Хорошо с ней поговорить и обещать настолько засыпать выговорами и замечаниями, а потом (после декрета) уволить по статье, что после декрета ее ни на одну работу не возьмут. Может и образумится, а может и нет.
ну закончится трудовой договор... и пускай пиздует лесом! это не испытательный срок, а трудовой договор на определенное время...
я конечно не особо силен в этом вопросе - может юристы чего умнее скажут...
Юристы скажут только одно. Беременную женщину по инициативе работодателя уволить НЕЛЬЗЯ НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ, даже если она перестанет ходить на работу или будет приходить бухая в жопу. В данном случае закон охраняет не её, а ребенка, который у неё в пузе.
Блядь, а нанять реально профессионального юриста специализирующегося на ТК не вариант?
Типа, ему зарплату не надо будет платить?
Он работать будет по крайней мере. А эта требует зарплату за просто так.
И что он даст? Через суды будет годами телку декретную выгонять? Охеренный пруф для организации, платите ему лям в год + премии за это!
Вы думаете юристу больше ничем в компании не нужно будет заниматься, кроме этой телки?
Вы себе вообще представляете, зачем в компаниях юристы работают?
Юрист - это узкоспециализированная работа. И если юрист разбирается в ТК (а именно такой здесь и нужен), то лицензию на деятельность он вам не получит, потому что не его специализация. А тыжюристы у нас только на ЯП'е и при этом каждый второй.
Ты не поверишь, но юрист на предприятии должен быть пиздец каким универсалом и профи во всех областях. Да и не только на предприятии - нет в дипломе такой специализации, как трудовое право, например.
Ага, а потом такие универсальные накосячат по-крупному и уходят по собственному желанию. Плавали, знаем. З.Ы. Кстати,в обозначенной организации должности юриста нет за ненадобностью. Ввести в штат только из-за того, что сотрудница проблемная попалась? Какой тонкий, экономически выгодный ход! А завтра закажем секретарю эбонитовый стол из Калифорнии, потому что красиво!
Это не универсалы, это долбоящеры. К сожалению, таких много. Но факт остается фактом - юрист предприятия занимается всем - договоры, взыскания, лицензирование, и даже уголовка местами. Про судебную работу по всем направлениям в самых разных судах уже молчу.
единственный метод борьбы - отключение инета (ей же за компом сидеть нельзя)..... отключение вайфая, чтобы с телефона не лазила - пусть за свои деньги сидит в соц сетях... ну и по возможности задерживать выплаты з.п
Скорость постов такая, что уже никто не читает !!!
Как ты ей "отключишь" интернет при 45 000 зарплаты ? Да она элементарно со смартфона на безлимит за 1к в месяц сидеть будет. И за такие деньги вполне и свой комп на работу притащит
ну так с чего то нужно начинать...
а так, ей (насколько я понял) инет не отключали и поэтому она получает 45 к з.п и не тратит ни копейки за инет:)
по поводу отдельных кабинетов и подсадить кого-нибудь не выйдет, открытое офисное пространство, она сидит за общем столом, пересаживать её некуда, досадить кого-нибудь ни вариант, ибо страдать будут все, кто рядом.
Другое интересно. Она каждые полчаса бегает на перекур, который аж за территорией БЦ. Это беременности никак не мешает. А вот работа за компом угнетает её здоровье словно урановая шахта.
Купите стульчик, посадите в уголок - пусть сидит тупит в телефон. Через 2 недели сама охуеет от скуки - уйдет на больничный, а больничный вы оплачиваете только первых три дня.
Флудер с жепой как у храброго викинга • На сайте 9 лет
0
Цитата (Яхонтовый @ 31.05.2018 - 10:31)
Неа, стоит почитать что такое МРОТ, согласно ТК:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Полставки означает, что человек отрабатывает ровно половину нормы рабочего времени и/или нормы труда. ПОэтому и платить можно 0,5 от МРОТ. Другой вопрос, что это не применимо в данном случае.
зачем меня повторять вот пример по МРОТУ РО
Цитата
в размере не ниже 1,2 прожиточного минимума, но не менее 11163 руб. (базовое значение) с 1,05,18 г.)
