Нижегородский системный администратор, уволенный из филиала крупной компании-поставщика жевательной резинки, отомстил бывшему работодателю, на месяц оставив коллег без работы.
Как рассказал корреспонденту NN.RU заместитель прокурора Автозаводского района Нижнего Новгорода Олег Купцов, системному администратору предложили уволиться «по собственному желанию», поскольку сотрудник периодически употреблял спиртное на работе.
32-летний нижегородец пожелание выполнил, заодно удалив все данные бухгалтерии с серверов компании: хулиган сохранил доступ к информационным базам фирмы со своего домашнего компьютера.
В результате работа организации была нарушена на целый месяц. Чтобы восстановить данные, фирме пришлось отвозить оборудование в другой регион. По подсчетам её представителей, из-за экс-сотрудника компания понесла убытки на сумму около 18 млн рублей.
Примечательно, что порчей данных админ не ограничился. По-видимому, по-прежнему злоупотребляя спиртным, он позвонил своему бывшему директору, высказывая угрозы и обещая, что фирме «придет конец».
В отношении хулигана было возбуждено уголовное дело по статье 272 – неправомерный доступ к компьютерной информации. Районный суд Нижнего Новгорода наложил на горе-хакера штраф в размере 20 000 рублей.
МНЕНИЕ ЭКСПЕРТА
Юлия Чашина, заместитель генерального директора по персоналу рекрутингового портала Superjob.ru:
«В целом защититься от рисков, связанных с недобросовестным системным администратором, - задача трудновыполнимая. При найме нового сотрудника, в особенности сисадмина, важно в первую очередь обращать внимание на порядочность человека. Все остальное отходит на второй план.
Чтобы защитить компанию от действий недобросовестных сотрудников, можно дублировать её данные в режиме «оффлайн» и хранить их у директора. Однако чтобы информация постоянно обновлялась, требуется онлайновое дублирование. В таком случае обязательно потребуется доступ для технического обслуживания. Доступ можно ограничить»
Зато юлия чашина с портала супержоп дохуя понимает про "онлайновое дублирование" в кабинет директора. Админ конечно олень еще тот. Месть - блюдо, подающееся холодным.
«В целом защититься от рисков, связанных с недобросовестным системным администратором, - задача трудновыполнимая. При найме нового сотрудника, в особенности сисадмина, важно в первую очередь обращать внимание на порядочность человека. Все остальное отходит на второй план.
Во первых, отсечь доступ уволенному админу задача не легко выполнимая, а просто тривиально простая при правильно построенной системе. А во вторых я в ахуе с российских законов. В штатах он бы пошёл в тюрьму лет на 5 и это при хорошем адвокате, насколько я знаю в Евросоюзе тоже.
Это сообщение отредактировал 4Lolz - 13 авг 2013 в 08:11
Сисадмин единственный человек в компании которого толком не проверить при приеме и не выгнать если сам не уйдет Надо качественнее относится к подбору кадров, не брать людей потому что просят меньше (как обычно и набирают) а по личным и профессиональным качествам.
«В целом защититься от рисков, связанных с недобросовестным системным администратором, - задача трудновыполнимая. При найме нового сотрудника, в особенности сисадмина, важно в первую очередь обращать внимание на порядочность человека. Все остальное отходит на второй план.
Во первых, отсечь доступ уволенному админу задача не легко выполнимая, а просто тривиально простая при правильно построенной системе. А во вторых я в ахуе с российских законов. В штатах он бы пошёл в тюрьму лет на 5 и это при хорошем адвокате, насколько я знаю в Евросоюзе тоже.
Ключевое словосочетание здесь - "при правильно построенной системе". Тащемто, админ сам эту систему и строит
«В целом защититься от рисков, связанных с недобросовестным системным администратором, - задача трудновыполнимая. При найме нового сотрудника, в особенности сисадмина, важно в первую очередь обращать внимание на порядочность человека. Все остальное отходит на второй план.
Во первых, отсечь доступ уволенному админу задача не легко выполнимая, а просто тривиально простая при правильно построенной системе. А во вторых я в ахуе с российских законов. В штатах он бы пошёл в тюрьму лет на 5 и это при хорошем адвокате, насколько я знаю в Евросоюзе тоже.
Даже не в системе дело. Здесь все кадры решают. Ибо увольняешь админа, будь любезен найти в срок отработки нового, который, первоочередной задачей сделает смену всех паролей к админке.
Что могу сказать - у нас 99% руководителей не понимают кто такие IT специалисты,, и каку роль они играют, и что имеют доступ ко все информации компании, в т.ч. и черной, по этому и ЗП у нас слезы(в отличии от тогоже запада и пендосии), админ не прав по любому, у нас так не принято, но могу заверить, что уходя можно оставить для себя кучу лазеек, которые даже опытный новый админ сможет вскрыть после пару месяцев работы, я года с последней работы ушел (я правда программист) у меня еще более полугода был доступ, причем все учетки были заблочены
феерический долбоёб. но удачливый. штрафом в 20 тыров он гордится будет. а вообще пздц конечно, я как-то одной конторе бухгалтерскую базу из кучи бэкапов склеивал после похожего ухода "по-собственному" вот это был ебанный икобастос с подвыпердом в прыжке с разворотом
Есть служба администрирования, есть отдел информационной безопасности и это разные структуры. Просто компания сэкономить решила, не учтя риски, и в результате за это поплатилась. Говорят же: скупой платит дважды.
В отношении хулигана было возбуждено уголовное дело по статье 272 – неправомерный доступ к компьютерной информации. Районный суд Нижнего Новгорода наложил на горе-хакера штраф в размере 20 000 рублей.
Стоило того. Не обижайте админа. Все мы знаем что дело не в спиртном. Работы дохуя навалили, а он нах послал... 110%
«В целом защититься от рисков, связанных с недобросовестным системным администратором, - задача трудновыполнимая. При найме нового сотрудника, в особенности сисадмина, важно в первую очередь обращать внимание на порядочность человека. Все остальное отходит на второй план.
Во первых, отсечь доступ уволенному админу задача не легко выполнимая, а просто тривиально простая при правильно построенной системе. А во вторых я в ахуе с российских законов. В штатах он бы пошёл в тюрьму лет на 5 и это при хорошем адвокате, насколько я знаю в Евросоюзе тоже.
Даже не в системе дело. Здесь все кадры решают. Ибо увольняешь админа, будь любезен найти в срок отработки нового, который, первоочередной задачей сделает смену всех паролей к админке.
Да нет, здесь всё решает закон. Я работал по контракту может раз 10, сроком от 3х до 12 месяцев. Честно отрабатывал свой последний день и уходил. При желание можно всё уничтожить и через пару дней после ухода и через пару месяцев, даже после того как тебе самому отрубят вход. Бомбы замедленного действия искать трудно и найти иногда почти не реально, даже если ты и сменишь все пароли. Всё что тебя останавливает это личная порядочность и понимание того что если что то пойдёшь сидеть надолго.
Это сообщение отредактировал 4Lolz - 13 авг 2013 в 09:03
Есть служба администрирования, есть отдел информационной безопасности и это разные структуры. Просто компания сэкономить решила, не учтя риски, и в результате за это поплатилась. Говорят же: скупой платит дважды.
и? у нас есть служба информационной безопасности и что? думаешь люди там понимают что то? по идеи они должны принимать независимые решения от сис админов, т.е. от нас, но на практике они у нас же и спрашивают. Или еще хуже: под натиском директоров подписывают допуски работникам к закрытой информации.
90% предприятий что я видел имеют управление не понимающее что значит ИТ для предприятия и какие могут быть риски.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Надо качественнее относится к подбору кадров, не брать людей потому что просят меньше (как обычно и набирают) а по личным и профессиональным качествам.
yaplakal.com