ТС устроила итальянскую забастовку из-за какой-то фигни. Руководитель избавился от такого работника.
Логичное завершение истории, если учесть что много эмоций и ситуация рассказана только от одной стороны конфликта.
Я бы тоже избавился от такого сотрудника, который не готов на компромисс, зато готов сразу идти на конфликт, а компромисс предлагали, можно было договориться, но ТС не пожелала.
Должностная инструкция - это должностная инструкция, а жизнь - это жизнь, всякое бывает, гибче надо быть товарищи!
Вас блять в специальных заповедниках чтоли выводят таких? Ну нельзя же быть таким одаренным, в самом деле
etech Строго говоря из каждой группы есть аварийный выход (со второго этажа на лестницу внешнюю), некоторые группы на первом этаже сразу через него детей и принимают, например чтобы садик не обходить к центральному входу. Т.е. приемная тут может быть раздевалка со шкафчиками. Поглядеть бы на первоисточник
Есть такие с эваквыходами.
Но от этого история становится ещё более котоламповой.
Зима. Обиженная яжмать. "Открыв группу, она соизволила снять обувь с себя и ребёнка, демонстративно стоя за дверью, показывая таким способом что дождётся положенного времени и зайдёт с ребёнком."
ТС устроила итальянскую забастовку из-за какой-то фигни. Руководитель избавился от такого работника.
Логичное завершение истории, если учесть что много эмоций и ситуация рассказана только от одной стороны конфликта.
Я бы тоже избавился от такого сотрудника, который не готов на компромисс, зато готов сразу идти на конфликт, а компромисс предлагали, можно было договориться, но ТС не пожелала.
Должностная инструкция - это должностная инструкция, а жизнь - это жизнь, всякое бывает, гибче надо быть товарищи!
совсем идиот??? У них ответственность прописана за все, что можно.. Да и просто по человечески - у нее до 07.00 другие дела. А мамашки такие на шею сядут, и хер слезут!!! Очевидно же все. Думаю очереди воспитателей в этот садик нету, так что, здесь еще и повыпендриваться можно... а мамашки частенько оъуевшие бывают..
автор еще забыла добавить, что она сама была на велосипеде, а онажемать попыхивала "вейпом" на гироскутере с собакой без поводка, а начальница - путиноид
ТС устроила итальянскую забастовку из-за какой-то фигни. Руководитель избавился от такого работника.
Логичное завершение истории, если учесть что много эмоций и ситуация рассказана только от одной стороны конфликта.
Я бы тоже избавился от такого сотрудника, который не готов на компромисс, зато готов сразу идти на конфликт, а компромисс предлагали, можно было договориться, но ТС не пожелала.
Должностная инструкция - это должностная инструкция, а жизнь - это жизнь, всякое бывает, гибче надо быть товарищи!
ага, а потом мамаша в таком же приказном тоне будет настаивать, чтоб воспитательница взяла ее жеребенка на выходные. Нуачотакова-то.
ТС устроила итальянскую забастовку из-за какой-то фигни. Руководитель избавился от такого работника.
Логичное завершение истории, если учесть что много эмоций и ситуация рассказана только от одной стороны конфликта.
Я бы тоже избавился от такого сотрудника, который не готов на компромисс, зато готов сразу идти на конфликт, а компромисс предлагали, можно было договориться, но ТС не пожелала.
Должностная инструкция - это должностная инструкция, а жизнь - это жизнь, всякое бывает, гибче надо быть товарищи!
Эмм... Компромисс - это когда две стороны идут навстречу друг с другом. А не когда одной из сторон почему-то приходится работать бесплатно в нерабочее время.
Пришёл новый директор. Нашёл массу (ну а как же!) косяков и недочётов - отымел инженера. Тот решил слить на нас, работяг.Предложил уволиться по собственному. У меня за пять лет работы в этой конторе-пять грамот. У напарника-четыре. Уволились по соглашению сторон.По два оклада,премия и за неиспользованный отпуск компенсация. Новую работу нашёл быстро-оклад на треть больше. Случайно пересеклись в водителем из бывшей компании-всё мрачно. Разогнал директор всех (инженера того-обозвал вором, потому что у того машина дороже чем директорская) а когда работать стало некому-выгнали в шею и директора. Всё к лучшему.
Открываемся с 9, я приезжаю первым к ~8:30 (дитё в школу отвожу, да и просто в тишине спокойно кофе пью, да на ЯПе срусь). Но если приходит клиент до 9, спокойно его обслуживаю. Относитесь к окружающим так, как хотели бы чтобы относились к вам.
ты молодец. но иногда, знаешь, бывает ниохота шевелиться с утра - потупить, покурить, почаевничать... зачем выполнять работу, за которую тебе не платят? И, как тебе уже ответили, в данном случае этот вариант неприменим - воспитатели отвечают за детей.
