У меня в трудовом договоре стоит 6 часовой рабочий день. А по факту 14 часов ебашу и выходной раз в 10 дней. Почти вся ЗП серая. А так- да, с возрастом время дороже денег. Я к примеру в сезон в выходной могу 5-20 тысяч нахалтурить и еще с семьей погулять. А что я за 14 часов на работе сделаю? Так что для тех у кого есть левый заработок самое то по минимуму работать на дядю.
Читала комментарии)) Читала саму статью. Скажу сейчас как работник, от себя лично. Да, прикольно рабочий день с 11 часов, мне лично, как сове. Но. У меня на работе есть и жаворонки, которые встают в 5 утра и не знают, куда себя деть до 9 часов - то есть, когда начнется рабочий день. Часто (очень-очень часто) прихожу на работу, люди уже сидят с 8 утра и работают. Не смеяться в этом месте, я не на заводе, где станки, здесь каждый работает только головой. И утро - время спокойно, без наплыва людей, сделать бумажную работу. Была помладше, тоже испытывала муки, что почему с 9??? Я еле-еле встаю в 8 утра. Мне не проснуться. Но согласна с прежними комментаторами, что день начатый в 11 утра - просратый день. Что касается рабочего дня 6,8 часов. Тут, скорее, как юрист скажу. Кто сидит на окладе - госслужба и иже с ними - это просто шикарно. Возьмите январь, где кол-во рабочих дней слезы и обычный месяц без праздников. Рабочих дней почти вполовину меньше - зарплата та же. Но. Если человек работает с почасовой оплатой, от выработки - до свидания зарплата. Она уменьшится значительно. Поэтому должна быть всегда золотая середина. А этого, к сожалению, ни при нас, ни в ближайшем будущем после нас - не будет. И мы все это знаем. Дальше. Трудовые книжки - вообще прошлый век. Давно идет речь о том, чтобы их отменить. Вот закончатся люди, которые работали до того, как нам выдали номерки пенсионные))) и надобность в трудовых отпадет. Ибо нас всех учитывают в пенсионном фонде в электронном варианте. Приказы о приеме на работу. Не совсем понятно, зачем их отменять. Маленький и лаконичный документ. Удобный очень. Чем листать трудовой договор, к примеру, бухгалтерии гораздо удобнее посмотреть приказ о приеме на работу. Тогда и увольнение надо приказ отменять. Можно ж соглашением расторгать трудовой договор. А вообще - не тем люди занимаются, не тем.
блин, вот я бы согласился работать на два часика каждый день больше (понедельник, вторник, среда, четверг) а в пятницу отдыхать... так и так сижу на час-два больше, а так лишний выходной =)))
Идея хорошая, но не осуществимая в силу того, что чтобы работать 6 часов нужно убрать бардак и ввести нормальное чёткое планирование - а это не реально... 8.00 начало рабочего дня - чё делать будем? - хз, начальства нет.. 8.45-9.00 - ставьте это, после планёрки решим.. 10.00 снимаем это, на планёрке сказали ставим вот ЭТО, настраивайтесь 10.30 снимайте вот ЭТО, на него не ту бумагу привезли 11.00 срочно ставьте вот ЭТО№2 - вы ёбнулись? на это форм нету, бумага на складе - а больше нечего ставить.. 11.00-14.00 ждём формы 14.00 поставили 14.30 снимаем дизайнеры проебали то-то и то-то. Что ставим? 15.00 что-то поставили, фухх до утра хватит по работать 17.30 снимайте нахуй - звонил директор - надо вот это поставить, за него налом заплатили, завтра утром отгрузка 17.45 Как ещё файлы не пришли и подписных нет???
А между тем если почитаь как это было в СССР, то можно открыть для себя много интересного:
Цитата
В 1928—1933 гг. был осуществлен переход к 7-часовому рабочему дню. В начале 1930-х годов была введён шестидневный цикл (рабочая пятидневка при шестом выходном дне). Выходной день приходился на 6-ые, 12, 18, 24 и 30-ые числа каждого месяца, а в марте ещё и на 1-ое число. (При этом 31-ые числа считались дополнительными рабочими днями.)[2]
В 1940 году, в связи с начавшейся Второй мировой войной и напряжённой международной обстановкой, вышел указ Президиума Верховного Совета СССР О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю (шесть рабочих и один выходной). Рабочая неделя составляла 48 часов.
По окончании послевоенного восстановительного периода в 1956—1960 гг. рабочий день в СССР был вновь сокращён до 7 часов (в ряде отраслей и производств — до 6 часов) при шестидневной рабочей неделе, а затем был осуществлён переход на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. Рабочая неделя составляла 42 часа.
В 1977 году Конституция СССР закрепила 41‑часовую рабочую неделю.
