А ведь всего-то, просто надо один раз стать с*кой

Некоторое время тому назад активно искал работу.
После того мрака, когда ты, технарь, общаешься с HR, читай мокрощелкой писей-королевой, одна контора мне показалась интересной. Собеседование проводил технический директор и интересовался вопросами исключительно по существу.
Немного напряг тот момент, что у них испытательный срок -2 месяца и часть денег ты получаешь не на карту, а в кармашек. Но согласился поиспытываться)
По размеру оплаты труда, для интересующихся, это было в районе 80 тыр+серая часть. На 2016 год, это весьма привлекательно.
А теперь к делу: после пары недель работы, вникания в суть производственных процессов и перестраивания рабочих моментов под себя, вызывает мою персону генеральный директор.
Интересуется как дела, какая помощь мне необходима с его стороны и проч. Стандартно в общем.
А потом началась самая мякотка!)
Почему, говорит, Вы, Имя Отчество, не рассказываете мне про того-то, того-то и про те-то проблемы?
Отвечаю: а зачем? Это всё решается в рабочем порядке. Не вижу повода Вас беспокоить.
-У нас так не принято. Вы должны мне раз в неделю докладывать о настроениях сотрудников и что(блять!!!) они обо мне говорят. Вы постойте немного возле закрытых дверей и послушайте что они в кабинетах обсуждают..
Извините, говорю, но это как-то не по мне.
-Вы поймите, надо один раз стать сукой, и дальше у Вас всё пойдёт как по маслу.
Не сработался я с ним, уволился после разговора.
И да, текучка кадров у этой огранизации просто запредельная.
Интересно почему?
Размещено через приложение ЯПлакалъ