- Здравствуйте, расскажите о себе. - Лионель Месси, вот резюме. - 18 лет в одной компании на одной должности? - Я неплохой специалист и мне это нравится. - Еще и совмещение. - Со сборной. - У нас так не получится, только фултайм. - ??? - В резюме много про достижения команд. Где именно ваши? - Чуть ниже - 6 "Золотых мячей". - За 18 лет? Маловато. - Больше нет ни у кого в мире. - Все так говорят. - Я - не все. - Вы считаете себя звездой? - Да, но я - командный игрок. - Вы несколько лет проигрывали в финале Кубка Америки. - Верно. - Не умеете сразу делать выводы из своих неудач, чтобы не допускать их в будущем? - Футбол непредсказуем. В 2021 году мы выиграли кубок Америки. - Оk. Предположим: на тренировке после вашего удара мяч улетел за пределы тренировочного поля. Ваши действия? - Возьму другой? - А за улетевшим кто побежит? - ??? - Сколько мячей можно поместить в ворота? - Вопрос с подвохом? - Правильного ответа нет, важны ваши рассуждения. - Один. Если в воротах два мяча - судья остановит игру. - Можете предложить другое решение? - Нет. - Попробуйте прикинуть размеры ворот, мяча, учесть вратаря и подросшую траву. - Я уже ответил. - Футболист должен уметь думать. - Вы же сказали, что правильного ответа нет. - В каком документе утверждены размеры ворот? - В положении FIFA. - А точнее? - Не знаю. - Печально, это - основы футбола. - ??? - Перейдем к hard skills. Вот возьмите геймпад, покажите ваше умение. - Это же компьютерная игра! - Но это же - футбол! - ??? - Проверим вас в кикере... - Мне предстоит играть в реальный футбол или нет? - Ладно, перейдем к реальному футболу. - Отлично. - Вам нужно выполнить пас, попасть мячом в тот дорожный знак. Сколько до него метров? - Примерно 25... - А точнее? - Не скажу. - Как же вы собираетесь выполнить пас? - Просто выполню. - Так не годится. Вы не полагаетесь на точные данные? Работаете на авось? - Нет, я много тренировался, у меня отличный глазомер, владение мячом и я способен выполнить точный пас. - Сколько вам потребуется времени, чтобы выполнить пас? - Секунда-другая. - Так одна секунда или сколько? - Допустим, одна секунда. - Неуверенно отвечаете. С планированием времени у вас пробелы. - ??? - Сколько метров вы обычно пробегаете за матч? - Тысяч 8-9. - Вы не считаете? - Нет, эти параметры считает программа на основе съемки камеры. - У нас в компании средний показатель 13 тысяч. Как вы будете его достигать? - Я буду просто играть в футбол, отдавать передачи, забивать голы, производить отборы... - Поймите, у нас все показатели важны, раз в месяц BigData рассчитывает вовлеченность...
Думаю в случае с Месси наоборот футболист будет собеседовать клуб. Хотя... С учетом сумм контрактов, не исключаю, что большинство клубов рукой махнут на него. Месси за охуллион охулиардов? Нуегонахуй. Лучше три хуана по полнормалиона возьмем.
Было бы смешно, если б не было так грустно Ведь на самом деле, зачастую, так и есть. Пизде с ноготочками ваще пахую твои умения и опыт. Ей надо скрипт отработать и пойди пасьянс дальше раскладывать.
Еще бы про зарплаты стоило бы в диалог добавить. - На какую заработную плату вы рассчитываете? - На последнем месте работы я получал столько-то. Соответственно, хотелось бы не меньше - Ну наша компания не готова вам такую оплату. Можем предложить 3 копейки на испытательный срок, по окончании которого может быть добавим ещё копейку-полторы. - Нет, я на такую оплату не согласен. Всего доброго. - Иди-иди! У нас за забором очереди из таких, как ты!
Это сообщение отредактировал УМеняКсяоми - 27 авг 2021 в 13:30
Когда последний раз искал работу, одной "эйчарке" в одной пафосной конторе, лет двадцати на вид, очень хотел сказать: "Девочка, а старшие дома есть?".
Но решил её так открыто не гнобить и сообщил, что собеседоваться буду только с будущим непосредственным начальником. А с ней мне разговаривать не о чем.
На этом собеседование и закончилось.)
Но я не огорчён - в организации, где руководство позволяет набирать персонал тупой смазливой мокрощёлке, мне точно ничего хорошего не светит.
Но решил её так открыто не гнобить и сообщил, что собеседоваться буду только с будущим непосредственным начальником. А с ней мне разговаривать не о чем.
а смысл? она просто фильтр для заведомо неподходящих перед собеседованием у непосредственного начальства, она никого не принимает, а просто отсеивает брехунов, неадекватов и прочий шлак. Так что, может статься, ты упустил неплохое место
Главная беда всех компаний - набор пустоголовых 20ти летних девочек на должности эйчаров. Они не думают, работают по скрипту, который им выдали на недельных курсах эйчаров. И всё, и пиздец, через такую курицу практически не пробиться, она не в состоянии оценить твои навыки, твой опыт. Да что говорить то, у самого висит резюме на hh, в пассивном таком поиске, вдруг найдётся что вкуснее. Так нет, блять, через день пишут эти курицы и такое впечатление, что резюме они не читают, только ожидаемую позицию и цифры. Стек технологий? зачем? мы отбираем по хештэгу, блять Ладно бы просто писали в почту, посмотрел и кинул в спам, но особо упоротые сразу звонят. Обижаются, когда её начинают хуесосить и тыкать мордочкой в текст и прямо спрашивать почему она такая тупая
а смысл? она просто фильтр для заведомо неподходящих перед собеседованием у непосредственного начальства, она никого не принимает, а просто отсеивает брехунов, неадекватов и прочий шлак. Так что, может статься, ты упустил неплохое место
Вот такая тупая писда, с какого-то будуна занимается предварительным отбором на основании того, понравился ей человек или нет. И ей глубоко по%уй на ваш опыт, что профессиональный, что житейский. Она то блть пожила и хорошо разбирается в людях. Потом приходит на собес такое же тупоголовое чмо, он нравится этой мокрощелке и она его пропускает. Открою вам тайну, далеко не во всех конторах собес проводят профильные спецы. А потом руководство сидит и а%уевает от своих сотрудников. Что ни говорите, но эйчаровцам отдельный котёл в аду заготовлен. У них тоже есть присутствие синдрома вахтёра. Кандидат ведь зависит от их решения, вот и начинают глумиться. Так что человек правильно сказал, на%уй не впёрлись такие конторы.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Но решил её так открыто не гнобить и сообщил, что собеседоваться буду только с будущим непосредственным начальником. А с ней мне разговаривать не о чем.
а смысл? она просто фильтр для заведомо неподходящих перед собеседованием у непосредственного начальства, она никого не принимает, а просто отсеивает брехунов, неадекватов и прочий шлак. Так что, может статься, ты упустил неплохое место
Такой "фильтр" как раз и отсеивает нормальных соискателей.
Или ты думаешь, что у 20-летней курицы есть мозг? Про знание психологии я вообще не говорю - они все тупо по методичкам работают.
И вакансия годами открыта, потому что понабирают дебилов, а потом сами же и увольняют, создавая текучку кадров.
Просто чью-то дочку пристроили на тёплое место.
И если начальство такой расклад устраивает, то эта контора - говно.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com