Наглость...

Цитата (minuch @ 22.03.2025 - 19:18)

Долбаебы должны страдать.

Они и страдают, увольняют толковых рабочих, берут любых за большую зарплату! Новых еще обучить надо.

Цитата (smilexxx @ 22.03.2025 - 19:27)

Ты не в тренде обсуждения поддакивания, поэтому тебя и минусы.. В России понятно беспредел, у нас проще, звонишь в Трудовую инспекцию про действия начальства насчёт правомочности его действий, а оттуда уже, если его косяк выписывают пиздюлину.. Лично сталкивался по поводу жены..

А ты внимательно прочитал текст?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

Ещё один. Это с какого хера трудова инспекция бы напряглась? Они не вышли на работу. Прогулы официально зафиксированы. Пинком под жопу по статье

Правильно, если они заявления об увольнении написали, и их не расчитали, выебут точно совершенно. Это ты думаешь только что ты господь бог и все тебе должны. Они не рабы, ща даже ходить никуда не надо. На сайте пишешь трудовой инспекции и для надежности сразу на сайте прокуратуры, все расписываешь подробно с датами. Работадателя заставят рассчитать, ну правда по « белой» и штраф закатают, лет 10 назад 200000 вроде было за сотрудника, ща хз. Так что есть права у вас граждане, только не ссыте за них бороться.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (shurup @ 22.03.2025 - 19:26)

Объяснительную пишут и идут за расчётом. Они не захотели писать.

Чушь полная. Работодатель обязан выплатить расчет без всяких объяснительных.
Прошло две недели с момента подачи заявления на увольнение. Будь добр- выплати расчёт. И ниибёт!
А как прошли эти две недели вообще не важно.
Уволь работника по статье, но расчет выплати.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Martakov @ 22.03.2025 - 19:31)

Правильно, если они заявления об увольнении написали, и их не расчитали, выебут точно совершенно. Это ты думаешь только что ты господь бог и все тебе должны. Они не рабы, ща даже ходить никуда не надо. На сайте пишешь трудовой инспекции и для надежности сразу на сайте прокуратуры, все расписываешь подробно с датами. Работадателя заставят рассчитать, ну правда по « белой» и штраф закатают, лет 10 назад 200000 вроде было за сотрудника, ща хз. Так что есть права у вас граждане, только не ссыте за них бороться.

Ты читал текст? Они принесли заявления и не захотели 2 недели работать по КЗОТУ. Им въебали на законных основаниях прогулы.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (bobbax @ 22.03.2025 - 19:23)

У нас такие сотрудники  что бы не отрабатывать, шли в отпуск с последующим уволнением.

Это сказать легко!
НА каждом предприятии есть утвержденный график отпусков.
Тогда жди до отпуска или не выебывайся и отрабатывай.
Ничего трудовая не сделает, если нет законных оснований не отрабатывать.
А так , уйдешь с плохой формулировкой в трудовой!
Инвалиды, те да, по заявлению без отработки могут уйти.
Это сообщение отредактировал Адельфан - 22 мар. 2025 г. в 19:44

Цитата (Данувасвсех @ 22.03.2025 - 19:33)

Цитата (shurup @ 22.03.2025 - 19:26) Объяснительную пишут и идут за расчётом. Они не захотели писать. Чушь полная. Работодатель обязан выплатить расчет без всяких объяснительных. Прошло две недели с момента подачи заявления на увольнение. Будь добр- выплати расчёт. И ниибёт! А как прошли эти две недели вообще не важно. Уволь работника по статье, но расчет выплати.

Так если они не выходили на работу, то расчет за что?

Цитата (alex1506 @ 22.03.2025 - 19:25)

Так это в Сбере на тебя хуй положили, а не ты их выстроил. Видимо, такой нужный работник, что замену в тот же день до обеда нашли.