, то есть полставки это не меньше 5582 рубля, а никак не 2500,
Что бы вы тут не насоветовали по увольнению- она пойдет в суд и восстановится. Так что хрен чего получится
И не просто восстановится, а еще работодатель заплатит ей за все дни, которые она в результате увольнения сидела дома, а так же моральный вред и судебные расходы (услуги адвоката).
Есть один прикольный но очень бесчеловечный способ) нужно ее соседом по работе сделать какого нибудь совершенно омерзительного типа, что бы он не парился, предел, вонял, но на рабочем месте беляши, шаурму и брокколи с рыбой. Что бы потел, кряхтел и ругался матом, но не на неё, а просто. Что бы харкал соплями в урну для бумаги и рассказывал как он напился и блевал и спал всю ночь. Посмотрим сколько эта овуляшка протянет
То есть, помимо беременной ТП, посадить себе на шею еще и такое создание
Можно кореша попросить
у тебя самого много таких маргиналов в друзьях??
бросьте вы эти фантазии типа "подсадить вонючего бомжа"
этот подсадной ваш работник без нормальной мотивации сам не усидит с 8 до 17 пять дней в неделю без прогулов и запоев.
А вот просто интересно - это какая должна быть работа? Ей предоставили офисную работу по оформлению и рассылке бумаг, что может быть ещё ненапряжнее для беременной? Вакансию по пролёживанию дивана открыть?
Вы просто не были беременным
описываю свое самочувствие при первой беременности. Это пиздец какая тошнота, постоянно подкатывающая к горлу.(у кого то и рвота бывает) В обед тебя просто выворачивает, потому что все начинают свои пайки греть. Жуткая сонливость, после обеда я не знала какой рукой голову подпереть, что не уронить на клавиатуру. Я раньше работала сутки через трое. так вот ощущения примерно такие же,как после отработанных суток. Приходила домой и тупо, не раздеваясь валилась в кровать. При таком состоянии голова вообще ничего не соображает, глаза болят, голова может и кружиться. Тут дело не в работе,а в общем самочувствии.
Потом сонливость ушла, тошнота осталась, но к ней присоединились бессоница и изжога Про оттеки нижних конечностей при долгом сидении. говорить надеюсь не нужно.
У кого то давление скачет,что опасно для плода. Вообще у всех по разному, кто то бабочкой порхает, а кто то у унитаза целыми днями сидит.
А если серьезно, то печально все это. Вроде бы беременная должна иметь соцзащиту, но не должно быть возможности вот так внаглую вероломно наебьывать работодателя. Должна быть привязка к сроку работы до беременности.
А знаешь, кто в этом виноват? Хитрожопые работодатели, которые искали любые способы "избавиться от баласта с привеском". За что боролись, на то и напоролись, в итоге им перекрыли вообще любые способы.
ну так "хитрожопые работадатели" могут пойти дальше - ВААААЩЕ не брать ВСЕХ баб на работу, хитро обставлять отказ, чтобы не доебались и все....
И только не надо тут задвигать, что "есть работы которых мужик не выполнит" - НЕТ ТАКИХ РАБОТ на худой конец взять трансвестита
в своей жизни видел всего трех бухгалтеров мужского пола. Все долбаебы конченые.
Я двух, один обычный бухгалтер, а второй бухгалтер-экономист, так вот он такие схемы вертел на ровном месте шопиздец, ни одной бабы такого класса не видел даже близко.
Схемы вертеть это одно, а день за днем, год за годом сдавать отчетность и без косяков - это нужно иметь определенный склад ума. В 999 случаях из тысячи такой склад ума будет у женщины.
Флудер с жепой как у храброго викинга • На сайте 9 лет
2
Цитата (xWyrdx @ 31.05.2018 - 10:28)
Товарищ не надо париться! Переведи ее в отдельный кабинет, введи должность практически как у нее или похожую (так чтобы был как один отдел) и прими на нее хамовитого быдлогана с перегаром постоянным (с условием, чтобы он получать будет поменьше гораздо конечно) Вонь конечно придется потерпеть немного, но может и поможет!!!
