Государственные эксперты прогнозируют серьезные изменения на российском рынке труда. Одним из самых обсуждаемых в последние дни стал прогноз доцента Финансового университета при Правительстве РФ Игоря Балынина, который в интервью «АиФ» заявил: в ближайшее время резко вырастет спрос на синие воротнички: сварщиков, инженеров, токарей, операторов сельскохозяйственной техники. Якобы зарплаты у них могут вырасти в диапазоне от 250 до 350 тысяч рублей в месяц, что значительно превышает среднюю зарплату по стране. Мы тоже не раз писали про это.
До этого Минтруд представил кадровый прогноз на ближайшую пятилетку — до 2029 года включительно. Параметры прогноза озвучил министр Антон Котяков на пленарном заседании Совфеда, полностью он пока не опубликован.
Минтруд указывает на снижение потребности в кадрах в таких секторах, как государственное управление и торговля. Ожидается, что количество рабочих мест в торговле сократится на 233 тысячи (это связано с изменениями в потребительских предпочтениях и ростом популярности онлайн-торговли), а бюрократов станет меньше на 66 тысяч.
Сравнить зеленое с мягким
Несмотря на общее сокращение потребности в кадрах в ряде отраслей, Минтруд прогнозирует рост спроса на работников в сферах оказания персональных услуг и обрабатывающей промышленности. В частности, увеличится потребность в служащих, занимающихся учетом материалов и транспортировкой, а также в механиках и ремонтниках (очень похоже на прогноз Балынина, не правда ли? — Прим. ред.).
Согласно прогнозу, в категории квалифицированных рабочих промышленности ожидается прирост на 398 тысяч человек, однако рабочие специальности в пищевой промышленности могут столкнуться с сокращением численности на 19,8 тысячи.
Основатель и президент крупнейшего рекрутингового портала SuperJob.ru Алексей Захаров со скепсисом оценивает все эти кадровые прогнозы. Но не только потому, что ситуация на рынке труда в России меняется слишком часто.
— Мы не можем говорить о востребованных и невостребованных профессиях и не можем говорить, что условный оператор сельхозтехники будет востребован больше, чем программист или курьер, — говорит Захаров. — Можно сказать, что операторы, которые работают с комбайном конкретной марки, более востребованы, чем операторы, которые работают с комбайном другой марки. А вот сравнивать курьеров и трактористов — это всё равно что сравнивать зеленое с мягким.
Никто из экспертов никогда не произносит слово «прогноз». Наверное, кроме прогноза погоды на сегодня. Должен быть не прогноз, а план: нам нужно столько-то инженеров, столько-то трактористов, столько-то доярок. И за каждую строчку плана кто-то отвечает.
— И как этот кадровый план должен был бы выглядеть на практике, на ваш взгляд?
— Мы можем запланировать, сколько нам хотелось бы иметь конкретных специалистов. Дальше эта «хотелка» раскладывается на то, что для ее реализации нужно. Например, поставить задачу обучить: к такому-то моменту подготовить 100 тысяч инженеров. Но дальше мы должны понимать, а есть ли кому научить эти 100 тысяч инженеров-то? Если некому, то значит, сначала надо научить тех, кто научит инженеров. Если тоже некому, то значит, мы план просто откладываем.
— Но допустим, такой план подготовки специалистов для разных отраслей Министерством труда был бы принят…
— В Минтруде нет таких специалистов по рынку труда просто потому, что таких задач перед ним не ставилось никогда и никем. Вот Антон Котяков недавно давал интервью: у нас в стране 300 тысяч официально зарегистрированных безработных. При этом у нас в стране больше 30 тысяч сотрудников центров занятости.
Получается, что у нас на одного сотрудника государственного центра занятости приходится 10 безработных. Но если мы разделим число безработных на 12 месяцев, значит, у нас вот, условно, две трети одного безработного в месяц приходится на одного сотрудника центра занятости, который в офисе сидит и получает зарплату.
Министр труда одного региона как-то делился: у них приходится 100 трудоустройств на тысячу сотрудников центров занятости в год. И вот эта армия госслужащих и сочиняет прогнозы, потому что что иных потребностей никаких нет. И это всё стоит бюджету просто сумасшедших денег!
У бизнеса выбора нет
При этом, пока кто-то сочиняет прогнозы, кадровая проблема остается.
