Соискатели исчезли с рынка труда

Каждый собственник бизнеса твердо и непоколебимо уверен в том, что под дверями его конторы стоит очередь из желающих у него работать. А вакансии при этом закрываются месяцами, а в случае сложных позиций – годами. Почему так?

Промелькнула новость о том, что на конец 2019 года на рынке труда рекордное количество вакансий на работных сайтах, а желающих работать в разы меньше. Также радостно было отмечено, что снижается число безработных.

При всем этом люди буквально месяцами не могут найти работу. В некоторых случаях на поиск нового места уходит год. Как-то не вяжется с официальной статистикой. Так что же все-таки происходит на самом деле?

Начнем с того, что население нашей необъятной безудержно стареет и выходит на пенсию. Попытки остановить этот момент путем увеличения пенсионного возраста дадут эффект в дальнесрочной перспективе, и то не факт. Упомянутые выше собственники бизнеса мечтают о молодых и активных, а не о тех, чьи основные заботы – дача, поликлиника и внуки.

Молодых и активных очень мало. Массовое закрытие высших учебных заведений было обосновано не сколько отзывом лицензий, сколько отсутствием абитуриентов. При конкурсе 0,5 человека на место при поступлении глупо вообще устраивать какой-либо конкурс. Учить некого. Выросло то поколение, родители которого приняли сознательный выбор, что в семье должно быть 1-2 ребенка. С учетом естественной убыли населения мы имеем не воспроизводство, а сокращение.

«Понаехавшие» из соседних дружественных нам стран и республик не спасают ситуацию. Всем кажется, что их стало больше. На самом деле просто нас стало меньше.

Самым трудоспособным возрастом считается период 20-40 лет. Но это возраст и деторождения, и создания семьи. Пока женщины в декретном отпуске воспитывают подрастающее поколение, их добытчики спокойно работают на одном месте и не помышляют об его смене, потому как риск в такой ситуации самое неблагородное дело.

И вообще тенденция к долгому периоду работы на одном месте становится все ощутимее. Броуновское движение на рынке труда создавалось в первую очередь не безработными, а теми, кто искал более лучшее место под солнцем. Нашли и наслаждаются. А собственники бизнеса застряли в том времени, когда все чего-то искали.

Что в итоге? Есть спрос (вакансии), есть предложения (соискатели), но они не совпадают. Работодатели хотят профессионалов в расцвете сил за маленькую зарплату как в былые времена. Потенциальные соискатели хорошо себя чувствуют в стабильных компаниях со стабильной зарплатой и ничего не ищут. Те, кто ищут, либо слишком молоды и оттого о высоком профессионализме говорить еще рано, либо слишком высоко квалифицированы и по возрастным особенностям не интересны работодателям. Если же и возраст, и квалификация соответствуют требованиям, то зарплатные ожидания редко совпадают с предложением.

Уверенно движемся в тупик.

И, похоже, так и будем пытаться поймать жар-птицу за хвост, если никто не объяснит собственникам, что мало платить за много работы – это вчерашний день. И никто не хочет у них работать. Совсем никто. Если, конечно, речь не о Газпроме.

Ищущие работу, где вы?

via

Что делать человеку за зарплату в 11280 рублей??!!!! Ничего, и даже немного вредить....

да кому мы нужны после 40 лет, даже профессионалы в своем деле

Малый и средний бизнес не в состоянии платить большую зарплату да еще и в белую. Его давят со всех сторон, налоговики, проверки различного рода, а если это производство, то экологи и отчетности, на все надо деньги и специалистов... Вот и получается, что работягам они не в состоянии платить да же средние зарплаты!

ну и зарплата да, за харчи работать это пиздец

А смысл работать за двадцать тысяч, если проезд и питание на работе из них десять стоят?

Пионеров 20-30 лет отроду раскупают те, у кого есть дя этих пионеров перспективы развития. Карьерный рост и все такое.
А обычный работодатель попал в вилку. Платить большую зп (и налоги с нее) нечем (самому бы не утонуть), а на маленькую хер кого найдешь. Да и не приносит в условиях кризиса сотрудник такой доход, чтобы платить ему больше. Не потому что не хочет, а потому что кризис.
стабильность в действии. Улыбаемся и машем, ребята, улыбаемся и машем.

Это сообщение отредактировал MM10 - 4.12.2019 - 09:51

Пахать с утра до ночи на дядю в нынешних реалиях удел идиотов. В душных мегаполисах как клопы. Нужно быть ближе к земле, свой дом, огород, подсобное хозяйство. Единственная проблемка это власть, ограничивающая свободное природопользование. Но я вижу, что на местах ее скоро никто в хуй ставить не будет, будут жить сами по себе агломерацией, со своими законами и уставом. Короче москва скоро будет жрать сама себя, и управлять тоже сама собой.

