Я на работу хотел стул компьютерный принести, мне сразу сказали, что х.й ты его обратно заберешь, а тут оборудование. Понятно, что человек хотел как лучше. Другой бы сказал, работодатель должен обеспечить рабочее место. Нет оборудования и с меня спроса нет. А тут свое установил. Надо было все оформлять документально. Друг работал в типографии, несколько месяцев задерживали з/п и в конце узнал, что их вообще хотят кинуть. Ну мы с ним и выставили эту типографию. Не вывезли только станки, длиной по 20 метров. Я и не знал, что в типографии маленькая резиночка может стоить больше 100$. Продали это оборудование за полцены тем, у кого эта типография и закупала это оборудование. Вернули другу з/п еще и заработали. Когда узнал сколько стоят сами станки, расстроился, что их не выставили. Но это было нереально.
"Это Россия, детка" Как бы больно это не звучало. Куда ни ткни - пиздец.
У друга бизнес хотят отжать. Причем бизнес не "купи-продай", а реальное производство. Настолько охуенное, что им заинтересовались Роттенберги. По судам мотается.
Новый директор с новой командой помощников (бухгалтер, юрист, замдиректора по АХЧ) незаконно провели инвентаризацию оборудования столярки, когда батю уже уволили в связи с пенсионным возрастом и наличием сахарного диабета. Вывезти мы успели только 30% инструментов. Остальное нам не отдали под надуманными предлогами, а потом и вовсе наказали охране (ЧОП) не пускать нас в мастерскую.
Что значить незаконную? На инструменты были оформлены договоры аренды или безвозмездного пользования? Если да, то отец вправе из забрать. А если он просто принёс и свой инструмент то извините, излишки по результатам инвентаризации должны быть оприходованы. Поясню: В организации нет инструмента. Инструмент есть у сотрудника (личный). Как сотруднику использовать свой инструмент в организации?
Вариант1. Он просто приносит и пользуется. Приезжает проверка, проводят инвентаризацю. Главбух получает по шапке за излишки. Инструмент оприходуется по рыночной стоимости и ставится на баланс учреждения. Сотрудник конечно может доказать, что это его инструмент... Но есть другой вариант
Вариант2. Правильный. Сотрудник заключает с организацией договор безвозмездного пользования инструментом. Инструмент на основании договора принимается к учету на забалансовый счет и закрепляется за сотрудником. При расторжении договора(увольненние, отсутствии потребности) инструмент списывается с забаланса и возвращается сотруднику. При проверке всё ровно.
Документы на сами станки на руках ? имеется в виду не просто договор купли -продажи , с безликим - станок токарный , а с наличием серийного номера либо других идентификаторов ... покупали то с рук насколько я понял .
И еще насколько я понял , тонкое место при отсутствие договоров на поступление и хранение оборудования , то что компенсировать за "утраченное" вам никто не будет даже в случае признания ваших прав на "отжатое".
потому мы, Россияне, в глубокой жопе сидим, что права собственности нет. зачем делать столярку, если у тебя ее отберут? зачем строить завод, если прибыль пойдет- отберут, прибыли не будет- загнешься. лучше спекулировать. хапнуть сейчас максимум, а потом трава не расти
ТС, у тебя шансы выше 50%, но только в одном случае - если есть документы и разрешение от бывшей дирекции. Если этого нет - шансы минимальные. Вам выставят счет за электричество и заберут абсолютно законно, да еще и должны останетесь. Я на этом сам кучу оборудования оставил.
Это если работал "под черным флагом". А если оборудование было необходимо для выполнения обязанностей согласно должностной инструкции, то шансы есть.
Что-что, обычный столяр в школе отвалил 165 тыщ в ценах 2004 года из своего кармана, для оборудования слесарки в школе, детишек труду поучить?? ну ну, какую ещё басню придумаете?? у него оф. зарплата в год меньше...
Это сообщение отредактировал djusha - 23 ноя 2015 в 10:03
Что-что, обычный столяр в школе отвалил 165 тыщ в ценах 2004 года из своего кармана, для оборудования слесарки в школе, детишек труду поучить?? ну ну, какую ещё басню придумаете??
Читайте внимательно , человек не педагог - а занимался ремонтными , восстановительными работами в здании
[QUOTE=BMoftheW,23.11.2015 - 01:30] [QUOTE=Глыба,23.11.2015 - 00:24] это не рейдерский захват ,это долбоебизм и жадность [/QUOTE] жадность?? он з/п получал будучи штатным столяром и работал на колледж. иногда для дома конечно мастерил поделки. [/QUOTE] Да хорош заливать. Штатный столяр... Штатному было бы похуй на отсутствие оборудование- у него ставка, а не сделка. А он получал з/п от колледжа и параллельно работал на себя на своем оборудовании, кстати за электричество он тоже как я понимаю не платил. Не вздумайте рыпнуться в суд- вас же посадят дураков. [/QUOTE] Не посадят, совершенно нереально. Тут гражданский процесс по-любому, не уголовный. Но встречный иск вкатить могут, о взыскании оплаты за пользование помещением, электроэнергией, за хранение всего этого добра - если у колледжа грамотный юрист, он выставит встречный иск и предложит в суде мировую - взаимный отказ от всех требований.
