Сам работодатель , Украина. За 30лет производственной деятельности выработал подход к работникам-он прост
- желающие работать строго с 8 до 17 -на улицу , - сторонники уравниловки (они же горячие сторонники СССР) -на улицу , -пьющие-или кодировка , или вне зависимости от квалификации-на улицу. ...средний стаж работающих со мной людей -10-12 лет. способ оплаты -по факту выполненной работы (участие в распределении прибыли)
Поясню по условиям. Оплати полностью сдельная. Нормочас 350р + слесарь получает процент от выполненных рекомендаций которые давал ранее. Процесс учета автоматизирован, каждый слесарь в программе отбивает свое рабочее время и свои рекомендации. В любой момент времени может сам посмотреть все свои начисления по ЗП. Контроль рабочего времени по отпечатку пальца. Станция работает с 9 до 21. С каждым исполнителем заранее согласовывается рабочий график по дням и по времени. Есть те кто работает почти без выходных, у них зп больше 70, есть те кто в графике, соответственно зп меньше. Рабочие графики обсуждаем с каждым индивидуально, кто-то совмещает с основной работой, кому-то трудится на постоянной основе. Из штрафов: - опоздание 10руб минута, считает программа по факту прибытия на работу и сканирования отпечатка пальца. - не выход без предупреждения и коррекции графика соответственно 10руб за каждую рабочую минуту. Извините дисциплина. Кто привык постоянно опаздывать и раньше уходить, нам не по пути. Почему так строго, объясню. Есть коллцентр который генерирует нам поток клиентов. И запись ведется на конкретного исполнителя в соответствии с его возможностями. На каждого сотрудника заводится электронный паспорт в котором перечислены все виды работ которые может делать исполнитель. Если механик не умеет делать развал то на него и не записывают машины с этой работой. И получается, что если человек не вышел или опоздал, передать эту работу другому слесарю очень проблематично. В итоге получаем срыв сроков исполнения и тд. Косяки в работе естественно устраняет сам исполнитель. Зарплата серая Оф трудоустройство тоже возможно но после испытательного срока. Устраивать алкашей которые пропадают после аванса я не собираюсь. Окладов то же нет. Ни кто не будет оплачивать жопочасы проведенные в курилке.
яснопонятно, теперь, ТС, отвечаю на заглавный твой вопрос:
квалифицированных механиков-универсалов сейчас мало, те, кто есть, работают на себя, их все знают по сарафану и очередь к ним на неделю минимум, а к некоторым на месяц запись, за 350 р в час они не пойдут к тебе никогда. Далее: пишешь что научим - это достаточно тяжелая работа для новичка, ну вот просто тупо тяжело с нуля так ебашить даже учеником, алкашам и прочим асоциалам - збс, но только до первого аванса, как ты правильно заметил. В общем, для квалифицированного спеца это мало, а для нулевого стажера - тяжело. Надо маржу двигать и повышать оплату за нормочас, хотя бы после первого месяца работы стажера, должны быть перспективы у человека, иначе будет большая текучка.
Поясню по условиям. Оплати полностью сдельная. Нормочас 350р + слесарь получает процент от выполненных рекомендаций которые давал ранее.
Мутно как то. Что в вашем понимании нормо час? Тем более если з/п сдельная, о каких часах может идти речь?
Ниче не мутно, все четко! Сидишь в гараже и куришь. Приехала тачка, сделал за час - 700 в кассу, 350 себе на карман. Не приехала - попиннал пыль по боксу и пошел домой.
А если за два часа - 1400 в кассу, 700 на карман...Ляпота!!!
Нормочас 350р + слесарь получает процент от выполненных рекомендаций которые давал ранее.
теперь совсем непонятно стало, что-за нормочас? кому и что слесарь должен рекомендовать?? для примера, если меня спросят, за какое время снимешь и отремонтируешь кпп на камазе, отвечу, от 3-х часов,до нескольких суток....как тут нормочасы считать?? думаю не надо объяснять,что одну гайку можно за минуту открутить , а с другой полчаса ебёшься
Сам работодатель , Украина. За 30лет производственной деятельности выработал подход к работникам-он прост
- желающие работать строго с 8 до 17 -на улицу , - сторонники уравниловки (они же горячие сторонники СССР) -на улицу , -пьющие-или кодировка , или вне зависимости от квалификации-на улицу. ...средний стаж работающих со мной людей -10-12 лет. способ оплаты -по факту выполненной работы (участие в распределении прибыли)
Ты пока не опездюлился минусами срочно поправь текст, мол с теми кто после 17.00 пашет премию даю или какие у тебя плюшки. А то у меня тоже принцип есть, хочешь что бы работал круглосуточно но денег за это не хочешь платить - нахуй с пляжу.
