Насчёт перемен. Старался быть патриотом своего предприятия. Даже когда по полгода не платили ЗП (было такое в 95-м). Даже когда звали на очень более высокооплачиваемую работу (был глупый и боялся сдвинуться с рабочего места). Несколько лет назад всё же пришлось менять рабочее место, ибо контора, куда я душу вкладывал, решила оптимизировать расходы, и я весь такой правильный и патриотичный неожиданно пошёл нахуй. Не успел уволиться, как тут же позвали в другую фирму на гораздо большие деньги - опыт плюc квалификация сделали меня востребованным специалистом. Почти свободный график, оплата замечательная, начальство на удивление адекватное. Я не поленился заехал на прошлую работу сказать спасибо, что уволили, сам бы не решился. Оказывается перемены бывают и в лучшую сторону.
При слове эйчар меня начинает трясти... Что это за воины такие - Собрались все войска. Там были меткие эйчары, тяжёловооружённые и от того эффективные манагеры. Но эйчары были, под действием чар, а манагеры под действием манаги.
Директор - он CEO, а не cio. Зачем использовать умные слова если не знаешь написания?
Это смотря какой директор. CEO- Chif executive officer - Генеральный исполнительный директор дословно. Первое лицо короче. CIO - Chif information oficer. - IT Директор. Судя по специфике ТСа это он и есть. Так что....
хотя, раз они трудятся как ебанутые по праздникам - подумай.
вот-вот. ЗП всего на 40% больше (вместо 10к будет 14к) а работы дохера больше. Семья страдать будет сильнее от твоего отсутствия. Так что по-любому ЗП должна перевешивать неудобства, например вместо 50к, получать 90к. Мне из одного модного нынче банка звонили, зазывали работать. Полный день, без удаленки, всему научим (ну там программирование всякое). Желаемую ЗП озвучил - и они успокоились. А что, за прибавку десять тыр я не пойду. Меня и здесь ценят премиями регулярными. Итого прикинул доход за год, оказывается ништяк для нашего региона выходит (даже для Мск средняя зарплата полчается).
Человек работает в IT индустрии, по видимому не первый год. В той сферы ЗП от 100 и выше, 150-200 обычное дело для спеца с опытом в нужной сфере в IT компаниях работающих на зарубежный рынок. и +40% это тебе не 10к и 14к, это к примеру 150 и 210 - довольно существенная разница, я бы согласился, по сути не теряешь ничего, на прежний уровень всегда можно легко вернуться, хоть в ту же контору если нормально разойтись, с пониманием.
Вот сразу видно дилетанта. Рынок IT давно просел по зарплатам. 150 - иди, поищи. Нету таких зарплат. По Москве в районе 50-80 держат, 100+ единичные вакансии с овердохера требованиями и режимом работа 24/7. Так что я и тут, в Саратове, в глуши посижу с моими скромными 40 и парой леваков ненапряжных, которые мне приносят еще 20к. Да и не факт, что вернешься назад. Хорошее место пусто не бывает.
Это сообщение отредактировал vanonik - 13 янв 2021 в 12:02
Насчёт перемен. Старался быть патриотом своего предприятия. Даже когда по полгода не платили ЗП (было такое в 95-м). Даже когда звали на очень более высокооплачиваемую работу (был глупый и боялся сдвинуться с рабочего места). Несколько лет назад всё же пришлось менять рабочее место, ибо контора, куда я душу вкладывал, решила оптимизировать расходы, и я весь такой правильный и патриотичный неожиданно пошёл нахуй. Не успел уволиться, как тут же позвали в другую фирму на гораздо большие деньги - опыт плюc квалификация сделали меня востребованным специалистом. Почти свободный график, оплата замечательная, начальство на удивление адекватное. Я не поленился заехал на прошлую работу сказать спасибо, что уволили, сам бы не решился. Оказывается перемены бывают и в лучшую сторону.
большому шагу вперед способствует хороший пинок под зад )))
Как же заебали со своими новомодными словами. Сам айтишник. И бесит меня вся эта западная фигня. И да. Я бухаю. Прямо на работе. И начальник молчит. потому как если я отсюда слиняю мокрой женской промежностью накроется половина ай-ти области всего холдинга.
Вот если бы ты ушел, а оно само работало годика три... А так чем гордиться-то )
Эти гавнюки предлагают на 40% больше денег в год, чем есть сейчас. И это повод реально призадуматься - оставаться там где тепло и уютно или шагнуть в неизведанное?
Я 4 года назад бросил теплое место и вступил в неизведанное, и ни очем сейчас не жалею. Глядя назад я понял что запрыгнул почти что в последний вагон — не запрыгнул бы тогда, так и остался бы на зарплате в 350 баксов и згнил бы в сраном офисе за бумажками пытаясь насобирать хотя бы на первый взнос в ипотеку годам к 80ти. Так что если есть возможность — хватайся, если спец с головой то даже если это окажется хуйовая контора то всегда найдешь другую, а 40% это хорошая прибавка
Размещено через приложение ЯПлакалъ
хотя, раз они трудятся как ебанутые по праздникам - подумай.
