Навеяно темой И такое бывает и темой Как найти работу? в этих топиках (да и в каментах к ним) люди жалуются на невозможность найти работу, на бесконечные походы по собеседованиям и бестолковых эйч-аров. Почитаешь и создается впечатление, что каждый - обалденный специалист с огромным опытом работы, которого недопоняли и незаслуженно обидели. Многие опять таки считают, что попасть на собеседование непосредственно к руководителю, а не кадровику, это уже почти гарантия того, что тебя возьмут на работу.
Я же, наоборот, как человек иногда проводящий собеседования, хотел пожаловаться на бестолковых соискателей работы и порассуждать на тему почему же многим сложно найти работу.
Резюме.
На этом этапе отсеивается 90% соискателей. Боже мой, чего только в резюме люди не пишут Как может человек, претендующий на должность начальника отдела в крупной фирме оставлять в резюме контактное мыло типа "Мальвина54" или "бурундучок15"? Или человек, который о своем хобби написал, что он любит играть в косынку, сапер и другие офисные игры?
На что рассчитывает человек, указывающий, что у него нет профильного образования, когда в вакансии указывается одно из требований к кандидату на должность главного бухгалтера наличие высшего экономического образования, но он, видите ли закончил курсы? Если вы изначально не уважаете потенциального работодателя и думаете, что и так сойдет, то думаете, что вас позовут на собеседование, да?
Какого хрена в графе опыт работы вы пишите, что 10 лет работали уборщицей, 5 лет - пекарем на заводе, параллельно получили заочное высшее юридическое образование и теперь хотите идти работать юристом. Да нет у вас никакого опыта работы, ваш прежний опыт не имеет никакого отношения к нынешнему месту. Так и пишите - опыта нет.
Зачем заваливаете резюме бессмысленной информацией? Ну и что, что ты говоришь на английском и немецком и закончил языковые школы и стажировался в Лондоне полгода и Мюнхене год? Зачем мне этот пафос, если ты устраиваешься на работу менеджером в отдел кредитования физлиц в банк, который даже в сотню лучших не входит?
А фотографии? Что вы прикрепляете ваще? Есть и такие персонажи, которые присобачивают себя с айфонами в зеркале. Фотографии с вечеринок, наполовину высунувшись из-за руля тачки (самое странное, что этот тип фотографий любят лица мужского пола) - обычное дело.
Я не говорю уже о профилях в соцсетях. Если у вас период поиска работы, то закрывайте на это время доступ к своим страницам, а то там такое...из разряда "ужасы и приколы из соцсетей. прошу беременных, кормящих , лиц со слабой психикой на заходить".
Собеседование
Я согласен с утверждением, что сотрудники кадровых служб в тонкостях твоей работы не разбираются и предпочитаю со своими потенциальными работниками беседовать самостоятельно. Вот тут начинается самый треш и угар.
Я не буду брать на работу девушку, у которой вместо гудка идет голосовое сообщение "вы позвонили богине, подождите, она сейчас снизойдет...". Я не помню дословно, но было что-то похожее Трубку положил сам сразу и на ее звонки не отвечал.
А взяли бы вы на работу человека, который опоздал на собеседование (ну, это ладно бы, фиг с ним), но придя весь мятый и всклокоченный, стал бы объяснять, что вчера у другана был день рождения, он хорошо погулял, и поэтому проспал?
На собеседовании кандидатам даю коротенький тест. Один упоротый не ответил ни на один вопрос, доказывая мне, что все вопросы некорректны. Второй доказывал мне, что его ответы на тест верны и продолжал настаивать на своей правоте даже после того как ему наглядно все объяснили.
Один кандидат всем хорош, но сменил за год семь мест работы. На вопрос - почему, ответил, что конфликты с руководством. Дескать везде ему завидовали и гнобили. Вот везде.
А с мамой припереться на собеседование это как вообще? Да, было такое один раз
А сколько просто некомпетентных людей, которые имеют завышенное чувство собственной важности при этом являясь очень слабыми профессионалами даже несмотря на большой опыт работы.