😁😁😁 Если бы. Какие же вы ребята наивные,чисто интернетные войны. А в реальной жизни нет никто и интересы свои отстаивать не можете.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Долбоебы везде есть, как и хуевые руководители. Мог бы объяснить последствия такого поведения. А так получилось что из-за тебя предприятие какое-то время не работало должным образом
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (shurup @ 22.03.2025 - 19:33)

Ты читал текст? Они принесли заявления и не захотели 2 недели работать по КЗОТУ. Им въебали на законных основаниях прогулы.

А прогулы это железобетонная причина не платить расчёт?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Видали таких. Потом приходили и забирали трудовые с увольнением за прогулы. Долго плакали. Но их посылали.

Цитата (Данувасвсех @ 22.03.2025 - 19:33)

Цитата (shurup @ 22.03.2025 - 19:26) Объяснительную пишут и идут за расчётом. Они не захотели писать. Чушь полная. Работодатель обязан выплатить расчет без всяких объяснительных. Прошло две недели с момента подачи заявления на увольнение. Будь добр- выплати расчёт. И ниибёт! А как прошли эти две недели вообще не важно. Уволь работника по статье, но расчет выплати.

А давай так: они получили зарплату и сказали, что увольняются и свалили в туман. Через две недели приходят и спрашивают деньги. За что?

Ну так-то это не отработка, а обязанность сотрудника написать заявление об увольнении по собственному желанию за 14 календарных дней до фактического увольнения. Но только такая обязанность возникает при оформлении отношений наниматель-сотрудник по трудовому кодексу. Если трудовой договор заключен сроком менее 2 месяцев, то три дня. Если работник нанимается по трудовому договору сезонно, то также три дня.

Тут сотрудники не сильно умные конечно, можно написать заявление на отпуск и увольнение, если есть неотгулянные отпускные дни, то так делают, тогда расчет без отпускных. Можно на больничный уйти и уволиться. Можно указать в заявлении причины по которым нет возможности отработать две недели (уход за больным родственником, семейные обстоятельства).

Обязанность искать новых сотрудников лежит на работодателе как-бы. И такой риторический вопрос - если человек работать не хочет, нахуя такой сотрудник? Чтобы что? Чаще всего при увольнении эти две недели нужны сотруднику, а не нанимателю. Нормальному нанимателю не нужны работники не желающие работать.

Да, бывает такое, что работу нужно делать, но не кому. Это риски, поэтому нужна текучка и запасные варианты, как это ни прискорбно. Ну и условия труда тоже важны, совсем кидать сотрудников, чтобы нормальные бежали такое себе.

Цитата (Navkin @ 22.03.2025 - 19:36)

А давай так: они получили зарплату и сказали, что увольняются и свалили в туман. Через две недели приходят и спрашивают деньги. За что?

Все равно какие-то копейки там есть. Хотя бы в виде компенсации за неиспользованный отпуск.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата

Долбоебы везде есть, как и хуевые руководители. Мог бы объяснить последствия такого поведения.

У нас всеобщее образование, читать умеют все. Трудовой договор прочитать никак? Почему начальник должен им что-то объяснять? Это не подростки у которых ветер в голове и небо в глазах.

Цитата (Данувасвсех @ 22.03.2025 - 19:39)

Цитата (Navkin @ 22.03.2025 - 19:36) А давай так: они получили зарплату и сказали, что увольняются и свалили в туман. Через две недели приходят и спрашивают деньги. За что? Все равно какие-то копейки там есть. Хотя бы в виде компенсации за неиспользованный отпуск.

Ты уверен, что отпуск они не отгуляли?

Перестань придумывать, ты же не внук Ванги.

varvar600

Цитата

😁😁😁 Если бы. Какие же вы ребята наивные,чисто интернетные войны.

Кто ты войн

Цитата (Garik499 @ 22.03.2025 - 19:41)

varvar600 Цитата 😁😁😁 Если бы. Какие же вы ребята наивные,чисто интернетные войны. Кто ты войн

Он из Тайланда с андройдом.

