Когда ищешь работу, всегда нервничаешь перед собеседованием, потому что не знаешь, какие вопросы тебе могут задать. Рекрутеры, оказывается, тоже нервничают и иногда не знают, как реагировать на соискателей и на их поведение. HR-директор Ольга Новгородова поделилась своим опытом и рассказала о семи забавных случаях, связанных с процессом трудоустройства.
Она опубликовала на своей странице в Facebook пост, из которого можно узнать о враче, отказавшемся от высокой зарплаты в пользу родных стен, о поваре-альтруисте, о юристе, пришедшем устраиваться на работу вместе с мамой, и о финансисте, который на собеседовании превратил волшебную лошадь в единорога.
Публикуем её колонку целиком.
Парадоксы и интересности рекрутинга
1. Есть врач — уникальный, опытный, золотые руки и острейший ум. Зарплата 45 000 рублей плюс дежурства минимум раз в неделю. И приглашают его в другое место — зарплата ровно в два раза больше, оборудование новейшего поколения, дежурить не надо. Не то что приглашают — уговаривают. Долго и уважительно хантят.
Думаете, перешел? Нет. Потому что на старом месте — «родные стены», любимый коллектив, пациенты везде одинаковы, а деньги — дело десятое.
2. Есть повар, который участвовал в самых престижных кулинарных конкурсах. Не просто участвовал — побеждал. Устраивается на работу и говорит, что по четвергам ему кровь из носу нужен выходной. Зачем? Затем что каждый четверг он проводит кулинарные мастер-классы для детского дома. Говорим:
— Ну, провести мастер-класс — это ведь пара часов. Зачем весь день?
— А я не просто учу их готовить — я сам закупаю продукты, сам им потом устраиваю обед, сам помогаю и учу сервировать стол и убирать со стола, читаю лекцию о здоровом питании. Это реально целый день.
— За свои деньги?
— Да, за свои деньги.
И знаете что? 45% выпускников этого детского дома пошли поступать в кулинарное училище.
3. Резюме девушки на вакансию специалиста кол-центра. На фотографии порномодель — губы свистком, волосы локонами, ресницы веерами, взгляд роковой, сумка — паленый Луи Вюиттон. Говорю:
— Вам, может, нужно на людях быть, общаться, нравиться, наряжаться?
Она в слезы. Не нужно мне на людях, мол, хочу в угол забиться и потихоньку себе работать. И что вы думаете? Работает, отлично общается с клиентами, идеально дисциплинирована. Прослушиваешь ее звонки и понимаешь, что она не только рассказывает про продукт, но и умудряется расспросить о делах, утешить, посоветовать, дать рекомендации и поддержать. Работает уже год. Никуда не рвется. Результаты отличные. Внешний вид — все тот же.
4. Собеседование с девушкой на должность коммерческого директора. В резюме жирным указано, что девушка — финалист конкурса «Лидеры России». Говорит лениво, думает медленно, мыслит шаблонно. Как? Нет, ну как так? Вижу ее до сих пор на рекрутинговых сайтах — все еще не устроилась.
5. Собеседование с парнем на должность финансиста. Спрашивают:
— Что вы еще умеете делать хорошо?
Берет ручку и за полторы минуты рисует волшебную бегущую лошадь с гривой по ветру. Рекрутер-девушка молчит. Он смотрит на нее и дорисовывает лошади реснички и рог во лбу. Мол, единорог.
— Так вам больше понравится?
Что, хороший финансист оказался, все бумаги рисунками исчерчены.
6. Парень приходит на работу устраиваться. С мамой. Говорю, мама, вам обязательно быть? Конечно, говорит, обязательно, вас же тут обманщиков полстраны. Думаете, не взяли? Взяли. Потому что после собеседования он пришел на следующий день уже один, говорит, что мама — это его крест и не всегда удается от нее сбежать незаметно. А вообще он нормальный. И работает уже не юристом, а ведущим юрисконсультом.
7. Собеседование на должность учителя русского языка и литературы. Кандидат великолепно сдал тест, красивая речь, ждем на собеседование. Приходит моложавая дамочка, на вид лет 35. Мулатка. Вообще-вообще мулатка. Ну, как бы почти негритянка даже. Смотрим друг на друга и смеемся. Ребенок Олимпиады-80, красные дипломы, золотые медали, Бродский наизусть, не торты́, а тóрты, манеры и туфли-лодочки. Думаете, взяли? Увы, но нет. Работает сейчас преподавателем в МГИМО.
