Сокращения в кризис на предприятиях, и как этому противостоять

Дай Бог чтобы эта проблема не коснулась вас и ваших близких, но если что - надо знать как этому противостоять.

Собсно на фирме где я работаю, было уже 4 волны сокращений... и вот пятая волна коснулась меня.
В пятницу, сотрудник Контрольного отдела, тупо в лоб мне сказал - "иди, пиши заявление в кадры!"
Я не показал на своей физиономии никаких эмоций, пошли в кадры.... по пути я думал что делать - уйти вот так резко.. "в никуда", без подготовки это глупо... и неприятно... посему придя в отдел кадров у меня созрела СТРАТЕГИЯ.
На предложение писать "по своему желанию" я отказался.
Меня начали вынуждать подписать уже заготовленное заявление "по соглашению сторон" - тоже отказ. И я сказал, что если дело идет так - я прямо сейчас иду беру больничный (резко сердце сдавило).

Кстати советы и лайфхаки насчет больничного - камрады...
- максимальный срок на который могут открыть больничный - 14 дней. (потом идет врачебная комиссия)
- наиболее крупный срок "с первого раза" дают по больничному за радикулит, прострел в пояснице, просквозить мышцу. кстати этот диагноз неозможно "доказать" (просто говоришь врачу что поясницу скрутило, боль дикая, ходишь с трудом итд.. при пальпации мышц в районе поясницы начинаешь орать "БОЛЬНО!!!)
- при истечении срока больничного в 2 недели и нужде хоть както, кровь из носу но продержаться на больничном - смело закрываете больничный №1 (за радикулит) и идете к другому врачу и открываете новый больничный №2 (допустим за ангину или что сможете). Первый передаете через жену или друга в кадры организации, и говорите что открыт второй больничный (даете им КОПИЮ второго больничного)
- с организации наверняка могут прислать сотрудника отдела контроля, увидеть вас "болящего и лежащего". Тут двояко: а) можно впустить его в квартиру, заранее лечь в постель, сыпануть щедрой рукой лекарства на стол, положить тряпку густо намазанную вонючей мазью со змеиным ядом, чтоб аж глаза слезились.... картина налицо. б) можно поговорить по телефону и вежливо сказать что не хочешь никого видеть. это ваше святое ПРАВО.
- особо важно!!! если у вас имеется корпоративный телефон (симка) обязательно оставляйте аппарат с симкой ДОМА (если надумаете срочно по делам отлучиться во время болезни)
- крайне важно обращаться в государственные поликлиники, так как наверняка "контрольщики" будут пробивать легальность больничного.
- после нужного колличества времени проведенного на больничном, можно выйти на работу. В первый после болезни день выхода вас НЕ ИМЕЮТ ПРАВА УВОЛИТЬ (одним днем). Если конечно сами сдуру не подпишите ничего.
А на второй день снова выходите на больничный.


Еще пара советов
- если вам будут втирать и угрожать "уволить по статье" (пьянка, невыход) это туфта (если у вас есть больничный и вы реально не бухаете)
- Работодатель может вас уволить своим решением (сокращение) но тогда вам ОБЯЗАНЫ выплатить выходное пособие за 3 месяца+неиспользованные отпускные
- если вынуждают, выдавливают "по беспределу" - заявление в ТрудИнспекцию, Прокуратуру, Суд

ну а сами, имея эту временную подушку-отсрочку - спешно ищите другую работу

Но пасаран камрады! Держаться стойко! Прорвемся!