чот как то размыто ТС конкретно объясни - - 50 это неумершая часть(не зависящая от наличия-отсутствия клиентов)? - Сколько часов день занятость (оплата за свехнорм, за работу в праздники и выходные) - Белая ли зарплата - Как предоставляется отпуск вообще много еще вопросов, это основные
Это шибко заебись.
Это- НОРМАЛЬНО! Ты, как и ТС, хочешь иметь всё, и - платить по минимуму? Тогда нанимай гастарбайтеров. Они тебе наработают...
С работниками ещё другая проблема есть Называется нету этих работников почти совсем Реально тяжело найти обычного ремонтника в сервис электроники Типа телек починить\ мост на мамке перепаять\ копир починить\ заправить\ в HDD бошку махнуть... Такое впечатление что всех кто умеет паяло в руках держать - похитили марсеяне У большинства соискателей работы навыки кончаются установкой виндов и перепайкой кондёров
Как сказал один мой друг, работающий сам на себя, цитирую: вхуй не брякало отдавать полцены ремонта какому-то левому начальнику-бездельнику. Конец цитаты.
Начальнику бездельнику - да. Но если ты сидишь без заказов, а работодатель тебе обеспечивает стабильный поток клиентов, почему бы и не башлять?
для идентичной суммы на кармане - нужно работать в 2 раза меньше! Математика, бессердечная ты сволочь)) Так зачем впахивать больше?
Работать не проблема, проблема работу найти. Вон смотри, 10 человек уже готовы работать на ТС, даже с регионов приехать, если 50 это реальная оплата. Но он чет молчит. Значит чет не так?
Если ты загружен работой - конечно нет смысла "работать на дядю". Но если заказов нет?
Вот тебе другая математика. Делаешь 1 заказ в месяц, имеешь 10ку. Хотел бы делать 10 заказов в месяц, но клиентов нет. Приходит дядя и говорит, я тебе плачу 50, и ты делаешь 10 заказов в месяц. Да это в 2 раза дешевле. Но либо у тебя будет в 5 раз больше денег в конце месяца, либо не будет. Решает каждый сам, исходя из своих жизненных реалий.
После выполнения 1 заказа в месяц, времени найти остальные 4 - чуть больше, чем хватает! А платить за поднятие трубки телефона половину своих денег - это смешно)) Так что ваш удел, уважаемый - это школотьеро и студенты, а не мастера))
Такая же хуета. Две недели ищу продавца в магазин, неделя через неделю с 8 до 20-00, з/п 17-20 тыс. Звонят, спрашивают куда приехать и не приезжают. Всем похуй, пока голод не наступит и коллекторы не начнут выгонять из квартир жопу не поднимут.
Ещё один! Да, когда вы поймёте, что не хотят люди горбатиться за мизерную зарплату? График хороший, но даже у нас 20 тыс. - это немного. На такую зарплату можно только выживать, и то- одному! А если есть семья, дети? Идите вы ... далеко и надолго, с такими предложениями!
Работа есть. А кто ноет, что нет денег - не хотят работать. Мне, человеку с дипломом с отличием и аспирантурой, не западло было вспомнить студенческие годы и монтировать рекламные конструкции и обделывать фасады композитом (а зимой ох как не в кайф их делать), так как бабосы были нужны.
Обделываете Вы, человек с отличием и аспирантурой, по утрам коня фарфорового. Фасады оТделывают.
Поясню по условиям. Оплати полностью сдельная. Нормочас 350р + слесарь получает процент от выполненных рекомендаций которые давал ранее. Процесс учета автоматизирован, каждый слесарь в программе отбивает свое рабочее время и свои рекомендации. В любой момент времени может сам посмотреть все свои начисления по ЗП. Контроль рабочего времени по отпечатку пальца. Станция работает с 9 до 21. С каждым исполнителем заранее согласовывается рабочий график по дням и по времени. Есть те кто работает почти без выходных, у них зп больше 70, есть те кто в графике, соответственно зп меньше. Рабочие графики обсуждаем с каждым индивидуально, кто-то совмещает с основной работой, кому-то трудится на постоянной основе. Из штрафов: - опоздание 10руб минута, считает программа по факту прибытия на работу и сканирования отпечатка пальца. - не выход без предупреждения и коррекции графика соответственно 10руб за каждую рабочую минуту. Извините дисциплина. Кто привык постоянно опаздывать и раньше уходить, нам не по пути. Почему так строго, объясню. Есть коллцентр который генерирует нам поток клиентов. И запись ведется на конкретного исполнителя в соответствии с его возможностями. На каждого сотрудника заводится электронный паспорт в котором перечислены все виды работ которые может делать исполнитель. Если механик не умеет делать развал то на него и не записывают машины с этой работой. И получается, что если человек не вышел или опоздал, передать эту работу другому слесарю очень проблематично. В итоге получаем срыв сроков исполнения и тд. Косяки в работе естественно устраняет сам исполнитель. Зарплата серая Оф трудоустройство тоже возможно но после испытательного срока. Устраивать алкашей которые пропадают после аванса я не собираюсь. Окладов то же нет. Ни кто не будет оплачивать жопочасы проведенные в курилке.
