Эффективный руководитель муравейника

Обычный идиот, конечно приносит беды но , в основном своим близким.
Деятельный идиот- приносит беды в масштабе ( скажем) предприятия или организации( обычно ставленник из родни руководства).
Идейный идиот- беда стране, он всеми силами бьётся за " линию партии" , не понимая сути происходящего, он всегда-ЗА!
Самый опасный. Его поддерживают за лояльность , закрывая глаза на некомпетентность, такой персонаж может угробить целые отрасли экономики в масштабах государства. Это не я придумал, это давно так работает, ещё со времён Ильфа и Петрова.
Нестабильность , проблемы в стране выбрасывает такую " пену" наверх , обычное явление.

Компания моя предыдущая в которой работал 1в1. Миллиардные обороты были. По всей стране практически работали. Входили в десятку крупнейших по стране в этой сфере. Потом пришел новый генеральный. С которого прям этот комикс рисовали. И всё пошло по писте. Главный наш заказчик ушел к конкуренту. А конкурент, что бы не морочится нас целиком забрал. Всю службу с нчальниками и сотрудниками. В цетверг мы уволились на старой работе толпой. В пятницу устроились на новой. В понедельник вышли на работу.
Это сообщение отредактировал YorgDT - 16 авг 2026 в 22:31

Цитата (nocturnal11 @ 16.08.2026 - 20:55)

Тебе сколько лет, октябрёнок нашелся. Такую пургу давно не писали

В чем именно пурга? Я вроде чистую правду сказал.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кстати, есть короткометражка снятая Грузия-фильм в 1983 году

на старой работе появилось у нас парочка вот таких ебанатов.
через год из успешного предприятия они сделали хуй.
и главное сами не хуя не поняли как))

Цитата (GeoVan @ 16 авг 2026 в 15:32)

Во-во, у меня на прошлой работе такой же ЭМ появился - всё по пизде пошло. Думаю, что его специально поставили для ликвидации нашего «муравейника».

Я думаю что это с самого верха такая политика муравейника.

Так, стоп. Кажется я нашел вредителя.
Что тут у нас? Воровство и приписки?
Ломаем на 12 частей, а сдаем 10? И при этом KPI 100%?

Где премию получать?

Цитата (GeoVan @ 16 авг 2026 в 15:32)

Во-во, у меня на прошлой работе такой же ЭМ появился - всё по пизде пошло. Думаю, что его специально поставили для ликвидации нашего «муравейника».

Сто процентов. У меня сейчас на работе из 40 специалистов осталось 15, а вот объем работ не только не изменился, так еще всячески нагружают бесполезными заданиями типа фотоотчет в начале и конце смены, таблица погрузки водителей, срез за день сколько заказов кому и куда... При всем при этом вся эта информация есть на компе, по тому как учетность идет через программу, но нас драчат это заполнять в ручную на бумаге и дублировать в гугл таблицы.

На фирму приходит новый генеральный директор.
Секретарша ведёт его знакомить с коллективом.
Заходят в первую комнату, там сидят девицы-красавицы и убивают рабочее время посредством макияжа, маникюра, педикюра и проч.
Генеральный в шоке:
— Это что такое? Уволить всех и немедленно!
Секретарша:
— Нельзя! Это ЛОРЫ!
— Не понял...
— Любовницы ответственных работников
Второй кабинет — там молодые (и не только) люди, занимающиеся кроссвордами, пасьянсами, чай-кофе- дошираки, и т. д.
— Ну это что за беспредел?!
— А это ДОРЫ.
—?
— Дети ответственных работников...
Третий кабинет. Там народ шуршит во всю! Бегают, по телефонам постоянно нервные беседы ведут, бумажки пишут, потеют, короче сгорают на работе.
— Вот это я понимаю, люди работают, пример брать надо!
— А-а-а. это СУКИ...
— Что за суки?
— Случайно Уцелевший Коллектив Инженеров.

И битрикс24 подключить.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Атскокотстенки @ 16.08.2026 - 15:35)

Ахаха))) Прям с одного НИИ срисовано, где я трудился несколько лет назад в ИТ. Пока не прислали одного долбоёба, которого с предыдущего места попёрли за взятки (как я потом узнал), и его пристроили по связям к нам в ИТ, хотя он там ни в зуб ногой был. И он точно так же начал с ежедневных планёрок. Но я ушёл оттуда до второй стадии, после того, как он захотел собрать сведения по всем версиям bios всех ПК в этом НИИ)))

Зря ушёл. Дело то важное, нужное.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Mentat @ 16 авг 2026 в 20:27)

Цитата (1норд1 @ 16 авг 2026 в 15:33) ну "эффективный московский менеджер"не с пустого места взялось "эффективные менеджеры" не только в москве, они по всей России имеются

они расползаются по стране.доят ее.
у нас в городе позвали московских транспорт оптимизировать.теперь он ходит черт пойми как.раньше можно было весь город на одном маршруте пересечь.теперь без пересадки никак.
в теплосети то же москвичи рулили.город весь перерыт но никто ничего не делает.

Как с моей нынешней работы срисовали. У нас начальник тоже любитель такого. Целый отдел СМК создал, по конференциям ездит, вебинары слушает. СМКшники ходят, везде свой нос суют, инструкций понаделали, на каждый чих теперь инструкция. Всë красиво, а, что, вся работа по пизде идет, это никого не волнует. Главное менеджмент.

Это еще 5S не ввели
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (der19kol @ 16.08.2026 - 17:55)

Чем крупнее корпорация, тем больше таких проблем, ибо те кто на верху, считают, что внизу никто не работает, и вместо реальной оценки труда и ВЕРЫ своим подчинённым, придумывают тонны отчётов. У нас в медицине один в один так, види ли бы вы сколько журналов заполняют медицинские сёстры по отчётности, ведь если в журнал не хаписано, значит не было сделано, но так как у власти долбоёбы, то они не понимают, что в журнал записано, но не сделано!

Неоднократно говорил своему начальнику, что мы пишем то что не делаем, а делаем то что не пишем.

Партизанский стиль работы. Делай пока никто не видит и скорее убегай.

Киповец. Оборудование починяем.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Типичный руководятел нашего времени. Как говорилось в одной поговорке, "ничего не умеешь - иди в начальники"

Это сообщение отредактировал KBSH - 17 авг 2026 в 08:57

Цитата (1норд1 @ 16 авг 2026 в 23:33)

ну "эффективный московский менеджер"не с пустого места взялось

Прилетели к нам грачи - пидарсы москвичи
Русская народная поговорка

Хах, вижу у многих тут такие были, я не исключение.

Как только этот товарищ уволился, все его оргрешения вернули на до того, как он наделал и стали дальше спокойно себе работать.

Исследование вовлеченности мне вот прям в тему сейчас ))

Цитата (Яалкаш @ 17 авг 2026 в 00:26)

Эффективный руководитель муравейника

Смешно. Очень смешно и очень жизненно. Только я не смеюсь.

Потому что застал ещё СССР. И очень хорошо помню под какие вопли разваливали страну - "Неэффективная советская система! Слишком много начальников! Номенклатура не даёт нормально работать!" Это было абсолютно нетерпимое положение. Нужно было немедленно начинать Перестройку и разрушать эту порочную чиновничью систему!

Тогда на весь СССР с населением чуть-чуть менее 300 миллионов человек, приходилось чуть более 2 миллионов гос. чиновников (а других чиновников и не было, всё было только государственным). А сейчас население в два раза меньше - 150 миллионов. Государственных чиновников осталось примерно столько же, чуть больше 2 миллионов, но к ним добавилось ещё столько же или даже больше не-государственных "эффективных менеджеров" во всяких рыночно-свободных капиталистических корпорациях и акционерных обществах. Как говорится, "за что боролись?!"

Вот и возникает закономерный вопрос - а какие ваши предложения? Каков рецепт реального и эффективного уменьшения количества этого непроизводительного балласта?

Вижу основная часть комментаторов против всего нового, но ЗА то что бы все осталось по-старому.
Но есть такая штука как "технологическое отставание". Это можно интерпретировать по-разному, например, как отавание всего техпроцесса компании или только части процессов. Я не берусь рассказывать про все узлы техпроцессов, но с уверенностью могу привести пример небольшого "узелка".
Пример 1.
30 лет сидит костяк бухгалтерии, экономистов, юристов и делопроизводителей, так называемый "бэк-офис". Сидят не тужат, оформление 99% документов происходит на бумаге.
Договор или ДС от инициации до подписания - 4-6 недель.
Закрывашки - 1-2 неделя
Реестры на бумаге, реальная попытка найти что-то обычно безуспешная.
Документооборот между филиалами - стопки бумаг возит водитель 1 раз в неделю, а то и раз в 2 недели.
Подписывают лица с просроченными доверенностями или вообще без них.
Рисков не то что много, там реально критическая масса. Т.к. была куча просрочек, куча претензий от КА. Куча претензий к КА, но обосновать их было невозможно иззатнарщения сроков или процедур приемки. Невозможно восстановить события из-за отсутствия информации.
Тут появился я, всеми ненавидимый человек и начал внедрять ЭДО. Получаю тонну шипения и яда, демонстративные увольнения, саботаж и т.п.
За 2 месяца собираю простенькие бизнес-процессы на базе (ненавистного) Б24. Внедряю Диадок для работы с внешними КА. Получаю тонны слюны от плевков. Полгода плюемся и учимся нажимать кнопки. Но еще через пару месяцев получаем эффект:
От инициации до подписания договора уходит не более 3х дней (рекорд 26 минут)
Закрывашки подписываются в течении одного дня
С помощью МЧД навели порядок с доверками и полномочиями.
Электронные реестры - на поиск любого документа уходит менее 5 минут с любой тачки с интернетом.
Самое важное для меня - бумаги стали расходовать раз в 100 меньше. Мы реально ставили каунтеры на МФУ и сравнивали кол-во отпечатков)) Процесс подразумевал полное отсутствие документов на физическом носителе.
А основаня причина отторжения цифровизации достаточно простая - я бухгалтер, проверяю 10 бумажек в день, на каждую уходит 40 минут (распечатать, завизировать, откопировать, положить в красную и синюю папку, отнести дальше, сделать опись, передать курьеру). И так 20 лет каждый день.
То что контора растет, и нужно все это делать быстрее, т.к. от их скорости также зависит скорость развития всей компании - вообще пахую.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если хотите развалить производство, наймите менеджера с МБА. Он все развалит качественно, с графиками и ежедневными планерками.

Да.. сейчас так и есть.. вот когда-то помню на производстве без компов работали. надо чертежи, пришел в архив, девочкам назвал номер чертежа, через полчаса принесли. а сейчас, хоть и все оцифровано, но иногда ждешь днями или неделями, а уж изменить что-то в чертеже, так куча согласований, подписей, бумажек. Раньше прям после задания Главного конструктора брал и менял. А на производствах вообще много лишних людей сейчас, и самое главное никто ответственность на себя не берет. Помню в начале 2000-х в цехе мог почти за любой станок встать и показать как надо точить или фрезеровать или шлифовать деталь, а главный инженер наш, на лет 10 меня старше, вообще на ходу изобретал приспособы, на коленке рисовал эскиз, доходчиво причем, и уже через несколько дней эта приспособа была в реальности изготовлена и работала.. а сейчас месяцами можно ждать..

ой как знакомо