гыы, то есть она нефуя не делает ей 45 к, еще и быдлоту нефуя неделающую за столько же, офуеть экономия преприятию
п.с. вангую, такая беременная быстрее быдлогана от туда выживет
Другое интересно. Она каждые полчаса бегает на перекур, который аж за территорией БЦ. Это беременности никак не мешает. А вот работа за компом угнетает её здоровье словно урановая шахта
Она с пузом может хоть героином прямо на рабочем месте вмазываться....
единственный метод борьбы - отключение инета (ей же за компом сидеть нельзя)..... отключение вайфая, чтобы с телефона не лазила - пусть за свои деньги сидит в соц сетях... ну и по возможности задерживать выплаты з.п
Скорость постов такая, что уже никто не читает !!!
Как ты ей "отключишь" интернет при 45 000 зарплаты ? Да она элементарно со смартфона на безлимит за 1к в месяц сидеть будет. И за такие деньги вполне и свой комп на работу притащит
Телефоны на рабочем месте можно запретить приказом.
Ещё раз говорю, это ударит по всем, а вот глушилку которая будет глушить только её рабочее место вполне.
этот подсадной ваш работник без нормальной мотивации сам не усидит с 8 до 17 пять дней в неделю без прогулов и запоев.
Ну чисто теоретически: 2 бутылки водки в день, закусь, телек + немного баблишка - и прекрасно усидит. Но вот лично я не понимаю, на фига все эти мутные схемы. Денег, конечно, жалко, но ведь не конченный пиздец. Реально дайте бабе (не)удобный стульчак в уголке и пусть себе втыкает в свой смарт до посинения. А расходы повесить на клиентов в виде милипиздического повышения тарифов.
А если серьезно, то печально все это. Вроде бы беременная должна иметь соцзащиту, но не должно быть возможности вот так внаглую вероломно наебьывать работодателя. Должна быть привязка к сроку работы до беременности.
А знаешь, кто в этом виноват? Хитрожопые работодатели, которые искали любые способы "избавиться от баласта с привеском". За что боролись, на то и напоролись, в итоге им перекрыли вообще любые способы.
ну так "хитрожопые работадатели" могут пойти дальше - ВААААЩЕ не брать ВСЕХ баб на работу, хитро обставлять отказ, чтобы не доебались и все....
И только не надо тут задвигать, что "есть работы которых мужик не выполнит" - НЕТ ТАКИХ РАБОТ
все правильно.
дело не самой работе, а в мотивации за нее. а если мотивация будет нормальная, тогда и мужик найдется на эту работу,
против лома нет приема, если нет другого лома! тс, если у тебя кое что железное найди "ухаря" напечатай заявление на увольнение по с\ж и подпиши! только суд может назначить почерковедческую экспертизу! а оно ей надо? у меня платежки банковские бухгалтер подписывал, я запарился пыль глотать доказывая в суде, так ничего и не вышло, а тут какое то заявление!))) на самый крайняк выплатишь то что должен сейчас выплатить, никакого тебе наказания не будет ибо никто и никогда не докажет что именно ты подписал! и да суды у нас долгие адвокаты дорогие, ну там еще апелляции и кассации! короче верняк!
Это сообщение отредактировал dednestary - 31 мая 2018 в 10:53
Ещё раз говорю, это ударит по всем, а вот глушилку которая будет глушить только её рабочее место вполне.
А что, есть такая узконаправленная глушилка? И что мешает бабе тупо сменить свою дислокацию? На выговоры ей похуй ведь. Или обязать какого-то собтрудника за ней ходить и глушить? А заявление в милицию на облучение беременной всякими вредными лучами не хотите? Ей даже за компом сидеть ведь нельзя, а тут нехуевое такое облучение.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
отключение вайфая, чтобы с телефона не лазила - пусть за свои деньги сидит в соц сетях...
Про оттеки нижних конечностей при долгом сидении. говорить надеюсь не нужно.
yaplakal.com
BigPikeHunte31 мая 2018 в 10:39