На рынке труда, как и на любом другом рынке - два дурака. Один хочет платить копейки и требовать как с пятерых, другой хочет нихрена не делать, но получать как генеральный. Жаль, что многие хотят всего и сразу (как работники, так и работодатели), а такого не бывает. "Ты покажи на что ты способен - поднимем ЗП". "Работаю больше оговоренного - доплачивайте (компенсируйте)". Трудовой договор, лично для меня (моё мнение), это как договор между двумя уважающими друг друга людьми. Если ты со мной честен, то почему бы и мне не быть честным? Как-то так. А вот на счёт завышенной самооценки это да-а-а.... Вот где жесть начинается. Опыта "0", способностей примерно столько же, а ЧСВ зашкаливает. А по регионам ситуация везде одинаковая, по всем отраслям. Меняется лишь стоимость работника. Вот и всё.
Ага, ага. Знаем такие предложения про от 50т.р. и выше. Но на деле идет сделка и зарплата напрямую зависит от количества машин и сколько сделал. И тут всплывают другие нюансы: нет оборудования, нет диагностики нормальной, нет тупо инструмента для поста, грубое нарушение техники безопасности, нет вентиляции. И получается, чтоб заработать эти 50т.р. мастер должен принести свой инструмент, свою диагностику, наплевать на свое здоровье, на режим работы и может быть сможет (если конечно клиенты будут и хозяин не кинет с деньгами) поднять денег. Сам ищу нормальное место, но таких не много и еще хозяева бывают дурноватыми, а нести свой инструмент на место где могут подмотать как-то не хочется. Еще не терплю разводил на деньги.
Это сообщение отредактировал Zмей - 21 июн 2017 в 18:31
Поясню по условиям. Оплати полностью сдельная. Нормочас 350р + слесарь получает процент от выполненных рекомендаций которые давал ранее. Процесс учета автоматизирован, каждый слесарь в программе отбивает свое рабочее время и свои рекомендации. В любой момент времени может сам посмотреть все свои начисления по ЗП. Контроль рабочего времени по отпечатку пальца. Станция работает с 9 до 21. С каждым исполнителем заранее согласовывается рабочий график по дням и по времени. Есть те кто работает почти без выходных, у них зп больше 70, есть те кто в графике, соответственно зп меньше. Рабочие графики обсуждаем с каждым индивидуально, кто-то совмещает с основной работой, кому-то трудится на постоянной основе. Из штрафов: - опоздание 10руб минута, считает программа по факту прибытия на работу и сканирования отпечатка пальца. - не выход без предупреждения и коррекции графика соответственно 10руб за каждую рабочую минуту. Извините дисциплина. Кто привык постоянно опаздывать и раньше уходить, нам не по пути. Почему так строго, объясню. Есть коллцентр который генерирует нам поток клиентов. И запись ведется на конкретного исполнителя в соответствии с его возможностями. На каждого сотрудника заводится электронный паспорт в котором перечислены все виды работ которые может делать исполнитель. Если механик не умеет делать развал то на него и не записывают машины с этой работой. И получается, что если человек не вышел или опоздал, передать эту работу другому слесарю очень проблематично. В итоге получаем срыв сроков исполнения и тд. Косяки в работе естественно устраняет сам исполнитель. Зарплата серая Оф трудоустройство тоже возможно но после испытательного срока. Устраивать алкашей которые пропадают после аванса я не собираюсь. Окладов то же нет. Ни кто не будет оплачивать жопочасы проведенные в курилке.
Все понятно. Ищи дальше, здесь дебилов не так много, как ты думаешь.. Это сообщение отредактировал vohmenog - 21 июн 2017 в 18:26
Нормочас 350р + слесарь получает процент от выполненных рекомендаций которые давал ранее. Все, я к тебе не пойду. Знаю я эти "рекомендации". и нормочас в 350р. это для слесаря я так понимаю? потому как для клиента он около тысячи, да? И какие авто чините то? а то слесарей вон куча. а никто не спросил, с жигулями епстить или с хранцузами?
Работа есть. А кто ноет, что нет денег - не хотят работать. Мне, человеку с дипломом с отличием и аспирантурой, не западло было вспомнить студенческие годы и монтировать рекламные конструкции и обделывать фасады композитом (а зимой ох как не в кайф их делать), так как бабосы были нужны.
