Я проработал начальником отдела кадров в фирме 2 года. Среднее предприятие, трудится порядка 200 человек. Вроде нормально работаем, прибыль есть, хоть в последний год и немного снизилась. Месяц назад с нашей начальницей начало происходить нечто необъяснимое. Почти конец рабочего дня: 17:45. За полчаса до его окончания влетает руководительница. Начинает дёргать всех подряд: бухгалтера, инженеров. Короче, промурыжила нас до семи часов вечера. И ладно если бы что-то срочное, так нет — обыкновенные вопросы, которые можно было бы решить на следующий день. Все ушли с работы злые. И так стала делать почти каждый день. Мы как-то собрались и просто ушли все в 18:00 по домам. Так на следующий день заставила нас писать объяснительные по причине того, что все вовремя ушли с работы. Сама целый день на работе не появляется, а мы должны её ждать, когда она в конце рабочего дня соизволит явиться. Неделю назад вызвала меня на "серьёзный разговор". Заставила меня подготовить список сотрудников, у которых день рождения с 21 февраля по 20 марта. Я подготовил, положил список ей на стол. Она мне вернула его с пометкой "уволить!!!". В шоке ли я от такой выходки? Конечно! Вернулся к ней за разъяснениями.
Она мне сказала что "рыбы" портят рабочую ауру и плохо влияют на доходы компании. Я сказал ей, что она от трудовой инспекции получит звездюлей. Но её это не остановило. Попросила меня тоже уволиться. Я сказал ей, что фиг уволюсь. Решила она начальника отдела кадров уволить по собственному желанию! Нашла дурачка! Всё же вызвал к себе всех людей, которых она пообещала уволить. Объяснил каждому, что она не имеет права просто так уволить. Если хочет уволить — пусть сокращает, выплачивает положенные деньги. Я то от такой начальницы всё равно уйду, а люди пусть ей кровь попьют. via
Вторая фаза цикла у вашей начальницы, гормоны бушуют. Я предлагаю ее сделать министром здравоохранения. Врачами работать могут только овны, сестрами - близнецы, санитарками - раки. И да, лечить только водолеев.
ээээ... пусть на рыб не гонит. они прекрасные работяги, а на всяких "корпоративах" практически всегда в топе по отрыву. вангую мадама родилась в сентябре (то есть весы)
Мне рассказывали об одной начальнице, которая взяла моду все по фэншую в офисе расставлять и вместо доплат в интерьер офиса бабло вкидывала, может это она - её новый уровень?
По нескольким местам работы замечал: пока в фирме всё идёт как надо - всем на всё пох. Как только кризис , начинается охота на ведьм и развитие маразмов , - дресскоды, инструкции про сколько раз в день включать чайник ,как пользовать быстро убить кондиционер, вплоть до сколько времени сидеть в сортире. Из щедевров, было распоряжение пересмотреть распечатку (бумажную, - рулон метров на 8 диаграммной бумаги) телефонных разговоров за месяц , выявить в ней номера неклиентов ,выяснить того ,кто им звонил и наказать .
А то ,что для ускорения работы в несколько раз нужно нормальные компы вместо целеронов закупать (и ведь разница в цене не такая уж и зверская) ,так то не доходит. Лучше сумму выделить на проведение каких-нибудь курсов по "эффектянию оптимизнутоси в менеджменте"
Это сообщение отредактировал AWI - 23 мар 2018 в 11:41
Мне рассказывали об одной начальнице, которая взяла моду все по фэншую в офисе расставлять и вместо доплат в интерьер офиса бабло вкидывала, может это она - её новый уровень?
А я б на месте начальника по увольнял бы всех потных и вонючих уродов, которые не знают что такое простейший дезодорант Какой бы он там распиздатый специалист не был с 5ю вышками
Анекдот или нет, но ебанутые в той или иной степени начальницы - это не миф Сам лично у такой работал. Вот некотороые случаи Требовала от сотрудников приходить строго к 10:00, но уход в 19:00 активно осуждала. Сама же могла прийти хоть в 17:00 и закрыться у себя в кабинете со словами "никуда не уходим, у нас скоро совещание". Совещание могло начаться даже после 19:00, продлиться неопределённо долго, а главное - никаких срочныхшопездец вопросов там не обсуждалось. Иногда очень сильно эмоционировала, не разобравшись в ситуации, в итоге это стоило ей потери нескольких хороших сотрудников. Искренне полагала, что люди приходят к ней работать "за идею": когда один сотрудник собрался уходить в более привлекательное место, она пыталась удержать его словами "у нас будут ещё интересные проекты", но никак не повышением зарплаты. Когда я оттуда уходил, упрекнула меня в том, что я ухожу строго вовремя. А когда сказала "мне нужны люди, больные работой", я понял, что взывать к здравому смыслу можно и не пытаться...
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com