На сегодняшний день, вроде бы, с работой проблем не наблюдается. Куда "не плюнь" повсюду сайты с предложениями о трудоустройстве, и газеты "Работа" возле метро раздавать не перестали, именно раздавать — бесплатно.
Однако получить эту работу стало крайне сложно, причем речь идет не о высокооплачиваемых должностях типа топовых менеджеров, такое, как раз, в объявлениях не найдешь.
Я имею ввиду простую работу, к примеру, продавца в какое-нибудь "ООО" с белой зарплатой. У "ИП" белой зарплаты не выпросишь, там всегда офицалка будет минимальной, правда к ним трудоустроится намного легче чем в это самое "ООО".
Во-первых, изначально нужно пройти "чудо-собеседование" с менеджером по подбору персонала, который будет спрашивать у тебя всякую чушь, не касаемую твоего опыта в данной профессии. Уже на этом этапе многие заваливаются, хотя могли бы работать, причем хорошо работать.
Дальше будет медкомиссия для получения "Паспорта здоровья" и если у тебя повышенное давление или тахикардия, уже могут этот паспорт не выдать. К счастью, или нет, на сегодняшний день такие паспорта простая формальность.
Идешь в клинику, платишь деньги (потом их тебе возвращает предприятие), у тебя спрашивают о жалобах на здоровье и если их нет, паспорт тебе выдают. Все, что нужно будет сделать по настоящему — это флюорографию. И если никаких патологии в легких не обнаружено, значит все Ок, ты здоров.
Потом проверка СБ (службы безопасности). Тут уже по серьезней будет. Они сделают запросы во все инстанции, начиная от кредитных организаций и заканчивая судебными приставами.
Обязательно проверят наличие судимости, долги по кредитам, неоплаченные штрафы и алименты, объявлял ли ты себя банкротом, судился ли с предыдущим работодателем, жаловался ли на него в трудовую инспекцию? Ну и, конечно, "пробьют" тебя через "своих людей" как ты работал на прежнем месте.
Если где-то, что-то не так, жди отказа. Работодатель хочет быть уверен в новом сотруднике, а если он кредит вовремя не оплачивает или алименты, значит человек не надежный, и все такое...
Потом будет собеседование еще с кем-нибудь (начальник отдела, заведующий секцией, коммерческий директор и прочие представители руководящей стороны), и в оконцовке с тобой пообщается сам директор предприятия.
И если ты прошел все испытания блестяще, ликуй! Тебя примут на работу и назначат ту самую заветную, белоснежную зарплату в 20 тысяч, может в 25... Потом ты офигеешь от ряда задач которые на тебя возложат и через месяц уволишься, а там все по кругу...
Увы, нет в России хорощей работы, если тебе не повезло родиться в семье чиновников.
подруга нашла за несколько дней работу, продавцом-консультантом (чем не простая работа) в одном большом известном магазине. А зачем тебе, тс, белая зарплата? на пенсию рассчитываешь?
Наоборот серые зарплаты воспринимаются как дикость. И да- хер найдешь людей. Одни юристы и маркетологи с фотографами. Тс застрял в 90х Это сообщение отредактировал anikifya - 19 фев 2020 в 06:56
Дальше будет медкомиссия для получения "Паспорта здоровья" и если у тебя повышенное давление или тахикардия, уже могут этот паспорт не выдать. К счастью, или нет, на сегодняшний день такие паспорта простая формальность.
Идешь в клинику, платишь деньги (потом их тебе возвращает предприятие), у тебя спрашивают о жалобах на здоровье и если их нет, паспорт тебе выдают. Все, что нужно будет сделать по настоящему — это флюорографию. И если никаких патологии в легких не обнаружено, значит все Ок, ты здоров.
А вот и хрена тебе, блогер. На соседнем градообразующем предприятии могут не взять на работу электрика, если он в очках. "А как ты полезешь на высоту лампочку менять?". Там же можно легко не пройти профосмотр по повышеному/пониженому давлению, ухудшению зрения (не водитель и не машинист крана, слесарь!) А на предприятии где сейчас работаю, обычный небольшой заводик машиностроительного профиля, в профосмотр добавили "психа". Вроде как новые федеральные требования по линии минздрава. И все рабочие (не ИТР) буквально на днях ездили в городской психдиспансер. За счет предприятия и на транспорте предприятия. Кстати процедура вышла дороже, чем при справке на категорию "В".
Это сообщение отредактировал зудука - 19 фев 2020 в 06:56
Ты наверное просто русский. Вот тебе и тяжело с работой. А вот если бы ты был жителем средней Азии приехавшим в Россию, то с работой у тебя было бы хорошо.