И еще. Знаете как многие портят о себе впечатление? Когда на вопрос "не хотите ли что-то сами спросить, узнать?" спрашивают "а через какое время я могу рассчитывать на повышение заработной платы?". Ты еще ничего не показал, тебя еще не взяли, а ты уже рассчитываешь на повышение заработной платы. Это все равно, что работодатель бы тебе сказал - я могу рассчитывать, что ты через некоторое время будешь работать за двоих?
В общем и целом, что хочу сказать, историй о том, какие все работодатели плохие, а работники - золотые, умные, хорошие, честные и квалифицированные, масса. Но надо себя объективно оценивать как специалиста и как человека, а то может и не эйч-ар вовсе виноват.
пы.сы. не кадровик. я начальник отдела в средних размеров фирме. собеседования в свой отдел провожу сам и резюме читаю сам. все описанное выше из моего личного опыта. я никого (эйч-аров или кадровиков, называйте как хотите) не оправдываю. просто пытаюсь представить иную точку зрения, чего на ЯПе не любят ))
Это сообщение отредактировал AxelFouli - 26 июл 2016 в 16:50
Ебать, зайдя в этот пост, я явно почувствовал себя в отделе кадров. Даже запах тот же повеял ))) З.Ы. Сам пост похож на какой-то высер девочки-HR.
Это сообщение отредактировал Matroshka - 26 июл 2016 в 16:45
Очень даже правдиво. Сейчас сама ухожу на другую должность и стала на свое место искать замену. Так на уровне резюме большую часть в корзину! Сначала подумали что требования слишком завышенные, а нет, найти специалиста проблема оказывается.
На что рассчитывает человек, указывающий, что у него нет профильного образования, когда в вакансии указывается одно из требований к кандидату на должность главного бухгалтера наличие высшего экономического образования, но он, видите ли закончил курсы? Если вы изначально не уважаете потенциального работодателя и думаете, что и так сойдет, то думаете, что вас позовут на собеседование, да?
Пипец, на этом месте я представил окуевшего офисного клерка считающего себя пипец психологом работающим в топ менеджерах Газпрома..... Так вы и укажите что откликаться на вашу вакансию могут только работники с уровнем БОГ. Зачастую ваши ипанутые требования с ВО разбивает любой человек, который это все изучил самостоятельно и ему это все было интересно, который сотрет в пух и прах вашего кандидата с профильным ВО который во время лекций в институте дрочил на постеры в общаге..... ( здесь я не имею ввиду приведенную должность глав буха)
Это сообщение отредактировал Artemuu - 26 июл 2016 в 16:33
Помню, приходила девочка на должность юрисконсульта. Так ее попросили оставить email. А в ответ: "Это что такое. У меня такого нет". Вопрос конечно, как она зарегилась на сайте поиска работы без него либо не в курсе была что это за слово такое "email".
Зачем заваливаете резюме бессмысленной информацией? Ну и что, что ты говоришь на английском и немецком и закончил языковые школы и стажировался в Лондоне полгода и Мюнхене год? Зачем мне этот пафос, если ты устраиваешься на работу менеджером в отдел кредитования физлиц в банк, который даже в сотню лучших не входит?
Заполняла анкету на одном серьёзном предприятии, там эту "ненужную информацию", и не только эту, надо было обязательно указывать. Мне вот тоже непонятно, нафига работодателю знать про моё хобби или про то, каким спортом я занимаюсь?
Хороший текст, надо удалить свои фотки в соц сетях где я гашенный на нудистком пляже зажигаю с дамами, и завести почту нормальную, думаю на Big doktor dick@.com мне не напишут приглашения на собеседование
Проводил сам собеседование когда увольнялся. Должность - начальник IT отдела. Ну со скрипом один из двадцати подошел. (зарплата не бог весть какая была, да и отдел из одного человека состоял). Но главное требование было - знание (даже не опыт, фиг с ним, наберется), просто знание той предметной области, куда чел идет работать. Так ведь люди думают, что я приду - меня научат. А фиг! Есть много мест, где не учат - просто некому учить.
