Я не понимаю...


Страницы: (8) [1] 2 3 ... Последняя »	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

~~OlegHunter~~ 9 мая 2021 г. в 11:31

Мегапихарь • На сайте 11 лет

Сообщений: 6405

227

За свою относительно долгую рабочую жизнь уже столько раз столкнулся с фактором, о котором хочу порассуждать, мама не горюй... Это ебучая "Оптимизация".

Я, реально, не понимаю, это такой диагноз у ВСЕХ руководителей любого звена? Он что, распространяется воздушно-капельным путём? Или через еблю в жопу вышестоящим начальством??? Откуда такое нереальное стремление постоянно что-то менять!?? Ну, работает же система здорово, отлажены все ступени и звенья, все функционирует как швейцарские часы. Казалось бы, чего тебе, сука менеджерского сословия, надо? Сиди у себя в кабинете, пей кофе, читай новостюшечки, дрочи на порнуху (не исключаю что даже гейскую). Или у тебя шило в жопе и ты такой, передёрнув на какую-нить групповуху, решаешь:"Какие славные ребята. Как здорово работают. Надо и у нас что-то менять!"

Чтоб вы за говноМидасы такие, к чему не прикасаетесь, все превращается в говно. А потом пытаетесь исправить и получается говно с повидлом.

И, как я понял, это всё в международном масштабе. Во всех странах что я жил, везде наблюдал эту ебанину.

Извините, чот не сдержался...

Yap 05.04.2026 - 21:17

Продам слона • На сайте 21 год

Все комментарии:

SBK8 9 мая 2021 г. в 11:33

Балагур • На сайте 6 лет

101

Цитата

Ну, работает же система здорово, отлажены все ступени и звенья, все функционирует как швейцарские часы.

а тогда нахуй они нужны? ИБД(имитация бурной деятельности)

Raisins 9 мая 2021 г. в 11:34

Полисов В.М Починка примусов • На сайте 14 лет

Иначе их уволят. Работы то не видно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

KOJIRHbl4 9 мая 2021 г. в 11:34

Прославленный маг Курощуп • На сайте 11 лет

Повышение производительности за те же деньги, потом он отрапортует, получит премию.

Phillys 9 мая 2021 г. в 11:34

Весельчак • На сайте 7 лет

Задача начальника организовать работу, и сделать эту организацию максимально эффективной. У кого то получается у кого то нет. А рыночные отношения и конкуренция заставляет меняться иначе на свалку истории.

Щпрот 9 мая 2021 г. в 11:34

Ярила • На сайте 8 лет

Есть такая разновидность менеджеров-заяц теребун, им блядь надо что то делать, а мозгов нихуя бог не дал, вот и плодятся и портят все

Размещено через приложение ЯПлакалъ

BORDOS 9 мая 2021 г. в 11:34

Пиф • На сайте 7 лет

Потомушта безголовые козлы из них многие. Делать ничего не хотят, да и не могут, вот и уповают на оптимизацию.

Aleksey4444 9 мая 2021 г. в 11:35

Проф. Кафедры Беспредметных Изысканий • На сайте 15 лет

Цитата

Ну, работает же система здорово, отлажены все ступени и звенья, все функционирует как швейцарские часы.

Ну так должны же они как-то оправдывать своё никчемное существование.

Tirpitz 9 мая 2021 г. в 11:35

Весельчак • На сайте 12 лет

Ты же не руководитель, не видишь всей ситуации не мыслишь широко, просто работу работаешь
А на самом деле система работает не хорошо. А если и хорошо, то может работать лучше.
Этим и должны заниматься те кому положено, а не пить кофе, читать новостюшечки.
А иначе зачем они нужны

hardosaur 9 мая 2021 г. в 11:35

Шутник • На сайте 7 лет

Эффективные менеджеры, мать их...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

VanClief 9 мая 2021 г. в 11:36

Шутник • На сайте 11 лет

У нас на предприятии вводится "картирование". В расшифровке означает - "докажите, что на все, что вы делаете, требуется меньше времени и человеческих ресурсов, и тогда, естественно, мы заплатим вам меньше". Браво, хрена еще добавить...

Valett 9 мая 2021 г. в 11:36

Шутник • На сайте 10 лет

И их становится все больше.

krylov 9 мая 2021 г. в 11:37

тварь циничная • На сайте 13 лет

зачем извиняться за очевидные вещи ?

подросла смена, хули вы хотели

MariXuana 9 мая 2021 г. в 11:38

Иностранный Агент • На сайте 12 лет

OlegHunter
Это называется имитация бурной деятельности за премию.
Я ещё ни разу не видела, чтоб один из "оптимизаторов" сходил и посмотрел на производственный процесс.
Сидит, уёбок, в монитор пялится и изобретает всякую хуйню, от которой в итоге всем становится хуже.
Но.
Он что-то изменил, значит он работал, думал, молодец, возьми пирожок с полочки.

Ой, какая я вруша, как я могла забыть.
На одно из предприятий где я работала, пришёл новый шеф.
Что сделал этот человек первым делом.
Он просто около двух недель ходил на работу не в офис, а на производство. Пару дней на одной позиции, пару дней на другой, работал наравне со всеми.
И вот этот человек реально сделал очень много.

