что тебе сомнительно, тот же сбертех, яндекс и мэйл всех более менее забирает, а небольшим фирмам никого не остается. они себе могут позволить юниоров учить за стипендию, мы пока не можем, хотя и готовы платить очень достойные зарплаты за те знания, которые есть, намного выше среднего. просто очень тяжело найти людей фанатов своего дела, которые не ждут 19.00, чтобы включить съебатор
1. Токарь-универсаль. 2. Токарь-карусельщик. 3. Сталевар. 4. Переводчик. 5. Специалист по термичке.
Еще бы написал на какие зп они таки ищут и где. А то вон народ пишет что таджики по 40-ку имеют. А народ реальных спецов токарей за 25 надеется получить...
1. Токарь-универсаль. 2. Токарь-карусельщик. 3. Сталевар. 4. Переводчик. 5. Специалист по термичке.
Еще бы написал на какие зп они таки ищут и где. А то вон народ пишет что таджики по 40-ку имеют. А народ реальных спецов токарей за 25 надеется получить...
А в этом вся мулька. Могу лишь повторить: Если вы не можете найти работника на ваших условиях - то проблема в вас.
идите в ИТ. мы ищем людей, предлагаем 60к на старте за "хоть что-то знай, сиди и пробуй делай, от тебя просим лишь рвение и желание.". один хрен никого нет... дефицит кадров сейчас в сфере 100%, хотя зарплаты не самые плохие.
Громадные проблемы сейчас найти: ... 2. экономиста
Это Вы ищите? Просто одна знакомая неделю назад спрашивала для подруги 40 лет работу экономиста. Нада?
не лично я, компания где я работаю. Искали 7 месяцев экономиста в плановый отдел. Нашли совдеповскую тетю 60 лет , на зарплату аж 95 тыс, хотя начальная была 65 тыс. Почему так много, а все молодые девочки экономисты без калькулятора то считать не умеют, а уж в плановом отделе работать это полный пипец. Такие люди нарасхват.
з.ы. любой маркетолог совмещает работу экономиста кстати.
Это сообщение отредактировал gelezo131 - 22 июн 2017 в 15:44
идите в ИТ. мы ищем людей, предлагаем 60к на старте за "хоть что-то знай, сиди и пробуй делай, от тебя просим лишь рвение и желание.". один хрен никого нет... дефицит кадров сейчас в сфере 100%, хотя зарплаты не самые плохие.
мы не молодая компания, отдел новый это да, но спонсорство идет из другого бизнеса, которому уже много лет.
ОК Я в Бутово живу. Выкладывай сайт, и полное описание вакансии
лови в лс
Почитал. Оформление описания конечно очень доставило - я б даже звонить не стал. Я не из вашей области, но для Москвы - ниочем. 60 тыр. - это вам студента брать и учить, но вы не можете. Опять же нужно хуярить не по 8 часов. Т.о. вам нужен готовый програмер, согласный на переработки. Сам-то пошел бы на 60 на таких условиях?
Это сообщение отредактировал ded14 - 22 июн 2017 в 15:50
Громадные проблемы сейчас найти: ... 2. экономиста
Это Вы ищите? Просто одна знакомая неделю назад спрашивала для подруги 40 лет работу экономиста. Нада?
не лично я, компания где я работаю. Искали 7 месяцев экономиста в плановый отдел. Нашли совдеповскую тетю 60 лет , на зарплату аж 95 тыс, хотя начальная была 65 тыс. Почему так много, а все молодые девочки экономисты без калькулятора то считать не умеют, а уж в плановом отделе работать это полный пипец. Такие люди нарасхват.
з.ы. любой маркетолог совмещает работу экономиста кстати.
Ну т.е. работники есть просто жаба душит им денег платить. Все ж хотят профи за 5 копеек.
В пиндосии умный собственник сделал бы тебе предложение получить акции фирмы, диведенды и ты бы увеличил прибыль еще втрое. Но у нас - се ля ви... Будешь горбатится за то что дают.
Ты на самом деле такой легковерный? Или прикидываешься?
