Надо доказать, что работник пьянный. Даже если он очевидно очень бухой. Много бумажек заполнить очень правильно, отправить на освидетельствование и т.д.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Т.е. все дело в записке пьяного слесаря. Освидетельствования не было, суд принял объяснительную как доказательство вины?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
так у нас сплошь и рядом, ну нельзя пьяного увольнять, он же хороший отец, семьянин.....ну и далее, а то что он может кого то убить по пьянке, так это не считается
Ну а так вякнешь что против начальства, найдут пару свидетелей и уволят по статье.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Заебись, не нравишься ты хозяину, заебал со своими добавь зарплату, дай оплачиваемый отпуск, тогда он собирает своих жополизов, они подписывают акт, что ты бухойна рабочем месте, тебе тут же перо в жопу и с популярным ветром. Так скоро и ментам позволят на месте тебя прав лишать. А нахуя освидетельствование проводить, время дорогое тратить. Вообще уже в трясину охуели
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Опять все переврали. Верховный суд постановил не что можно увольнять бездоказательно, а отправил дело на пересмотр. Это обычная процедура, если в деле появились новые обстоятельства. Возможно появился новыйсвиделель или новая видеозапись доказывающая факт опьянения, ну или что то другое. Хуетень короче, а не статья.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Что относится к иным доказательствам? Показания подневольной уборщицы, что сантехник был пьян? Нахуа тогда робокопы водителей тащут на медосвидетельствование, когда достаточно иных доказательств и лишай прав.
Т.е. все дело в записке пьяного слесаря. Освидетельствования не было, суд принял объяснительную как доказательство вины?
Прецедент есть. Теперь у работодателя есть ещё один способ уволить сотрудника: БЕЗ МЕДОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ можно обьявить пьяным, и можно, даже, з/п не платить. Спасибо большое...
Предприятие обязано организовать и провести экспертизу за свои деньги, иначе можно любого выгнать и сказать, что был пьян. С другой стороны, если оказался трезвый, то работнику тоже не должно причитаться никакой моральной компенсации, ведь каждый может изобразить пьяного, чтобы немного заработать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
А чо, раньше нельзя было? Появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения является однократным грубым нарушением трудовых обязанностей и служит основанием для увольнения по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Может нкжно процедуры соблюдать?
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Т.е. все дело в записке пьяного слесаря. Освидетельствования не было, суд принял объяснительную как доказательство вины?
Прецедент есть. Теперь у работодателя есть ещё один способ уволить сотрудника: БЕЗ МЕДОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ можно обьявить пьяным, и можно, даже, з/п не платить. Спасибо большое...
При чем тут это?
Дело в том, что работника нельзя заставить пойти в больничку на медосвидетельствование. Тем более, что идти надо не в абы какую больничку, а имеющую лицензию на проведение такого освидетельствования. И даже если он туда пойдет, то акт все равно отдадут ему. А он может работодателю его просто не отдать.
Поэтому работодатель должен просто еще кучу бумажек написать, которые суд должен рассмотреть и принять (или не принять) к сведению. То есть если акта освидетельствования нет, то суд ДОЛЖЕН рассматривать и другие документы. А не просто заявлять, что если акта нет, то и суда нет.
Он сам признал, что пьяный, а сейчас слова про давление ничего не значат. И да, как я говорил озуевшему гайцу, когда тому почудился запах алкоголя (не пил тогда долгое время) - предъявите свидетельство о поверке на ваш нос? Может это ковид у вас или вы сами выпили?
Нет освидетествования - нет основания. Упс dx69 точно, увольняли некоторых как раз после осмотра штатным медиком.
Тогда такой вопрос - а штатный медик имеет право определять состояние алкогольного опьянения? Почему-то считал и считаю, что должны быть цифры после исследований, а не косвенные или прямые признаки, которые могут быть субъективны.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну да, конечно. "Красный октябрь" понёс взятку в Верховный суд за решение по делу об увольнении слесаря...
Ну так напиши мне что это за доказательства были которые суды трёх низших инстанций не устроили, а в Верховном Суде всем понравились? Если уж завод довёл дело до верховного суда то мог и занести, видимо уже принципиальный вопрос стал.
Свидетельские, или показания алкотестера! Если чудо стоит и на всех окружающих перегаром дышит, он по твоему кефира обпился? Или все вокруг тебя дураки не знают что такое перегар?
Это сообщение отредактировал WiktorS - 30 авг 2023 в 06:52
Т.е. все дело в записке пьяного слесаря. Освидетельствования не было, суд принял объяснительную как доказательство вины?
Признание вины - есть царица доказательств, облегчает совесть, увеличивает срок А если бы ничего не подписывал, глядишь бы соскочил.
Это сообщение отредактировал ULiberman - 30 авг 2023 в 06:48
Ну если слесарь с руками, то за забором не останется
Для начала, слесарь с руками и пить не будет
Ой да ладно пиздеть то, у меня есть несколько рукастых знакомых слесарей и все выпивают в рабочее время, начальники это прекрасно видят просто глаза закрывают на это ибо они выполняют свои обязанности. Нашли до кого доебаться до русского слесаря.
Это сообщение отредактировал carmafia - 30 авг 2023 в 06:48
ВС не РАЗРЕШИЛ, а отменил решение суда и отправил на новое рассмотрение. Учитесь читать все таки текст. Без мед освидетельствования невозможно доказать факт опьянения, а заставит кого-то пройти освидетелствование невозможно. Только в том случае, если стало плохо сотруднику на работе и вызвали СНП на работу, делают анализы в т.ч. и на алкоголь.
Если ты открыто, из горла распиваешь водку на рабочем месте, то все равно надо доказывать факт опьянения или все же нет?
То, что в бутылке, на которой написано "Водка", действительно находится водка - тоже надо доказать. Там может быть простая вода (ну, мало ли, решил подчиненный начальство подъебнуть)
Ну писец , теперь так будет , Петров сука ты уволен!!! Почему? Ты пьян ... мои стукачи Иванов ,Сидоров видели как ты бухал на работе . Если без шуток, то турнуть теперь можно любого
В одной теме пишут, что работать некому, в другой - что теперь увольнять могут по беспределу. Зачем увольнять просто так хорошего работника, напрасно обвинив его в пьянстве, вот чтобы что?
Сегодня ты хороший работник, а завтра за права свои пойдёшь и станешь плохим.
Ну или например место твое подросшему дитяте надо освободить, не клерком же обычным цветочку работать.
у нас алкашей заставляли писать заявление об увольнении без числа, некоторых это останавливало пить на работе, самых тупых увольняли после пьянок, потому как никто за них работать не хотел
Это сообщение отредактировал 2662 - 30 авг 2023 в 06:56
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
А если бы ничего не подписывал, глядишь бы соскочил.
yaplakal.com