Правильно, зачем "хотеть как лучше, все равно получишь как всегда". Нахуй в наше время проявлять какую-то инициативу. Дал тебе колледж ржавый молоток и гвозди вот ими и хуярь, зряплату все равно платят. И здоровье сохраннее будет.
Все отношения с колледжем по использованию личных оборудования и инструментов надо было оформлять документарно. Это не рейдерский захват, а обычная глупость.
Вот согласен на 100%. Что за наивность? А как забирать все это если допустим даже другая охрана в школе будет? Они ведь акт потребуют? а кто акт будет писать, если оборудование не относится к школьному? И даже если напишут, как на это поглядят чиновники скажем отдела образования - будет выглядеть как списание имущества и его кража сотрудниками школы.
Думаю так - Акт инвентаризации подтвердит, что инструмент таки был. Т.е. нужно затребовать его в суд.
Просим колледж представить документы на покупку инструмента. Если по документации колледжа (накладные, счета -фактуры), покупки колледжом такого инструмента небыло, справедливо заявить свои права на него.
Я на работу хотел стул компьютерный принести, мне сразу сказали, что х.й ты его обратно заберешь, а тут оборудование. Понятно, что человек хотел как лучше. Другой бы сказал, работодатель должен обеспечить рабочее место. Нет оборудования и с меня спроса нет. А тут свое установил. Надо было все оформлять документально. Друг работал в типографии, несколько месяцев задерживали з/п и в конце узнал, что их вообще хотят кинуть. Ну мы с ним и выставили эту типографию. Не вывезли только станки, длиной по 20 метров. Я и не знал, что в типографии маленькая резиночка может стоить больше 100$. Продали это оборудование за полцены тем, у кого эта типография и закупала это оборудование. Вернули другу з/п еще и заработали. Когда узнал сколько стоят сами станки, расстроился, что их не выставили. Но это было нереально.
это как бы уголовное деяние что расследования не было?
Новый директор с новой командой помощников (бухгалтер, юрист, замдиректора по АХЧ) незаконно провели инвентаризацию оборудования столярки, когда батю уже уволили в связи с пенсионным возрастом и наличием сахарного диабета. Вывезти мы успели только 30% инструментов. Остальное нам не отдали под надуманными предлогами, а потом и вовсе наказали охране (ЧОП) не пускать нас в мастерскую.
Что значить незаконную? На инструменты были оформлены договоры аренды или безвозмездного пользования? Если да, то отец вправе из забрать. А если он просто принёс и свой инструмент то извините, излишки по результатам инвентаризации должны быть оприходованы. Поясню: В организации нет инструмента. Инструмент есть у сотрудника (личный). Как сотруднику использовать свой инструмент в организации?
Вариант1. Он просто приносит и пользуется. Приезжает проверка, проводят инвентаризацю. Главбух получает по шапке за излишки. Инструмент оприходуется по рыночной стоимости и ставится на баланс учреждения. Сотрудник конечно может доказать, что это его инструмент... Но есть другой вариант
Вариант2. Правильный. Сотрудник заключает с организацией договор безвозмездного пользования инструментом. Инструмент на основании договора принимается к учету на забалансовый счет и закрепляется за сотрудником. При расторжении договора(увольненние, отсутствии потребности) инструмент списывается с забаланса и возвращается сотруднику. При проверке всё ровно.
ТС, у тебя шансы выше 50%, но только в одном случае - если есть документы и разрешение от бывшей дирекции. Если этого нет - шансы минимальные. Вам выставят счет за электричество и заберут абсолютно законно, да еще и должны останетесь. Я на этом сам кучу оборудования оставил.
Это если работал "под черным флагом". А если оборудование было необходимо для выполнения обязанностей согласно должностной инструкции, то шансы есть.
не было там частной столярки. для ремонта колледжа использовалась+для дома и дачи деревяшек напилить и строгануть. +старому директору кухонную мебель изготовил отец...
Он работал штатным столяром в педагогическом колледже и полностью оборудовал там столярку. Все инструменты и станки привез туда свои личные, подключили; и понеслась работа.