— Спрос на синие воротнички есть, кадровый голод огромный. На любое производственное предприятие зайдите, спросите, там куча вакансий. Кадровый голод подталкивает компании на конкуренцию за кадры. И компании выкручиваются как могут. Уже максимально подняли зарплату, но никто не идет. Например, высококвалифицированный сотрудник, сварщик 5–6-го разряда, работает в Сургуте или Сибири на вахте, он может зарабатывать очень хорошие деньги — 400 тысяч в среднем по году. Тогда у бизнеса выбора нет: либо закрываться, либо везти дешевую рабочую силу из-за рубежа. Но сейчас и жители Средний Азии тоже немножечко расправили плечи и тоже требуют нормальных зарплат. И вот уже придумывают везти мигрантов из Мьянмы, из Африки. Но это очень низкого качества рабочая сила. Люди приедут без образования, с совершенно другой культурой и другими жизненными принципами, — описывает ситуацию член некоммерческого партнерства «Эксперты рынка труда» Юлия Левина.
По ее мнению, нормализовать рынок труда могла бы реформа патентной системы, когда приехавшие в Россию мигранты могли бы работать не там, где им хочется, а на конкретных предприятиях, нуждающихся в конкретных специалистах.
"— Спрос на синие воротнички есть, кадровый голод огромный. На любое производственное предприятие зайдите, спросите, там куча вакансий. Кадровый голод подталкивает компании на конкуренцию за кадры. И компании выкручиваются как могут. Уже максимально подняли зарплату, но никто не идет. Например, высококвалифицированный сотрудник, сварщик 5–6-го разряда, работает в Сургуте или Сибири на вахте, он может зарабатывать очень хорошие деньги — 400 тысяч в среднем по году."
Хороший пример с Сургутом))) Но лучше "на земле" сказать как дела обстоят. Газнефтепром готов много платить, а для других зарплата сильно на себестоимость влияет.
"— Спрос на синие воротнички есть, кадровый голод огромный. На любое производственное предприятие зайдите, спросите, там куча вакансий. Кадровый голод подталкивает компании на конкуренцию за кадры. И компании выкручиваются как могут. Уже максимально подняли зарплату, но никто не идет. Например, высококвалифицированный сотрудник, сварщик 5–6-го разряда, работает в Сургуте или Сибири на вахте, он может зарабатывать очень хорошие деньги — 400 тысяч в среднем по году."
Хороший пример с Сургутом))) Но лучше "на земле" сказать как дела обстоят. Газнефтепром готов много платить, а для других зарплата сильно на себестоимость влияет.
как будто у Газпрома не влияет :) не на пустом месте они ценники за газ заряжают. и это еще не аукнулась потеря покупателей, кто был готов по рыночной цене газ брать.
Прошу обратить внимание , что призывают "роститься" инженерам не для производства благ государства и народа, а для сохранения и увеличения доходов тех воров, которые и довели систему профобразования до ручки. Учитесь, сволочи, а то у нас доходы падают, как мы будем столоваться?
мнда.. тут только одноупражнение студентов в армию отправляло.. српсно такая политика государства.. одна рука не ведает..
Это сообщение отредактировал enshteyn - 28 мар 2025 в 12:45
какие то конвульсии на тему какие нах "операторы сельхозтехники с з/п 250 тыр"? кому они нах нужны и кто им заплатит эти деньги? все летит в огромную такую пи..ду, но, в полёте выдумываются какие то ещё сценарии мягкого приземления
В нормальных условиях человек должен тратить на пропитание не более 10% от дохода. То есть вы идете в магазин сейчас, оставляете там 1000 рублей за один день и у вас должно остаться еще 9000 рублей, и так далее. И нужно покупать не говно, а именно здоровое и качественное питание, без излишков, ведь нужно жить долго и счастливо, а не болезненно мало.
Из личного опыта знаю, что в РФ жёсткая нехватка химиков. Просто лютейшая. В основном в этой профессии средний возраст от 40. Очень много пенсионеров. При этом на всю Мурманску область в год выпускается 6-8 специалистов. Около 15-20 лет назад это число было около 30. В итоге старики уходят, а места заполнять не кем. Из-за этого часть лабораторий теряют аккредитацию, а это 7значные суммы. Но вся ирония в том, что химикам готовы платить не более 55 тысяч. При этом кладовщики в тех же организациях получают от 75 до 80.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У нас не сильно зарплаты выросли рабочих специальностей, поэтому бегут люди с производства, а так как мы моногород, то уезжают в другие города. Средняя зарплата по городу 73,6 тысяч рублей.