вот-вот. ЗП всего на 40% больше (вместо 10к будет 14к) а работы дохера больше. Семья страдать будет сильнее от твоего отсутствия. Так что по-любому ЗП должна перевешивать неудобства, например вместо 50к, получать 90к. Мне из одного модного нынче банка звонили, зазывали работать. Полный день, без удаленки, всему научим (ну там программирование всякое). Желаемую ЗП озвучил - и они успокоились. А что, за прибавку десять тыр я не пойду. Меня и здесь ценят премиями регулярными. Итого прикинул доход за год, оказывается ништяк для нашего региона выходит (даже для Мск средняя зарплата полчается).
Человек работает в IT индустрии, по видимому не первый год. В той сферы ЗП от 100 и выше, 150-200 обычное дело для спеца с опытом в нужной сфере в IT компаниях работающих на зарубежный рынок. и +40% это тебе не 10к и 14к, это к примеру 150 и 210 - довольно существенная разница, я бы согласился, по сути не теряешь ничего, на прежний уровень всегда можно легко вернуться, хоть в ту же контору если нормально разойтись, с пониманием.
Вот сразу видно дилетанта. Рынок IT давно просел по зарплатам. 150 - иди, поищи. Нету таких зарплат. По Москве в районе 50-80 держат, 100+ единичные вакансии с овердохера требованиями и режимом работа 24/7. Так что я и тут, в Саратове, в глуши посижу с моими скромными 40 и парой леваков ненапряжных, которые мне приносят еще 20к. Да и не факт, что вернешься назад. Хорошее место пусто не бывает.
ты шутишь что ли или просто с января 2020 в запое? IT просел. It как платил спецам от 3500$ (в офисе) до 10000$ (на удалёнке), так и платит. А за 150к (2000$) и меньше работают либо с небольшим опытом лет до 5, либо 1C-ники, либо совсем уж дубы с минимум знаний.
Нормального разработчика меньше чем 5-6к не найти даже близко. Только недавно искали, еле закрыли 2 вакансии. Просто те кто работают за копейки лишь думают, что они специалисты. Сидят на жопе на одном проекте по 5-6 лет, не меняют ничего, ничерта не знают, а только ноют от любых изменений и инноваций.
Это сообщение отредактировал artivenom - 13 янв 2021 в 12:34
Вот сразу видно дилетанта. Рынок IT давно просел по зарплатам. 150 - иди, поищи. Нету таких зарплат. По Москве в районе 50-80 держат, 100+ единичные вакансии с овердохера требованиями и режимом работа 24/7. Так что я и тут, в Саратове, в глуши посижу с моими скромными 40 и парой леваков ненапряжных, которые мне приносят еще 20к. Да и не факт, что вернешься назад. Хорошее место пусто не бывает.
Смотря где просел, лично я в свой специализации наблюдаю рост зп несмотря на пандемию, а сами hrы говорят что на рынке труда так мало специалистов уровня мидл и выше что за них целые войны идут. Джунов и трейни как собак нерезанных — но они мало кого интересуют, нужны люди с опытом работы и самое главное хотя бы хоть немного разговорным английским, и если тех собес кто-то иногда проходит, то с англ реально беда. Так что не знаю где там зп просела, может у тех у кого опыта нет или направление специфическое, но я лично даже на себе заметил что за этот казалось бы тяжелый год у меня лично зп выросла на 400 долл, хотя по идее должен был бы сидеть вообще и без работы и зп
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Как же заебали со своими новомодными словами. Сам айтишник. И бесит меня вся эта западная фигня. И да. Я бухаю. Прямо на работе. И начальник молчит. потому как если я отсюда слиняю мокрой женской промежностью накроется половина ай-ти области всего холдинга.
Вот если бы ты ушел, а оно само работало годика три... А так чем гордиться-то )
Он же не админ. В разработке такого не бывает "само работает".
На Хабре писать могу, а тут яп помоги? Я бы отослал оффер руководству, пусть они думают.
40% руководство никогда не даст.
В такой же ситуации, сижу и думаю. Подсчитал - 41% больше дают. У меня с деньгами нет проблем, год остался ипотеку погасить, на работе все збс, уважают, не нажимают, жена тоже хорошо получает.
Но разница сильно большая, не знаю, делать ли резких движений или нет?
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
It как платил спецам от 3500$ (в офисе) до 10000$ (на удалёнке), так и платит. А за 150к (2000$) и меньше работают либо с небольшим опытом лет до 5, либо 1C-ники, либо совсем уж дубы с минимум знаний.
yaplakal.com