Кому нужны спецы, когда возраст 50+? Никому, как выясняется

Цитата (TATAPИH @ 19.12.2025 - 09:39)

Инженер строитель с 13илетним стажем не нужен? Да вы явно с каким-то серъезным изяном.

Не умеет себя продавать(мерзкая формулировка, но факт), не умеет работать в корпоративной структуре -100%
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Верхолаз @ 19.12.2025 - 09:23)

Мне 65. Востребован на 100 %.

Тут надо уточнить. Работать в 50+ и искать работу в 50+ - это совсем разные вещи.

Цитата (westdm @ 19.12.2025 - 09:25)

От отрасли сильно зависит и специальности, есть традиционно "возрастные" специальности где с годами востребованность не падает практически никак. В прошлом году устраивался на работу к нам ведущий инженер-конструктор, 62 года, сам уволившись из прошлой конторы потому что "проекты типовые, скучные, развития нет", так он еще и выбирал куда пойти работать, ибо сходу получил несколько предложений с зп выше чем у него была.

Откровенно, имхо, это "ошибка выжившего".
Есть специальности и компетенции, которые позволяют долго работать.
В общем же случае, требуется переквалификация.
Возрастные хуже обучаются + проблема коммуникации "молодой-пожилой" и пр. вещи.

PS. А вообще, все уже давно обсосано в десятках подобных тем ан ЯПе

Цитата (dmakc86 @ 19.12.2025 - 09:13)

ТС, мне 39 - строительный инженер с 13-летним стажем. Нафиг никому не нужен, как бы из телевизора не вещали. В чём причина? По моему наблюдению: очень слабые кадры сидят в отделе кадров, затем непосредственные начальники, которые не являются даже близко обученными в определённой области, тупо менеджеры по персоналу, чтобы задания раздавать, а как... "ну ты же специалист, разбирайся"

Что??? Инженер-строитель и работы нет??? На Луне?

Проблемы с трудоустройством у меня были в 90-х, когда требовались сотрудники до 25, а мне уже было 26


Тогда,правда, вообще с работой, чтоб платили без задержек, трудно было
2 месяца, помню была безработной

Позже работу находила без проблем

Сейчас работаю в коллективе, где и начальник и сотрудники младше лет на 10, а кое-кто и в дочери годится

Цитата

Девушка, я в отличии от тебя руководитель и прекрасно знаю, что говорю

От тебя сквозит слабостью и двуличностью.
И - да, не все, кто записан в трудовой руководителем является им по заслугам и компетенциям.
Те, кто переобувается в воздухе, вызывают у меня презрение (и тем более, если это мужчина).
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (faza11 @ 19.12.2025 - 12:10)

не пизди)) Мне под 60, предложений валом.Выбираю самые вкусные. Нормальному работодателю важны качество и опыт, и ему похуй на возраст если работа выполнена качественно, без брака и в срок.

Не верю.

Цитата (TATAPИH @ 19.12.2025 - 09:39)

Цитата (dmakc86 @ 19.12.2025 - 09:13) ТС, мне 39 - строительный инженер с 13-летним стажем. Нафиг никому не нужен, как бы из телевизора не вещали. В чём причина? По моему наблюдению: очень слабые кадры сидят в отделе кадров, затем непосредственные начальники, которые не являются даже близко обученными в определённой области, тупо менеджеры по персоналу, чтобы задания раздавать, а как... "ну ты же специалист, разбирайся" Инженер строитель с 13илетним стажем не нужен? Да вы явно с каким-то серъезным изяном.

Не я, а местные работодатели. Люди выше отписались, что искать что-то нормальное на вахте, по месту просто какой-то лютый бред - заходишь как инженер, а по факту будешь ещё офис мыть... Я без шуток, реально мне местный руководитель говорил.

Цитата (DiMNorilsk @ 19.12.2025 - 09:09)

Фух, хорошо что я на пенсию в сорок вышел. Омон как никак. Послужил на благо родины, теперь она меня кормит.

Оно и видно, что в ОМОНе. Иногда ваши комменты прям валят с ног.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (nikolkas @ 19.12.2025 - 09:23)

Значит им не надо - и нехуй лезть. Смотри чтоб тебя хотели, чтоб у них жопа горела. Да надо иметь специальность, опыт и навыки, да, хуй угадаешь. Но блять сидеть и ждать - хуже нет.

