А на счёт подчиненных и руководителей. Вот история из жизни. Работал на складе кладовщиком и был у нас один грузчик (мужик лет 50-ти, простой, как пять копеек). И вот выходит новое указание, что без кладовщика вход в склад запрещён всем(торг.агентам, водителям. экспедиторам и т.п.). И вот я сижу с этим грузчиком на поддонах, возле склада, а склад не мой (мой сырный, чуть дальше) и идёт по рампе хозяин фирмы. Я этого этого хозяина знал т.к. работал дольше грузчика и не придал этому значения. Но тут встаёт Вася и преграждает путь ему с формулировкой "Иди на хуй от двери". После этого премировали и грузчика и его непосредственного начальника за выполнение должностных инструкций. Хозяин фирмы так и не прошёл на склад, пока не нашел кладовщика. Бывают и такие начальники.
Дальше писать не имеет смысла, ибо это противостояние затянулось на целый месяц, в течении которого я искала новое место работы, и ждала пока потоки грязи немного уменьшаться и я смогу наконец-то таки спокойно доработать.
Заявление в прокуратуру ,охрану труда,заведующая ищет новое место работы,а "Клава" новое место для своего выродка.
А на счёт подчиненных и руководителей. Вот история из жизни. Работал на складе кладовщиком и был у нас один грузчик (мужик лет 50-ти, простой, как пять копеек). И вот выходит новое указание, что без кладовщика вход в склад запрещён всем(торг.агентам, водителям. экспедиторам и т.п.). И вот я сижу с этим грузчиком на поддонах, возле склада, а склад не мой (мой сырный, чуть дальше) и идёт по рампе хозяин фирмы. Я этого этого хозяина знал т.к. работал дольше грузчика и не придал этому значения. Но тут встаёт Вася и преграждает путь ему с формулировкой "Иди на хуй от двери". После этого премировали и грузчика и его непосредственного начальника за выполнение должностных инструкций. Хозяин фирмы так и не прошёл на склад, пока не нашел кладовщика. Бывают и такие начальники.
Только редко. Чаще - наоборот. Работал я на колбасном заводе на складе. И была у нас практика отпускать колбасу на представительские нужды. Как-то директор топнул ногой "Никому без служебки, подписанной лично мной - не отпускать!". В понедельник приходит секретарша (она всегда по понедельникам приходила, набирала товар для совета директоров), а я ей - хер. Без служебки 0 не дам. Через час она принесла служебку от генерального, подписанную генеральным, я отпустил. Но начальник склада мне таких вставил. Уж понятно, что ни премии, ни какого другого поощрения я не получил.
Это сообщение отредактировал GrauIgel - 10 окт. 2017 г. в 15:06
Я сын сторожа в д/с и в этой истории не все однозначно. Если работаешь в элитном саду, где дети небожителей и получаешь овердохуя для простой воспитательницы, то можно и прогнутся. Если обычный сад, то какого в него водит своего ребенка "ты же знаешь кем она работает" и почему кстати сама, а не водитель отвозит. Нипанятно. Ну а по сути отмазок же можно налепить как грязи вместо того что бы быковать: "до 7-00 надо __________ (вставить из списка) и смотреть за ребенком будет некому" Список: помыть полы, проветрить помещение, проверить д/с на предмет заминирования, попиздаболить по телефону, потрахаться с дворником и п.х.
иди прогнись под *небожителя* и сосни ему хуйца,у тебя перед работой времени много.
Да не, для отсоса есть такие "принципиальные" как ты, которые строят из себя целок пока все складывается, а как сломаются сосут за обе щеки.
ТС устроила итальянскую забастовку из-за какой-то фигни. Руководитель избавился от такого работника.
Логичное завершение истории, если учесть что много эмоций и ситуация рассказана только от одной стороны конфликта.
Я бы тоже избавился от такого сотрудника, который не готов на компромисс, зато готов сразу идти на конфликт, а компромисс предлагали, можно было договориться, но ТС не пожелала.
Должностная инструкция - это должностная инструкция, а жизнь - это жизнь, всякое бывает, гибче надо быть товарищи!
Вот именно. Она один раз примет ребенка раньше времени, другой примет. Потом это "мамаша" попросит ее забирать ребенка из садика. И т.д. Кто везет, на том и возят.
Зайдя в детский сад, я спокойно сняла верхнюю одежду и обувь, заметив что этого Екатерина не сделала и в верхней одежде и обуви... Открыв группу, она соизволила снять обувь с себя и ребёнка...
Ни разу такого детского сада не встречал, чтоб снимали верхнюю одежду войдя в здание. Ни родители, ни работники, ни дети. Типовая планировка: входная дверь - лестница - двери в группы. Типовая планировка группы: раздевалка - общая комната - спальня.
Эта история написана тем, кто уже забыл как выглядит детский сад, в который ходил он сам, но ещё не знает как выглядит детский сад, в который ходят его дети.
Это сообщение отредактировал etech - 10 окт. 2017 г. в 15:11
По сути во многих комментариях есть истина. Оплатите время и оформите документально. Сколько? Столько сколько захочет воспитатель. Ответственность за здоровье ребенка в не рабочее время должна стоить денег. Попросите заведующую открыть магазин с бухлом по раньше или закрыть попозже. Или полицейского по дороге на работу захватить пару нариков со двора с собой - все равно по дороге же.
Это сообщение отредактировал MrStich - 10 окт. 2017 г. в 15:14
ТС устроила итальянскую забастовку из-за какой-то фигни. Руководитель избавился от такого работника.
Логичное завершение истории, если учесть что много эмоций и ситуация рассказана только от одной стороны конфликта.
