Немного о грустном

Я две картинки рядом положу

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И вторая

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Наша страна же такая, что дашь зп 300 т.р. рабочим, их начальник затребует "а чо я как лох" ляма три, а булка обычная подорожает до 1000 рублей.
И всё снова вернется к "средняя должна быть 500 долларов, не больше, не меньше, иначе нас свергнут".

Дело в ублюдской системе, а не в людях

Это сообщение отредактировал Diesellok80 - 4.02.2026 - 20:59

У нас председатель профсоюза на таком же гоняет. Зато в цехе освещение над станками сделать не могут нормальное. У нас шкафы для документации разваливаются от старости. Я вышла из профсоюза, и многие тоже.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Может не невеликие деньги предложить, как у курьера например, средние? В банках вроде-бы нет проблем с работниками и платят не сказать что очень много.

Это ещё не всё! Скоро его разберут и даже фундамент на лом разломают.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

не не, я со своим опытом и знаниями меньше чем на 300 с полным соцпакетом, служебной машиной, и медстраховкой на всю семью хер соглашусь работать на кого-то.
мне и на своих проектах хорошо, и пока эти заводские директора не поймут, что нормальный спец стоит не 45 т.р. а 450 т.р. который тебе прибыли на миллион и больше сделает ничего не изменится.

не надо далеко ходить, производство, считай завод наняло меня на некоторую работу.
4 рабочих дня, подсобнику заплатил 6 рублей в день, итого 24 тысячи. Сумма контракта 133 000 рублей.
налоги и отчисления ИП 9310 р.
итого чистыми на руки 99 690 за четыре полных рабочих дня.
и нахрена мне заводская смена за 1200 рублей?
а работал то я на таком же заводе, только по контракту.

Это сообщение отредактировал SimonF - 4.02.2026 - 21:26

Не может промышленность быть оторвана от государства. Весь путь - и у рабочего и у предприятия, должен проходить с участием государства. А сегодня образование, это услуга, зачастую ещё и платная. Владелец предприятия - бизнесмен, заботящийся о своей выгоде. Государство вообще на другой планете живёт. И интересы всех этих частных лиц никоим образом не совпадают. А низшее звено этой цепочки - пролетария, все ещё и наебать хотят на каждом шагу. Так и живём в мире чудесного рыночного капитализма, честной частной конкуренции.

Не великие это сколько? Сгонять в отпуск раз в год хватает, на Тай, Филлипины например? Машина новая у тебя? Детям хату купил, обустроил? Если нет, то огорчу тебя, ты раб работающий за еду.

Закрывайтесь!

Нет, пайка, не сдохнуть.

"
Парадокс ситуации почти издевательский. Работа есть. Работы много. Деньги тоже есть — не космические, но честные и стабильные. А людей нет. Вернее, они где-то существуют, но почему-то не здесь. И каждый директор завода рано или поздно задаёт себе один и тот же вопрос: где именно мы свернули не туда?"

Не совсем так.
Стайка высокоэффективных манагеров "оптимизирует" производство под выдуманные модели увольняя(создавая условия) золотые руки и носителей/профиля/знаний/технологий. Потом за копейку под свою "оптимальную" модель про-ва хотят нанять много несмышлёных миньонов и оставить на про-ве с десяток носителей, чтоб те "кластеризовались" с миньонами. Но это всё не про людей, а про яхтсменов.

"Деньги тоже есть — не космические, но честные и стабильные." - честь по-чести для кого из выше означенных 3х сторон?

Так блеват и кидат. ©

Так нет таких зарплат. Потому и стоит вой что кадров нет.
Ставь зарплату 200+ и кадры махом появятся. Кадры есть, их много, зарплат на эти кадры нет.
Рыночность зарплаты это не среднее по предложениям, это должна быть достойная оплата труда. И считается она от затрат на жизнь.

А чо там думают хедхантеры - это их личная проблема. У нас висят вакансии, дохера, 50-70 тыщ, нахуй мне завод за 70, если я дома в трусах на диване делаю 50?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас в Беларуси в городе Сморгонь лет десять назад поляки построили завод по производству ламинированного ДСП. Контора называется "Кроноспан". Сначала назначили такую заработную плату, что весь город ломанулся к ним на работу. Через некоторое время местная власть вызвала начальство завода на ковёр и спросило типа что вы творите сволочи? Зарплату резко привели к среднестатистической по региону. Всё.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

увольняют щас многих.какие вакансии..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А если провести аудит завода и порыться в карманах дификтивных менеджеров, уверен и зарплаты можно поднять раз 5-7 точно и цена на продукцию даже снизится. :)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так выглядит кадровый голод на данном предприятии. Если это не враньё!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Выбираем одного и того же, получаем это

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Напомнило басню Крылова "Как один мужик двух генералов прокормил".

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Работаю на таком заводе. Платить не пробовали... Последние побегут скоро. На склады шестёрок и озонов..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Плавали, знаем.
Этот вопрос директор задает себе, выбирая очередной премиум автомобиль и четвертую загран поездку в 5 звезд всей семье.

У нас тоже был кадровый голод.
Генеральный увеличил зп, чтобы народ ахнул и начал штурмовать ворота, чтобы к нам устроиться? Нет. Он нанял еще 4х hr девочек, чтобы они активней находили дурачков, кто будет работать ниже рынка.
Чем всё закончилось, не знаю, ушел на другое место, как и весь отдел в течение года.

Реальному производству мешают ахуевшие эффективные менеджеры и дети патрициев получающие в месяц как все работяги завода за год.

Отдайте деньги не эффективному менеджеру, а простым рядовым работягам. Чтобы человек всю жизнь у станка простоял, отпуск должен быть пару раз в год. Чтобы за 10 лет мог хоть однушку но купить. За свои без кредитной кабалы. Пусть китайское ведро но раз в 5 лет стабильно менять без той же кабалы.

Без этого нахера людям жизнь отдавать заводу если денег нет на создание семьи, покупку дома и просто нормально жить?

Это сообщение отредактировал angelglow - 4.02.2026 - 23:03

Если работяге платить в полный рост, то во-первых, не хватит себе на золотой унитаз, а во-вторых, промышленность в стране может начать крепчать, а вслед за ней и конкуренция страны на мировой арене. А зачем это нужно заокеанским хозяевам?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

хорошо подумал? Думаешь это заводы такие жлобы, а вот не всегда.
100 000р на руки означает 200 000р затрат работодателя (НДС, НДФЛ, соцстрах и прочее)

в ОАЭ 100 000р на руки = 100 000р затрат работодателя. Уже здесь мы проебываем. Условно индусу гораздо проще и выгоднее жить и работать в ОАЭ. К примеру средняя з/п для работника цеха там 1500-2500аед, это 33000 - 50000 рублей! И ему этих денег хватит и он будет за только работать! И работодатель потратит эти 33-55тр. А в РФ Вася скажет 100 000р, и для завода это будет 200 000р. Вот и все! А еще там логистика дешевле, и тот же индус купит килограмм огурцов за 4 аед = 90 рублей и до страны своей долетит за 3 часа лоукостом в 10 раз дешевле, чем из Москвы аэрофлотом. Поэтому сейчас работа только на местный рынок, внешний закрыт и для большинства - неконкурентен.

Ага Питер это очень большое отличие от Москвы, прям небо и земля.

Размещено через приложение ЯПлакалъ