Даа, не задался текстик у спизднисменов, пичялька(( Ну, удачи вам в поисках лошпачков, что сказать.. Ну, или аппетиты поумерить... хотя, понимаю, хуйню спорол))
Сам работодатель , Украина. За 30лет производственной деятельности выработал подход к работникам-он прост
- желающие работать строго с 8 до 17 -на улицу , - сторонники уравниловки (они же горячие сторонники СССР) -на улицу , -пьющие-или кодировка , или вне зависимости от квалификации-на улицу. ...средний стаж работающих со мной людей -10-12 лет. способ оплаты -по факту выполненной работы (участие в распределении прибыли)
еще один рабовладелец)))а с какого хера я должен работать до 8 и после 17????
Нормочас 350р + слесарь получает процент от выполненных рекомендаций которые давал ранее.
теперь совсем непонятно стало, что-за нормочас? кому и что слесарь должен рекомендовать?? для примера, если меня спросят, за какое время снимешь и отремонтируешь кпп на камазе, отвечу, от 3-х часов,до нескольких суток....как тут нормочасы считать?? думаю не надо объяснять,что одну гайку можно за минуту открутить , а с другой полчаса ебёшься
Дружище, ну с такими знаниями точно в сервис устраиваться не надо. Есть нормативы со времен царя гороха, по которым колесо у телеги ты должен открутить за 15 минут (утрирую). И так во всех областях. От продуктов, до.. до.. стройки, и даже в хирургии наверное есть нечто подобное (апендикс удаляется за 0.5 часа, иначе не хватит анестезии и т.д т.п)
Сам работодатель , Украина. За 30лет производственной деятельности выработал подход к работникам-он прост
- желающие работать строго с 8 до 17 -на улицу , - сторонники уравниловки (они же горячие сторонники СССР) -на улицу , -пьющие-или кодировка , или вне зависимости от квалификации-на улицу. ...средний стаж работающих со мной людей -10-12 лет. способ оплаты -по факту выполненной работы (участие в распределении прибыли)
Ты пока не опездюлился минусами срочно поправь текст, мол с теми кто после 17.00 пашет премию даю или какие у тебя плюшки. А то у меня тоже принцип есть, хочешь что бы работал круглосуточно но денег за это не хочешь платить - нахуй с пляжу.
У меня люмпен-пролетарии не работают--работа в командировке .С 8 до 17 не катит. На минуса похрен.Их ставят лентяи и любители халявы ,проверено многогодними наблюдениями за пролетариями. кстати , в Росиии их поболее чем у нас (как правило, эо сторонники возврата СССР , по простой причине -возможности халявничать и халтурить). и по оплате-работа на конечный результат. Все остальные-в охрану , на госпредприятия и т.д...
Это сообщение отредактировал скандинав - 21 июн 2017 в 18:51
Сам работодатель , Украина. За 30лет производственной деятельности выработал подход к работникам-он прост
- желающие работать строго с 8 до 17 -на улицу , - сторонники уравниловки (они же горячие сторонники СССР) -на улицу , -пьющие-или кодировка , или вне зависимости от квалификации-на улицу. ...средний стаж работающих со мной людей -10-12 лет. способ оплаты -по факту выполненной работы (участие в распределении прибыли)
В Папуа-Новая Гвинея, Республике Чад и Украине люди за "30 лет производственной деятельности" не успевают выработать уважение к закону, к людям и не знают ничего о режиме труда и отдыха, количества часов в рабочей неделе и трудовой дисциплине.
Сам работодатель , Украина. За 30лет производственной деятельности выработал подход к работникам-он прост
- желающие работать строго с 8 до 17 -на улицу , - сторонники уравниловки (они же горячие сторонники СССР) -на улицу , -пьющие-или кодировка , или вне зависимости от квалификации-на улицу. ...средний стаж работающих со мной людей -10-12 лет. способ оплаты -по факту выполненной работы (участие в распределении прибыли)
еще один рабовладелец)))а с какого хера я должен работать до 8 и после 17????
сиди на шее у жены или работай за сколь заплатят.
Это сообщение отредактировал скандинав - 21 июн 2017 в 18:52
С работниками ещё другая проблема есть Называется нету этих работников почти совсем Реально тяжело найти обычного ремонтника в сервис электроники Типа телек починить\ мост на мамке перепаять\ копир починить\ заправить\ в HDD бошку махнуть... Такое впечатление что всех кто умеет паяло в руках держать - похитили марсеяне У большинства соискателей работы навыки кончаются установкой виндов и перепайкой кондёров
А зачем Вы нужны ремонтникам ? Они сами давно открыли свои сервисы. Зарплата от 50 но без оклада) сделка ) Не первый пост ноющего работодателя - это радует. Может в конце концов зарплаты вверх поползут. Молодёжь майнит бабки, работать не кому
способ оплаты -по факту выполненной работы (участие в распределении прибыли)
Пиндец у вас там пропаганда работает. Советская "уравниловка" это и есть распределение прибыли. А капиталистическая - "платим ровно столько, за сколько вы готовы работать и ни копейкой больше".
