Путин подписал закон о поправках в Трудовой кодекс

Цитата (Комендор @ 26.06.2017 - 09:50)

Цитата (think12345 @ 26.06.2017 - 18:04) Поправки от слова попрать. Попрать завоевания СССР. Справедливости ради, в СССР были тоже свои "прелести". В виде 42-часовой рабочей недели, например. В результате чего раз в месяц набегал лишний рабочий день в виде "чёрной" субботы. Или в виде 16 дневного отпуска у некоторых категорий. Или в виде меньшего числа выходных и праздников, чем сейчас. А ещё такая радость была, как практически нулевая возможность увольнения бездельников и алкашей.

Насколько я помню неделя была 41 час.

В нашем коллективе просто считалось что обед на 12 минут короче. Особо никто не контролировал.

Конституция не прокатывает, а Трудовой Кодекс книжка со сказками для детей. Нет работодателя, который бы не нашел как наебать работника.

Три моих последних работодателя клали на все эти кзоты и прочие "подписал"...

Поэтому я клал на этих работодателей, пусть сами работают за спасибо.

Никаких сверхурочных и никаких "остаться на пару часов", проходили - х*р че потом докажешь, как им надо - так пожалуйста, как платить - так не при делах, надо сверхурочно - нанимай еще работников и плати им зарплату, нет - нах таких работодателей-экономщиков, пусть на своих премиях экономят.

Ну да, был я дурачок по молодости, рботал за троих на одном окладе, бывало за два летних месяца пара выходных, и то "на телефоне".

Ах да.. кзот, средняя зп по стране 35-37к, социалка... верим-верим! на 146 процентов.

А еще пенсия, ну.. которой у меня не будет - или отменят или сдохну раньше.
А ведь часть моего поколения серьезно спорят, какой негосударственный фонд лучше выбрать для своей накопительной пенсии, баллы и стаж чето там считают... смешно.
Это сообщение отредактировал ltsts - 27 июн. 2017 г. в 03:06

В общем я так понял, что в очередной раз миску отодвинули, а цепь укоротили. Гарантированной оплаты за переработку не будет. Размер премии устанавливает работодатель по фактическим часам, хотя вышел выходные на пару часов - потерял весь день. Мило. Кто там про крепостных шутил? Царь холопов приструняет. Бля.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

На все эти переработки "кладет" и родное государство.

Учитель, оплачиваются только проведенные уроки (в среднем 25-35 часов в неделю), вся остальная работа - нет, бывают доплаты за что-нибудь (могут и не быть), да суммы часто копеечные.
Почему? А потому что ни где четко не прописаны обязанности и время, отведенное на их исполнение.

Для "знающих": каникулы для детей, учителя не только сдают кипу отчётов и драят кабинет, но и ведут лагерь;
отпуск действительно 56 календарных дней, только оплачивается по средней за год (10 месяцев з/п + 2 месяца 0 руб).
Это сообщение отредактировал 123asd321 - 27 июн. 2017 г. в 03:55

Цитата (Corleone1891 @ 19.06.2017 - 21:30)

Цитата (exoricst @ 19.06.2017 - 14:16) Цитата (DEFCON @ 19.06.2017 - 14:14) Цитата (Coldharbour @ 19.06.2017 - 14:03) всё это разнится от предприятия к предприятию. Допустим в компании где я работаю, свой коллективный договор (книженция нехилой толщины) и подписывая трудовой договор, человек автоматом согласен на кол. договор,а там уже немало вещей прописано в пользу компании По идее, трудовой кодекс - это федеральный закон. Поэтому, что бы ни было написано в коллективном договоре, это не имеет никакой силы, если противоречит трудовому кодексу РФ. Иначе можно было бы заключить, например, с соседом договор, что вы можете его убить, а он не имеет к вам за это претензий. Будут судить за убийство и похер на ваше соглашение. В теории то да. Но на практике скажем, компании иногда будет выгоднее нарушить закон, чем соблюдать его. Да предприятие даже без нарушений может выкрутиться. Вот простой абстрактный пример: Фирме нужно, чтоб в определённый период времени сотрудники работали в неурочное время, но при этом фирма не хочет нести дополнительные траты на з/п. Фирма согласно ТК выплачивает за сверхурочные по повышенной ставке, параллельно ужесточая систему штрафов для сотрудников. Деньги по кругу возвращаются на баланс фирмы. Закон не нарушен.

Нарушен, еще как нарушен. ТК РФ вообще не имеет понятия ШТРАФ, максимум на что имеет работодатель право, это лишить премии, за день в который совершен проступок, либо за месяц

Этим КЗоТ можно смело подтереться в сортире. Никто его не выполняет, по крайней мере у нас в провинции. Хотя нет, выполняют. Работодатель его использует, но только в своих интересах. Тут происходит игра в одни ворота, я тебя загноблю по закону, а ты о своих правах не смей рот открывать.

