Как меня решили уволить. Процесс увольнение в современной России
⋮
Печать
Страницы: 1 2  ... 7 → ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА
Archeryan 31 мая 2016 г. в 18:02
Весельчак  •  На сайте 17 лет
Сообщений: 103
81
У меня возник вопрос. Даже не проблема)
Работаю в одной компании в сфере финансов
Радостно приняли на работу в ЗАО бла бла бла Внутренний аудит(не биг4)/ Работаю полгода.
Сегодня с утра новый HR решил провести беседу. Тема оказалась такова: Решили уволить. Причем, по старой российской традиции - по собственному.

Вот фрагмент беседы с эйчаром этой компании (внизу).

Порекомендуйте, как быть то? Работа нравится, зп маленькая. Но зато работаю на перспективу. А тут такая ситуация.
(по аудио дорожке - слышно плохо - с 3.50 по 4.30 - звонит будильник - Громко, берегите ухи и последние 40 секунд - шорох громкий тоже; За это прошу прощения - как мог так и сделал, резать аудио не умею)/
Меня неявно склоняют к увольнению. Есть "скрытая угроза", что если сегодня не подпишу завтра уже будут предоставлены "косяки", которые были мною допущены и в лучшем случае я потеряю надбавки: будут платить голый оклад 20 000. А в худшем случае - увольнение по статье, насколько я понял.
Забавно, но это Москва. Так зарплата с надбавками - 25 000.
Меня немного раздражает тот факт, что наняли сотрудника - и выпнули, когда им этого захотелось. Как правильно составить претензию то. На диалог не идут. Договариваться не хотят.
Yap 19.04.2026 - 13:27
Продам слона  •  На сайте 21 год
Все комментарии:
Samajel 31 мая 2016 г. в 18:06
Ярила  •  На сайте 17 лет
34
захотят сожрать - сожрут. я год бодался со своими боссами, в итоге тратишь нервы, подрываешь здоровье и все равно тебя уходят.
есть еще вариант с КТСом, но он обычно не взлетает.

Это сообщение отредактировал Samajel - 31 мая 2016 г. в 18:07
DenMorrison 31 мая 2016 г. в 18:07
Буддист-похуист  •  На сайте 12 лет
22
Да увольняйся к херам и вся недолга! Я бы не стал лишний раз нервы себе трепать.
AuralFloat 31 мая 2016 г. в 18:08
Хохмач  •  На сайте 13 лет
62
нуу... я даже не знаю. МСК, 25 тыщ з/п, почти 30 лет тебе... Точно работа нравится? Может, ещё разок подумаешь и нуегонах?
nowai 31 мая 2016 г. в 18:08
Весельчак  •  На сайте 12 лет
24
хотят уволить - пусть выплачивают по кзоту, по собственному не подписывай, будут чото там рисовать задним числом - обращайся в трудовую инспекцию.

и ищи работу параллельно.
Stalingrad13 31 мая 2016 г. в 18:08
Ярила  •  На сайте 10 лет
13
Единственное,что могу посоветовать-попасть под сокращение должности.У меня была похожая ситуевина.
Ласкали ухи-напишешь по собственному,выходное то се.Я залупился.Работал еще 3 месяца,правда у меня был гольный оклад.
Прелесть сокращения в том-что на сокращенное место в течении 6 мес.нельзя открывать ставку-типу насрать им полные ладошки.
А вообще,взвесь все за и против и прими решение,что тебе выгоднее.Захотят избавиться-избавятся по любому....

Это сообщение отредактировал Stalingrad13 - 31 мая 2016 г. в 18:09
Sosed69 31 мая 2016 г. в 18:08
майор ФСБ  •  На сайте 12 лет
5
Цитата
если сегодня не подпишу завтра уже будут предоставлены "косяки", которые были мною допущены

