Угу. Дурацкий совет. Работодатель может однажды и не принять обратно, когда заебётся отчётность по человеку 2-3 раза в год делать. Тем более, обычно пенсию индексируют с 1 января.
Ну у нас немного все проще, маленькая фирма, где каждый ведёт свое направление. Для работодателя это будет скорее всего формальность. Ибо я очень много умею и знаю
В твоём случае - да, формальность. Но существуют некоторые змеёвники, где на твоё место надо принять какую-нибудь родственницу, подловят момент, когда уволишься, а обратно не возьмут.
Ну выгодно или нет, это решает СФР. Поясню. Был на пенсии по инвалидности. Сначала была 2 гр. Потом перевели на 3. Соответственно, пенсия стала меньше. Так же имею право на льготную пенсию. Решил перейти на нее. Написал заявление. Перевели. Пенсия стала меньше. Хотя обе пенсии (по инвалидности и по старости) рассчитываются по одной формуле ( количество баллов умноженное на стоимость балла и плюс фиксированная выплата) А как же получилось, что пенсия стала меньше? А все просто. Они пересчитали количество баллов. Условно, было 110, стало 105. Так что СФР как хотят так и крутят.
Поддерживаю вопрос. Неделю назад был в пенсионном, все посчитали сказали можно по льготной оформляться, мне 52 льгота 12,5 в море, ну и общий 25 есть. Пенсия пишут 30, ну и льготная где то 10. Работа есть, уходить или нет еще не решил. Ну не проживешь на Сахалине на сорокет. С голоду не умрешь, но на всякие вредные привычки уже не хватит.
Так выходи на пенсию то. Увольняться то не обязательно. Работай дальше.
Пенсионеры обычно работают так.. Ну если контора никанора.. Год поработают, увольняются, перерасчёт пенсии и опять устраиваются на работу, год поработают..увольняются..перерасчёт.. Не знаю сейчас эта схема актуальна или нет.. Чего то там какой закон вроде приняли...
В твоём случае - да, формальность. Но существуют некоторые змеёвники, где на твоё место надо принять какую-нибудь родственницу, подловят момент, когда уволишься, а обратно не возьмут.
Ну да .. если ты за станком или шахтёром.. То там очередь желающих прям стоит.. Конечно увольняться в таком случае не стоит..
Это сообщение отредактировал Токарь49 - 30 окт 2026 в 17:44
Иди на пенсию, потом устройся на свою работу обратно. Раз в 2-3 года увольняйся и сразу обратно для перерасчёта пенсии.
Самый рациональный вариант! Но обратно на работу буржуи берут с неохотой, всюду сокращения. Выгоднее зарплата в конверте и ежегодная индексация пенсии как не работающему пенсионеру. Но это пока упыри из пенсионного фонда и мытники не просекли.
Выходи на пенсию,работай,потом при увольнении сделают перерасчет пенсии(размер зависит от кол-ва заработанных баллов) и как писали выше индексация будет 1раз в год рублей на 150 как работющему,некоторые увольняются каждый год и через месяц опять устраиваются,но это от места работы зависит. Ну а так честным трудом можно только горб нажить,у меня 44 года стажа,пособие по бедности 25р.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Пенсионеры обычно работают так.. Ну если контора никанора.. Год поработают, увольняются, перерасчёт пенсии и опять устраиваются на работу, год поработают..увольняются..перерасчёт.. Не знаю сейчас эта схема актуальна или нет.. Чего то там какой закон вроде приняли...
Актуальна.
Работаю в частной компании (производство мебели), все по желанию, хочешь оформляешься, не хочешь - не оформляешься. При этом неоформленным точно также выплачивают отпускные и больничный. У меня даже выписку из стационара не попросили, видимо и так понятно, что врать и прогуливать я не буду. Официальный оклад 50, остальное премиальные. Так вот от официального оклада все и считают.
Это сообщение отредактировал ЯLisa - 30 окт 2026 в 18:13
Иди на пенсию, потом устройся на свою работу обратно. Раз в 2-3 года увольняйся и сразу обратно для перерасчёта пенсии.
Угу. Дурацкий совет. Работодатель может однажды и не принять обратно, когда заебётся отчётность по человеку 2-3 раза в год делать. Тем более, обычно пенсию индексируют с 1 января.
Вы часом не из ПФ? Или налоговой? С чего это вдруг 2-3 раза в год то? Именно так и делается. Оформляешь пенсию. При этом увольняться не нужно. Начинаешь получать то, на сколько насчитали. В личном кабинете каждый год смотришь - сколько должно быть с учетом индексации. Как накопился более-менее разрыв - идешь к начальнику и организуешь типа отпуск. Естественно, если ты в организации нахрен не нужен и ждут-не дождутся как избавиться от тебя - то да, увольняться не вариант. А так - по правилам увольняться надо до 15 числа - т.е. на эту дату организация подает сведения о работающих. Если ты уже не числишься - то тебе автоматически со следующего периода применят индексацию. Ну и обратно устраиваться - после 15-го. По правилам - достаточно месяца. В реальности (лет так 5 назад было) - только через 4 месяца применяли индексацию. Хоть и утверждают некоторые иксперды, но лишние несколько лет не увеличат пенсию (может на 5 копеек). Заработная плата - тоже не показатель. У меня есть знакомые, которые при значительно более высокой зарплате и общем стаже получили пенсию ниже, чем у другого (с меньшей з/п и стажем). Так что ТС - даже не раздумывай - оформляй.
Это сообщение отредактировал vrediteltup - 30 окт 2026 в 18:17
Естественно, если ты в организации нахрен не нужен и ждут-не дождутся как избавиться от тебя - то да, увольняться не вариант.
Именно. А нормальные работодатели всегда идут навстречу нормальным работникам. Потому как прекрасно понимают, что надо человеку помочь, а не нашему ненасытному государству.
Это сообщение отредактировал ЯLisa - 30 окт 2026 в 18:18
Вчера супруга ушла на пенсию в 50 тоже по ребенку инвалиду... "Не так страшно быть дедушкой, как спать с бабушкой (c.)".. Совершенно случайно про эту возможность узнала... Дали 23 000 хотя последние 7 лет не работала. Если есть возможность уходи. А то потом хз че там со всем этим будет...
моя тоже в след году собирается также поступить. я её поддерживаю
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
11 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com