А че минусите? При современных технологиях все блага города доступны в самой глухой деревне. Автономная канализация, водопровод, даже интернет. Просто в городе скот дешевле содержать хозяевам. Так каждой корове свой персональный сарай нужно строить, а в городе построил ферму-муравейник и стриги баранов.
И ядерных зарядов по минимуму надо

Это сообщение отредактировал nexthak - 4.12.2019 - 10:02

Я тут. Есть че поработать? А кагбе реально вакансий на том же HH - тысячи, но все они для галочки с реальной зп в районе 15-20к

Это сообщение отредактировал nio - 4.12.2019 - 09:54

Да потому, что платят 3 копейки. Там, где нормальные ЗП таких проблем нет. Туда хер прорвешься.

Правильно, тебя с ЗП не наебешь.

Ради интереса иногда обзваниваю работодателей,как только узнают возраст резко у них вакансия занята Через час перезваниваю с другого тел называю другой возраст и волшебным образом вакансия свободна

Это сообщение отредактировал edhar - 4.12.2019 - 09:57

Причина №1 - Жадность работодателя. Другой иной причины я не вижу. Они все считают, что мы жируем получая даже 10000. Перелом в их сознании пока почему-то не наступает. Кризисами уже не прикроешься.

хех, мне 33 года было, когда хотел устроиться в один магазин с инопланетянином. Так знаете что мне сказал? "Молодой человек, да вы же у старый для этой работы".
Так то.

Мне 36, эт чо я через 4 года никому не нужен буду!? Более менее опытные становятся годам к 28. Недолог век нужности выходит... Каких то 12 лет.

И на фоне этой новости: в Казахстане субъектов микро- и малого предпринимательства освободили от налогов на 3 года.

Грамотных специалистов хрен найдешь. Тех что есть можно переманить только большой зарплатой. А бюджет не позволяет.
Те что хотят на работу - в основном после техникума или центра занятости. Знаний ноль, требуют постоянного обучения и вождения за ручку.
Вчера разговаривал с завкафедрой местного универа. Там на учебный процесс забили. Главное выполнять поручения в системе делооборота. Лекции читать могут только к.т.н и выше. Старшие преподаватели не допускаются, могут только практикум проводить

Так об этом статья в общем-то.

Кто говорил: ЕБАШУ ЗА КАШУ, сейчас уже говорят: РАБОТАЮ ЗА ХЛЕБ!
т.к. до многих стало доходить, что на самом деле происходит в стране и уже не до смеха!

Это сообщение отредактировал Chipperyxa - 4.12.2019 - 10:02

А еще такое наблюдение. Масса вакансий вывешивается впрок. Т.е. всевозможные "специалисты по кадрам" развешивают кучу вакансий, проводят собеседования, собирают анкеты и складывают это все в стол, "на всякий случай" и для оправдания собственного существования. В итоге вакансии есть, а рабочих мест нет.

В принципе да. 40 лет рубеж после которого ты уже хуже развиваешься, новых идей генерировать не можешь, т.к. становишься осторожным и инертным

Не работайте у того человека, который считает вас гавном.
Мне в этом плане повезло, что первый работодатель, что второй адекватные люди.
Работать с человеком, который тебя не ценит не буду, ибо к работе подхожу ответственно и все что взялся выполнять выполняю качественно.

В Омске, где все плачутся на мизерные зп, не можем найти киповцев-расключников на зп от 35.

Ищу официальную работу год практически. Зарплаты предлагают копеечные, а для кого-то возраст 39 лет уже старик. На завод пытался устроится простым работягой и там шляпа. Не пью, не курю, спортом занимаюсь, желания хоть залейся, но нахер не нужен. А в моей сфере производства хим. добавок, где тружусь неофициально кризис.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У друга несколько точек шиномонтажа, при сезоне сам становится к станку. Во всех точках стояк камеры. Жалуется, что не может найти нормального трудягу даже за процент+оклад. Сам лично видел записи с камер. Один пиздит бабки (не все сдает в конце смены- на записи видно скока и чего делал и прикинуть выручку легко). Другой - ставит кофе и до обеда втыкает в телефон, а всем объявляет, что компрессор не пашет (ему и оклада видно хватит)...Друг говорит что 90% народа таких. Но согласен даж на первый вариант - если б воровали но не много)))

Это сообщение отредактировал tor8106 - 4.12.2019 - 10:04

Так в ДНС персонал примерно лет по 20 ребятки.
По работе нередко приходят сотрудники Макдоналдса.И там полно дагестанских теток 45+,которые просто работник пбо,а инструкторы все сплошь молодые.
Среди знакомых работу ищут те,кому 45+,а молодежь так или иначе все пристраиваются.