Это сообщение отредактировал Pomeranec - 19 фев 2020 в 06:52
Бесят дебильные анкеты с кучей таких же вопросов . И это в сеть продуктовых магазинов . В ФСБ анкеты проще . Спрашивается , на кой им столько инфы . Чуть ли не про размер письки спрашивают (к слову я тогда не был яповцем , поэтому скромно умолчал) . И в конце , та-дам ! Мы вам позвоним . В ОБСЕ блять позвоните . Послал кароч и ушёл . Полдня потерял на всю эту тупость
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Гарри, все это не очень нормально... • На сайте 12 лет
166
Алименты реальный затык. Четвертый месяц в поисках работы - предложили, пособеседовался, всё заипца. Облом. Почему? "А у вас долги по алиментам". Да, я знаю, но как они погаснут, если вы меня на работу не берете из-за них!? ...Объясняю судебному приставу. Отвечает "Не, ну дурдом, конечно, но я ничего поделать не могу..."
А кушать охота всё сильнее, и долги все растут. ...ебаная страна дураков и клинических идиотов.
Это сообщение отредактировал AloneSl - 19 фев 2020 в 06:58
читал историю про одного парня, он несколько часов добирался до фирмы на собеседования, где ему сказали так: "мы рассмотрели ваше резюме и решили вам лично сказать нет, в лицо".
Ну если в ООО продаваном, то наверное да.... Там каждый сморчек себя пупом земли считает. А вот если инженером на гос предприятие - такой ухни не будет... У нас точто такого нет
Размещено через приложение ЯПлакалъ
русский, я так понимаю, не родной? ну невозможно же читать. и запятые, я так понял, расставляются рандомно?
У тебя русский родной, ага. Прописные буквы в хуй не тарахтели и эта.... "Рандомно", блеать. О, рельсы-рельсы, шпалы-шпалы... Вот удивляюсь я местной публике! ТСа за отсутствие грамоты хуярят шпалами, а комментатору, который нихуя ничем в этом отношении не лучше, зелёнки насыпают. Это сообщение отредактировал мультипульти - 19 фев 2020 в 07:21
Нормальная работа есть, но мало. И в первую очередь туда, конечно же, берут "своих". Причем очень часто это нихера не родня, а знакомые спецы, в квалификации которых нет никаких сомнений. Мне вот, например, на должность второго переводчика нахрен не нужен будет родич, если у него нет нескольких лет практики технического перевода, я лучше кого-нить из знакомых переводчиков подтяну, в котором уверен.
Есть вакантная должность энергетика, например, в крупной компании. Тут два варианта - или повышать кого-то изнутри, или брать кого-то со стороны. Если повышать своих сотрудников - тут никаких вопросов, такая вакансия на рынок труда просто не попадает. Если со стороны брать - то сперва зовут из тех, кого уже знаешь, потому что нахрен никому не нужен на ответственную должность чувак, про которого никто ничего не знает. Резюме-то написать любое можно, а записи в трудовой ничего не говорят о проф.уровне соискателя.
И только если никого из "своих" свободных не оказалось, пишется объявление о вакансии. А там уже тебя мурыжат анкетами, собеседованиями и проверками. Причем чаще всего это делается только чтобы потянуть время, пока не найдется кто-то из "своих". Ну и пул возможных кандидатов на будущее собирается. И только если совсем уж нет "своих" кандидатов, тебя возьмут, и то - ЕСЛИ твои навыки подходят.
Это сообщение отредактировал Baalbeckhan - 19 фев 2020 в 07:16
гы, про проверку сб умилило. максимум это просмотр сайта судебных приставов и пробитие по пизженной при царе горохе базе данных, это у тех счастливчиков, выпертых из мусарни за синьку, у кого она есть.
Потому что несмотря на обилие вакансий, соискателей еще больше. Вон по соседству тема про дефицит бизнес-аналитиков, коучей и консультантов. Дескать, если на 100 вакансий приходится всего 110 соискателей, это уже дефицит - выбирать, получается, не из кого. И получается, что ты ходишь на собеседования, вроде и вакансий много, но кроме тебя еще куча людей ходят на собеседование, и хотят работу. А если ты еще и околосреднего уровня в этой профессии, то работодатель еще и выбирает - я ж за свои деньги хочу хорошего работника, а не средненького - этих-то в любой момент на каждом углу "за двадцать копеек пучок".
Если ты востребован в своей профессии, то тебя не просто возьмут на работу, тебя ещё и уговаривать будут чтоб ты работал именно в этой конторе. Ну а если ты в своём деле пустышка, то нафига ты такой красивый кому нужен?
Если ты востребован в своей профессии, то тебя не просто возьмут на работу, тебя ещё и уговаривать будут чтоб ты работал именно в этой конторе. Ну а если ты в своём деле пустышка, то нафига ты такой красивый кому нужен?
Большинство людей пустышки. Ну как, не совсем пустышки, просто примерно однородная по своей квалификации масса. Сидят на работе, что-то делают, с неба звезд не хватают. И им тоже надо где-то работать. И находят и рабоают. Просто в первую очередь по таким ударяет кризис, когда работодатели "затягивают пояса" и сокращают издержки.
Я смотрю тут много учителей великого и могучего .... Не по теме скачут)
Чуть ли не в каждой теме! Ну а чё, потешить ЧСВ единственно возможным способом упускать шанс не хочется. Кстати наглядный пример разницы мышления - кому то достаточно яркого фантика, а кто то хочет конфету повкусней.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
Девятипалый19 фев 2020 в 06:42