Это сообщение отредактировал MariXuana - 9 мая 2021 г. в 11:53

Галапагосян комментарий скрыт

-31

Сомалиец 9 мая 2021 г. в 11:39

Ярила • На сайте 9 лет

Вся эта херня автор делается только с одной целью ,чтоб доказано платить денег меньше

~~Reindeer~~ 9 мая 2021 г. в 11:40

Балагур • На сайте 15 лет

Если эти говноменеджеры ничего не будут делать,то их быстро выпнут,а так нахуевертил "оптимизации" добавил геморроя работягам и вроде как при деле
А если что-то пошло не так,то нужен "кризис менеджер" и ещё менеджер по лизанию хуёв директору,а если ещё заебенить семинар по повышению мотивации и собрать весь завод в воскресенье утром, потому что приехал лучший "Коуч менеджер" Москвы, так это вообще джек-пот
Так всё и работает

Размещено через приложение ЯПлакалъ

~~Flamand~~ 9 мая 2021 г. в 11:42

Шутник • На сайте 6 лет

Вас не пинать, так вы бы до сих пор деревянной сохой пахали и рогатиной медведя в жопу тыкали - не ну а че, нормально же система работает, все отлажено!

xx22xx 9 мая 2021 г. в 11:43

Ярила • На сайте 11 лет

И самое смешное что все эти выебоны почему то всегда кратковременные и своих целей никогда не достигают. Как рьяно у нас на предприятии бросились вводить так называемую "Систему 5 S" Сколько денег вбухали, и где она сейчас?

Evan20 9 мая 2021 г. в 11:43

Вежливый хам • На сайте 16 лет

Цитата (VanClief @ 9.05.2021 - 15:36)

Ахаха, да я помню, когда на подобные дефективные курсы тайм-менеджмента ходил в свое время, там так в методичке и написано. "Первым делом, мол, надо настроить, с работником доверительные отношения". Чтобы от него не было негатива, что пахать придется больше ,а перекуров будет меньше.

Archangel82 9 мая 2021 г. в 11:45

Ярила • На сайте 8 лет

Цитата (Галапагосян @ 09.05.2021 - 11:39)

Менталитет совка бездельника, надо улучшать постоянно и увеличивать прибыль

Выйди на улицу и оглянись, 80% всего, что тебя окружает, создал «совок». А твои ебучие современные оптимальные и прогрессивные купи-продай кроме картонных гипермаркетов и фастфудных корыт нихуя не создали

Размещено через приложение ЯПлакалъ

skyfil 9 мая 2021 г. в 11:46

Приколист • На сайте 10 лет

надо проще относиться, хозяин - барин)
если владельца бизнеса устраивает, что там менеджеры мутят, так ему и надо, это его дело.

Evan20 9 мая 2021 г. в 11:46

Вежливый хам • На сайте 16 лет

Цитата (Галапагосян @ 9.05.2021 - 15:39)

Цитата (OlegHunter @ 9.05.2021 - 11:31)

Ну, работает же система здорово, отлажены все ступени и звенья, все функционирует как швейцарские часы. Казалось бы, чего тебе, сука менеджерского сословия, надо?

Менталитет совка бездельника, надо улучшать постоянно и увеличивать прибыль

Мернталитет успешного приватизатора штоль? Чтобы развивать бизнес надо прибыль вваливать в оборот и наращивание средств производства. А не дрочить до упора совковые станки и работяг, меняя каждый год тачки и наращивая этажи коттеджа.

~~iovoi~~ 9 мая 2021 г. в 11:47

Ярила • На сайте 18 лет

Не учился, так ворочай, в жопу йобаный рабочий ©
Да, оптимизация "В наших широтах" означает уволить одного и переложить его обязанности на двух оставшихся.
С другой стороны, по-уму, оптимизация - это уволить 50 бухгалтеров с счетами и взять одного с компом и "1С".
Я как-то работал на предприятии, (в должности менеджера высокого звена, так что, минуси, пролетариат) и у нас на одном из филиалов была куча грузчиков и когда бы я не приезжал - они все сидели в беседке и отдыхали. Но, сука, как только приезжал товар - нихера найти их было невозможно.

Это сообщение отредактировал iovoi - 9 мая 2021 г. в 11:48

Silver867 9 мая 2021 г. в 11:47

Ярила • На сайте 11 лет

Цитата (OlegHunter @ 9.05.2021 - 11:31)

За свою относительно долгую рабочую жизнь уже столько раз столкнулся с фактором, о котором хочу порассуждать, мама не горюй... Это ебучая "Оптимизация".
Я, реально, не понимаю, это такой диагноз у ВСЕХ руководителей любого звена? Он что, распространяется воздушно-капельным путём? Или через еблю в жопу вышестоящим начальством??? Откуда такое нереальное стремление постоянно что-то менять!?? Ну, работает же система здорово, отлажены все ступени и звенья, все функционирует как швейцарские часы. Казалось бы, чего тебе, сука менеджерского сословия, надо? Сиди у себя в кабинете, пей кофе, читай новостюшечки, дрочи на порнуху (не исключаю что даже гейскую). Или у тебя шило в жопе и ты такой, передёрнув на какую-нить групповуху, решаешь:"Какие славные ребята. Как здорово работают. Надо и у нас что-то менять!"
Чтоб вы за говноМидасы такие, к чему не прикасаетесь, все превращается в говно. А потом пытаетесь исправить и получается говно с повидлом.
И, как я понял, это всё в международном масштабе. Во всех странах что я жил, везде наблюдал эту ебанину.
Извините, чот не сдержался...

Когда Бу Андерсон пришел на АвтоВАЗ и начал там оптимизацию, наверное, тамошние работники тоже так рассуждали:
«Всё налажено, племянник и дочка на завод пристроены, запчасти потихоньку выносим через проходную, отстегивая Степанычу на проходной, винты на конвейере молотком забиваем, чтобы норму выполнить, всё отлажено, зачем тут что-то менять?»

Это сообщение отредактировал Silver867 - 9 мая 2021 г. в 11:48

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 22510
0 Пользователей: