Если взять ПФР и численность сотрудников и сравнить с другими странами, то в США кол-во сотрудников в два раза меньше, а население в 2+ раза больше. Если взять Японию, то сотрудников в 5 раз меньше, а населения столько же.
В Швеции (да у них сравнительно мало народу), но там всего 1000 сотрудников.
И так можно взять любую гос. контору, которая занимается бумагомаранием. И всё, блядь, у нас рук не хватает - нужны высококвалифицированные чурки.
К 1985 году на 1 рабочего, 9 чиновников приходилось, это был весьма хороший результат, лучший вроде в Японии был, 6. В 2000 стало в России 23. Сейчас наверное все 50)) Полезу поищу пруфы..
Ниче! Скоро завезут гастеров с высшим строительным и коммунальным образованием, и ситуация пойдёт на поправку.
Уже завезли. Три недели в доме из крана горячего водоснабжения бежит жидкость 44-46 градусов. Семь заявок, семь раз ответ - ведутся пуско-наладочные работы. Сантехники таджики не могут понять, что такого от них требуется? Теплая же бежит, чего ещё хотите?
не, ну ребята, ну наверное они в чем то правы, вот я например имею выссшее техническое образование, опыт работы инженером, имею. опыт работы директором (у меня было свое мало предприятие) - ноо сейчвс что бы тупо выжить я работаю простым оперативным дежурным электромонтером по 5 пятому разряду с третьей группой допуска до и выше 1000 вольт за зарплату 24 тысячи рублей минус налоги.
по сути то я не на своем месте работаю, но на более высокие должности я не могу устроиться - пандемия, никто на работу не берет а только сокращают
Это сообщение отредактировал nazhdack - 16 дек 2020 в 10:43
Хозяева конторы хотят получать прибыль и как можно быстрее т.к. из-за нестабильного законодательства по налогам и прочим обязательным платежам долгосрочные инвестиции слишком рискованны. Соответственно, руководителю ставится задача получать максимальный доход при минимальных расходах. В итоге манагер-продажник не только работает с клиентом, но и шаманит комп (ибо в штате нет даже эникея), сам пишет договора и тд. В конторах покрупнее бывают проблемы с руководителями среднего звена. Иногда начальником отдела/замом назначается либо земляк, либо чей-то родственник, либо очень лояльный к директору сотрудник с низким уровнем компетентности. В итоге человек получает зарплату начальника, а фактически работает диспетчером, раскидывающим поручения по сотрудникам. Хорошо если при этом он делегирует принятие решения, но бывают и такие, что "подумай, доложи, я решу". Не забываем и о тех, кто только числится в штате и получает зп. Жены, любовницы, дети очень важных людей - все получают зп, ни разу не появляясь на рабочем месте. Бывают ситуации, когда у директора 2 водителя. Один возит шефа, второй - его семью. Дополнительно имеем кучу внутренней бюрократии. Даже на разовую закупку требуют договор поставки, счета по нескольку дней гуляют по отделам т.к. нужны подписи. Ну, и в качестве вишенки на торте, имеем неумение сотрудников эффективно использовать рабочие инструменты. К примеру, зряплата состоит из фиксированного оклада и премии в зависимости от выполнения плана подразделением. Бухгалтер по зп, не умеющий толком задавать алгоритм расчета в 1С:ЗуП каждый месяц высчитывает переменную часть в excel'e и, распечатав список, ручками забивает его в желтую прогу.
лишь депутаты и чиновники - эффективные работуны на 100% ?!
146%. Да ещё и нОлог плОтят тем странам, где их виЛы воткнуты! Так что не надо вот этого всего!
Это сообщение отредактировал Майкловна - 16 дек 2020 в 10:48
Есть два типа людей: рожденные руководить и рожденные подчиняться.
В последние 10 лет пенсов-руководителей пинком под зад отправили на пенсию, и поставили на их место рожденных подчиняться, потому что больше некого было.
А руководить они не знают как, не умеют, не созданы они для этого. Умеют только выполнять легкие поручения от начальства. А дать правильно задание своим подчиненным и правильно проконтролировать его выполнение - не умеют и не способны на это в принципе.
Вот отчего жопа в стране, а не от "ям". Ямы на дорогах - по той же причине 10 лет не исчезают.
15-25, да и 35 лет назад "ям на дорогах" не было?! Острейший дефицит вменяемых управленцев был ВСЕГДА!