Я бы тоже избавился от такого сотрудника, который не готов на компромисс, зато готов сразу идти на конфликт, а компромисс предлагали, можно было договориться, но ТС не пожелала.
Должностная инструкция - это должностная инструкция, а жизнь - это жизнь, всякое бывает, гибче надо быть товарищи!
Што за хуйня? Есть время работы. Магазины и прочие заведения хуй откроются раньше срока. Если тебе насрать на своё время, другим точно так же на тебя похуй. Приезжаю на работу к половине седьмого утра, проснуться, кофа попить, танки поиграть, да свою машину повылизывать. Работаем с девяти. И вот хера я приму клиента, раньше открытия ибо нехуй.
etech Строго говоря из каждой группы есть аварийный выход (со второго этажа на лестницу внешнюю), некоторые группы на первом этаже сразу через него детей и принимают, например чтобы садик не обходить к центральному входу. Т.е. приемная тут может быть раздевалка со шкафчиками. Поглядеть бы на первоисточник
Piligrim321 Дела давно минувших дней,сдавал 2 склада в аренду(ответственное хранение).Согласно договору,ни одна блядь не имела допуска на склад,кроме сотрудников склада.Это обычная практика,ведь матответственность полная,за допуск на склад посторонних ёб нещадно,но и проставлялся ребятам регулярно после звонков арендаторов со словами *ваши сотрудники охуели,моих сотрудников на склад не пускают к товару*.
Старо как мир, начальник, не желаю конфликтовать со сторонними силами, просто слил подчиненного. Таких историй масса во всех профессиях. Будем наедятся, что такого начальника также со временем сольют...
Открываемся с 9, я приезжаю первым к ~8:30 (дитё в школу отвожу, да и просто в тишине спокойно кофе пью, да на ЯПе срусь). Но если приходит клиент до 9, спокойно его обслуживаю. Относитесь к окружающим так, как хотели бы чтобы относились к вам.
Это сообщение отредактировал Shadowru - 10 окт. 2017 г. в 15:23
Я когда ребенка из сада вечером забирал, всегда говорил отпросись у воспитателя. Даже если мы оставались в саду и ребёнок продолжал играть с детьми на площадке ответственность за ребенка несу я.
Открываемся с 9, я приезжаю первым к ~8:30 (дитё в школу отвожу, да и просто в тишине спокойно кофе пью, да на ЯПе срусь). Но если приходит клиент до 9, спокойно его обслуживаю. Относитесь к окружающим так, как хотели бы чтобы относились к вам.
Я тоже на работу обычно приезжаю в 7:10-7:15 (работаю с восьми), и если нужно что-то сделать - сделаю, но тут другое. Нельзя принимать детей за территорией ДС. вот за это заведующая должна нещадно выебать работника. Воспитатель несет полную ответственность за детей.
Я когда ребенка из сада вечером забирал, всегда говорил отпросись у воспитателя. Даже если мы оставались в саду и ребёнок продолжал играть с детьми на площадке ответственность за ребенка несу я.
У нас воспитатель и пропиздона может родителю вставить, если ребенка забрали втихую и не поставили ее в известность.
ТС устроила итальянскую забастовку из-за какой-то фигни. Руководитель избавился от такого работника.
Логичное завершение истории, если учесть что много эмоций и ситуация рассказана только от одной стороны конфликта.
Я бы тоже избавился от такого сотрудника, который не готов на компромисс, зато готов сразу идти на конфликт, а компромисс предлагали, можно было договориться, но ТС не пожелала.
Должностная инструкция - это должностная инструкция, а жизнь - это жизнь, всякое бывает, гибче надо быть товарищи!
Все однозначно.
сегодня взяла ребенка - завтра ее снова попросят или уже прикажут (она же каждый день видит воспитательницу). потом попросит приводить (по дороге же). потом воспитатель за свой счет ГАЗель купит и будет вообще всю группу утром забирать, а вечером развозить ?
А у тебя если позвоночник очень гибкий, не обязательно всем это сообщать, не такое это достоинство, которым надо гордиться
Я сын сторожа в д/с и в этой истории не все однозначно. Если работаешь в элитном саду, где дети небожителей и получаешь овердохуя для простой воспитательницы, то можно и прогнутся. Если обычный сад, то какого в него водит своего ребенка "ты же знаешь кем она работает" и почему кстати сама, а не водитель отвозит. Нипанятно. Ну а по сути отмазок же можно налепить как грязи вместо того что бы быковать: "до 7-00 надо __________ (вставить из списка) и смотреть за ребенком будет некому" Список: помыть полы, проветрить помещение, проверить д/с на предмет заминирования, попиздаболить по телефону, потрахаться с дворником и п.х.
Думаю, что родительнице изначально попросить нормально нужно было. Может тогда воспитательница и не отказала. А может и правда принципиально не взяла. У меня мама почти 40 лет в одном садике воспитательницей отработала. Не одно поколение к ней детей водили. Приводить не приводила, а вот отводить вечером иногда приходилось. Причем родители некоторые особо и не волнуются, что с их чадом, знают что в надежных руках и этим пользовались. Говорил маме, чтобы перестала потакать таким действиям, а она всегда отвечала, что ребенка жалко, он то ни в чем не виноват. И она права в принципе. Блин, про маму вспомнил - надо позвонить, а ещё лучше съезжу в гости.
сто рублей в сад, сто рублей из сада. какие проблемы?
Ни в коем случае. Если мамаша из ничего заварила такую кашу, то за эти 100 рублей она с воспитателя скальп снимет. Скажет что у неё деньги вымогает. Будет ещё хуже.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
вот за это заведующая должна нещадно выебать работника. Воспитатель несет полную ответственность за детей.
yaplakal.com