Бггг. У меня все работают 20 часов в неделю. Типа. Все как полагается - по трудовому договору. В ФНС (именно они нынче ответственны за отчисления в фонды) чет пытались мозги поебать, но отвалили нахуй по итогу. Вы либо хронометраж рабочего времени проведите, либо идите нахуй.
А работникам прямо сказал - мужики откройте депозит и откидывайте туда ежемесячно, ибо хуй вам будет а не достойная пенсия если сами о себе не позаботитесь.
А кому вконвертике не надо, а надо "белую", то извините, но вам придётся найти себе другую работу.

Вдогон. Вся эта хуйбола не с прицелом на то, чтобы защитить работников. А на то, чтобы работодатели "белую" показывали и башляли в фонды.
Да хуй вам гандоны. Накопительную часть пенсионных отчислений спиздили? Спиздили, суки! Как вы там это назвали? Заморозка. Вот и морозьтесь пидарасы.

"Повышенной оплаты" за переработку? Вы серьезно? Владимир, это может быть у вас на листочках (в законе) все так красиво написано, а по сути, работодатели плевали на закон! "Если что-то не нравится, то дверь всегда открыта" - так, а то и похлеще, говорят работодатели, когда ты говоришь им о двойной оплате труда в выходные дни.
Поэтому все это ерунда!
Написали, утвердили и забыли

По большей части мы становимся рабами, хотя и никогда не были "свободны" :(
Надо заметить, что условия в РФ ещё более комфортные, нежели в др. странах!

Цитата (scrudge @ 19.06.2017 - 15:38)

сисадминам пригодится... им частенько приходится работать в любое время, зато теперь утром можно будет поспать

дадад, сервер лежит, админ спит

Цитата (ErichLight @ 27.06.2017 - 05:02)

"Повышенной оплаты" за переработку? Вы серьезно? Владимир, это может быть у вас на листочках (в законе) все так красиво написано, а по сути, работодатели плевали на закон! "Если что-то не нравится, то дверь всегда открыта" - так, а то и похлеще, говорят работодатели, когда ты говоришь им о двойной оплате труда в выходные дни. Поэтому все это ерунда! Написали, утвердили и забыли По большей части мы становимся рабами, хотя и никогда не были "свободны" :( Надо заметить, что условия в РФ ещё более комфортные, нежели в др. странах!

Все кто работает за зп или тянет небольшой бузинесок и есть рабы, к сожалению. Цукерберг лепит пельмени со своей узкоглазой женой. Когда его заебет лепить пельмени он начнёт делать чебуреки или займется резьбой по слоновой кости. Ему тупо похуй че делать.
Есть у меня знакомый. Не цукерберг, но работать ему не надо. Купил грузовик и катает на нем. Я ему говорю - тебе делать нехуй????! А он - а мне это по кайфу. А заебет - да и ебись оно конем - куплю бульдозер - бульдозеристом я ещё не был.
Кто че не говори, а деньги - это свобода. Свобода заниматься тем, чем ты хочешь.

"Самой большой, проблемой является вообще неспособность российского буржуазного класса, который взял в 1991 году власть в стране и в 1996 году окончательно оформился в своей криминальной форме, осуществления любых проектов по изменению страны хоть в эффективную капиталистическую, хоть в любую другую, полезную для развития страны и народа сторону. Именно такая проективная недееспособность класса и элиты есть тот ключевой вопрос, ответом на который будет судьба нашей страны или судьба её нынешней элиты. Судьба тяжелая, но счастливая, или судьба ужасная и трагическая. Страдать будем все мы, но отвечает за это прежде всего российский буржуазный класс и сформированная им элита.
Если эти выкладки верны, то русскому капиталистическому классу нужно срочно выходить из своего криминального состояния, устанавливать в России главенство закона, умерять свои аппетиты, делиться с народом, начинать платить ВСЕ НАЛОГИ и возвращать в страну ВСЕ АКТИВЫ и строить наконец в России хотя-бы нормальный суверенный национальный капитализм с учетом всего вышесказанного. Иначе страна падет под напором внешнего давления и внутренних проблем, господам просто будет некуда бежать, да и участь простого народа будет очень незавидна. И тогда ради спасения России и будущего нашего народа будут работать другие силы.".

«Основным кодом российской политики стало слово «безнадёжность». Властям нечего предложить беднеющему обществу».

бедность в России – уникальное явление, поскольку жители нашей страны остаются бедными даже при наличии работы.

Цитата

До поправок этот токарь за рабочую смену с 20 часов пятницы до 4 часов субботы получил бы7200 рублей.