Это сообщение отредактировал HellMagic - 26 июл 2016 в 16:23
С дедушкой "фея" приходила... на вакансию "секретарь". Дедушка коллектив решил осмотреть (ага, все 14 мужских рыл в агентстве наружной рекламы). Испужались и свалили иноходью.
Это сообщение отредактировал apmdirektor - 26 июл 2016 в 16:30
На что рассчитывает человек, указывающий, что у него нет профильного образования, когда в вакансии указывается одно из требований к кандидату на должность главного бухгалтера наличие высшего экономического образования, но он, видите ли закончил курсы? Если вы изначально не уважаете потенциального работодателя и думаете, что и так сойдет, то думаете, что вас позовут на собеседование, да?
Пипец, на этом месте я представил окуевшего офисного клерка считающего себя пипец психологом работающим в топ менеджерах Газпрома..... Так вы и укажите что откликаться на вашу вакансию могут только работники с уровнем БОГ. Зачастую ваши ипанутые требования с ВО разбивает любой человек, который это все изучил самостоятельно и ему это все было интересно, который сотрет в пух и прав вашего кандидата с профильным ВО который во время лекций в институте дрочил на постеры в общаге..... ( здесь я не имею ввиду приведенную должность глав буха)
Вот интересно: ха-эры стоят на страже и не пропускают на работу всяких упырей. Но чаще всего в разных организациях сталкиваешься не с профессионалами, а с настоящими оленями. Спрашивается, а на хрена эти самые ха-эры вообще нужны?
Это сообщение отредактировал Kosya2011 - 26 июл 2016 в 16:26
Я же, наоборот, как человек иногда проводящий собеседования,
Как ты лихо ТС свою профессию ^кадровичка^ замаскировал
Всегда бесят такие люди. Вообще не должно ебать что стоит на звонке и что творится в соцсетях. Берешь на работу человека который будет выполнять трудовые обязанности а не мужа-жену выбираешь.
Самые крутые фотки на резюме, когда там несколько человек и непонятно кто автор.
или вот прямая цитата из резюме:
"Рассматриваю контракты с обеспечением: рабочего места от 3 лет, оснащения, ресурсами, проезд-доставка, проживание, питание, подъёмные 2 оклада при переезде.
Комментарий для представителя работодателя: сначала получаете информацию о специалисте, затем согласование с собственником бизнеса, затем контакт со специалистом имея при себе подписанный договор (контракт) на работу, визы, разрешения и деньги, что бы заинтересовать меня, билеты и маршрутный лист с контактами встречи на местах, что бы не потерялся до встречи с собственником бизнеса.
Автобиографическая справка: Я внук купца из Баку и настоятельницы монастыря из Кракова по матери Отец оружейник из Казани"
Неадекватных соискателей много, спорить не буду. Смотрю кто к нам приходит и удивляюсь. Но бля, не надо сейчас отмазываться от идиотизма нынешних кадровиков по принципу сам дурак. Особенно засуньте куда подальше, желательно себе в жопу, вопросы типа какие у вас планы через пять лет, кем вы себя видите через пять лет и почему вы пришли в нашу компанию. Ну и прочий идиотизм.
Это сообщение отредактировал Maxfan - 26 июл 2016 в 16:28
Всегда смешат критерии по профильному образованию. Прямое доказательство , что требования к кандидату составлял клинический долбоеб, у которого главное достижение в жизни - диплом ВУЗа.
Вот интересно: ха-эры стоят на страже и не пропускают на работу всяких упырей. Но чаще всего в разных организациях сталкиваешься не с профессионалами, а с настоящими оленями. Спрашивается, а на хрена эти самые ха-эры вообще нужны?
Это дети, жены, любовницы учредителей, руководителей и их друзей.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Как может человек, претендующий на должность начальника отдела в крупной фирме оставлять в резюме контактное мыло типа "Мальвина54" или "бурундучок15"?
Трубку положил сам сразу и на ее звонки не отвечал.
yaplakal.com