Так косяки признаешь?
НатальяХ 31 мая 2016 г. в 18:09
Приколист  •  На сайте 9 лет
16
Запись не слушала, по существу: суды в РФ практически всегда на стороне работника. Если не лень, то начинай с заявления в трудовую инспекцию если уволят. Потом суд. Но работать тебе там потом вряд-ли захочется, климат будет нездоровый.
Rostoker 31 мая 2016 г. в 18:09
Хохмач  •  На сайте 11 лет
7
главное не бойся и иди до последнего, если им нужно реально тебя уволить, то тяни до увольнения с двумя окладами.
это кажется что они такие дьяволы воплоти и сожрут тебя с этим, как его...
у меня двое знакомых в такой же ситуации были.
ходили каждый день на работу, не опаздывали, сильно не напрягались.
одного через неделю уволили, второго месяц мурыжили, но по два оклада отдали.
З.Ы.если ты конечно не накосячил по полной и не распродал пол фирмы, то сложновато будет тебя уволить просто так
з.ы. хотя я ушел по собственному желанию, когда меня отправили в неоплачиваемый отпуск

Это сообщение отредактировал Rostoker - 31 мая 2016 г. в 18:13
Gonny 31 мая 2016 г. в 18:09
Фтыкатель  •  На сайте 13 лет
18

1. Оклад они тебе могут платить и без предъявления косяков.
2. Уволить по статье не могут. Это очень большой геморрой, нужна КУЧА документов и прочее, и прочее. Ну, если ты три дня подряд к 14.00 на работу приходить будешь и пьяный в говно.
3. Попробуй поговорить со своим непосредственным руководителем. Если он в курсе всех дел, то трудовой договор расторгайте только по соглашению сторон. И лучше минимум 3 оклада. Или предупреждают тебя за 2 мес. об увольнении и платят потом 2 оклада.
Pioltone 31 мая 2016 г. в 18:10
Грачи прилетели  •  На сайте 14 лет
5
Я худею - посылают нахуй и жизни никто не обещает, а даже наоборот, но все равно упирается рогом и увольняться не хочет.

Не кажется ли тебе, ТС, что жизнь после откровенного нежелания уволиться по собственному, приобретет хуевые оттенки в этой фирме?
А если кажется, то какого хера ты там сидишь?
Дал по ебалу своему этому Ш-аРу (сука, как ненавижу это сокращение и людей его употребляющих) и пошел довольный на свободу.

Или заеби им мозг, забери бабки и все равно уходи.

Это сообщение отредактировал Pioltone - 31 мая 2016 г. в 18:12
AndreichMB 31 мая 2016 г. в 18:11
Шутник  •  На сайте 10 лет
15
Ну раз надо уволить, то нужно уходить отжав всё, что можно.
По соглашению сторон, минимум 3 оклада и вего наилучшего.
Наиболее оптимальный вариант.
СерыйАнгел 31 мая 2016 г. в 18:11
Приколист  •  На сайте 20 лет
6
Как вариант, замкнуть всю свою сферу на себя, чтоб ни одна паскуда не могла делать твою работу... Желания руководства к расставанию резко поуменьшатся...
Gonny 31 мая 2016 г. в 18:14
Фтыкатель  •  На сайте 13 лет
16
Цитата (СерыйАнгел @ 31.05.2016 - 18:11)
Как вариант, замкнуть всю свою сферу на себя, чтоб ни одна паскуда не могла делать твою работу... Желания руководства к расставанию резко поуменьшатся...


Ты думаешь что при таком функционале он бы получал 20 т.р.? Сомневаюсь.
eagle0487 31 мая 2016 г. в 18:15
Хохмач  •  На сайте 10 лет
2
В труд инспекцию.
Cromwell 31 мая 2016 г. в 18:15
Медведь  •  На сайте 17 лет
4
Цитата (nowai @ 31.05.2016 - 18:08)
хотят уволить - пусть выплачивают по кзоту, по собственному не подписывай, будут чото там рисовать задним числом - обращайся в трудовую инспекцию.

и ищи работу параллельно.

Так можно делать только при 100% соблюдении трудовой дисциплины. А то через неделю опоздает на 5 минут - уже замечание. Потом еще что-нибудь.
Будет работать как в аду с постоянным давлением. А потом еще по статье уволят.
Ничего хорошего...

