У нас интересная ситуация на работе сложилась. Пришло новое руководство,к слову ,директор сын одного из бывших олигархов, и он привел несколько своих людей...теперь как любят говорить вишенка на торте. Предприятие не сильно богатое,но наплодили директоров шо пиздец.директор по культуре,генеральный,финансовый,технический,по производству и ещё несколько. Соответственно ещё и замы к ним прилагаются . Работяги охуевают с зарплат в 50 тыс ,а тот же директор по культуре сидит на окладе 300+ и вся его задача это ходить проверять чтоб мусорные ведра не были переполнены и инструмент у работяги на верстаке правильно разложен был. Заебало,честно. Помимо своей работы на рабочего кучу обязанностей повесили по уборке территории,покраске полов в цеху/бордюров на улице и тд. Премий лишают за всю хуйню,за использование телефона в обед,за чайник в служебном помещении и тд и тп. Специалисты потихоньку увольняются,а новые почему то на полтос не идут.
А на любое предложение о пересмотре ЗП ответ такой что вы и так не на 100% загружены и вообще вы даже этих денег что получаете не вырабатываете.
Такие директора сейчас ещё и искуственным интеллектом пугают, мол, скажите спасибо что у вас вообще есть работа... пока что. Такое ощущение, что людей, особенно профессионалов, никогда и не ценили - вынуждены были просто. А теперь даже нет желания прятаться за масками "человечности" - почти прямо в лицо говорят что-то вроде "скорей бы всех вас заменили роботы всякие".
Размещено через приложение ЯПлакалъ
а тот же директор по культуре сидит на окладе 300+ и вся его задача это ходить проверять чтоб мусорные ведра не были переполнены и инструмент у работяги на верстаке правильно разложен был.
300 и ходит? У нас своих консультантов загнали с зп 500+ и они даже не ходят и нихрена не делают. Вообще. Многие и комп не включают.
Я в дочке газпрома работаю. Вроде и зарплата хоть и не самая большая, но и не маленькая. Да и не вспотел никто особо на работе. Но вакансий море. Ни о какой очереди за забором даже речи нет. У нас даже чурок на работе нет - не идут.
У нас такая же херня. Людей не хватает катастрофически. Зарплата по меркам региона, ну раза так в два выше средней. Это если ебашить. Очередь за забором давно кончилась. Чурок нету, потому что работа реально тяжёлая.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну не может чинуша сидящий в кабинете дать специалисту зарплату выше собственной. Для табели о рангах в голове чинуши такое абсолютно невозможно. Скорее руку себе отрежет. Ну на крайний, предприятие утопит...
Можно подумать что в корпорации Микрософт или в Боинге генеральный директор получает меньше, чем рядовой работяга за станком/компьютером.
Действительно! Чего захотели, холопы!!!1 Ишь чего! Зарплату им поднять а кто хозяину на новый джип зарабатывать будет? Или думаете он два раза на старом ездить будет?
Ну что? дошло до того.когда газоопасные работы делаю один!!!! хотя пишу в журнале двоих и мастер! машина одна,слесарь один,и мастера нет! а кто??? никого нет.я и слесарь и водитель и мастер.
Это сообщение отредактировал WERDEN - 1 мая 2026 в 12:53
Стандартная логика большинства "экспертов" считающих себя умными . Что бы решить дефицит кадров на рынке труда нужно поднять зарплату , а что бы поднять в стране демографию надо всем раздать квартиры , главное всем всё ДАТЬ ! А вот эти вот опытные специалисты откуда возьмутся и где они сейчас ? Дома сидят или в волшебном сундуке в ожидании бонусов и хорошей зарплаты ?
Это сообщение отредактировал Pjgipigipig - 1 мая 2026 в 12:55
300 и ходит? У нас своих консультантов загнали с зп 500+ и они даже не ходят и нихрена не делают. Вообще. Многие и комп не включают.
Ну компании походу уже конец.
Ну так не надо путать регионы и Москву. У нас 300 это практически недостижимая цель. У меня сосед переехал в Москву лет 15 назад,примерно. И сразу в автосервис каким то приемщиком или хз кем устроился....с 30 тыс на 200,знатно прихуел. А подруга детства работала в Ульяновске в какой то газнефтьшаражмонтаж компании за сотку,потом в Москву перевелась на ту же должность на 400 тысяч. Так что вы там кайфуете и многие цену деньгам совсем походу забыли.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну ёпт на складах зарабатывали по 10-15 до обеда. С 8 до 14. Потом долго... молодые начали хвастаться. Ну и чего имеем. 7 за 12 часов. Дебилы хули. Деньги любят тешину.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Опытных нужно перекупать. Ну или следить за рынком и конкурентами, иметь там лазутчиков, что бы сообщили что опытный собирается увольняться или у конкурента дела идут не очень и будет сокращать. Опытные все при деле, держатся за свои места и никуда дергаться просто так не собираются.
Ну или не опытных брать и натаскивать.
Это по-моему аксиома, разве не?
Опытные специалисты по рынку не ходят и за углом не валяются.
Под опытными - я понимаю штучные экземпляры, которые давно в отрасли, глубоко в нее погружены и знают все нюансы.
Работяги, что опытные, что не опытные - всегда найдутся и всегда приводятся к общему знаменателю.
Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 1 мая 2026 в 13:10
Ну вот такая работа.сидит термист,ведёт процесс,продукция в печке....а приходит некий чёрт и начинает рассказывать что работы у тебя нет и надо тебя чем то озадачить. Ну или у оператора ЧПУ цикл обработки детали 45 минут....станок пусть точит,а тебя мы сейчас чем нибудь озадачим. Про слесарей и электриков я вообще молчу,когда у них всё збс то у руководства аж часотка начинается.
Хрена себе.. это ты сейчас как Робин Гуд стрелой в стрелу - астэйс-иваново. Прям один в один. Термисты сидят - значит нихуя не делают, а то, что в закалке процесс идёт - похер. У ЧПУ также .. Руководство ходит, как крысы и ищут до чего доебаться. Цимес в том, что ни и.о. директора, ни инженер нихрена не понимают в тех.процессе.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Хрена себе.. это ты сейчас как Робин Гуд стрелой в стрелу - астэйс-иваново. Прям один в один. Термисты сидят - значит нихуя не делают, а то, что в закалке процесс идёт - похер. У ЧПУ также .. Руководство ходит, как крысы и ищут до чего доебаться. Цимес в том, что ни и.о. директора, ни инженер нихрена не понимают в тех.процессе.
Ты видимо смотрел в пост,а видел хуй.я сам работяга и пишу с точки зрения работяги,а не руководства...и прекрасно понимаю что руководитель предприятия глядя на станок по факту тоже видит хуй и не понимает что происходит,но мнение имеет.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
именно так, увы! у соседей в отрасли радикально режут зарплату на том основании, что они прибыльная организация на фоне остальных и все остальные мечтают перебежать к ним! озвучили гнилую отмазку - чтобы не было "перетекания" кадров, не ВСЕМ остальным поднимают зарплату, а РЕЖУТ флагману индустрии - 3,14здец ущербная логика! как результат - в 1-й день около 100 заявлений на увольнение!!! останутся предпенсионеры, которым "нечего ловить" (им это в глаза говорят) и молодняк, которому нужен опыт и запись в Трудовой книжке, чтобы потом свалить! причем, уходят самые опытные и грамотные, которые и обеспечивали лидерство этой организации в отрасли!!! ответ "манаХеров" - оставшиеся будут работать больше и дольше, но за меньшие деньги, сейчас везде плохо и за забором очередь появится!!!
Призрак бродит по планете... Призрак коммунизма. Роботы поставят на капитализме жирную точку. Коммунизмо, конечно, врядли, но что придумывать всё таки придётся. И это точно не БОД.
Я в дочке газпрома работаю. Вроде и зарплата хоть и не самая большая, но и не маленькая. Да и не вспотел никто особо на работе. Но вакансий море. Ни о какой очереди за забором даже речи нет. У нас даже чурок на работе нет - не идут.
У нас такая же херня. Людей не хватает катастрофически. Зарплата по меркам региона, ну раза так в два выше средней. Это если ебашить. Очередь за забором давно кончилась. Чурок нету, потому что работа реально тяжёлая.
Вот вся беда из за такой математики: "Зарплата по меркам региона, ну раза так в два выше средней. Это если ебашить". Это не в 2 раза выше. Это столько же но есть возможность переработок!! А многие не могут перерабатывать, многие не хотят. И поэтому очереди на "ебашить за среднюю" нет. В 2 раза больше это когда работаешь так же, а платят в 2 раза больше. И в таких местах очередь есть.
Это сообщение отредактировал Pappas - 1 мая 2026 в 13:17
Ну вот такая работа.сидит термист,ведёт процесс,продукция в печке....а приходит некий чёрт и начинает рассказывать что работы у тебя нет и надо тебя чем то озадачить. Ну или у оператора ЧПУ цикл обработки детали 45 минут....станок пусть точит,а тебя мы сейчас чем нибудь озадачим. Про слесарей и электриков я вообще молчу,когда у них всё збс то у руководства аж часотка начинается.
Видишь начальство, бери ветошь и протирай станок и не заебешься, и не припашут, и начальство тебя в пример ставить будет, чему вас только учат?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
В Костроме искали помощника натягивать потолки, за 130к никто не хочет, кто приходил, неделю работал, далее запой. Работа есть, нужно желание. Приходили цоколь поднимать из кирпича. Полтора дня работы два человека, 53к.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну хер знает, что у вас за предприятие такое, если рабочему поручают покраску бордюров на улице. Значит основной работы у рабочего нет. А за использование телефона в обед штраф - бред какой то, кому в обед телефон мешает (если это не предприятие с соответствующим режимом)? Бегите оттуда.
Ну вот такая работа.сидит термист,ведёт процесс,продукция в печке....а приходит некий чёрт и начинает рассказывать что работы у тебя нет и надо тебя чем то озадачить. Ну или у оператора ЧПУ цикл обработки детали 45 минут....станок пусть точит,а тебя мы сейчас чем нибудь озадачим. Про слесарей и электриков я вообще молчу,когда у них всё збс то у руководства аж часотка начинается.
Эта все до первой аварии. Которую мог предотвратить оператор, но он красил бордюр. А вообще-то есть должностной регламент. Покраска бордюров в него не входит.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
6 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com