идите в ИТ. мы ищем людей, предлагаем 60к на старте за "хоть что-то знай, сиди и пробуй делай, от тебя просим лишь рвение и желание.". один хрен никого нет... дефицит кадров сейчас в сфере 100%, хотя зарплаты не самые плохие.
В ИТ дефицит? Вы с какой планеты вообще?
по фрилансу не суди
Дефицит в ИТ есть, верно Вот только, как правило, список требований к такому работнику начинается от знания пакета MS Office и заканчивается сертификатом Cisco. Никто из HR не знает что это такое и зачем - но надо! Конечно-же за ЗП 25 тысяч. Хорошему спецу в любой области нужно платить много, ИТ - не исключение. Вот только руководитель зачастую ставит ИТ на уровень разносчиков пиццы с соответствующей оплатой труда. Говорю за периферию.
Это сообщение отредактировал GinniE - 22 июн 2017 в 15:51
Громадные проблемы сейчас найти: ... 2. экономиста
Это Вы ищите? Просто одна знакомая неделю назад спрашивала для подруги 40 лет работу экономиста. Нада?
не лично я, компания где я работаю. Искали 7 месяцев экономиста в плановый отдел. Нашли совдеповскую тетю 60 лет , на зарплату аж 95 тыс, хотя начальная была 65 тыс. Почему так много, а все молодые девочки экономисты без калькулятора то считать не умеют, а уж в плановом отделе работать это полный пипец. Такие люди нарасхват.
з.ы. любой маркетолог совмещает работу экономиста кстати.
Ну т.е. работники есть просто жаба душит им денег платить. Все ж хотят профи за 5 копеек.
ну это не ко мне) а вообще согласен, и еще раз подтверждается моя мысль о том, что повысить себе зп можно только сменив место работы. В плановом отделе самая высокая з.п. 70 тыс была. Мужик который уволился получал 47 на руки, просил прибавки - не дали, уволился, нового сотрудника взяли на 95. Вот вам и вся суть российских компаний
Почитал. Оформление описания конечно очень доставило - я б даже звонить не стал. Я не из вашей области, но для Москвы - ниочем.
ну если вам 180к за отличное знание js ни о чем, то, наверное, стоит переезжать в калифорнию
Цитата
Вакансия Frontend разработчика.
В компанию требуются специалисты JS различных уровней от junior до senior.
Необходимые знания: • Знания: JS, CSS3, HTML5 • Умение работать с: GIT и желательно с IDE: PhpStorm или WebStorm
Будет плюсом Знание или опыт работы с современными Фреймворками такими как: • Vue.js • React.js • React-Native • Angular
Желание постоянного развития и обучения. (в основном — самообучение и умение быстро учиться).
Умение быть «гибким» при поиске решений и стараться выбирать «наиболее гибкие решения». Творческое мышление, готовность к нестандартным подходам/решениям и оптимистичность.
Предлагаем
Комфортный климат в команде, полная свобода творчества и либеральный подход. («интересная работа», отсутствие «запретных тем», «возможно все» и «все обсуждаемо») iMac 27 или PC с двумя или тремя мониторами 27 дюймов.
Стабильную ЗП (зависит от вашего уровня от 60 т.р. до 180 т.р)
Воу-воу... Палехче. ОТ 60 т.р. Напиши "от 180" - очередь будет. А на эти ваши "до 100500 мильенов" никто не ведется уже
Это сообщение отредактировал ded14 - 22 июн 2017 в 15:55
они еще и телефонами умудряются приторговывать, живут вполне себе нормально. Но опять же, крайне не довольны количеством конкурентов, сказали пора бы границу с узбекистаном закрыть
Вот в этом я целиком и полностью с таджиками согласен. И даже больше: закрыть границу надо не только с узбеками, но и с таджиками, киргизами и прочими бывшими "братьями". Разве что казахов оставить.
Апалитишно рассуждаешь, слюшай! А демографию кто будет выправлять в стране?
Почитал. Оформление описания конечно очень доставило - я б даже звонить не стал. Я не из вашей области, но для Москвы - ниочем.
ну если вам 180к за отличное знание js ни о чем, то, наверное, стоит переезжать в калифорнию
Цитата
Вакансия Frontend разработчика.