Да не сижу, двигаюсь - работая на одной, ищу другую. Се ля ви - хорошо там, где далеко, а тратить по 3ч в день на дорогу не комильфо. Вчера побывал в 8 сервисах и 2х комплексах (Битца и Аннино), где в каждом по десятку сервисов. Типичая картина: либо темно, холодно и грязно, либо сначала ищут слесаря, а потом думают, чем его загрузить. В большинстве - оба два фактора сразу. Но я не сдаюсь - всегда находил, главное не кидаться как голодная собака на кость, надо знать себе цену. Из необычного, такого ещё не видел - хозяин вроде русский (не заметил признаков носорога, да и речь чистая), но ремзона завешена портретами Путина, Кадырова и не помню кто, Алиханов или как там его - то ли дядя Кадырова, то ли кореш. Знавал одного такого метиса - отец даг, мать русская, отца он никогда не видел, в Дагестане не был, но идентифицирует себя как даг и повернут на этой теме. Какие-то детские комплексы, видимо.
Это сообщение отредактировал realyu - 19 дек 2025 в 09:46

Сообщаю по существу:
1. в резюме возраст не указываем
2. Пишем текст, максимально содержащий слова из вакансий. Если надо, можно несколько резюме сделать.
3. Публикуем в hh
4. Рассылаем по 200 откликов в день
5. Собираем ответы

И только тогда выводы про возраст делаем, потому что ответов будет много
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (dmakc86 @ 19.12.2025 - 09:13)

ТС, мне 39 - строительный инженер с 13-летним стажем. Нафиг никому не нужен, как бы из телевизора не вещали. В чём причина? По моему наблюдению: очень слабые кадры сидят в отделе кадров, затем непосредственные начальники, которые не являются даже близко обученными в определённой области, тупо менеджеры по персоналу, чтобы задания раздавать, а как... "ну ты же специалист, разбирайся"

А какого рода ты строительный инженер? Скажем для проектировщика, 39 лет это самый желанный возраст, опытный, без юношеского максимализма и без старческого маразма. Но 13 лет опыта вообще не показатель, встречал я "инженеров" которые до пенсии хлопали глазами и говорили - а как это, я не понимаю.
И да, когда мне говорят, ну ты же специалист, разбирайся, это самый лучший вариант. Хуже когда лезут в процесс, нехера в нем не понимая.

Цитата: "Если к 50 года уровень соответствует джуниору ..."

За "Джуниора" тебя отдельно пиздить надо. Токарю-фрезеровщику расскажи про уровень джуниора, или слесарю-сборщику, или сварщику. А слесарь-сантехник тебя сам отпиздит газовым № 3
Это сообщение отредактировал Sergvp - 19 дек 2025 в 09:51

ТС, а в чём же твоя ценность? В чём ты - специалист?

Вахтовик, с навыками гаситься в бытовке, забивать козла и пить беленькую?
Спроса на такие компетенции нет. А ничего другого ты не умеешь и не можешь.

Иди охранником в Пятёрочку.

Цитата (dmakc86 @ 19.12.2025 - 09:13)

ТС, мне 39 - строительный инженер с 13-летним стажем. Нафиг никому не нужен, как бы из телевизора не вещали. В чём причина? По моему наблюдению: очень слабые кадры сидят в отделе кадров, затем непосредственные начальники, которые не являются даже близко обученными в определённой области, тупо менеджеры по персоналу, чтобы задания раздавать, а как... "ну ты же специалист, разбирайся"

не верю

если только вы не запойный или совсем никакой специалист

Когда в очередной раз тут начинается нытье про это, приходит в голову мысль, ведь кого не спросишь все охерительные специалисты с огромным опытом, полные сил и желания работать. Почему не замутить предпенсионерскую фирму набрать туда своих ровесников? Вот прям молодым ходу нет. Никто не делает этого. Почему? Потому что сами понимают что это будет за коллектив! Кряхтунов, переводчиков стрелок, тех кому и так сойдёт, ворчунов, не затыкающихся пиздаболов, итд.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (faza11 @ 19.12.2025 - 09:10)

не пизди)) Мне под 60, предложений валом.Выбираю самые вкусные. Нормальному работодателю важны качество и опыт, и ему похуй на возраст если работа выполнена качественно, без брака и в срок.

Водитель - дальнобойщик, или водитель пассажирского автобуса, поди.

Таких до Хэ и больше, по дорогам России, валяется на обочинах

Цитата (realyu @ 19.12.2025 - 09:20)

От пола и специальнлсти зависит. С женщинами 100% есть такое, там сразу по возрасту отбраковка, пиздючки из кадров этого даже не скрывают. С мужиками (водилы, слесари) всё норм - на возраст не смотрят. Но установка "за забором очередь" неискоренима, кажись. Наитипичнейшая ситуация: размещают вакансию, приходишь, говорят уже взяли... и на этом всё. Ни один не берёт контакты, как-будто первый раз замужем - это же стандарт, когда новичок через месяц, посмотрев что к чему, сваливает. И работодатель снова размещает вакансию. А мог бы формировать свою базу потенциальных кандидатов. Но зачем? /фраза месяца/ И, в свою очередь, ищущий работу заносит такие вакансии в ЧС - ну а смысл в закрытые двери ломиться, да и текучка настораживает. Так и появляются стоны "Никого найти не можем".

