Словом оффер тупые ебланы дегенераты и долбоебы которые ненавидят русский язык, называют предложение о работе. Грубо говоря, ели ты приходишь устраиваться на работу, а тебе говорят что у тебя будет секретарь леночка, которая умеет варить кофе, то это оффер
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Эти пункты к любому работнику подходят. Смешно читать комментарии человека которого уволили или сам ушёл и фирма тут же разорилась/развалилась, а начальник на коленях умолял вернуться.
Я в дветысячизатёртом году ушел из строительной конторы , с должности начальник строительного участка, к слову я этот участок с нуля и создавал, через год костяк этого участка в моей уже ОООшке трудился, полным составом.....
Размещено через приложение ЯПлакалъ
11. Тебя могут уволить в любой момент и забудут через неделю.
12. Когда ты уйдёшь, без тебя ничего не остановится. Не надейся…
Эти пункты к любому работнику подходят. Смешно читать комментарии человека которого уволили или сам ушёл и фирма тут же разорилась/развалилась, а начальник на коленях умолял вернуться.
знаю такой случай - три друга создали фирму (один - гендир, второй - финдир, третий - нач.отдела логистики и растаможки и персонал), фирма процветала, потом гендир зазнался, двое остальных встали и вышли, забрав с собой 80% персонала и фирма легла!!!
Директором был в 2-х фирмах в общей сложности 3,5 года. И понял, чтт больше не хочу, ну его нах.
Год с лишним работал практически автономно в одно лицо, с заказчиком пересекались раз в месяц в день зарплаты. При энном количестве минусов, какой это кайф не иметь тучу начальства и, особенно приятно, подчинённых. Перешёл на другую работу в дружный)) коллектив по причине графика, т.к. пятидневка с ненормированным днём вымораживает. В своё время поруководил, ну его, такое "счастье"
12. Когда ты уйдёшь, без тебя ничего не остановится. Не надейся… Это если руководитель отдела разбирается в своей области и другие коллеги профессионалы. А если там какой нибудь «Сова эффективный менеджер», то «Хьюстон у нас проблема»
Размещено через приложение ЯПлакалъ
14. Никогда не сближайся, не иди на встречу и не доверяй рабочим специальностям. 44 года, с 2012 года ИТР, сейчас начальник АТЦ
Размещено через приложение ЯПлакалъ
shaman12 Какой я тебе пикабот, вася? Опохмелись сходи
Да вас таких дохуя в темах, кричащих про пикабу. Возникает вопрос: а ты кто? - раз так подробно мониторишь этот ресурс и всё о нем и его содержимом знаешь. Так что сам опохмелись, Вася, и бревно из глазика отколупай.
Это сообщение отредактировал shaman12 - 12 сен 2026 в 13:44
На, счёт мудаков не скажу, но стукача точно нужно держать при себе,давая ему надежду, что он приносит пользу своей информацией.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Увольнять людей (если это когда нибудь понадобится в вашей фирме) обязательно нужно только по доброму.
Например так : Иван Петрович! Ты сегодня пришёл на работу с опозданием и пьяный. Мне совершенно без разницы, по какой причине это произошло. Давай, ты сегодня возьмёшь отгул за свой счёт, пойдёшь домой проспишься и приведешь себя в нормальный вид. Штрафовать я тебя за этот факт не буду. Напьешься ещё раз, я буду вынужден прекратить с тобой трудовые отношения. Без обид. Я тебя сегодня первый и последний раз об этом предупреждаю. По человечески. Если тебе нужна помощь, с отказом от этой пагубной привычки, озвучь это пожалуйста. Мы с коллективом постараемся тебе как то помочь.
Я надеюсь, ты меня понял и услышал. Хэв э найс дэй теперь 😁
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Увольнять людей (если это когда нибудь понадобится в вашей фирме) обязательно нужно только по доброму.
Например так : Иван Петрович! Ты сегодня пришёл на работу с опозданием и пьяный. Мне совершенно без разницы, по какой причине это произошло. Давай, ты сегодня возьмёшь отгул за свой счёт, пойдёшь домой проспишься и приведешь себя в нормальный вид. Штрафовать я тебя за этот факт не буду. Напьешься ещё раз, я буду вынужден прекратить с тобой трудовые отношения. Без обид. Я тебя сегодня первый и последний раз об этом предупреждаю. По человечески. Если тебе нужна помощь, с отказом от этой пагубной привычки, озвучь это пожалуйста. Мы с коллективом постараемся тебе как то помочь.
Я надеюсь, ты меня понял и услышал. Хэв э найс дэй теперь 😁
Зачем ты это написал здесь?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
14. Никогда не сближайся, не иди на встречу и не доверяй рабочим специальностям. 44 года, с 2012 года ИТР, сейчас начальник АТЦ
Спорно. У ИТР есть образование и знания, а у рабочего есть компетенция. Он просто ежедневно делает что-то и, зачастую, сделает это лучше чем ИТР у которого есть понимание технологии процесса и знания, но нет компетенций. Он просто не может охватить все процессы которыми руководит на уровне людей которые их непосредственно выполняют. Поэтому если это не дикая чypка на лопате, я бы к рабочим периодически прислушивался Это сообщение отредактировал ElGringo - 12 сен 2026 в 13:30
Он нужен в коллективе, чтобы свалить на него неудачу. Получается не всегда, но почти всегда
Такой подход, я имею ввиду свалить на кого то что то, работает в детском саду или у олигофренов. Ты главный, ты и отвечай.
По теме сильноначинающий руководитель который собрался дружить с подчинёнными. Дружить на работе нужно в уровень. Но уважительно относиться абсолютно ко всем.. Пусть и до поры до времени. Остальное какая то мурА. Кто знает, тот знает.
Это сообщение отредактировал vidmidjonok - 12 сен 2026 в 13:36
Мне тоже 43)) Подчиненных - аж 6 человек, но это моя команда, которая, случись что, уйдет вместе со мной. Бухать - не бухаю, неинтересно и невкусно мне. Ребята иногда выпить могут. Не ругаю, если кто-то с перегаром придет, просто отпускаю на опохмел, если вижу, что у человека состояние-не-стояние. Ну или вообще домой, коль уж совсем плохо. Перед вышестоящим начальством всегда прикрою. Но люди знают, что я с них по итогу спрошу, и спрошу некисло.
Не хуевничает вообще никто. Но и люди годами проверенные.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
8 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com