Сегодня спросил в своего работадателя по этому поводу. Он не против. Придумали, пусть платят, ему до этого нет дела.
Это сообщение отредактировал Василий75 - 8 окт 2026 в 00:04
В этом месяце будет 11 лет работы на одном месте. Согласен на премию.
Надо было в РЖД идти , у них есть единовременное вознаграждение за преданность компании, которое выплачивается при достижении определенного непрерывного стажа.
Размеры выплат
Сумма зависит от количества лет непрерывной работы: • 3 года — 2 оклада (или тарифные ставки). • 5 лет — 3 оклада (может быть увеличено до 50% за эффективность). • 10 лет — 4 оклада. • 15 лет и далее каждые 5 лет (15, 20, 25 и т.д.) — 5 окладов
Причем это пиздешь
Это сообщение отредактировал Потрошилла - 8 окт 2026 в 00:06
В этом месяце будет 11 лет работы на одном месте. Согласен на премию.
Надо было в РЖД идти , у них есть единовременное вознаграждение за преданность компании, которое выплачивается при достижении определенного непрерывного стажа.
Размеры выплат
Сумма зависит от количества лет непрерывной работы: • 3 года — 2 оклада (или тарифные ставки). • 5 лет — 3 оклада (может быть увеличено до 50% за эффективность). • 10 лет — 4 оклада. • 15 лет и далее каждые 5 лет (15, 20, 25 и т.д.) — 5 окладов
Причем это пиздешь
На 20 лет - 10 руб. На 25 - отменили. Возможно у меня другое р/д.
У меня за верность работодателю дали медаль ветеран труда. Надо 25 лет отработать. Но плюшки только при достижении пенсионного возраста. Это даёт плюс 180 руб к пенсии и возвращается часть коммуналки, пропорциональная часть. Огромный завод, напоминание СССР.
Это вы - гандоны - депутаты, если сели жопой в кресло, то, до конца жизни. К хуям вас гнать пид@ров, ссаными тряпками и пиздюлями по хребту!!! Вы, реально, не отдупляете? Это в роскосмосе, газпроме и прочей роснефти можно от и до пенсии сидеть и нихуя не делать, получая, при этом, охуенные зарплаты! Ты, хоть один, пид@р - депутат, выйди на любой (вообще любой) завод, и смену отработай. Я посмотрю, что ты потом пиздеть будешь, гандон, блядь!!! 7 лет, ты, чмо, там хоть 7 дней отработай, уебище жирное, привыкшее жопу просиживать!!!
Там каждый год прибавляют 5% к зарплате, проходит 5 лет и сотрудника меняют на нового, потому что новый может все то же, что и старый, но платить ему нужно минимум на 12% меньше.
Вот такой вот "красный капитализм".
Поэтому популизм и реализм не одно и тоже.
Но почему китайцев устраивает большинство работодателей, а там не сладко?
Да очень просто, им всем дают 5% от заработанной прибыли предприятия. Чего в России почти никто не делает.
Мне на двадцать лет работы руководство даже полусловом не поздравило, хотя работал на ключевой, можно сказать, должности. Еще пару лет поработал и свалил из этого зоопарка. "Гарантия" Коломна - привет)
Лучше бы проверяли как следует соблюдение КЗОТа на предприятиях и в организациях. Если бы КЗОТ соблюдался то текучесть кадров очень сильно бы сократилась. Но нет, хотят мифическими обещаниями премий удерживать работников. Ну кто-то поверит, понадеется на эти 7 лет, будет стараться, лезть из кожи. Но, как в анекдоте: "через 7 лет или ишак сдохнет, или падишах умрёт". Ведь только через 7 лет выяснится, что это очередной обман, но на 7 лет надеются сократить этими обещаниями текучку кадров, а потом ещё что-нибудь придумают, какую-нибудь другую морковку перед мордой рабочей лошади. . Ну и опять начнутся злоупотребления. Родственники начальства будут получать эти премии. Мы все знаем, как работает родня начальства, какой с неё спрос на предприятии, какая у них зарплата по сравнению с остальными сотрудниками. И будут чиновникам премии выдавать, они же там все родня между собой. Эти исследования родственных связей в бюджетных учреждениях и кто там делает карьеру уже сколько раз делали . Видимо чиновникам не хватает зарплаты, придумывают, как бы ещё законно подоить бюджет. Ну для вида какой-то уборщице дадут копеечную премию. А остальное получат блатные. Это ещё одна возможность для коррупции появится, до кучи к остальным. А что касается обычных работяг и обычных бюджетников, то они не по своей воле увольняются, их вынуждают условия работы, никакие премии за выслугу лет не удержат. Тем более, чтобы не платить премию эту, теперь будут досрочно увольнять работников. И так берут на "испытательный срок" на три месяца на половину зарплаты, требуют полной отдачи, дескать по результатам работы примут решение о переводе на постоянную должность. Через три месяца увольняют и сразу берут следующего на испытательный срок на ползарплаты. Сколько таких историй. И не придерёшься. И что мешает перед завершением срока для премии просто уволить? Или на этом основании предъявлять невыносимые требования так, что сам вынужден будешь уйти? В общем, лучше профсоюзов пока ничего не придумано. Но в России о профсоюзе и не заикайся. Окажешься в чёрном списке.
Это сообщение отредактировал Простосапиен - 8 окт 2026 в 01:28
Лучше бы проверяли как следует соблюдение КЗОТа на предприятиях и в организациях. Если бы КЗОТ соблюдался то текучесть кадров очень сильно бы сократилась.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
6 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com