"— Спрос на синие воротнички есть, кадровый голод огромный. На любое производственное предприятие зайдите, спросите, там куча вакансий. Кадровый голод подталкивает компании на конкуренцию за кадры. И компании выкручиваются как могут. Уже максимально подняли зарплату, но никто не идет. Например, высококвалифицированный сотрудник, сварщик 5–6-го разряда, работает в Сургуте или Сибири на вахте, он может зарабатывать очень хорошие деньги — 400 тысяч в среднем по году."
Хороший пример с Сургутом))) Но лучше "на земле" сказать как дела обстоят. Газнефтепром готов много платить, а для других зарплата сильно на себестоимость влияет.
как будто у Газпрома не влияет :) не на пустом месте они ценники за газ заряжают. и это еще не аукнулась потеря покупателей, кто был готов по рыночной цене газ брать.
у газпрома и другой нефтяной промышленности в прошлом году такой спад, что не только лишь все выживут. Просто всякая система реагирует с лагом, а большая система с большим лагом. Это называется инерционность системы. В будущем году у газпрома триллионные убытки насчитают за 2025 и вопрос индексировать зарплату газпромовскому сварщику или нет будет снят автоматически. Денег нет, ебитесь. или сократят штат на 30%, а зарплаты поднимут на размер "официальной инфляции" и вроде бы план выполнится, формально люди станут получать больше. Только эта математика для дегенератов.
Много вакансий для рабов - работай за еду. Зарплата работающего человека на ЛЮБОЙ должности должна обеспечивать НОРМАЛЬНУЮ жизнедеятельность без компромисов. Да, уборщица не может отдыхать на мальдивах, но и не должна считать каждую копейку чтобы дожить до понедельника. Ей должно хватать на нормальную еду, нормальную одежду, нормальный досуг и оплату ЖКХ и в конце месяца от з/п должно что-то оставаться, никак не меньше половины. Тогда можно, наврное, накопить что-то к старости, заболеть без размышлений о суициде, осилить покупку жилплощади...
Это сообщение отредактировал ТоптуновПотапов - 28 мар 2025 в 13:14
Текущая власть никого не выучит. Задача буржуинской власти - набить свои карманы. Да и народ не купится на эту хуйню.
Сегодня вы планируете 100 тыясч программеров, завтра они не нужны и нужны 100 т инженеров, послезавтра уже 100 тысяч токарей, а через неделю 100 тыщ опричников.
Никакого долгосрочного планирования, никаких инвестиций в население, нет ничего, и там наверху кто-то ещё с нас что-то требует?
Буржуйская власть, ведь, как гнида сидит на собаке, сосёт кровь и держится всеми силами до тех пор пока её не стряхнут или собака не сдохнет.
Это сообщение отредактировал beback - 28 мар 2025 в 13:11
Учить это одно. Вопрос кто будет платить такие зарплаты. Как только набежит народ, зарплаты будут снижать. Это в любой отрасли так. Ну вот представь ты 5 лет учился, еще года 3 получал опыт, а з/п почти как у курьера.
какие то конвульсии на тему какие нах "операторы сельхозтехники с з/п 250 тыр"? кому они нах нужны и кто им заплатит эти деньги? все летит в огромную такую пи..ду, но, в полёте выдумываются какие то ещё сценарии мягкого приземления
Ну почему, если инфляция будет 200-300%, то и операторы с/х техники будут получать 250 тыс рублей.
Да хуй вы кого сейчас выучите. Проёб уже сильно большой по времени. Ещё немного проедите на тех крохах что остались от СССР да и те на пенсию уйдут.
А при СССР как учились? Ну сразу после революции? Херня вопрос, кому надо выучатся по учебникам и на собственном опыте. Была бы мотивация. А её не слишком густо. Нет уверенности что государство и работодатель завтра тебя не кинет.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Только в том году похоронили 2 токарей и электрика 
Ну сразу после революции?
yaplakal.com