Здраве будьте, товарищи ЯПовчане, тут у меня (как обычно по синей дыне) вопрос назрел, мож кто юридически подкованный или опыт имеющий расскажет: Гипотетическая ситуация: пришёл я домой с работы заёбанный в хлам с чётким желанием убивать всё в пределах видимости, по уважительной причине: "ЗАЕБАЛИ!". Окинув взглядом прихуевших от моей стрррашно выразительной морды котов принимаю волевое решение: членовредительские поползновения в сторону окружающих биологических объектов прекратить и применить народный антистресс (т.е.: выжрать чо покрепче шоб попустило). Незамедлительно привожу сей гуманистический план в действие (в разумных пределах, ибо завтра опять на работу), меня попускает - жизнь снова прекрасна и удивительна! (Да я алкоголик и горжусь этим - трезвенники идите лесой!) Но через час идиллия нарушается - мне звонит начальник со словами: "darkmind1986!!!111 всё сломалося, голактеко опасносте! Нада ехать в зад - усё чинить!!!" То бишь - вполне себе авария! До других не дозвонились (видимо прекрылись, сцуки счастливые, но не суть). В итоге: роль последнего стража галактики - моя. Место поломки вполне себе завод с проходной продувайкой на алкоголь и вашпе страшнае химическае производства с регламентами и за пьянку - яйкенен клац-клац. Тут у меня встаёт дилемма:
1. Согласно ТК, КЗоТ (или хз что у нас там действует) а так же внутренних нормативно правовых актов (да да я хоть и пьянь, но умные слова знаю) явиться на разруливание аварии - моя непосредственная обязанность и за отказ меня могут уволить как нехрен делать.
2. Согласно той же вышеуказанной литературе в хз скольки томах, за то что я приступлю к исполнению трудовых обязанностей (а собственно нахера меня вызывали? Не хером же в сторону проблемы от КПП помахать?) в состоянии алкогольного опьянения буду так же уволен.
Собсна, вопрос: Чо в такой ситуёвине делать? И не поедешь уволят и приедешь уволят! (План капкан, мать его) Ситуация пока гипотетическая, но оч с практической точки зрения интересная, ибо пока всё решалось на этапе до выезда: "Я выжрал - говорите с безопасниками. Пропустят и не будут доёбываться - приеду и буду до талого всё разруливать." Но если сложится ситуация, что приеду а за яйки всё таки возьмут и будут всякие освидетельствования с последствиями проводить, то законно ли будет меня уволить или на премию нагреть? В должностных дежурства не прописаны и не оплачиваются. Актов по запрещению бухать дома в личное время я тоже никаких не подписывал (такие вообще законные бывают? ). Время то нерабочее и не по своей воле я приехал. И как зафиксировать устное распоряжение начальства? На каждый звонок диктофон включать?
P.S.: Ещё раз - советы типа: "А нехер пить!" держите при себе, ибо нехуй! P.P.S: Автор извиняется за намеренно кривую лесику и мат. Ибо в прошлом интеллигентный человек. И ниибёт.
Как про себя прочитал-7 лет назад.Благо у нас не было безопасников,и на такси до работы 20 мин,приедешь-пиздюлей операторам и слесарям раздашь,и обратно домой бая. Ты это-держися там. И не забывай про режим полет в телефоне.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Работаешь в фирме с белой зп? - говори что присутствует перегар и из-за этого не можешь выйти на сверхурочную работу ибо нарушение тб с последующим лишением премии. Если всякие гпх, то не смотри в телефон
Читаем ТК. Если нет графика дежурства, нет приказа или служебной записки об организации дежурства на дому - то и претензий никаких. Временной промежуток между рабочими сменами - время, когда работник свободен от исполнения служебных обязанностей. В коллективном договоре это все прописано, в том числе режим труда и отдыха. Поддатым на работу лучше не ходить.
