Ди, ты рассуждаешь как работяга в цеху, офисные ничего не делают, только деньги и получают. Я с работы ухожу иногда и ночью, плюс зона ответственности у директора и у подчиненного очень и очень отличаются.
Ну так то я ближе к работяге...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ди, ты рассуждаешь как работяга в цеху, офисные ничего не делают, только деньги и получают. Я с работы ухожу иногда и ночью, плюс зона ответственности у директора и у подчиненного очень и очень отличаются.
Ну так то я ближе к работяге...
О том и пишу, ты не представляешь работу руководства, а они зачастую представляют твою, так как многие начинают с низов и идут по карьерной лестнице.
Ди, ты рассуждаешь как работяга в цеху, офисные ничего не делают, только деньги и получают. Я с работы ухожу иногда и ночью, плюс зона ответственности у директора и у подчиненного очень и очень отличаются.
Ну так то я ближе к работяге...
Давным-давно уже есть этому определение - ты инженегр.
Ди, ты рассуждаешь как работяга в цеху, офисные ничего не делают, только деньги и получают. Я с работы ухожу иногда и ночью, плюс зона ответственности у директора и у подчиненного очень и очень отличаются.
Ну так то я ближе к работяге...
О том и пишу, ты не представляешь работу руководства, а они зачастую представляют твою, так как многие начинают с низов и идут по карьерной лестнице.
Хороший начальник умеет грамотно выстроить процесс, что касается и работы подчинённых, и работы по договорённостям и бумажной волоките. Это и много нервов, и много времени и прочего.
У не руководящего лица тоже куча забот. Где-то надо что-то "донести" до начальства, где-то могут "спихивать" кучу проектов, где-то могут быть проблемы, если какое-то звено "не успевает" завершить свою часть работы, от результатов который зависит дальнейшая реализация.
Ди, ты рассуждаешь как работяга в цеху, офисные ничего не делают, только деньги и получают. Я с работы ухожу иногда и ночью, плюс зона ответственности у директора и у подчиненного очень и очень отличаются.
Ну так то я ближе к работяге...
О том и пишу, ты не представляешь работу руководства, а они зачастую представляют твою, так как многие начинают с низов и идут по карьерной лестнице.
Хороший начальник умеет грамотно выстроить процесс, что касается и работы подчинённых, и работы по договорённостям и бумажной волоките. Это и много нервов, и много времени и прочего.
У не руководящего лица тоже куча забот. Где-то надо что-то "донести" до начальства, где-то могут "спихивать" кучу проектов, где-то могут быть проблемы, если какое-то звено "не успевает" завершить свою часть работы, от результатов который зависит дальнейшая реализация.
В обоих случаях свои головняки, короче
Именно, но Ди написала, что директора только на подчиненных орут.
т.е. я от 53 до 63 весить должна? если я буду 53 кг весить, я буду кожа и кости.
Ну да))) А ты не знала?)) 165 см рост должна весить примерно 55кг. Что выглядеть стройненькой.. Всё остальное уже идёт перебор.. Но все люди разные у кого то кость толстая поэтому ничего страшного если при 165 весть например 63)) Ну а если 70 то это уже перебор сильный прям....
т.е. я от 53 до 63 весить должна? если я буду 53 кг весить, я буду кожа и кости.
Ну да))) А ты не знала?)) 165 см рост должна весить примерно 55кг. Что выглядеть стройненькой.. Всё остальное уже идёт перебор.. Но все люди разные у кого то кость толстая поэтому ничего страшного если при 165 весть например 63)) Ну а если 70 то это уже перебор сильный прям....
Я весила 55, я тощая была. Оптимально 60-62, ну мне так нравится, хотя может для кого-то перебор. А муж мой к примеру сказал, не смей живот до кубиков накачивать, у женщины должен быть животик
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com