Работайте по системе аутсорсинг. Наша контора именно так и делает. Вечером звоните и говорите что на завтра вам требуется столько то грузчиков. И нет никаких проблем. Все грузчики трезвые, отпускные и больничные им платить не надо. И с экономической стороны тоже выгоднее.
Если зарплата серая, то ещё ладно. И то настучать может от обиды в налоговую. А вот официальную зарплату больше чем на 50 % резать нельзя.
Поэтому и делают оклад 30-40%, остальное различные премии. Отработал хорошо месяц - получи полную зарплату, косякнул где - с урезанной или полностью снятой премией.
Может имеет смысл пусть в ход метод "кнута и пряника"? Вышел с утра с перегаром: - 500 рублей с получки отлетело. С утра не пахло, днём выпил: опять -500 рублей. Вот, а тем кто не бухал и приходил вовремя, с тех, кто бухает, премийка маленькая. Как бэ схемка сыровата, но, я думаю, мысль понятна.
прошу пардону, на каком основании? Или ТК для тебя просто чих?
довелось работать на стройке лет 10 назад, вентилируемые фасады из камня на элитных новостройках строили. Так там пили ВСЕ. С утра по приходу, на объекте аперитив перед обедом, в обед - святое. И к вечеру самые нестойкие были уже на бровях. У меня фотка была на старом тилипоне - утром, в раздевалке стоит на картонке пузатый мужик в огромнейшей меховой шапище, трусах и штаны спущены. Не успел переодется, ему уже рюмаху всучили и из за кадра тянется рука с заботливо отрезанным яблочком - закусь. А без водки - тоска зеленая на объекте - грязь, дождь и всякие прочие недружелюбные факторы. Работали, кстати, без косяков, наша, например, бригада постоянно премии получала за досрочные сдачи. Собирало начальство бригаду самых ответственных и типанепьющих на объект без прораба, для самостоятельной работы - так и эти непьющие тоже пили (и я с ними)), правда, не ужираясь) Так, для поддержания рабочего духа. Ушел я оттуда именно из за питья. Каждый день квасить не комильфо, а когда все вокруг поддают, а ты один трезвый тоже тоска) Сейчас почти не пью, могу винца иногда, или самодельной настоечки какой-нить у друзей изредка. Как раз 10 лет назад начал мариванну употреблять - чем дольше курю, тем реже желание выпить появляется ) Это сообщение отредактировал СуньУкун - 17 фев 2014 в 11:40
Может стоит платить нормальную зарплату. У моего грузаля з.п в районе 30 рублей (не Москва) и это при том, что максимально рабочих дней 15 в месяц. Да мне и по барабану, пьет он или нет, главное что бы свою работу выполнял.
Пока не вывезу такой ФОТ.
Добавлено в 10:44
Цитата (Халдей @ 17.02.2014 - 10:42)
Нет человеческого отношения к работнику, - получай проблему с кадрами! Ты же властелин жизни. Куда тебе извозом заниматься. Если ты такой главный, то послал бы водилу , а нет, так и сам привёз бы себе нормального работника.
Так это ты мне звонил???
4000 в неделю?!!! Это $100? За такие деньги и я пошел бы. Непьющий и работящий. У нас столько начальник большого цеха получает
Может имеет смысл пусть в ход метод "кнута и пряника"? Вышел с утра с перегаром: - 500 рублей с получки отлетело. С утра не пахло, днём выпил: опять -500 рублей. Вот, а тем кто не бухал и приходил вовремя, с тех, кто бухает, премийка маленькая. Как бэ схемка сыровата, но, я думаю, мысль понятна.
прошу пардону, на каком основании? Или ТК для тебя просто чих?
На основании устного договора. У работодателя всегда есть лазейка, как наебать работника.
Sapiens Иш размечтался! А жить где собрался? А разрешение на работу получить? А проезд? Тупо переехать к нам жить можно, славян приветствуем! А вот гастарбайтить аж из Украины ехать совсем не комильфо. ЗЫ. Из соседних областей да деревень многие приезжают работать. Снимут комнату на двоих-пятерых и вперёд. Разрешений не нужно, берут охотно, на выходных дома!
С алкашами каши не сваришь - проверено. Эта сволочь, каким бы хорошим и душевным человеком ни была в минуты трезвости, все равно подведет и вытрет тобой жопу в самый ответственный момент. Более того - он тебя еще и по телефон пошлет на хер вместе с твоей фирмой, а как протрезвеет -будет отрицать все. Есть еще более жесткий вариант - позвонит его теща (жена, мать), скажет, что Петя - хороший человек и им не на что купит детям еды уже неделю... Знаю сам, опыт есть... Причем звонила теща этой сволочи и я д.б. спасть его детей.
