Прочитал
эту тему и аж зарегистрировался!
---
Некому работать говорите?) Сейчас расскажу про общение с современными работодателями, которое я прочувствовал на своей шкуре!
---
Место положение Сочи, цены на недвижимость как в Москве, и в целом один из самых дорогих по стоимости жизни городов.
---
О себе 3 образования - 2 в сфере IT и 1 по психологии, без ВП и т.д. --
До недавнего времени работал директором по развитию в строительной компании, на условиях... 25 тыс. + % полностью чёрные условия, без всякого оформления и гарантий. В мои обязанности входили полный цикл маркетинга, системного администратора и кадровика.
Генеральный директор обязанности - явиться в офис к 12 в лучшем случае, свалить в 16 максимум - белый оклад 240 тыс. + %
Начальник отдела продаж то же самое + возможность забухать на 2-3 дня, белый оклад 150 тыс. + %
Почему так? И генеральный и НОП родственники застройщика, а я наёмный работник со стороны с функцией совмещения минимум 3 должностей
На намёки улучшить мне условия труда махали рукой, типа радуйся, что вообще работа есть)
---
Почему пошёл на такие условия? Выхода не было! С работой, а точнее с адекватными работодателями полная жопа!
В итоге в один прекрасный день плюнул и ушел... это было 3 месяца назад. Сейчас общаюсь с продажником, который там работает - говорит полных швах! Лендосы, контекст, Авито - магазин, CRM, всё накрылось медным тазом, потому как эту работу кроме меня никто не понимает, наняли какую - то девочку, но она даже близко не вывозит... Упали заявки и соответственно продажи, застройщик устраивает генеральному скандалы)
Мне звонят регулярно, просят править информацию на сайтах и т.д., я разумеется отмахиваюсь...
---
Это пример как у нас работодатели "ценят" ключевых сотрудников - понимание ценности приходит, только с уходом последнего!
Думаете частный случай? Ничего подобного - такое отношение везде!---
Поиски новой работы:
1 пример - у человека мебельное производство, проблема - устаревший сайт и полное отсутствие какой либо другой онлайн рекламы - нет клиентов
Задача - создание посадочных страниц, настройка рекламы, разработка буклетов, вообщем полный цикл лидогенерации
Спрашиваю какие условия работы - в ответ - время непростое рекламный бюджет 10 тысяч, по зарплате - надо поработать сперва за так, а там посмотрим...
2 пример - у человека некогда успешное производство утеплителя эковаты, проблема - исчезли клиенты ввиду конкуренции и отсутствия какой либо рекламы
Задача - сделать сайт, настроить рекламу, презентовать продукт по застройщикам, начать продавать минимум на 750 тыс. месяц
Условия работы - делай всё сам за свой счёт, а как выйдешь на продажи от 750 тыс. месяц поговорим о твоей доле)))
3 пример - у человека компания, занимаются ремонтом под ключ, проблемы всё те же падение заявок ввиду конкуренции и отсутствия рекламы
Условия работы - 1% с чека, то есть зашел контракт за лям, мне 10 тыс., при условии ненормированного дня и использовании своей машины)))
---
Я могу привести ещё с десяток таких примеров в разных вариациях, но смысл? Работодатели хотят, что бы ты работал не то, что за копейки, а в чёрную и за БЕСПЛАТНО!
И это вполне себе обеспеченные люди с хорошими машинами и т.д., просто они совершенно не считают нужным платить и не ценят чужой труд!
---
Почему так? Вся вот эта плеяда бизнесменов поднялась в нулевые и начале 10, когда всё росло и перло и когда не нужно было драться с конкурентом за клиента. Поднялась она на рабском труде!
А сейчас когда конкуренция и падение спроса, когда нужны действительно эффективные сотрудники, работать по старинке уже не получается, а всё новое они отвергают, ждут когда "станет как раньше"- вот в чём проблема!
---
Основные проблемы работодателей:- просто какая-то первобытная ЖАДНОСТЬ
- нежелание вкладывать и обучать, нужен готовый здесь и сейчас
- чрезмерные требования с одного человека (следствие жадности и экономии на персонале)
- как правило полное неуважение к личности и труду(это они осознают, когда сваливаешь)
---
Вообщем помыкался я - везде чёрные условия труда, без каких либо гарантий. Я бы даже согласился на 30, но чтобы был трудовой договор и гарантия, что я эту 30 получу, так нету такого! Чёрные условия сплошняком везде, в том числе в крупных и солидных компаниях...
Пока подрабатываю фрилансем, благо знаю 3 конструктора сайтов, есть сертификаты Яндекс - Гугл и огромный опыт в лидогенерации в целом
Вот таки дела... а потом говорят работать не кому) Смешно!
yaplakal.com