Это к нам тоже пришёл один раз устраиваться парень. На работу. И тоже с мамой. Начальником строительного участка. Кадровики (мягко говоря) - охуели удивились.
Это сообщение отредактировал Aida - 11 ноя 2018 в 09:03
Это к нам тоже пришёл один раз устраиваться парень. На работу. И тоже с мамой. Начальником строительного участка. Кадровики (мягко говоря) - охуели удивились.
Двое приходили с мамами на работу устраиваться. Тот ещё цирк.
Ну и чо вы ржёте? Ситуации-то разные бывают. Меня на первую работу батька привёл устраиваться))) Но это потому, что я задолбал его вконец, бухал и беспределил. Хм, а человека-то сделать из меня у него получилось, кстати!
Я такую сотрудницу из подобной херги типа «Лидеров России» видел. Она даже генеральным директором предприятия недолго была. У нее все деньги, которые на расчетный счет приходили, это была ее прибыль Это сообщение отредактировал IgorVC - 11 ноя 2018 в 09:16
Я уж было подумал, что эти рекрутеры предложили финансисту рисунок волшебной лошади (с них станется), чтоб он что-то поменял, а он сделал единорога. Ну их на, этих эйчаров...
Про врача- если хороший, умелый хирург - то ему ваши деньги ни о чем. За операции люди сами будут деньги давать. И суммы могут быть гораздо выше его зарплаты.
В начале 2000ых приходил к нам один кадр устраиваться... С бугром ему всё-всё расписали ( график, оплату и т.д.), спрашиваем: "Есть вопросы, пожелания...?" И первый же вопрос: " Мужики, а чё у вас тут спиздить можно?!". Чуть самого его не от3,14здошили... Не приняли, короче.
Очкарик-мотоциклист. Панк-ботаник. • На сайте 13 лет
15
Цитата (krovel74 @ 11.11.2018 - 09:24)
В начале 2000ых приходил к нам один кадр устраиваться... С бугром ему всё-всё расписали ( график, оплату и т.д.), спрашиваем: "Есть вопросы, пожелания...?" И первый же вопрос: " Мужики, а чё у вас тут спиздить можно?!". Чуть самого его не от3,14здошили... Не приняли, короче.
У нас в 2018-м кладовщик устраивался. Такой же первый вопрос был. Чот не взяли....
Повар вызывает чувство глубочайшего уважения. Я бы так не смог. Затраты денег и времени это ладно, со работать с такими детьми, вовлечь это поистине сверхусилия и дар надо приложить и иметь их.
Вот эти HR-директора лгуны жалкие. Все эти статьи специально пишутся, чтобы президенту министры говорили: посмотрите как все хорошо в стране. По телевизору же показывали года 3 назад как Путин спрашивает министра соц.развития как у нас в стране с зарплатами? На что он получил ответ, вот есть такая вот специальность средняя ЗП 30000 р, на HH есть вакансии на туже работу 55-65 т.р. Путин спрашивает а почему люди не переходят на предприятия с более оплачиваемой зарплатой. А ему в ответ, ну значит их устраивают условия труда на текущей работе.
Зайдите на ХХ, посмотрите там какие привлекательные вакансии и зарплаты. Позвоните туда и попробуйте устроится. Фигушки, уже вакансия занята пол года назад, ой забыли удалить или Пришлите резюме вам обязательно ответят, оставьте свой номер телефона вам обязательно перезвонят. Половина вакансий несуществующие. Специально созданы чтобы показывать что в стране все трудоустроены.
Путин дал распоряжение увеличить производительность труда. Ну и увеличили только как? Людей сократили, их обязанности переложили на оставшихся. Вот и все. Производительность на количество работающих увеличилась.
Она в слезы. Не нужно мне на людях, мол, хочу в угол забиться и потихоньку себе работать. И что вы думаете? Работает, отлично общается с клиентами, идеально дисциплинирована. Прослушиваешь ее звонки и понимаешь, что она не только рассказывает про продукт, но и умудряется расспросить о делах, утешить, посоветовать, дать рекомендации и поддержать. Работает уже год. Никуда не рвется. Результаты отличные. Внешний вид — все тот же.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com