В компанию требуются специалисты JS различных уровней от junior до senior.
Необходимые знания: • Знания: JS, CSS3, HTML5 • Умение работать с: GIT и желательно с IDE: PhpStorm или WebStorm
Будет плюсом Знание или опыт работы с современными Фреймворками такими как: • Vue.js • React.js • React-Native • Angular
Желание постоянного развития и обучения. (в основном — самообучение и умение быстро учиться).
Умение быть «гибким» при поиске решений и стараться выбирать «наиболее гибкие решения». Творческое мышление, готовность к нестандартным подходам/решениям и оптимистичность.
Предлагаем
Комфортный климат в команде, полная свобода творчества и либеральный подход. («интересная работа», отсутствие «запретных тем», «возможно все» и «все обсуждаемо») iMac 27 или PC с двумя или тремя мониторами 27 дюймов.
Стабильную ЗП (зависит от вашего уровня от 60 т.р. до 180 т.р)
Воу-воу... Палехче. ОТ 60 т.р. Напиши "от 180" - очередь будет. А на эти ваши "до 100500 мильенов" никто не ведется уже
ой напомнили, тоже так человека искали, менеджера по продажам, начальник такой, ну чтоб шли укажите от 40 и до 140, пришел паренек на собеседования, начальник начал ему втирать, но вот будешь хорошо работать, чрез пол года будет 80, он ему ответил, я сейчас не очень хорошо работаю и имею 80 )))
Желание постоянного развития и обучения. (в основном — самообучение и умение быстро учиться).
Умение быть «гибким» при поиске решений и стараться выбирать «наиболее гибкие решения». Творческое мышление, готовность к нестандартным подходам/решениям и оптимистичность.
Комфортный климат в команде, полная свобода творчества и либеральный подход. («интересная работа», отсутствие «запретных тем», «возможно все» и «все обсуждаемо») iMac 27 или PC с двумя или тремя мониторами 27 дюймов.
Читай, как 3 месяца втыкания с попытками разобраться в коде предыдущих "гибких" и "самообучаемых" с "полной свободой творчества" кодеров, сидя за (о, боже) Маком или PC с двумя или (аж ппц) тремя мониторами 27 дюймов. Вот счастье)
Вот откуда все эти страдания?))) Офисов гугла насмотрелись на картинках, или чего? Программисту нужен покой и возможность уточнить у старших товарищей какие-либо детали, все.
А фразы "комфортный климат", "интересная работа", "самообучение" для потенциальных работников, которые уже хренову тучу раз ходили на собеседования по подобным объявлениям ничего хорошего не сулят. Как правило это жесть Из личного опыта, возможно, я ошибаюсь
з.ы. я бы не рискнул работать в компании, которая на авито ищет сотрудников.
не только
потратьте денег, разместитесь на hh и sj , только лучше ближе к октябрю, после периода отпусков. на фрилансе и авито лучше не светить компанию. Имиджевая составляющая как ни как.
о уже 23 просмотра вакансии на авито, требую процент как HR
з.ы. а радиокружок еще работает? интересная мысль была
Это сообщение отредактировал gelezo131 - 22 июн 2017 в 16:17
При этом готовы платить нормальные деньги за работу (у официалов сейчас ЗП меньше)
В цифрах пожалуйста, ходя бы без пруфов. Автослесарь в оф сервисе Рено от 30 - 50 000р ростовская область. Никогда не поверю, что неофициал заплатит хотя бы столько. Он, неофициал понимает, что использует неквалифицированный труд кустарей и закладывается на их косяки. Запчасти тоже не официальные и часто не соответствуют параметром и их просто выбрасывают.
Еще бы написал на какие зп они таки ищут и где. А то вон народ пишет что таджики по 40-ку имеют. А народ реальных спецов токарей за 25 надеется получить...
Универсал - 35-40 Карусельщики - 40-50 Сталевар - хз Переводчик - как договорятся. Но нужен нормальный, так что дорого. По термичке - хз.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Вы с какой планеты вообще?
Заценим 
yaplakal.com