Найми хорошего HR менеджера по работе с персоналом (с вопросами типа: "Кем Вы видите себя через 5 лет в нашей компании?"). Устрой кастинг и конкурс по лучшему выполнению работы. И т.п. ( )
Найми хорошего HR менеджера по работе с персоналом (с вопросами типа: "Кем Вы видите себя через 5 лет в нашей компании?"). Устрой кастинг и конкурс по лучшему выполнению работы. И т.п. ( )
Хе.... Мне до этого еще ооочень далеко)) Вся фирма 4 человека. Пока не жируем, но надеемся на лучшие времена. Кстати, лучше всего работала женщина! Да-да, именно женщина работала грузчиком, такая мощная баба-конь. Не бухала, не просыпала и воровать даже не пыталась. Ушла на более хлебное место, сейчас бы даже на 20 тыр ее бы взял обратно.
Это сообщение отредактировал СИБИРЯК154 - 17 фев 2014 в 11:58
Хе.... Мне до этого еще ооочень далеко)) Вся фирма 4 человека. Пока не жируем, но надеемся на лучшие времена.
Цитата
Работайте по системе аутсорсинг. Наша контора именно так и делает. Вечером звоните и говорите что на завтра вам требуется столько то грузчиков. И нет никаких проблем. Все грузчики трезвые, отпускные и больничные им платить не надо. И с экономической стороны тоже выгоднее.
Если ваш бизнес не может содержать персонал обслуги значит бизнес не тянет и вам самим Работать руками
Это сообщение отредактировал Knp9 - 17 фев 2014 в 11:58
Приходит грузчик ко мне, говорит: "Вы меня обманываете в зарплате!" Пошли разбираться в бухгалтерию, ведомости посмотрели, с рабочими часами сверил, все ок. Спрашиваю: сколько ты последний аванс получил? Говорит 6 тыр., и вообще, мол, я больше 6 тыр. на руки ни разу не получал. В ведомости 10 тыр., и все остальные зп и авансы не менее 8000. Чуть повысил голос, напомнил, что компания ему еще и квартиру съемную оплачивает, и что он слегка забылся. Так этот засранец устроил мне истерику со слезами: "Я так и знал, что вам ничего не докажешь, ты начальник, я дурак!" Сделал вывод, что либо считать не умеет, либо с утра после получения - амнезия, и все что в кармане осталось - то вчера и получил. Уволил... Всякое бывало, но такая хрень - впервые)))
За что с меня вычли 300 пунктов зеленки? • На сайте 14 лет
1
Цитата (СИБИРЯК154 @ 17.02.2014 - 11:52)
Цитата (Bris2 @ 17.02.2014 - 12:49)
Найми хорошего HR менеджера по работе с персоналом (с вопросами типа: "Кем Вы видите себя через 5 лет в нашей компании?"). Устрой кастинг и конкурс по лучшему выполнению работы. И т.п. ( )
Хе.... Мне до этого еще ооочень далеко)) Вся фирма 4 человека. Пока не жируем, но надеемся на лучшие времена. Кстати, лучше всего работала женщина! Да-да, именно женщина работала грузчиком, такая мощная баба-конь. Не бухала, не просыпала и воровать даже не пыталась. Ушла на более хлебное место, сейчас бы даже на 20 тыр ее бы взял обратно.
Так ты бригодир грузчеков на фирме грузчеков чтоле?
Г: - Да я там ни разу не был! Давай ТЫ меня от метро встретишь? Ты же на машине? Я: - А вы ничего не перепутали? Г: - С хуяли мне путать? Тебе же грузчик нужен? Если нужен, тогда встреть меня!
Вспомнилось.
Эх яблоко, да с голубикою иди сюда буржуй глазик выколю Глазик выколю, другой останется, чтобы знал говно, кому кланяться!
Найми хорошего HR менеджера по работе с персоналом (с вопросами типа: "Кем Вы видите себя через 5 лет в нашей компании?"). Устрой кастинг и конкурс по лучшему выполнению работы. И т.п. ( )
Хе.... Мне до этого еще ооочень далеко)) Вся фирма 4 человека. Пока не жируем, но надеемся на лучшие времена. Кстати, лучше всего работала женщина! Да-да, именно женщина работала грузчиком, такая мощная баба-конь. Не бухала, не просыпала и воровать даже не пыталась. Ушла на более хлебное место, сейчас бы даже на 20 тыр ее бы взял обратно.
Так ты бригодир грузчеков на фирме грузчеков чтоле?
Судя по Вашей грамотности, как раз Вы и есть "грузчек"
Кандидат - борзый, скорее всего сопливый, к 40 годам перепробует 100 мест работы. Ничего не добьётся.
ТСу - если это повод для вас тему создавать, мол это "ваааще ни в какие рамки", то надо немного за ЧСВ начинать приглядывать. ИМХО.
Мне, например, одинаково противны люмпены-юнцы, называющие меня на работе на ты. Равно как начальники, кто себя сортом выше почувствовал. У нас на заводе такие быстро попроще становятся. Ещё замечал - чем меньше начальник, тем величественней.
Это сообщение отредактировал FedorDK - 17 фев 2014 в 12:08
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
)
yaplakal.com