Интересно а в классификаторе профессий доярка и пекарь как обозначены ??? :)
Ах, да... А всем компаниям которым требуются инженеры ? чо им делать то ? А школам, которым нужны педагоги ???? А больницам которым требуются врачи? Кстати говоря... А почему в прокуротуре только прокуроры и нет прокурорш ? Сексизм не ?
Прокурорша - это жена прокурора. А так , наверно, должны быть прокурорки. А с судьями как быть ?
Угу, оператор машинного доения - так это предполагает наличие хоть какой нибудь машинки, а ежели по старинке, руками? Не, надо писать - требуется дояр(ка), может так прокуратор узбагоится))))))
оператор доения. как вариант менеджер по коровьему вымени.
К этому и идет. Нужна была уборщица на работу. Написал все по правилам: "Требуется на работу младший обслуживающий персонал: уборка помещений, уборка прилегающей территории." Чтобы не подкопались, что я там кому-то что-то ущемил, прищемил и т.д. Никто не обращается. Плюнул, написал "требуется дворник, уборщица", Сразу кандидаты появились!
всю прокуратуру на помощь селу отправить на недельку, а лучше так, сколько там у низ зарплата, вот пускай каждый свою зарплату отработает, только по расценкам села
Вот сколько ржём над маразматичной тупостью пендосов с их ёбаной толерастией, а в своём глазу и бревна оказывается не замечаем. Ща на пендосском аналоге ЯПа (типа IC - I'm Crying) так же сидят и ржут
Им это непонятно будет У них же существительные по родам не меняются. А так, прикиньте, какие бурления могли бы быть там? Это сообщение отредактировал dfatman - 17 июл 2015 в 09:57
Наши законодатели думают что они жизнь упростили людям и работодателям, вот с точностью всё наоборот, и...
Дело не в этом... Не про упростили речь. У нас тут юрист (в связи с судебными разбирательствами по бирже) целую лекцию провёл почему так... А всё потому, что после того, как СССР рухнуло и пошло-поехало - мерчандайзеры, супервайзеры... В трудовых книжках стали появляться записи кто во что горазд. А Пенсионному фонду надо как-то классифицировать - пенсионные ставки выставлять. Некоторые профессии были просто от фонаря и как их классифицировать никто не понимал - это служащие или рабочие и т.п. А тут ещё всеобщая компьютеризация, общая база. И чтобы согласовать всё это стали чётко придерживаться ЕТКС. Если в ЕТКС нет профессии (ну вот бывают случаи)... Эта прфессия должна быть прописана в трудовом (чего-то там точно не помню) самого предприятия. Т. е. на эту профессию на самом предприятии должен быть составлен профессиональный паспорт.
Кстати, лютый трэш начнётся в 2020 году, когда люди на всех предприятиях должны будут занимать должности исключительно согласно профессиональных паспортов. И наплевать, что у тебя образование медработника, а ты вдруг бухгалтера в себе открыл - курсы считаться не будут, нужно иметь образование бухгалтера и т. п.
В Трудовом кодексе РФ не закреплена обязанность работодателей применять данный классификатор. Предприятия могут вводить в штатное расписание должности, не предусмотренные классификатором, но отвечающие требованиям конкретного производственного процесса. В трудовом договоре должна быть описана трудовая функция работника, занимающего такую должность. Для работника , у которого указана должность не соответствующая классификатору могут быть 2 проблемы: это неясность при начислении льготной пенсии и доказательства, что «ты не верблюд» и имеешь опыт по профессии с «неофициальным статусом».
Однако следование ОКПДТР возможно не во всех случаях. В частности, он неприменим в ситуациях, когда в Классификаторе нет наименования профессии рабочего или должности служащего, отражающего трудовую функцию, которую планируется поручить работнику. Именно плохая адаптивность ОКПДТР к современному рынку труда и занятости является причиной, по которой Классификатор не назван в качестве источника определения наименований профессий и должностей непосредственно в ТК РФ. В таких ситуациях "творчество" работодателя представляется оправданным при условии, конечно, что в ОКПДТР действительно нет соответствующего наименования.
Это сообщение отредактировал Torrens - 17 июл 2015 в 10:24
Они там упоролись!? Первый шаг к омерике? Я пока учился, работал МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРОЙ 4 года. Пусть на сайт вакансий зайдут - там только м/с требуется. Это очень ущемляет мужчин. Может директор и хотел дояра женщину, сразу написал "нужна доярка".
Зы. Дояр - звучит как имбецил.
в реестре есть мед.брат и санитары(их обычно много требуется).Ну да Дояр ущербный, а кто змей доить их яд будет у них тоже профессия Дояр
Наши законодатели думают что они жизнь упростили людям и работодателям, вот с точностью всё наоборот, и...
Дело не в этом... Не про упростили речь. У нас тут юрист (в связи с судебными разбирательствами по бирже) целую лекцию провёл почему так... А всё потому, что после того, как СССР рухнуло и пошло-поехало - мерчандайзеры, супервайзеры... В трудовых книжках стали появляться записи кто во что горазд. А Пенсионному фонду надо как-то классифицировать - пенсионные ставки выставлять. Некоторые профессии были просто от фонаря и как их классифицировать никто не понимал - это служащие или рабочие и т.п. А тут ещё всеобщая компьютеризация, общая база. И чтобы согласовать всё это стали чётко придерживаться ЕТКС. Если в ЕТКС нет профессии (ну вот бывают случаи)... Эта прфессия должна быть прописана в трудовом (чего-то там точно не помню) самого предприятия. Т. е. на эту профессию на самом предприятии должен быть составлен профессиональный паспорт.
Кстати, лютый трэш начнётся в 2020 году, когда люди на всех предприятиях должны будут занимать должности исключительно согласно профессиональных паспортов. И наплевать, что у тебя образование медработника, а ты вдруг бухгалтера в себе открыл - курсы считаться не будут, нужно иметь образование бухгалтера и т. п.
В Трудовом кодексе РФ не закреплена обязанность работодателей применять данный классификатор. Предприятия могут вводить в штатное расписание должности, не предусмотренные классификатором, но отвечающие требованиям конкретного производственного процесса. В трудовом договоре должна быть описана трудовая функция работника, занимающего такую должность. Для работника , у которого указана должность не соответствующая классификатору могут быть 2 проблемы: это неясность при начислении льготной пенсии и доказательства, что «ты не верблюд» и имеешь опыт по профессии с «неофициальным статусом».
Однако следование ОКПДТР возможно не во всех случаях. В частности, он неприменим в ситуациях, когда в Классификаторе нет наименования профессии рабочего или должности служащего, отражающего трудовую функцию, которую планируется поручить работнику. Именно плохая адаптивность ОКПДТР к современному рынку труда и занятости является причиной, по которой Классификатор не назван в качестве источника определения наименований профессий и должностей непосредственно в ТК РФ. В таких ситуациях "творчество" работодателя представляется оправданным при условии, конечно, что в ОКПДТР действительно нет соответствующего наименования.
знаешь как человеку было обидно, он аттестацию рабочих мест проводил был инженером 1 категории по ТО и ТБ, а его директор по новому штатному расписания в лаборанты чего-то там через тире отправил, чувак неделю бухал
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
А с судьями как быть ? 
yaplakal.com
Shecter17 июл 2015 в 08:38