А зачем брать контакты?
если они указаны в резюме соискателя

Поверьте, в ОК резюме интересных соискателей не выбрасывают

У нас надо было резать гильетиной бумагу на этикетки, так вот 45 летний за день нарезал около 1000 штук, а потом пришла девица с офиса, надела наушники и нарезала за день около 4000, и говорит ей очень понравилось такая работа и что если правильно полосы подготовить может нарезать в два раза больше
Но когда трубы выгружать, она одну еле поднимает а 45 летний по несколько штук несет

Мне 54. Инженер-механик. Так то может быть и забил бы, но спасибо власти - украли 5 лет. И еще украдут. Ну что делать - опять учусь. Электроника, схемотехника, матмоделирование, машинное зрение, нейросети. Хоть сапрам учиться не нужно, работаю почти во всех. Боюсь ли остаться на обочине? Да, пожалуй, есть такой момент. Но 100%, не осваивая новое, уже был бы там.
Это сообщение отредактировал awj - 19 дек 2025 в 10:03

Цитата (Martakov @ 19.12.2025 - 09:51)

Когда в очередной раз тут начинается нытье про это, приходит в голову мысль, ведь кого не спросишь все охерительные специалисты с огромным опытом, полные сил и желания работать. Почему не замутить предпенсионерскую фирму набрать туда своих ровесников? Вот прям молодым ходу нет. Никто не делает этого. Почему? Потому что сами понимают что это будет за коллектив! Кряхтунов, переводчиков стрелок, тех кому и так сойдёт, ворчунов, не затыкающихся пиздаболов, итд.

И хотел бы заминусить, но, сука, правда ведь

Цитата (nikolkas @ 19.12.2025 - 09:21)

Цитата (gods02 @ 19.12.2025 - 09:15) Цитата (sergey0303 @ 19.12.2025 - 09:08) Нужны такие специалисты, очень нужны, вопрос в твоем уровне компетенций. Если к 50 года уровень соответствует джуниору в любом направлении, то на хер такой специалист не нужен. Я сейчас готов взять такого специалиста, но приходят это полный пиздец, а потом пишут такие посты. Ну, вот если чел имеет сеньора с опытом 20+ в Фортране - предложений завались, да? А если С++, то да, а если микроконтроллеры - то дохуя и т.д. Мир меняется пиздец как, через 10 лет надо быть полностью новым спецом в своей отрасли. И да, учится учится и учится. если у тебя 5 лет нет курсов - беда. даже за свой счет

Не знаю, как сейчас, но 10 лет назад я со своими микроконтроллерами, правда с С и ассемблером, особо не нужен был.

Цитата (krueger3 @ 19.12.2025 - 09:54)

У нас надо было резать гильетиной бумагу на этикетки, так вот 45 летний за день нарезал около 1000 штук, а потом пришла девица с офиса, надела наушники и нарезала за день около 4000, и говорит ей очень понравилось такая работа и что если правильно полосы подготовить может нарезать в два раза больше Но когда трубы выгружать, она одну еле поднимает а 45 летний по несколько штук несет

Как у вас там всё здорово - каждый на своём месте и в своём роде универсал, а как трубы таскать - не каждый лошадь ломовая.
Но обучение на лошадь в процессе, да.))
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (dmakc86 @ 19.12.2025 - 09:39)

Цитата (gukovgrad @ 19.12.2025 - 09:29) Цитата (dmakc86 @ 19.12.2025 - 09:13) ТС, мне 39 - строительный инженер с 13-летним стажем. Нафиг никому не нужен, как бы из телевизора не вещали. В чём причина? По моему наблюдению: очень слабые кадры сидят в отделе кадров, затем непосредственные начальники, которые не являются даже близко обученными в определённой области, тупо менеджеры по персоналу, чтобы задания раздавать, а как... "ну ты же специалист, разбирайся" Интересно на какой стройке вы работаете? 39 лет как мне кажется- это рассвет для ИНЖЕНЕРА! И опыт есть и до пенсии ещё далеко))) ИМХО сам на стройке работаю с 2006 года Ну если совсем детально, лично я разрабатывал КМД металлоконструкций под технологические трубопроводы Таманского терминала, исполнительная документация второй очереди выгрузки/загрузки НПЗ Грушовая (не ошибка, так пишется), Морской порт Шесхариса - укрепление волноотбойной стенки, тоже я курировал... это самые крупные проекты в моём резюме, остальное считаю мелочью, типа я практически первый ступил на территорию будующего Новошахтинского нефтезавода, наша маленькая компания тогда одними из первых строили там коммуникации.

Не там ищете скорее всего. На северах полно вакансий для вас. Мне 50, никаких проблем в поиске работы не испытываю. Сложнее выбрать, чтобы интересно было.

Цитата (ssb74 @ 19.12.2025 - 09:17)

у бати все права на всю спецтехнику, не бухает! кроме вертолета и свп, не берут.... 60+ - устроился кочегаром... ну ибо никуда не берут даже с таким багажом знаний и опыта

Купить бате трактор и все дела