Это сообщение отредактировал Cromwell - 31 мая 2016 г. в 18:15
маральный 31 мая 2016 г. в 18:17
Ярила  •  На сайте 12 лет
22
За 20 тыщ держаться в Мск ? ТС, зря они тебя увольняют , такие .... сладкие везде нужны . Вся Росиия на таких держится.
Попроси хорошее выходное пособие и уебывай по собсному .
В Москве за 20тыщ можно дома сидеть.
Прометей75 31 мая 2016 г. в 18:18
Дураки умничают, умные дурачатся  •  На сайте 10 лет
0
Цитата
Забавно, но это Москва. Так зарплата с надбавками - 25 000.

прилагаемый аудиофайл не открывал даже
AlKoyot 31 мая 2016 г. в 18:21
Ярила  •  На сайте 11 лет
21
Цитата (Прометей75 @ 31.05.2016 - 18:18)
Цитата
Забавно, но это Москва. Так зарплата с надбавками - 25 000.

прилагаемый аудиофайл не открывал даже

Да его никто не открывал.
MadeInMoscow 31 мая 2016 г. в 18:22
Ярила  •  На сайте 14 лет
6
Цитата (Cromwell @ 31.05.2016 - 18:15)
Так можно делать только при 100% соблюдении трудовой дисциплины. А то через неделю опоздает на 5 минут - уже замечание. Потом еще что-нибудь.
Будет работать как в аду с постоянным давлением. А потом еще по статье уволят.
Ничего хорошего...

Дык, пусть не опаздывает, соблюдает трудовую дисциплину и выполняет обязанности, предусмотренные его ТД и должностной инструкцией. Тогда рожа треснет его по статье уволить. Да и не такая простая это процедура, если выполнять её так, чтобы в суде признали процедуру увольнения законной. А каждое замечание можно в суде обжаловать, тогда работодатель заколебется их рисовать по каждому поводу.
Tanis 31 мая 2016 г. в 18:22
Шутник  •  На сайте 12 лет
7
Работник захотел уволиться - заявление и максимум через 2 недели, контора пошла в ж....!
Контора нашла лучшего работника - затрахается выгонять старого.
Справедливо?
тигусигальпа 31 мая 2016 г. в 18:22
Красноярочка  •  На сайте 13 лет
2
Меня неделю назад шеф-блядина также по собственному выпнул. Знаете что сказал? У меня для Вас работы нет. Сука, три года подряд работа была, а тут кончилась. Для кого-то своего место чистит, козел.
MadeInMoscow 31 мая 2016 г. в 18:23
Ярила  •  На сайте 14 лет
1
Цитата (Gonny @ 31.05.2016 - 18:09)
2. Уволить по статье не могут. Это очень большой геморрой, нужна КУЧА документов и прочее, и прочее. Ну, если ты три дня подряд к 14.00 на работу приходить будешь и пьяный в говно.

В данном случае достаточно одного раза.
raisedon 31 мая 2016 г. в 18:24
Шутник  •  На сайте 10 лет
1
Иди ищи другую работу, и забей на эту, а то больше проблем будет, чем "выгоды". Или ты там из-за кого-то? ;)

Это сообщение отредактировал raisedon - 31 мая 2016 г. в 18:25
ge3uHCeKTop 31 мая 2016 г. в 18:29
Весельчак  •  На сайте 11 лет
11
Цитата (Pioltone @ 31.05.2016 - 18:10)
Дал по ебалу своему этому Ш-аРу (сука, как ненавижу это сокращение и людей его употребляющих) и пошел довольный на свободу.

1. ШаР человек тоже подневольный. Ему сказало руководство - как хошь, но уволь. Он и крутится...
2. После "дал по ебалу" пойдёшь не наволю, а под суд...


По теме: хотят уволить - требуй соглашение сторон с выплатой компенсации 2-3 месячных оклада.

Это сообщение отредактировал ge3uHCeKTop - 31 мая 2016 г. в 18:29
Понравился пост? Ещё больше интересного в ЯП-Телеграм и ЯП-Max!
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей) Просмотры темы: 20 535
0 Пользователей:
Страницы: 1 2  ... 7 → ОТВЕТИТЬ НОВАЯ ТЕМА

 
 

Активные темы



Наверх