6-7 часовой рабочий день "в ряде отраслей и производств" возможен, причем возможен с сохранением зарплат, а у людей больше времени на себя останется. Сталин вообще считал что следует сделать 5-ти часовой рабочий день:
Цитата
«Необходимо добиться такого культурного роста общества, который бы обеспечил всем членам общества всестороннее развитие их физических и умственных способностей, чтобы члены общества имели возможность получить образование, достаточное для того, чтобы стать активными деятелями общественного развития, чтобы они имели возможность свободно выбирать профессию, а не быть прикованными на всю жизнь, в силу существующего разделения труда, к одной какой-либо профессии.
Что требуется для этого? Было бы неправильно думать, что можно добиться такого серьезного культурного роста членов общества без серьезных изменений в нынешнем положении труда. Для этого нужно прежде всего сократить рабочий день по крайней мере до 6, а потом и до 5 часов. Это необходимо для того, чтобы члены общества получили достаточно свободного времени, необходимого для получения всестороннего образования. Для этого нужно, далее, ввести общеобязательное политехническое обучение, необходимое для того, чтобы члены общества имели возможность свободно выбирать профессию и не быть прикованными на всю жизнь к одной какой-либо профессии. Для этого нужно, дальше, коренным образом улучшить жилищные условия и поднять реальную зарплату рабочих и служащих минимум вдвое, если не больше, как путем прямого повышения денежной зарплаты, так и, особенно, путем дальнейшего систематического снижения цен на предметы массового потребления.»
Сделайте 6-ти часовой рабочий день, который будет начинаться с 10 или 11 утра и у вас будут выспавшиеся сотрудники, а не зомби, которые те самые 2 часа все равно тратят на то чтобы в себя прийти.
Хуярить надо, чтобы все было. Вон как Японцы - все дрочат на них, но работать по 10-12 часов в день, чтобы добиться такого, никто не хочет. Тролько под пальмой лежать и ждать пока банан упадет. И что значит к 11 утра выспавшимися? А они пораньше спать ложиться, блять, не пробовали? Аесли ходят кк зомби, гнать ссаными тряпками и нанимать других, которые НЕзомби.
А платить будут те же деньги? Или меньше, т.е. за 6,8 часа?
Цитата
Ну а сам то как думаешь?! Не вчера чай на свет народился...
Чай... чай родился давно-о-о!
Цитата
Родина чая - Китай. Первое упоминание о чайном растении встречается в I веке нашей эры, во время правления династии Хань - тогда же появился и иероглиф "ча". Но есть сведения, что китайцы знали чай уже в III веке до нашей эры. О том, как люди обнаружили чайный куст, в Китае сложена романтическая легенда - в 2737 году до нашей эры в чашку божественного земледельца Шэнь Нуна случайно попали листья чайного растения.
Это сообщение отредактировал Авотужхуй - 24 мар 2016 в 18:21
Мне вот, любопытно, кто эти голосующие? Есть среди них хоть ОДИН ЯПовец?
я как бы за. Время работы сократить, зарплату увеличить. объявит зарплату ниже прожиточного минимума вне закона, работодателя за такое нарушение лишать свободы.
Добавлено в 18:27
Цитата (DNW @ 24.03.2016 - 18:24)
До 8ми бы часов сначало сократили. Сейчас рабочий день в РФ 9 часов. Не верите посчитайте сами сколько времени проходит с 9ти утра до 6ти вечера.
ты не учел время добраться и уехать с работы, ты его то же тратишь на работу. так что 10 часов
до 6 часов нужно снижать трудодень, тогда россиянина можно будет запрягать аж на 4 работах в сутки. а чтобы жисть сахарком не казалась ещё джамшутов завезут чтобы на одну зарплату было ну никак не прожить.
Может уже кто писал, но я повторюсь. Сейчас тоже официально 8 часов, а работают и по 10 и 12. Поэтому можете сделать хоть 2 часа работодателю на это положить все равно будешь пахать 10-12 часов только платить буду меньше.
всё дурнее и дурнее... представил, приходит ко мне мой работник и говорит, я бля 6,8 часа в день буду работать! я естественно ему отвечу, хуй с тобой... сколько наработал - столько и получишь... а вот если он зарплату как всегда попросит, то просто нахуй пошлю, выплачу заработанное и иди гуляй у меня сделка, как потопал - так и полопал...
поправил )))
какая то хуерга...
1) работодатель не должен выступать налоговым агентом работника
2) пенсионный и фсс должен быть ОДИН суко налог (пусть оне сами там ракладывют)
согласен только с "короткими" договорами...
смысл посыла вижу только в сокращении трудового дня госслужащим (своего рода компенсация за задержки/размер з/п для всякой малонужной гос. мелочи)
Это сообщение отредактировал korsss - 24 мар 2016 в 18:40
Сделайте 6-ти часовой рабочий день, который будет начинаться с 10 или 11 утра и у вас будут выспавшиеся сотрудники, а не зомби, которые те самые 2 часа все равно тратят на то чтобы в себя прийти.
Cделай вам с 10-ти, потом пиздеть начнете что устаете уже после трех и пора работать до 15.00. А там уж до выходной пятницы недалеко.)) Тока и получать будем соответственно.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
Travolda24 мар 2016 в 17:52