Есть два типа людей: рожденные руководить и рожденные подчиняться.
В последние 10 лет пенсов-руководителей пинком под зад отправили на пенсию, и поставили на их место рожденных подчиняться, потому что больше некого было.
А руководить они не знают как, не умеют, не созданы они для этого. Умеют только выполнять легкие поручения от начальства. А дать правильно задание своим подчиненным и правильно проконтролировать его выполнение - не умеют и не способны на это в принципе.
Вот отчего жопа в стране, а не от "ям". Ямы на дорогах - по той же причине 10 лет не исчезают.
О нет, пожалуйста, только не пенсы руководители. Да лучше полный долбоёб, чем пенсионер. Этим козлам кроме как за кресло удержаться до пенсии и потом ещё пяток лет - ничего нахерне не надо. Все предприятия развалили. Ничерта не способны улучшать и менять, никого кроме себя и своего ЧСВ не слушают. Руководить может только человек не старше 45 лет. Всё. Дальше у него цель остаться и никуда не деться. А чтобы остаться надо не накосячить. А чтобы не накосячить надо нихера не менять или менять для вида и отчетности. А если нихера не менять то это сорванный стопкран на поезде. Предприятие загнётся, но не завтра, а через пару лет. И никто знать не будет от чего конкретно.
Это сообщение отредактировал artivenom - 16 дек 2020 в 11:37
Если директор думает, что он мне платит зарплату. То пусть думает, что я и работаю. Заебали. Хотят и рыбку съесть и на сосну залезть, но не платить.
А почему б тебе не уйти к другому директору? Или там работать придётся?
А есть выбор? К примеру в моногороде? Переехать? Во чисто поле? На новом месте работы жильё предоставляют?
Да, ещё и в попу целуют. Пиздец у людей мышление. Совок показал себя неэффективным. Всё, пора перестроиться бы уже за 30 лет. Нет, будем и дальше жить как при максимально неэффективной системе и ждать когда в деревне построит добрый дядя автозавод. Все переезжают и меняю города из-за работы. Это есть норма. Альтернатива - удалёнка, если профессия позволяет. Но дятлы буду дальше долбиться и ждать что их пригласят добывать золото, нефть, алмазы, древесину, строить станки, писать софт или что-то ещё производить под их дуплом. Это сообщение отредактировал artivenom - 16 дек 2020 в 11:40
Ну, как обычно: "Хреново работаете, потому и зарплаты маленькие", "Не нравится - увольняйтесь", ну и "коронка": "Идите в бизнес". Кто - бы сомневался. Интересно только, а в эту половину, включили шесть сотен дармоедов, которые ТОЧНО, не только занимаемой, а вообще, какой - либо, квалификации не соответствуют ( а по некоторым из них - вообще, дурдом и тюрьмы, горькими слезами плачут ).
Хозяева конторы хотят получать прибыль и как можно быстрее т.к. из-за нестабильного законодательства по налогам и прочим обязательным платежам долгосрочные инвестиции слишком рискованны. Соответственно, руководителю ставится задача получать максимальный доход при минимальных расходах. В итоге манагер-продажник не только работает с клиентом, но и шаманит комп (ибо в штате нет даже эникея), сам пишет договора и тд. В конторах покрупнее бывают проблемы с руководителями среднего звена. Иногда начальником отдела/замом назначается либо земляк, либо чей-то родственник, либо очень лояльный к директору сотрудник с низким уровнем компетентности. В итоге человек получает зарплату начальника, а фактически работает диспетчером, раскидывающим поручения по сотрудникам. Хорошо если при этом он делегирует принятие решения, но бывают и такие, что "подумай, доложи, я решу". Не забываем и о тех, кто только числится в штате и получает зп. Жены, любовницы, дети очень важных людей - все получают зп, ни разу не появляясь на рабочем месте. Бывают ситуации, когда у директора 2 водителя. Один возит шефа, второй - его семью. Дополнительно имеем кучу внутренней бюрократии. Даже на разовую закупку требуют договор поставки, счета по нескольку дней гуляют по отделам т.к. нужны подписи. Ну, и в качестве вишенки на торте, имеем неумение сотрудников эффективно использовать рабочие инструменты. К примеру, зряплата состоит из фиксированного оклада и премии в зависимости от выполнения плана подразделением. Бухгалтер по зп, не умеющий толком задавать алгоритм расчета в 1С:ЗуП каждый месяц высчитывает переменную часть в excel'e и, распечатав список, ручками забивает его в желтую прогу.
В некоторых случаях согласен. Много встречал эникейщиков в своих профессиях. То есть если немножко отойти от плана и всё - ступор. Что этому виной - не знаю.
К 1985 году на 1 рабочего, 9 чиновников приходилось, это был весьма хороший результат, лучший вроде в Японии был, 6. В 2000 стало в России 23. Сейчас наверное все 50)) Полезу поищу пруфы..
Это получается около 3 миллионов чиновников (всех рангов)? Чересчур много.
К 1985 году на 1 рабочего, 9 чиновников приходилось, это был весьма хороший результат, лучший вроде в Японии был, 6. В 2000 стало в России 23. Сейчас наверное все 50)) Полезу поищу пруфы..
Это получается около 3 миллионов чиновников (всех рангов)? Чересчур много.
Это вместе с республиками.
Путине с начала его президентских сроков выросло количество чиновников с 3,45 до 5,7 млн человек.Это в ~5,44 выше показателей СССР : https://news.rambler.ru/other/44886861/?
Это сообщение отредактировал WERDEN - 16 дек 2020 в 12:05
Есть два типа людей: рожденные руководить и рожденные подчиняться.
В последние 10 лет пенсов-руководителей пинком под зад отправили на пенсию, и поставили на их место рожденных подчиняться, потому что больше некого было.
А руководить они не знают как, не умеют, не созданы они для этого. Умеют только выполнять легкие поручения от начальства. А дать правильно задание своим подчиненным и правильно проконтролировать его выполнение - не умеют и не способны на это в принципе.
Вот отчего жопа в стране, а не от "ям". Ямы на дорогах - по той же причине 10 лет не исчезают.
Да, ещё и в попу целуют. Пиздец у людей мышление. Совок показал себя неэффективным. Всё, пора перестроиться бы уже за 30 лет. Нет, будем и дальше жить как при максимально неэффективной системе и ждать когда в деревне построит добрый дядя автозавод. Все переезжают и меняю города из-за работы. Это есть норма. Альтернатива - удалёнка, если профессия позволяет. Но дятлы буду дальше долбиться и ждать что их пригласят добывать золото, нефть, алмазы, древесину, строить станки, писать софт или что-то ещё производить под их дуплом.
Ай, маладца! А если я живу и работаю в самом, что ни есть, нефтяном городе. Мне, при не устраивающей меня зарплате, куда идти? В таксисты? Или в Москву ехать, как это делали многие тысячи до меня? Я готов переехать, но вопрос в силе. Жить где?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну так то так и есть)) Помню на лазере металл крошили с коллегой - так у него пять курсов юридического оказалось.
Потратил пять лет на вообще левую процессию, что бы потом Чпу-шником работать. И таких людей просто дохуя.
з.ы. Ну и квалификация на уровне - уверял, что каретки hiwin смазки не требуют)) И насухую покатаются.
Тут вопрос не совсем к Вашему коллеге, а больше к системе в целом. Никто в серьез не подходит к системе высшего и проф.образования. Основные рабочие профессии, которые реально нужны, имеют очень низкий престиж, отвратительные профильные учебные заведения или плохую освещенность среди абитуриентов. От чего отпадают и имеют низкую заполняемость. Идут на них люди имеющие очень посредственные качества и перспективы. Это в свою очередь обратно отражается на общем престиже, а потом и на оплате труда. Основная масса ВУЗов пока еще государственные или окологосударственные с производством связаны очень плохо. Наш местный универчик, к примеру, выпускает 90% заведомо ненужных профессий. Никакого гос. заказа и в помине нет, просто на эти места выделяется бюджет и никто не хочет терять деньги. Проводят постоянную агитацию и берут почти всех. А потом кассиры в четверочке и продавцы всех мастей на рынке все поголовно с верхним образованием. Ну и конечно же кумовство со сватовством. Хочешь высокую должность должен иметь связи и пофих на проф.качества, а если когонадо сынулька то под тебя еще и место организуют. С одной стороны толпа людей которых просто наи6али с востребованностью их профессии и они работают где придется вне приделах их компетенции. С другой куча "правильных" и "талантливых" не имеющих никакой компетенции, но при этом занимающие ключевые должности.
Да, ещё и в попу целуют. Пиздец у людей мышление. Совок показал себя неэффективным. Всё, пора перестроиться бы уже за 30 лет. Нет, будем и дальше жить как при максимально неэффективной системе и ждать когда в деревне построит добрый дядя автозавод. Все переезжают и меняю города из-за работы. Это есть норма. Альтернатива - удалёнка, если профессия позволяет. Но дятлы буду дальше долбиться и ждать что их пригласят добывать золото, нефть, алмазы, древесину, строить станки, писать софт или что-то ещё производить под их дуплом.
Ай, маладца! А если я живу и работаю в самом, что ни есть, нефтяном городе. Мне, при не устраивающей меня зарплате, куда идти? В таксисты? Или в Москву ехать, как это делали многие тысячи до меня? Я готов переехать, но вопрос в силе. Жить где?
Дай пожалею и обниму.
ЗЫ Если в сознательном возрасте человек спрашивают такую чушь, то какую тебе более высокооплачиваемую работу искать?! Радуйся что есть хотя бы текущая. Возможно, ты и её не сильно достоин. Про это и статья, кстати.
Это сообщение отредактировал artivenom - 16 дек 2020 в 13:40
Есть два типа людей: рожденные руководить и рожденные подчиняться.
В последние 10 лет пенсов-руководителей пинком под зад отправили на пенсию, и поставили на их место рожденных подчиняться, потому что больше некого было.
А руководить они не знают как, не умеют, не созданы они для этого. Умеют только выполнять легкие поручения от начальства. А дать правильно задание своим подчиненным и правильно проконтролировать его выполнение - не умеют и не способны на это в принципе.
Вот отчего жопа в стране, а не от "ям". Ямы на дорогах - по той же причине 10 лет не исчезают.
Дороги не строятся и жопа в стране, как раз из-за того, что в руководстве по большей части, такие как ты ограниченные, с двумя цветами по жизни - черным и белым.
Советское закончилось в 1953 году. А тот пиздец который устроил Хрущев и более поздние руководы, называют СССР по меньшей мере недалёкие. Этим умело пользовалась, да и продолжает пользоваться пропагандонокоманда. Посмотрите как в СССР всё было хуево! Только от СССР к 80-м уже мало чего оставалось, и правильно называют тех кто топит за поздние его года, "совкодрочерами". Упорно производили нахер не нужные товары, и в то же время на нужные создавали дефицит. И ставшая притчей во языцех "продали за джинсы", тоже правда. Вот блять проблема была наладить производств! Но нет, Хрущ считал что советский человек не должен быть мещанином, идеей сыт будет. Но сам первым пунктов указывал кондёр в авто.. Как то так.
Вы видимо сами жили в это прекрасное время и можете пояснить, что же там "для людей" было? Ну кроме послевоенной разрухи. И кстати, в моем понимании, экономика СССР прошла точку невозврата в 68м. Когда реформы после Пражской весны свернули. До этого была ещё надежда
И до войны, и во время, да и после прекрасным время не было. Но, В 1934 году в городах на 14 процентов подешевел сахар. Первое послевоенное снижение цен состоялось уже в декабре 1947 года. В 1948 году стали доступнее на 10 процентов автомобили «Москвич». Мотоциклы и велосипеды подешевели на 20 процентов. 1 марта 1950 года, когда буханка хлеба в один момент подешевела на 26-30 процентов. Цены на говядину и свинину снизились сразу на 24 процента. Сливочное масло подешевело на 30 процентов.
В 1954 году февральско-мартовский пленум ЦК КПСС принял постановление «О дальнейшем увеличении производства зерна в стране и об освоении целинных и залежных земель». «Новочерка́сский расстре́л» (также Новочеркасский бунт) — название исторических событий, произошедших в городе Новочеркасск Ростовской области РСФСР 1—3 июня 1962 Зерновой кризис 1963 года в СССР был вызван засухой и ошибками в сельскохозяйственной политике, и привёл к началу многолетних закупок зерна в капиталистических странах, а также к падению авторитета позже смещённого Никиты Хрущёва.
Это сообщение отредактировал step30 - 16 дек 2020 в 14:01
Полностью согласен - депутатов под сраку и нахуй с пляжу, а также большинство чиновников. На примере ФГАУ "Оборонлес" Минобороны России: верхушка - конченые долбоёбы, которые кроме как спиздить бабло себе на карман нихуя не хотят работать.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
всё так.
Чересчур много.
yaplakal.com