Цитата (lv777 @ 22.03.2025 - 19:36)

Ну так-то это не отработка, а обязанность сотрудника написать заявление об увольнении по собственному желанию за 14 календарных дней до фактического увольнения. Но только такая обязанность возникает при оформлении отношений наниматель-сотрудник по трудовому кодексу. Если трудовой договор заключен сроком менее 2 месяцев, то три дня. Если работник нанимается по трудовому договору сезонно, то также три дня. Тут сотрудники не сильно умные конечно, можно написать заявление на отпуск и увольнение, если есть неотгулянные отпускные дни, то так делают, тогда расчет без отпускных. Можно на больничный уйти и уволиться. Можно указать в заявлении причины по которым нет возможности отработать две недели (уход за больным родственником, семейные обстоятельства). Обязанность искать новых сотрудников лежит на работодателе как-бы. И такой риторический вопрос - если человек работать не хочет, нахуя такой сотрудник? Чтобы что? Чаще всего при увольнении эти две недели нужны сотруднику, а не нанимателю. Нормальному нанимателю не нужны работники не желающие работать. Да, бывает такое, что работу нужно делать, но не кому. Это риски, поэтому нужна текучка и запасные варианты, как это ни прискорбно. Ну и условия труда тоже важны, совсем кидать сотрудников, чтобы нормальные бежали такое себе.

Согласен.На нынешней работе мужики увольнялись обычно одним днём.Инженеры,кстати.Только один две недели отрабатывал.Просто ходил и ебал мозги,за него всё делали.Если чувак лыжи смазал,то хули толку от него.Сам за всю карьеру не помню двух недель отработки,но я и работу часто не менял.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Проще делается.
Пишется заявление на отпуск с последующим увольнением. Никаких отработок.
Нет отпуска?
Пишешь заявление и уходишь на больничный. По выходу тебя рамсчитывают и свободен.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Есть варианты как не отрабатывать эти две недели по закону. Но признаться честно в правдивость этого текста не верю. Бапки кстати и даже с увалом по статье выплатить обязаны, никуда там ходить договариваться не нужно. И это веть им трудовые нужны - не важно чо там написано по статье или по собственному. Зачем они ждали две недели чтобы за ними прийти?
Но с другой стороны - чего я только не встречал на своем пути. Из последнего - разнораб отработал вахту аш 90 дней - казалось бы ехай в свою Башкирию и не отсвечивай тут. Ровно на следующий день в обед приперся на объект бухой и дал пиздюлей своему сменщику. Я с охраной договорился чтобы не давали хода делу - помяли его и выкинули со стройки. Ну он видимо отошел и приперся уже мстить охране. Напал внезапно - один охранник лег в больничку с сложным переломом ключицы, второй уработал башкира и вызвал полицию. Башкир оказался далеко не первоходом - уехал на 4 года. не досидел полгода, уехал на СВО. Думаете погиб? хуй там - уже звонил мне просился на работу.

Цитата (RusLandiya @ 22.03.2025 - 19:44)

Проще делается. Пишется заявление на отпуск с последующим увольнением. Никаких отработок. Нет отпуска? Пишешь заявление и уходишь на больничный. По выходу тебя рамсчитывают и свободен.

а сколько стоит сейчас у терапевта больничный на 14 дней? Все терапевты легко соглашаются поти на преступление?

Увольнение в связи из переездом в другой город. 3 рабочих дня и свободен.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Garik499 @ 22.03.2025 - 19:45)

а сколько стоит сейчас у терапевта больничный на 14 дней? Все терапевты легко соглашаются поти на преступление?

К тому же заявление на отпуск с последующим увольнением работодатель вправе не подписать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Navkin @ 22.03.2025 - 19:41)

Ты уверен, что отпуск они не отгуляли? Перестань придумывать, ты же не внук Ванги.

А ты уверен что отгуляли?
Тс об этом не написал...

И если бы у них не было отработанных дней , они вряд ли пришли бы за расчетом . они же не полные идиоты
Размещено через приложение ЯПлакалъ