Сам работодатель , Украина. За 30лет производственной деятельности выработал подход к работникам-он прост
- желающие работать строго с 8 до 17 -на улицу , - сторонники уравниловки (они же горячие сторонники СССР) -на улицу , -пьющие-или кодировка , или вне зависимости от квалификации-на улицу. ...средний стаж работающих со мной людей -10-12 лет. способ оплаты -по факту выполненной работы (участие в распределении прибыли)
В Папуа-Новая Гвинея, Республике Чад и Украине люди за "30 лет производственной деятельности" не успевают выработать уважение к закону, к людям и не знают ничего о режиме труда и отдыха, количества часов в рабочей неделе и трудовой дисциплине.
почасовая оплата плодит надзирателей и отсутствие ответственности. Штрафовать то нельзя? А у меня работник как раз от вашего 50 000 рублями и получает. Украина , провинция.
а давайте посмотрим со стороны слесаря снятие ГБЦ с американского тягача стоит 35 000. двигатель детройт дизель. ебля со снятие установкой и прочей ебалой дня на три четыре. это ели головка по пизде не пошла или стаканчики 35 000 делим на 100 и умножаем на 35% ну типа это конечный процент что получит работник. при этом- форсунка на этом моторе стоит от 27 000 если это не егр ный мотор и 40-45 если это N3 форсунка. так вот при случайном залете работник получит от хуя ушки и то верхушки. И конечно же будет вопрос про - ка платить кредит и прочаю хуйню. ТС за 50 000 я могу только послать в недалекое эротическое путешествие в Питере. а вот в жопе мира где нить в миасе челябинской области- да. хули делать ни работы ничего это огромные деньги
Это сообщение отредактировал Vincenso - 21 июн 2017 в 19:00
Сам работодатель , Украина. За 30лет производственной деятельности выработал подход к работникам-он прост
- желающие работать строго с 8 до 17 -на улицу , - сторонники уравниловки (они же горячие сторонники СССР) -на улицу , -пьющие-или кодировка , или вне зависимости от квалификации-на улицу. ...средний стаж работающих со мной людей -10-12 лет. способ оплаты -по факту выполненной работы (участие в распределении прибыли)
В Папуа-Новая Гвинея, Республике Чад и Украине люди за "30 лет производственной деятельности" не успевают выработать уважение к закону, к людям и не знают ничего о режиме труда и отдыха, количества часов в рабочей неделе и трудовой дисциплине.
почасовая оплата плодит надзирателей и отсутствие ответственности. Штрафовать то нельзя? А у меня работник как раз от вашего 50 000 рублями и получает. Украина , провинция.
Уже 3 месяца ищу работу, образование, опыт есть. Желание работать и учиться хоть отбавляй - тупо не берут - "вы не подходите, нам нужен спец с опытом именно в нашей сфере, учить никого не собираемся", "мы вам перезвоним" и т.д. На 90% предложений рассмотреть мою кандидатуру просто тишина. И да ещё 1 момент - не знаю как в Москве в Питере, но в провинции швырнуть работника на деньги это святое...
Это сообщение отредактировал Lycian - 21 июн 2017 в 19:06
Набираю продаванов уже месяц. Не могу набрать. Оклад для поддержания штанов и проценты не грустные. Пришла одна девочка, я ей уже 4 своих оплаченных заказа скинула. Некогда мне ими заниматься. Других желающих нет. А у меня жопа в мыле Требование одно - наличие мозгов. Без опыта, без во. График с 10 до 17. И найн, никто не хочет. Отправлено с мобильного клиента YAPik+
Отправлено с мобильного клиента YAPik+ Это сообщение отредактировал Allforme - 21 июн 2017 в 18:59
способ оплаты -по факту выполненной работы (участие в распределении прибыли)
Пиндец у вас там пропаганда работает. Советская "уравниловка" это и есть распределение прибыли. А капиталистическая - "платим ровно столько, за сколько вы готовы работать и ни копейкой больше".
Нет , не так.Кто больше и лучше выполнял работу -тому и денег больше. Ну квалификация \трудолюбие коррелируются...К совку отношения способ оплаты не имеет. Повторюсь-все работают на конечный результат.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com