«Неподходящий»

Цитата (Shi18 @ 24 авг 2026 в 15:33)

Цитата (SashkaD @ 24.08.2026 - 14:58) ТС даже не постарался ленту пролистать. Ну, понятно. Ярила же. Да, тоже этих Ярил недолюбливал раньше, сейчас как-то попривык

А я тебе так скажу: если их в темном переулке прижать к тёплой стенке - с ними можно неплохо поговорить.

Человек не на своём месте - не такое уж и редкое явление. Более того, если верить Лоуренсу Питеру, «В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до уровня своей некомпетентности».

Цитата (Linkoln777 @ 24 авг 2026 в 14:12)

Если тряхнуть все компании, особенно топовые должности, вы удивитесь, какой маленький процент будет тех, кто подходит на свои должности.

Кто в разумном, здравом уме и трезвости возьмет на свою руководящую или ответственную должность человека с улицы ? Смеётесь?!

Наверное в первые два-три года своей 22х-летней карьеры я еще размещал свое резюме и ходил по собеседованиям.

Спустя последние лет 15 или меня коллеги, с которыми сохраняются деловые связи, подтягивают. Или я их подтягиваю на интересные, совместные проекты.
Мне в голову не придёт на ответственный контур задач нанять человека с улицы, которого я первый раз в жизни вижу. А если он подведет ? Не справится? Не вольется в команду ?

И уверен, что так дела обстоят в любой сфере.

В объявлениях - "расходный материал".
Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 24 авг 2026 в 16:23

Цитата (Undertaker @ 24 авг 2026 в 14:17)

Иной раз смотришь как человек работает и охреневаешь. Кто его вообще выбрал? Ведь по-любому были достойные кандидаты, которых по какой-то причине не взяли.

Потому что, он красиво ответил на вопрос "Кем вы себя видете через 5 лет?"

Ну по факту это же вполне может так и быть, что место явно не подходит)
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну так все правильно, должность УЖЕ ЗАНЯТА,
А так прикинь, если придет согласие, то тебя уволбнять надо, что бы нанять тебя же....

Поди денег хотел за работу получать?
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Может он действительно не подходит на свою же вакансию-это ж надо было заморочиться так протестировать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

"Главное в нашем расследовании не выйти на самих себя".
Не помню, откуда.
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Какие там рекрутеры , там соплячки после школы сидят на телефоне. Им в куклы играть. Давно , был опыт общения.

Каждый рабочий значет как надо руководить, но не каждый директор знает как быть рабочим 🤷 выводы делайте сами
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вот дошло бы это до всех руководителей. А то реально хер работу найдешь.

Понял, завтра попробую.

Рекрутёры найдут кандидатов на твою вакансию и всё, заказ исполнен. Поступления денюжков от тебя больше нет
А если потянуть время, то можно дополнительно месяц-другой тебя подоить.
Такой вот бизнес.

Эти конторки просто разводняк, сталкивался раньше, больше с ними дел не имею. Там в 99% настолько тупые специалисты, что нормальный работник увидев их, сам убежит
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (Цукербергов @ 24 авг 2026 в 14:09)

ㅤㅤㅤ

Это тебе прямой намек на то, что за забором очередь из таких же бедолаг стоит!

Я вот тоже нашел место получше, но работать там больше и зп всего 2 раза выше, хз как быть
Размещено через приложение ЯПлакалъ

Цитата (anikifya @ 24 авг 2026 в 14:13)

теперь ты еще и должен будешь. И тебе порекомендуют тебя уволить. Сотрудники нужны инициативные, до 20 лет, с опытом работы не менее 10 лет и имеющие перспективы личностного роста и персонального счастья. А ты? Ты тренинг в последний раз когда проходил? Мяч в командной игре когда бросал? Когда заполнял карту личностных индикативов? Кажется, настало время принятия трудных решений

забыл добавить со своим автомобилем бизнес класса без амортизации, и готоым на командировки и переработки. мало берешь.... ну и класика зп до мллиона и от 23

А вот это - звоночек...
Размещено через приложение ЯПлакалъ