Как пятница может оплачиваться по тарифу выходного дня?
У нас например, ещё более 10-ти лет назад часы пятницы оплачивались по обычному тарифу, как и часы понедельника, если смена начиналась в воскресенье.
В табеле я ставил в пятницу 16 часов(из них 2 часа ночных)- по обычному тарифу, в субботу 8 часов(из них 6 часов ночных), которые и оплачивались по тарифу выходного дня - при 24-х часовой смене. В воскресенье 16 часов(2 ночных)- по тарифу выходного дня, понедельник 8 часов(6 ночных) - по тарифу обычного рабочего дня. Иначе ОТЗ (отдел труда и зарплаты) областного управления ФСИН тебя поимеет мало-мало, при проведении плановой проверки. А с сотрудников удержат излишне начисленные деньги.

Не хочу работать! Хожу на работу только из-за денег.

Главная поправка

Цитата (DEFCON @ 19.06.2017 - 14:14)

Цитата (Coldharbour @ 19.06.2017 - 14:03) всё это разнится от предприятия к предприятию. Допустим в компании где я работаю, свой коллективный договор (книженция нехилой толщины) и подписывая трудовой договор, человек автоматом согласен на кол. договор,а там уже немало вещей прописано в пользу компании По идее, трудовой кодекс - это федеральный закон. Поэтому, что бы ни было написано в коллективном договоре, это не имеет никакой силы, если противоречит трудовому кодексу РФ. Иначе можно было бы заключить, например, с соседом договор, что вы можете его убить, а он не имеет к вам за это претензий. Будут судить за убийство и похер на ваше соглашение.

Более того, в трудовом кодексе прямо указано на то, что положения коллективного договора, ухудшающие положения работника по сравнению с ТК, ничтожны ( т.е. не имеют юридической силы).

Цитата (Coldharbour @ 19.06.2017 - 14:03)

всё это разнится от предприятия к предприятию. Допустим в компании где я работаю, свой коллективный договор (книженция нехилой толщины) и подписывая трудовой договор, человек автоматом согласен на кол. договор,а там уже немало вещей прописано в пользу компании

ни один договор не отменяет трудовой кодекс

Давно пора.
Сам работаю так называемый ненормированный рабочий день. Каждый день практически 11 часов без обеда.
Да, три лишних дня отпуска в году и фысё. Никаких доплат.
А сейчас хочешь не хочешь ,а работодатель мне дополнительный выходной в неделю будет обязан дать. Так что ли?
Интересно кто мою работу делать будет..

Цитата (Boch86 @ 19.06.2017 - 14:06)

У нас можно не работать, только зарплаты тогда не будет.

Хрен его знпет,как у Вас,а у нас с точностью наоборот!

Цитата (figitive @ 26.06.2017 - 23:07)

Вот если бы Володя подписал например минимальную зп по стране 25000 руб. вот это да . А так очередная хуета нисколько не защищающая работников.

А чего только 25 000? Давай уж сразу 250 000! Или 2 500 000.
Специально, чтобы вам, никчемным, жилось побогаче.

Только вы, дети ЕГЭ, своим скудным умишком не в состоянии понять, что увеличение минимальной зарплаты по стране моментально повлечет за собой обесценивание рубля. И необходимость запуска печатного станка. Ну и все остальные "прелести". И ваши 25 000 по факту станут стоить столько же, сколько сейчас стоят 5 000.

Вы, безмозглые, всерьёз думаете, что ВВП одним росчерком пера может сделать так, чтобы вам, ненужным людям - менеджерам, мерчандайзерам и прочим бездельникам, жилось хорошо, без приложения с вашей стороны усилий для получения более высокой зарплаты?

Цитата (ErichLight @ 27.06.2017 - 05:02)

"Если что-то не нравится, то дверь всегда открыта" - так, а то и похлеще, говорят работодатели, когда ты говоришь им о двойной оплате труда в выходные дни.

А что, они при этом кривят душой? Ведь так и есть - если тебе что-то не нравится, то на твоё место моментально найдётся другой бездельник.

А небездельников работодатели ценят и не обижают. Небездельников мало.

Скрытый текст

Да-да, обязательно расскажи о том, какой ты небездельник, и как тяжело тебе с 8 до 17 штанишки в офисе протирать.

Это сообщение отредактировал OneHalf66 - 27 июн. 2017 г. в 07:09

Это всё хорошо только для рассмотрения споров в трудовой инспекции и в судах.

Как мне сказал один начальник кадров, всякое бывает, но тех, кто обратился хоть раз в ТИ или в суд на своего работодателя, никто не хочет устраивать к себе.
Пришёл работать - работай, бузишь - иди с миром.

Хотелось бы увидеть подробнее про ненормированный рабочий день при полной рабочей неделе

Да никто не будт оплачивать работу в выходные. Будут отгулами откупаться, как обычно.

Сейчас коллизия устранена: сверхурочное время в выходные дни и праздники оплачивается в двукратном размере, как и «нормативная» работа в выходной.
Жаловаться грех, в РК оплачивается в 1,5.
https://pro1c.kz/articles/trud-zarplata-kad...ochnuyu-rabotu/