ТС устроила итальянскую забастовку из-за какой-то фигни. Руководитель избавился от такого работника.
Логичное завершение истории, если учесть что много эмоций и ситуация рассказана только от одной стороны конфликта.
Я бы тоже избавился от такого сотрудника, который не готов на компромисс, зато готов сразу идти на конфликт, а компромисс предлагали, можно было договориться, но ТС не пожелала.
Должностная инструкция - это должностная инструкция, а жизнь - это жизнь, всякое бывает, гибче надо быть товарищи!
Как же вы заебали начальнички договоруны.
Заведующая предложила доплатить за лишние полчаса или за сопровождение до ДС? Все ходят на работу за деньги, которые вы доплачивать за переработку не хотите не под каким предлогом.
Мы так и будем жить в говне потому что вместо закона в голове "по понятиям" и "договориться".
А потом возмущаемся - ой а почему этот бюджет спиздел, а этот на дороге никого в хуй не ставит.
А в чем сложность попросить у заведующей чтобы она издала приказ в котором бы разрешалось воспитателям принимать детей на улице и в нерабочее время, и сказать что будете так делать если она издаст такой приказ в письменном виде.
ТС устроила итальянскую забастовку из-за какой-то фигни. Руководитель избавился от такого работника.
Логичное завершение истории, если учесть что много эмоций и ситуация рассказана только от одной стороны конфликта.
Я бы тоже избавился от такого сотрудника, который не готов на компромисс, зато готов сразу идти на конфликт, а компромисс предлагали, можно было договориться, но ТС не пожелала.
Должностная инструкция - это должностная инструкция, а жизнь - это жизнь, всякое бывает, гибче надо быть товарищи!
Как же вы заебали начальнички договоруны.
Заведующая предложила доплатить за лишние полчаса или за сопровождение до ДС? Все ходят на работу за деньги, которые вы доплачивать за переработку не хотите не под каким предлогом.
Мы так и будем жить в говне потому что вместо закона в голове "по понятиям" и "договориться".
А потом возмущаемся - ой а почему этот бюджет спиздел, а этот на дороге никого в хуй не ставит.
а это называется "Идти клиенту навстречу за счет подчиненного". Выглядеть красиво чужими руками, причем бесплатно. Нахуй вприсядку идет такой начальник.
То ли вброс, то ли у ТП осеннее обострение в разгаре. Я не работала в саду, но работала с людьми. И если часы приема с 10 до 15 - хрен мы откроем кабинет на прием в 9 утра. Есть часы - извольте соблюдать расписание. Его не мы придумали и не для свей прихоти. Воспитке никто за лишние полчаса на работе тоже никто, кстати, не платит. И заниматься детьми лишнгие полчаса она не обязана. Нахер - одного ребенка возьмет, на следующий день вся группа явится к 6 утра. А заведующая дура. Кадры беречь надо. И так никто в эти воспитки не идет. зарплата 3 копейки и аццкий график. Еще и ЯЖЕМАТЕРИ мозг ковыряют Это сообщение отредактировал MaryViren - 10 окт. 2017 г. в 16:05
ТС устроила итальянскую забастовку из-за какой-то фигни. Руководитель избавился от такого работника.
Логичное завершение истории, если учесть что много эмоций и ситуация рассказана только от одной стороны конфликта.
Я бы тоже избавился от такого сотрудника, который не готов на компромисс, зато готов сразу идти на конфликт, а компромисс предлагали, можно было договориться, но ТС не пожелала.
Должностная инструкция - это должностная инструкция, а жизнь - это жизнь, всякое бывает, гибче надо быть товарищи!
Как же вы заебали начальнички договоруны.
Заведующая предложила доплатить за лишние полчаса или за сопровождение до ДС? Все ходят на работу за деньги, которые вы доплачивать за переработку не хотите не под каким предлогом.
Мы так и будем жить в говне потому что вместо закона в голове "по понятиям" и "договориться".
А потом возмущаемся - ой а почему этот бюджет спиздел, а этот на дороге никого в хуй не ставит.
а это называется "Идти клиенту навстречу за счет подчиненного". Выглядеть красиво чужими руками, причем бесплатно. Нахуй вприсядку идет такой начальник.
хрен с деньгами, вопрос в том что такой ребенок по дороге в садик вместе с воспитателем получит травму, кто отвечать будет???
ТС устроила итальянскую забастовку из-за какой-то фигни. Руководитель избавился от такого работника.
Логичное завершение истории, если учесть что много эмоций и ситуация рассказана только от одной стороны конфликта.
Я бы тоже избавился от такого сотрудника, который не готов на компромисс, зато готов сразу идти на конфликт, а компромисс предлагали, можно было договориться, но ТС не пожелала.
Должностная инструкция - это должностная инструкция, а жизнь - это жизнь, всякое бывает, гибче надо быть товарищи!
