Как решалась проблема занятости в СССР

Как бы мы не ругали тогда и теперь некрасивую одежду, очереди за туалетной бумагой и слишком скромный образ жизни в СССР, однако же , надо признать, что для того, чтобы оказаться на дне канавы в СССР, нужно было сильно постараться.
Для этого надо было быть личностью или исключительной или , наоборот, отстойной.
Всем остальным, готовым к соблюдению правил игры, предлагалась довольно обширная ниша на рынке труда.
Кроме бесчисленного количества заводов, в СССР существовало еще более бесчисленное количество различных трестов, управлений,главков и прочих структур, деятельность которых была известна только им самим.
Укомплектовывались они, как специалистами , так и лицами без специальности, не обремененными профессиональными навыками.

СССР был раем для алкашей и лиц , способных только к неквалифицированному труду.
Таким лицам можно было пол года не выходить из запоя и за это их могли , в крайнем случае, отправить на лечение в специализированное заведение.
С сохранением рабочего места, естественно.
Места подсобных рабочих, грузчиков, вахтеров и дворников были доступны любому желающему.
Каждый , кто оказался без достаточных средств , имел возможность решить свои проблемы в занятиях физическим трудом .
При его желании, он тут же был бы расхватан для работ по поднятию грузов и замеса бетона.
Продавцы и полотёры не имели шансов получить отказ в принятии на работу.

В СССР была статья за тунеядство, но это не значит, что государство пассивно наблюдало за хаотичным движением по поиску вакансий.
Рецепт всеобщей занятости был крайне прост - большое количество вакансий в штатном расписании практически любых организаций, в т.ч. и самых престижных.
Многочисленные советские конторы занимали огромные здания, размером с трансатлантический корабль и обеспечивали работу сразу нескольким тысячам человек .
Уволить работника из-за того, что его место приглянулось жене друга начальника, было немыслимым.
Если кому-то нужно было очень пристроить кого -то из своих знакомых, его попросту брали на свободную вакансию. Или вводили нужную вакансию с помощью изменения в штатное расписание.