Я так понимаю,что открыл своё дело на территории госучреждения или как? не совсем понятно предисловие
Я бы тоже услышал для начала ответ на этот вопрос. "Педагогический колледж - столярка с личными станками." Что за станки? Если большие, то зачем колледжу такие нужны? И самое главное что делалось в столярке?
И еще хотел добавить. Запрет на вынос всего при смене руководства, вполне нормальная реакция. Откуда новый начальник знает, что приносил и кто приносил? Чья это болгарка или сварка? Стул или стол?
Это сообщение отредактировал huligan200 - 23 ноя 2015 в 10:29
Документы на сами станки на руках ? имеется в виду не просто договор купли -продажи , с безликим - станок токарный , а с наличием серийного номера либо других идентификаторов ... покупали то с рук насколько я понял .
И еще насколько я понял , тонкое место при отсутствие договоров на поступление и хранение оборудования , то что компенсировать за "утраченное" вам никто не будет даже в случае признания ваших прав на "отжатое".
доков нет. покупалось всё с рук. номера есть только на 2х станках и то отцу их не дали переписать-не пустили в столярку.
Он работал штатным столяром в педагогическом колледже и полностью оборудовал там столярку. Все инструменты и станки привез туда свои личные, подключили; и понеслась работа.
Я так понимаю,что открыл своё дело на территории госучреждения или как? не совсем понятно предисловие
Я бы тоже услышал для начала ответ на этот вопрос. "Педагогический колледж - столярка с личными станками." Что за станки? Если большие, то зачем колледжу такие нужны? И самое главное что делалось в столярке?
станки настольные. для нужд колледжа работали они.
Добавлено в 10:30
Цитата (mcccllls @ 23.11.2015 - 09:53)
У нас какие либо коммерческие проекты запрещены в учебных учреждениях, кроме образовательных услуг! Думал везде так... И не понимаю, как можно "разворачиваться" в школьной столярке! Если на свой страх и риск, то итог предсказуемый... Если у вас нету такого закона, тогда дело другое.
не было там коммерции! станки настольные. для ремонта колледжа отец использовал. и получал свою зарплату по белому.
Он работал штатным столяром в педагогическом колледже и полностью оборудовал там столярку. Все инструменты и станки привез туда свои личные, подключили; и понеслась работа.
Я так понимаю,что открыл своё дело на территории госучреждения или как? не совсем понятно предисловие
Я бы тоже услышал для начала ответ на этот вопрос. "Педагогический колледж - столярка с личными станками." Что за станки? Если большие, то зачем колледжу такие нужны? И самое главное что делалось в столярке?
станки настольные. для нужд колледжа работали они.
Напишите коллективное заявление о том, что это оборудование ваше. Все подписавшиеся сотрудники засвидетельствуют факт присутствия личного инструмента. Пусть и охранник подтвердит, что видел когда проносили. Пусть подпишет задним числом пропуска на внос инструмента бывший директор. Ну или просто засвидетельствует сей факт. А там с этой кипой бумаг в суд.
Он работал штатным столяром в педагогическом колледже и полностью оборудовал там столярку. Все инструменты и станки привез туда свои личные, подключили; и понеслась работа.
Я так понимаю,что открыл своё дело на территории госучреждения или как? не совсем понятно предисловие
Я бы тоже услышал для начала ответ на этот вопрос. "Педагогический колледж - столярка с личными станками." Что за станки? Если большие, то зачем колледжу такие нужны? И самое главное что делалось в столярке?
станки настольные. для нужд колледжа работали они.
Напишите коллективное заявление о том, что это оборудование ваше. Все подписавшиеся сотрудники засвидетельствуют факт присутствия личного инструмента. Пусть и охранник подтвердит, что видел когда проносили. Пусть подпишет задним числом пропуска на внос инструмента бывший директор. Ну или просто засвидетельствует сей факт. А там с этой кипой бумаг в суд.
Ну так-то и у колледжа нету документов на приобретение станков... если только липу нарисуют, типа добровольного пожертвования...
Это сообщение отредактировал mcccllls - 23 ноя 2015 в 10:47
В данный момент получается, что дирекция учреждения поставила на баланс какие-то станки на закупку которых не выделялись средства? Т.е. филькина грамота? Подделали чеки и накладные? На каком основании они вообще могли на баланс поставить основные средства? За такое могут вышестоящие организации выябать посильней чем за взятку.
Другое дело, что инструмент тупо распиздили и концов не найти. В таких случаях меня мама учила: "Сынок, подними руку, опусти и скажи "ПИЗДЕЦ!"
Обычные гражданско правовые отношения, судимся перспектива высока, в рамках судебного процесса запросить, акт инвентаризации, договоры купли продажи инструментов, предъявляем свои документы и т.д..
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com