Немного о рынке труда

"Нужно уметь себя продать", "Сначала ты работаешь на трудовую, а потом она на тебя" -- фразы, которые, пожалуй, слышал каждый, кто начинал трудовую деятельность после 1991 года. Хотелось бы немного разобраться, что есть сегодня конкуренция на рынке труда и приносит ли она пользу.

Сам я начинал трудиться не так давно, свежеоперившимся специалистом, только-только обмывшим диплом обладателем горящего взора и бесконечных амбиций. Сказать, что рынок труда эти самые амбиции не разделял – не сказать ничего. С момента защиты дипломного проекта до первого официального трудоустройства по полученной с боями и матюгами специальности прошло, ни много ни мало, два года и около десятка профессий, начиная с промоутера, раздающего листовки в дебильном костюме, заканчивая оператором эфира на местном телецентре. Два года жизни, проведенные в абсолютной бесполезности для себя лично и для общества, между прочим, оплатившего мое обучение. Сегодня, глядя на более молодых специалистов, приходится с горечью констатировать, что ситуация только усугубляется.

Но попробуем абстрагироваться от эмоций и личных переживаний и посмотреть, что же мы имеем в сухом остатке. Есть ВУЗы, предлагающие молодым людям некоторый ряд редких наукоемких специальностей, позиционирующийся, как, некоторым образом, элитный. И есть безработица, аккумулирующая выпускников этих самых ВУЗов на кассах «МакДональдса» и в комнатах охраны «Пятерочек», где они, не успев применить ценную специальность, эту самую специальность полностью растрачивают, списывая в утиль сотни человекочасов и десятки (а сейчас и сотни) тысяч бюджетных рублей, затраченных на их обучение. То есть, на лицо разрыв между стадией производства кадров и стадией их применения, анархия, подкрепляемая постоянным сокращением реального производства, превращающая конкуренцию в борьбу за право на существование. Борьбу, занять исходную позицию в которой предлагается сразу после окончания средней школы, не имея об этой борьбе никакого абсолютно представления. Но не является ли абсурдным борьба людей за право трудиться? Ведь, зачастую, речь идет не о получении каких-либо преференций, престижных должностей, хороших зарплат, а о банальной возможности применять с трудом полученные навыки и знания в области, которую вчерашний школьник считал любимой и интересной.

По моему скромному мнению, ответ на эти вопросы кроется в оторванности нашей системы профессионального образования от промышленного производства, в превращении ее из системы подготовки кадров в систему торговли квалификациями. Систему, порождающую профицит специалистов , создающую конкурс на рабочие места. При том, что история знает примеры полного отсутствия безработицы, что она не является неизбежным злом, с которым мы вынуждены мириться.

Да, некоторым образом может казаться, что умеренная безработица позволяет отсеять некачественных специалистов, но тогда возникает вопрос, а зачем вы выпускаете некачественных специалистов и виновны ли они в этом?

Снова получилось много слов, прошу сильно не бить, я пока еще не настоящий писатель, я только учусь.