Ну чё, уволили или нет? Интересно же. А так да, раз ты пьяный, трубу не бери. Типа спал
Да пока случаев не было таких, чтобы прям наезжали, но в свете усиления позиций безопасников в последнее время - решил заранее выяснить. А то хрен его знает. Не пить же бросать то, в конце концов! Это сообщение отредактировал darkmind1986 - 17 сен 2025 в 02:36
Ты не имеешь права приступать к работе в состоянии опьянения, по всем нормам. Ну и на будущее, на телефонные звонки отвечать тоже не обязан.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Всё в соответствии с ТК. Нет в договоре вот таких авралов что нужно сжав булки бежать - не бегите. Есть в договоре что могут в любой момент вытащить - идите. А то что начальник звонит и говорит - в случае чего он же первый и переобуется в прыжке - я типа и не при чём, приказа письменного нет, рабочий проявил инициативу сам. Эт первое. Второе, телефон ваш или корпоративная симка оплачиваемая работодателем ? Если ваша то не берите, типа ваш номер, хочу беру, хочу не беру. А так да, отключайте телефон и спите спокойно.
А схуяли ты там во внерабочее время делаешь? За что увольнять, если тебя там быть не должно. Ты был дома, в нерабочее уже время. Пей. гуляй, еби гусей - твоё личное дело. А вызов пьяного на работу - это головная боль уже начальника. Он должен тебя прикрыть и обосновать пиздецкую необходимость твоего вызова в таком состоянии.
ТС, укажи обязывающий тебя быть в круглосуточной готовности спасать галактику пункт НД. Выше правильно указали, что если нет графика дежурств, и ты сегодня не дежурный- идите в сад. Кроме того, личный телефон ты не обязан брать- выдавайте и оплачивайте служебный.
Это сообщение отредактировал fm41 - 17 сен 2025 в 02:24
Читаем ТК. Если нет графика дежурства, нет приказа или служебной записки об организации дежурства на дому - то и претензий никаких. Временной промежуток между рабочими сменами - время, когда работник свободен от исполнения служебных обязанностей. В коллективном договоре это все прописано, в том числе режим труда и отдыха. Поддатым на работу лучше не ходить.
Цитата
В некоторых случаях работа в выходные (праздничные) дни возможна без согласия работников. Эти случаи перечислены в ч. 3 ст. 113 ТК РФ. Например, работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий, стихийного бедствия, а также при возникновении других чрезвычайных обстоятельств.
Так то ТК читаем. Почему и говорю уволить могут за неявку.
Я не понял, это плач или что? Есть договор с работодателем. Ориентируйся на него. Любой суд выиграешь. Отказался дышать, будучи трезвым и всё! Ездили постоянно на один завод. В командировку. Они ввели продув при входе и выходе, завод был в жопе. А теперь и дно пробил. Сначала даже трубочки рабочие сами покупали. А как думаете? Пентагон завода продувался? 🤣🤣🤣 А охрана, что встаёт так рано, вела наблюдение на камеру, на посту? Смех...
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А зачем брать трубку, если изначально жопа чует, что ппц и надо будет ехать, а ты бухой? Может ты спишь, может в душе, может трахаешься в прямом смысле этого слова. А раз уж взял я хз, но бухим лучше конечно не ехать никуда
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Вообще, помнится, мой дядька, когда его на работу вызывали внепланово, а он пьяный уже, то от него отставали. А так его обычно заранее предупреждали, что он дежурный до скольки то (дома), чтоб не пил. На ТЭЦ работал
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну, тут, собсна, до меня все по делу сказали. Это, как пилоту или водителю сесть пьяным за штурвал самолета или руль автомобиля. А так Ваше право на отдых гарантировано, не побоюсь этого слова, Конституцией.
А зачем брать трубку, если изначально жопа чует, что ппц и надо будет ехать, а ты бухой? Может ты спишь, может в душе, может трахаешься в прямом смысле этого слова. А раз уж взял я хз, но бухим лучше конечно не ехать никуда
Дык ведь иногда можно всё по удалёнке разрулить без поездки. Да и добрый я когда выпью...
Можно поселиться на предприятии, тогда не нужно проходить через проходную, не нужно выезжать на аварию - «тута я!», а жратву, выпивку и баб заказывать доставкой дронами Почты России
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
). Время то нерабочее и не по своей воле я приехал. И как зафиксировать устное распоряжение начальства? На каждый звонок диктофон включать? 
yaplakal.com