Что не так с работниками 45+ лет? Почему от них надо избавиться?


Страницы: (19) « Первая ... 2 3 [4] 5 6 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

Микаэль 15.11.2019 - 15:54

Ярила

Там где нужна работа, держат всех, кто работает.
Там где нужно "подхалимство" и подлиз, там да - как только перестал выполнять "функцию" - свободен.

AlHighlander 15.11.2019 - 15:57

Ярила

Цитата

Но почему талантливые профессионалы после 45 лет не могут найти работу по специальности? Если ты не выбился в начальники, то в 45 лет будешь уволен 100%. Даже если тебе начальник прямо сейчас улыбается и говорит, что ты незаменим.

Но почему так происходит? Почему людей за 45 лет стараются уволить? Что за магическая цифра?

Потому что цифра безработицы в 5%, она только для тех дегенератов, которые верят в стабильность. На самом деле безработица составляет 25-30%, поэтому избавившись от такого специалиста ты с вероятностью в 99% найдешь другого исполнителя, причем ПОВЫБИРАВ из претендентов.
А вот исполнитель найдёт нормальную работу с гораздо меньшей степенью вероятности.
Это капитализм, детки. Здесь есть кредиты и безработица. Не хотели социальных гарантий при социализме - доживайте "путинский возраст"

Что не так с работниками 45+ лет? Почему от них надо избавиться?

одинизмногих 15.11.2019 - 15:58

Понаостававшийся

Цитата (SDM970 @ 15.11.2019 - 15:46)

а можно попродробнее? просто инетерсно - на какую специалность можно переучиться в 54 года? и как переучивался? сам или курсы?

То же есть мысли ближе к пенсионному возрасту немного расширить профиль знаний...

grayDen 15.11.2019 - 15:59

Бессмертный пони

Цитата (Селия @ 15.11.2019 - 19:32)

Цитата (grayDen @ 15.11.2019 - 15:30)

Вот тут два раза посмотреть: может, это у вас делается не правильно?

Ну, конечно, куда коллективу маркетологов со своими планограммами до выпускницы ~~ПТУ~~ колледжа?

Конечно!

Всяко бывает (не про твою ситуацию). Например, когда есть конторка, там чего-то как-то делают в меру своего понимания, и приходит человек, которого учили, как это делать.

Не скажу за все ПТУ, но в моей фазанке знания по электронике давали весьма неплохие. Не тупо "суешь и прикручиваешь", а именно теорию, почему оно так, а не иначе. Через 10 лет мне их хватило для учебы в универе.

grayDen 15.11.2019 - 15:59

Бессмертный пони

Цитата (MiHs @ 15.11.2019 - 19:35)

Только что на глазах уволили главного экономиста, 45 лет. Одним днем, одним часом я б сказал, типа по соглашению сторон. Жене шефа не понравилось, что она умничает. Пиздец

Теперь наверно возьмут талантливую родственницу с силиконом вместо мозга

Это местечковый маразм

AlHighlander 15.11.2019 - 16:00

Ярила

Цитата (Жирный @ 15.11.2019 - 15:31)

Цитата (Racoon86 @ 15.11.2019 - 15:22)

У меня работают три сотрудника возрастом за 80 (одному - 90, двум по 82 и 83), надо сказать, у них есть чему поучиться, всегда с огромным удовольствием общаюсь с ними - очень грамотные дедЫ. Старая школа, можно положиться, ответственные и знающие свое дело. Судоходная компания есичЁ, деды - капитаны!!!

Капитаны блядь? В 90 лет? Вы там ебнулись что ли совсем?

Это ещё чё. Чувак просто забыл добавить что они "капитаны судов" причём воздушных

6710v00090d 15.11.2019 - 16:00

Фанат Юры Шатунова

Цитата

Как можно так разбрасываться людьми?

В России? Да легко и просто!
"Ну вымрет 30 миллионов, они не вписались в рынок" © Рыжий пидар

~~Vadim14~~ 15.11.2019 - 16:02

Ярила

В сказки хуже верят.

grayDen 15.11.2019 - 16:02

Бессмертный пони

Цитата (SDM970 @ 15.11.2019 - 19:43)

Цитата (Kukrinikz @ 15.11.2019 - 15:09)

Бредятина какая-то.
Опытного работника ни один вменяемый руководитель никогда не отпустит (не то что уволит).

все дело в том, что работы есть разные....
там где работают руками - там да - с возрастом приходит опыт и такого работника нельзя увольнять....и то - есть нюансы - например. штукаутур старой закалки. работащий известковым раствором проиграет молодому штукатуру, который может работать с современными смесями.

но в "офисах" или в высоких технлогиях - опыт нах никому не нужен - более того - он иногда ВРЕДЕН

Помню, как в середине 90-х я пришел в тех контору молодым инженером - там была тетка ведущий инженер-программист(!)

и при этом - она не знала как включить комп (ПС) - когда она попросила меня включить ей комп - я ахуел настолько, что и не знал что делать - думал троллит меня. Все оказалось прозаичнее - она реально работала проггером....только программировала она ....на перфокартах

И в программировании перфокарт ей равных не было - опыт и знания у нее были на десятерых. Но изза тех прогресса - ее знания оказались просто никому не нужны (как и опыт) - научить ее современному программированию (на то время) не представлялось возможным....ну и зачем ее держать на работе работадателю?

У однокашницы мама работал инженером на АТС (еще аналоговой) была супер-пупер мега спецом - с приходом цифровых технлогий - ее знания и опыт оказались ни куому не нужны.

так чта....

Нет. Опыт нужен и важен. Другое дело, что в IT нужно постоянно учиться. Уметь усваивать новые знания. И здесь опыт помогает. Конечно, не весь.

semerkin2107 15.11.2019 - 16:02

просто хороший человек

Жене 45. Хрен найдешь работу... Ибо молодые начальники побздёхуют, что она их подсидит...

Яхонтовый 15.11.2019 - 16:12

Ярила

Цитата (grayDen @ 15.11.2019 - 16:02)

В любой сфере нужно постоянно учиться. Вообще в любой, даже банальные клининговые услуги (попросту уборщица и дворник) и те требуют периодического обучения, т.к. требования к санитарно-гигиеническим нормам постоянно меняются и, чаще всего, ужесточаются.

Другой вопрос, что во многих случаях, всем на это похер, пока петух жареный в жопу не клюнет, шевелиться не будут. Авось и небось развивается семимильными шагами, причем, зачастую, в этом отношении идет инициатива именно от молодых специалистов, особенно рано выстреливших "начальников".

librat 15.11.2019 - 16:13

Ярила

Цитата (SDM970 @ 15.11.2019 - 15:46)

я хочу на чистильщика бассейнов переучиться

Это сообщение отредактировал librat - 15.11.2019 - 16:13

ААК65 15.11.2019 - 16:16

Ярила

Цитата (MiHs @ 15.11.2019 - 15:35)

Теперь наверно возьмут талантливую родственницу с силиконом вместо мозга

В этом случае, совершенно похуй сколько лет, какая квалификация и какого пола.

Это сообщение отредактировал ААК65 - 15.11.2019 - 16:19

ААК65 15.11.2019 - 16:19

Ярила

Цитата (librat @ 15.11.2019 - 16:13)

Цитата (SDM970 @ 15.11.2019 - 15:46)

я хочу на чистильщика бассейнов переучиться

Э-э, там ебатни много. Устанешь.

oldcrazydad 15.11.2019 - 16:21

Опытный циник-балагур

Цитата

Но почему талантливые профессионалы после 45 лет не могут найти работу по специальности? Если ты не выбился в начальники, то в 45 лет будешь уволен 100%.

Да на хуй так категорично.
Мне 65+ и вполне еще востребован.
Ну, а ежли и выгонят, сильно горевать не буду.
Только не выгонят.

Сашашиш 15.11.2019 - 16:21

Хохмач

Цитата

А как у вас на работе поступают с работниками в возрасте 45+?

47 ( не АК

)...
Работаю , надеюсь , что ценят ( раз не уволили)...
Тыкаю молодым начальничкам ...

Виконт 15.11.2019 - 16:22

Ищем пуговицу

Цитата (Pooldead @ 15.11.2019 - 14:59)

Чаще всего увольняют, так как начинают с ленцой работать или халявят, инициативу перестают проявлять, со здоровьем начинаются проблемы, нет желания обучаться. Ни разу не видел случая, чтоб старшее поколение увольняют из-за боязни, что кто-то кого-то подсидит или не будет слушаться.
Те, кто не потерял мотивацию, принимает активное участие в работе коллектива и к пенсионному возрасту являются ценными кадрами.

инициатива в рф наказуема, либо как минимум нихуя не оплачивается!

uelfrjd 15.11.2019 - 16:22

антипутриот

если в поиске работы слышу разговоры про команду сразу спрашиваю надо ли утром петь гимн компании и хлопать в ладоши, а после обеда бодриться корпоративными речевками? У менеджеров новой формации ко мне почему то сразу пропадает интерес

злойвояка 15.11.2019 - 16:24

Ярила

Полная хуйня

У меня работники в основной массе 57-70 лет, замены им нет-молодежь не та, нет того стремления работать, да и учили в СССР лучше. Есть у меня дедушка Михалыч, 72 года, всего лишь слесарь МСР, но он ЮВЕЛИР, такие вещи может делать-охренеешь...

ЯЕсть 15.11.2019 - 16:24

Ярила

Цитата

Да бля, а откуда тебе тогда всё это знать и делать какие выводы, если ты тупо удаленщик уже 8 лет?

~~masterteam~~ 15.11.2019 - 16:26

Приколист

Тут все зависит как работник усваивает и применяет новую информацию, технологии. Некоторые просто не готовы или не хотят учиться.

42EHOTA 15.11.2019 - 16:29

коллега

-4

Цитата (Kukrinikz @ 15.11.2019 - 17:09)

Бредятина какая-то.
Опытного работника ни один вменяемый руководитель никогда не отпустит (не то что уволит). Кто молодежи будет опыт передавать? ...
Взять молодого оболтуса и опять по новой на те же грабли наступать? Нунах!

вот именно блять.
сидит такой опытный ниибацца и нихуя сука не передает. но щеки надувает. ему не надо чтоб молодежь могла. ему надо чтоб не могла, а то до пенсии не дотянет. избавляцца надо от таких "опытных".

~~Greyshadow~~ 15.11.2019 - 16:33

Циничный мизантроп

Цитата (uelfrjd @ 15.11.2019 - 16:22)

"Этого не наебёшь. Вычёркиваем.":)

shchur 15.11.2019 - 16:34

Статус не определен

Причина - высокий процент безработицы, у работодателей большой выбор. Вова своим дружанам создает максимум прибыли, такого огромного количества гастробайтеров нет ни в одной стране мира.
Официальная безработица это просто туфта. Реальны процент раз в пять выше.

~~Ramoneur~~ 15.11.2019 - 16:34

Ярила

51год...

Полёт нормальный.
Работаю грузчиком-упаковщиком на глобалистов.
Поденно-понедельно.
То емсь смска приходит в четверг, что на следующюю неделю работать от сих до сих, если согласен ОК, и так уже несколько лет!

И параллельно(вроде так пишется) самозанятый.

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 43710
0 Пользователей: