Начальник решает, сколько ты будешь получать в месяц, но только ты решаешь, сколько будешь получать в час


Страницы: (2) 1 [2]	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

Frenger	6.02.2026 - 08:53 [ показать ] 3
Статус: Offline Ярила Регистрация: 31.05.08 Сообщений: 6068	Удивительно, как потом люди с подобным складом ума ожидают получать качественные товары и услуги.
	[^]

Виконт

6.02.2026 - 09:21

Статус: Offline

Ищем пуговицу

Регистрация: 27.03.12
Сообщений: 26494

Цитата (discorat @ 6.02.2026 - 08:22)

Ходить на работу с 9 до 18 и нихуя там не делать, это плохая история. Все это с времен СССР, посещаемость это а не работа..
Если работа не нравится, то зачем она нужна такая? Ни денег ни удовольствия.
Прикинуть что умеешь лучше других или любишь делать и прокачивать..
А мучаться и тупо выхаживать на нелюбимую работу это каторга

Прикинь, это почти про меня )))
15 лет дежурным на телевышке (РРС) можно сказать сидишь и нихуя не делаешь,
вот только чтоб нихуя не делать, надо вовремя то там то там проверить, подкрутить, поднастроить. Например когда в коллективе кроме меня оказались одни бабы, то чтоб не лазить менять лампы сом я быстренько спаял плавный регулятор, и первая лампа сгорела через 7 лет, когда я уже не работал.

[^]

sebperero	6.02.2026 - 09:33 [ показать ] 2
Статус: Offline Весельчак Регистрация: 23.02.22 Сообщений: 131	а нахрен ты устраивался на работу, оплата которой тебя изначально не устраивала? а теперь нервы трепешь своей показушностью, не понимая, что ты винтик в механизме, от твоей работы зависит итог - получение оплаты, авторитет конторы и так далее. зачем идти туда, где не нравится и настырно говнять все ?
	[^]

Jbox	6.02.2026 - 09:59 [ показать ] 1
Статус: Offline Ярила Регистрация: 5.12.15 Сообщений: 1523	Во все времена 20% персонала выполняют 80% работы. Работодателю главное чтобы эти 20% довольны были, а что будет с остальными не столь важно. Их задача экономить время тех 20% Размещено через приложение ЯПлакалъ
	[^]

ТоптуновПотапов

6.02.2026 - 10:56

Статус: Offline

Ярила

Регистрация: 5.11.10
Сообщений: 13297

Цитата (discorat @ 6.02.2026 - 06:22)

Есть разные системы оплаты труда. Есть оплата за результат, а есть за жопочасы.

У меня работодателю плевать, что на работе делается, главное чтобы люди сидели "на стрёме", а то в друг что-то потребуется делать, а персонала нет. Так проходит 2/3 времени - высиживание жопочасов. с 9 до 18. Но бывает, что надо и поработать.
Когда работы нет, платят за "присутствие". Делай что хочешь, только не бухай и не спи. Сиди с целеустремленным видом.
Как мне однажды подсказал главный инженер на золотодобывающем предприятии - если нет работы сиди анализируй обстановку...

[^]

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

3 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 3403
2 Пользователей: JustGod, Tazodro4er52