Чувак, вот взяла воспиталка ребенка, а тут бац из-за угла пьяный в дымину мажор на папином гелендвагене и... не хочется рисовать дальше эту даже гипотетическую картину. Кто будет виноват?
ТС устроила итальянскую забастовку из-за какой-то фигни. Руководитель избавился от такого работника.
Логичное завершение истории, если учесть что много эмоций и ситуация рассказана только от одной стороны конфликта.
Я бы тоже избавился от такого сотрудника, который не готов на компромисс, зато готов сразу идти на конфликт, а компромисс предлагали, можно было договориться, но ТС не пожелала.
Должностная инструкция - это должностная инструкция, а жизнь - это жизнь, всякое бывает, гибче надо быть товарищи!
Как же вы заебали начальнички договоруны.
Заведующая предложила доплатить за лишние полчаса или за сопровождение до ДС? Все ходят на работу за деньги, которые вы доплачивать за переработку не хотите не под каким предлогом.
Мы так и будем жить в говне потому что вместо закона в голове "по понятиям" и "договориться".
А потом возмущаемся - ой а почему этот бюджет спиздел, а этот на дороге никого в хуй не ставит.
а это называется "Идти клиенту навстречу за счет подчиненного". Выглядеть красиво чужими руками, причем бесплатно. Нахуй вприсядку идет такой начальник.
хрен с деньгами, вопрос в том что такой ребенок по дороге в садик вместе с воспитателем получит травму, кто отвечать будет???
ну тут 2 фактора: - лишняя ответственность - в НЕоплачиваемое время по мне, это совершенно равносильные по значимости аспекты. Что один непривлекателен, что второй.
ТС устроила итальянскую забастовку из-за какой-то фигни. Руководитель избавился от такого работника.
Логичное завершение истории, если учесть что много эмоций и ситуация рассказана только от одной стороны конфликта.
Я бы тоже избавился от такого сотрудника, который не готов на компромисс, зато готов сразу идти на конфликт, а компромисс предлагали, можно было договориться, но ТС не пожелала.
Должностная инструкция - это должностная инструкция, а жизнь - это жизнь, всякое бывает, гибче надо быть товарищи!
Вам уже про гибкость и ответственность говорили. Я приведу пример сегодняшнего дня: Группа ГПК (группа кратковременного пребывания - ясли и дети которым пока не досталось места в садике. возраст от 1,5 до 3-х лет). Открытие группы, прием детей начался с 2.10. 9.10 Мама: у моего Миши(Сережи, Вани и тд) завтра днюха. Мы устроим праздник с клоунами шарами и горой сладкого и нам нужен шкафчик с собачкой (слоненком, мишкой и тп.), а то нам не хватило, а ребенку это очень важно. Все родители: Бля.. а где вы были всю неделю? кто первый встал того и тапки. И детям в этом возрасте не нужен праздник, тем более с клоунами, они между собой нормально не перезнакомились. Мама: Нужен сладкий стол. Шоколадки, всякие вкусные печения. Все родители: Нет. мало у кого какая аллергия... Мама: Ну я всегда так делала, я педагог... Я: А если по результатам праздника и последующей аллергии отвечать будете ВЫ? тогда прошу... Мама: Ну раз нет. Так нет.
Существуют определенные правила, нарушение которых зачастую чревато не для нарушителей, а для окружающих.
Была у нас такая сука в группе, вечно жаловалась на воспитательницу и нянечку. Сколько писем в гороно написано было. Всетаки мы ее сожрали, перешла в другую группу.
insider опять какую-то хуйню с ЖЖ притащил бездоказательную, а все уже сраться начали.
а тут и доказухи не нужно.За свою жизнь я встречал много людей,которые считали что я им должен(помочь,одолжить,войти в положение...) и просьбы эти были от совершенно левых пассажиров и крайне не вежливы,а почти в приказном тоне. Бывали и нормальные(левые пассажиры) с ними договаривались на бартерной основе(я вам,вы мне).А на вопрос *чего вам стоит(подождать,вам по пути,это недолго...) ответ всегда один-*мне,ничего не стоит.А вот вам,придётся заплатить*.
Была у нас такая сука в группе, вечно жаловалась на воспитательницу и нянечку. Сколько писем в гороно написано было. Всетаки мы ее сожрали, перешла в другую группу.
Чувствую меня тоже это ждет. Этой маме почти открытым текстом в whatsappe сказал про шкафчик, назвала мужланом с типичным мужским самомнением. Утром увидев ее жена долго не могла придти в себя... Блондинки это не цвет волос - это форма мозговых извилин, и иногда это заразно (внутри семейная интоксикация)
Мой личный опыт показывает, что там, где руководитель требует беспрекословности и официоза, беспрекословность и официозность заканчивается.
А мой опыт говорит, если начальник прикрывая свой сракотан, начинает поливать говном подчинённого при клиенте, это не начальник а долбаёб. И дальнейшей работы не получится.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com