Чем оБделывать фасады? Эт какую вы аспирантуру заканчивали? А по теме - сейчас столько работы, что с голоду не помрешь! Реально. Не работает ток ленивый.
Ну вот все и прояснилось.Это не работа-это потогонка,сравнимая с лошадью на мельнице или водокачке-ходит по кругу весь день и подыхает в ярме. Ну его нах в таких условиях работать.Ни один уважающий себя слесарь так работать не будет!
Вот тебе другая математика. Делаешь 1 заказ в месяц, имеешь 10ку. Хотел бы делать 10 заказов в месяц, но клиентов нет. Приходит дядя и говорит, я тебе плачу 50, и ты делаешь 10 заказов в месяц. Да это в 2 раза дешевле. Но либо у тебя будет в 5 раз больше денег в конце месяца, либо не будет. Решает каждый сам, исходя из своих жизненных реалий.
После выполнения 1 заказа в месяц, времени найти остальные 4 - чуть больше, чем хватает! А платить за поднятие трубки телефона половину своих денег - это смешно)) Так что ваш удел, уважаемый - это школотьеро и студенты, а не мастера))
а из плюшек? есть хоть какие-то плюшки? премиальные там , бонусы. или хоть подарки детям на НГ, на ДР червончик от хозяина? или у тя только кнут, без пряников?
С работниками ещё другая проблема есть Называется нету этих работников почти совсем Реально тяжело найти обычного ремонтника в сервис электроники Типа телек починить\ мост на мамке перепаять\ копир починить\ заправить\ в HDD бошку махнуть... Такое впечатление что всех кто умеет паяло в руках держать - похитили марсеяне У большинства соискателей работы навыки кончаются установкой виндов и перепайкой кондёров
Мало паяльник уметь в руках держать, нужно еще понимать, что и как.
за ту зарплату, сам хуяч... пока людям за нажимание кнопок могут платить в 2 раза больше, чем рабочим они будут нажимать кнопки
При Союзе рабочим платили в два с лишним раза больше инженеров. Все равно все столбы были обклеены предложениями работы. Вкалывать на заводе работяги в очередь не выстраивались. (для справки)
а ты там жил?, у нас куча бывших* инженеров за станками стояла.
бывших, в смысле, перешедших из инженерного отдела в цех, на большую зарплату.
Это сообщение отредактировал vasily111 - 21 июн 2017 в 18:38
Вот тебе другая математика. Делаешь 1 заказ в месяц, имеешь 10ку. Хотел бы делать 10 заказов в месяц, но клиентов нет. Приходит дядя и говорит, я тебе плачу 50, и ты делаешь 10 заказов в месяц. Да это в 2 раза дешевле. Но либо у тебя будет в 5 раз больше денег в конце месяца, либо не будет. Решает каждый сам, исходя из своих жизненных реалий.
После выполнения 1 заказа в месяц, времени найти остальные 4 - чуть больше, чем хватает! А платить за поднятие трубки телефона половину своих денег - это смешно)) Так что ваш удел, уважаемый - это школотьеро и студенты, а не мастера))
А почет че выделил, ато ты походу не заметил.
10 раз поднять телефонную трубку, вместо 5? легко!))) даже 15!)) за такие-то деньги! У вас у всех в голове не помещается, что сейчас интернет, и можно за копейки кинуть объявление не сайт? Увы, хитрые робяты, ваше времечко ушло...))
Это сообщение отредактировал ganzer - 21 июн 2017 в 18:40
Надо писать, какой график сколь платишь условия. А так счас много "работодателей" желающих за здорово живёшь по типу кризис нанять за здорово живёшь работников.
Поясню по условиям. Оплати полностью сдельная. Нормочас 350р + слесарь получает процент от выполненных рекомендаций которые давал ранее.
Мутно как то. Что в вашем понимании нормо час? Тем более если з/п сдельная, о каких часах может идти речь?
Ниче не мутно, все четко! Сидишь в гараже и куришь. Приехала тачка, сделал за час - 700 в кассу, 350 себе на карман. Не приехала - попиннал пыль по боксу и пошел домой.
Если коротко "ищу рабов, едой обеспечу, жилье желательно своё".
50 тыщ нах.
Нет официального устройства на работу. А еще можно ввести в первый месяц обучение и за это с работяги брать деньги. Потом выгнать, как не прошедшего испытательный срок. Подумай об этом, ТС Это сообщение отредактировал vohmenog - 21 июн 2017 в 18:42
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Эт какую вы аспирантуру заканчивали? А по теме - сейчас столько работы, что с голоду не помрешь! Реально. Не работает ток ленивый.
А еще можно ввести в первый месяц обучение и за это с работяги брать деньги. Потом выгнать, как не прошедшего испытательный срок. Подумай об этом, ТС 
yaplakal.com