Как у вас все просто. -ставим подчиненному заведомо невыполнимую задачу -подчиненный не выполняет ее -пишем докладную о невыполнении трудовых обязанностей. -при необходимости повторяем 2-3 раза.
да вот хер, по любому трудовому проступку будет проводится расследование, и там вполне доказывается что требование невыполнимо и идет на хер
Тем более что тут муниципальная контора и все должно быть зарегламентировано
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Как у вас все просто. -ставим подчиненному заведомо невыполнимую задачу -подчиненный не выполняет ее -пишем докладную о невыполнении трудовых обязанностей. -при необходимости повторяем 2-3 раза.
да вот хер, по любому трудовому проступку будет проводится расследование, и там вполне доказывается что требование невыполнимо и идет на хер
Тем более что тут муниципальная контора и все должно быть зарегламентировано
1) вполне. А может и не вполне. Если есть немного мозгов, то можно задание сформулировать так, что комар носа не подточит. 2) вы рассматриваете ситуацию, когда расследовать будут беспристрастные люди. А на чьей стороне по вашему будет комиссия из начальников в споре начальника и подчиненного?
Явно эту актрисулю кто-то влиятельный ебет Как так - поставить начальницей бабу, которая ни дня не работала по этому профилю? В таких местах работать вообще не советую После того, как мне довелось поработать под началом истеричной крашеной бляди, ебомой высшим руководством, я всегда тщательно узнаЮ при устройстве на работу, что за птичка мое будущее непосредственное начальство. Ибо нахуй.
Несколько моментов: 1) кто нахуй ставит таких на рук должность? Обычно это мужички долбоебы, которые сами еще те командиры 2) кто говорит что там не дотрах - вы дебилы, я видел таких с трахом, перетрахом и прочее это ебаное чувство вседозволенности, власти. Вообще типичный синдром расиянских руководителей из грязи, которые сначала учатся лизать жопу начальству, а потом считают что пришло их время. 3) в соседней ветке скоты радуются что зарезали порноактрису, вот как после такого можно удивлятся любой хуйне таким начальникам, мразям на дорогах, наглости, тому что кто то считает себя начальником жизни Это все одно и тоже.
Это Новороссийск... Анапа и Геленджик - те же яйца. Греки и армяне диаспорами держат эти города. Сука, все друг другу родственники, друзья, сватья и т.д. Копнуть семью этой бегемотихи, там наверное вся родня в мэрии, прокуратуре, ментовке
"Элиты" южных городов РФ, похожи на подобные клановые "элиты" Азии. Взять Таджикистан,Узбекистан, даже тот же Казахстан... Вся эта "недоэлита" - кумовство и тупость. Тупых родственников ставить на какие-то места, потому что они родственники.
Знойная гречанка. Хули жалуетесь? Не в СССР чай, где начальника можно было нахуй послать и ничего бы тебе за это не было, если ты прав.
Да шоб тебе с такой всю жизнь спать в одной постеле
На такую тушу постели не хватит. Надо мега-диван по спецзаказу делать Истеричная баба на месте начальницы - это явно блатная коза, чья-то дочка или племяшка Спасает нервы и психику только уход с работы под таким "мудрым" руководством.
Это Новороссийск... Анапа и Геленджик - те же яйца. Греки и армяне диаспорами держат эти города. Сука, все друг другу родственники, друзья, сватья и т.д.
У меня одноклассник- грек, построил себе дом в Краснодаре, не имея нормально оплачиваемой работы. Потом отгрохал двухэтажный у себя в деревне, в котором так и живет- его жена не захотела уезжать на юга.
Какая разница, страшная она или нет? Если бы меня начальница напрягла в 23 часа ночи привезти её отчёт - была бы послана далеко и надолго, независимо от красоты. И если бы мужик-начальник так себя вёл - тоже, будь он хоть смесь Апполона с Аленом Делоном.
Почему так не поступили персонажи из видео и темы ? Загадка. Может просто молодые и не уверенные в себе. На красоту скидки на работе не катят. Да страшная.
Это сообщение отредактировал avd8 - 11 авг 2022 в 09:21
Как у вас все просто. -ставим подчиненному заведомо невыполнимую задачу -подчиненный не выполняет ее -пишем докладную о невыполнении трудовых обязанностей. -при необходимости повторяем 2-3 раза.
И че и че? Эта хуйня работает? Только в одну сторону?
А как ты эту хуйню можешь в обратную сторону провернуть? Приведи мне пример.
Ну повернуть нелегко, но.. - просим задачу в письменном виде. В виде поручения. - в ответ на поручение пишем почему поручение выполнить невозможно ли что необходимо дополнительно для выполнения поручения: начиная от нереальных сроков заканчивая отсутствием данной работы в должностных обязанностях или соответствующих компетенций. - ждем следующее поручение, повторяем заново.
Суд все это учтет при восстановлении.
У нас так тип 4 раза восстанавливался. Главное верьте, что работника легко уволить.
Ты сначала объясни, с какого хуя начальник вдруг должен в письменном виде оформлять задачу. Особенно если она "вполне укладывается в рамки должностной инструкции" А уж как у нас эти инструкции пишут.... Зачитаешься. Когда был разбор полетов, то я в отдельные пункты показывал и спрашивал, как я вообще такое должен выполнять и какое это имеет отношение к моей работе. Прикол был в том, что, когда я устроился на работу, этой инструкции не было. Ее составили и приняли спустя два года. И все вокруг ее подписали, остался лишь я, как самый неудобный. На что мне заявили - всех все устраивает. А бодаться с фирмой можно только когда у тебя есть значительный запас бабла. Они могут позволить себе тянуть резину пару лет, а ты за это время с голоду ласты склеишь. P.S. Особенно когда те, кому ты еще вчера помогал и кто тебе улыбался, начнут писать на тебя характеристики что ты гондон, лодырь и пьяница. Просто потому что им начальство сказало. Я одну такую встретил, та с ходу начала оправдываться что "я не специально, меня заставили". Так хотелось в лицо плюнуть, но все же почти бабушка
Да бросьте. Как руководитель давший поручение устно потом докажет, что вообще давал это поручение? Устное поручение в расчет суд не принимает. Это. Все. Слова.
Как у вас все просто. -ставим подчиненному заведомо невыполнимую задачу -подчиненный не выполняет ее -пишем докладную о невыполнении трудовых обязанностей. -при необходимости повторяем 2-3 раза.
да вот хер, по любому трудовому проступку будет проводится расследование, и там вполне доказывается что требование невыполнимо и идет на хер
Тем более что тут муниципальная контора и все должно быть зарегламентировано
1) вполне. А может и не вполне. Если есть немного мозгов, то можно задание сформулировать так, что комар носа не подточит. 2) вы рассматриваете ситуацию, когда расследовать будут беспристрастные люди. А на чьей стороне по вашему будет комиссия из начальников в споре начальника и подчиненного?
Вы о какой комиссии, про аттестацию что ли? Так у нас ее правильно провести 99% работодателей не могут, да и процедура эта не быстрая. Там есть свои нюансы, о которых многие работодатели-князьки просто не догадываются. Собирают комиссию из бухгалтера, кадровика и дворника и начинают аттестовывать электрика, а потом удивляются, почему человека восстановили.
ктож послушает требование всего лишь уволиться? тем более это даже не руководитель, а начальник отдела. нахер послать пару раз и отвалит.
Как у вас все просто. -ставим подчиненному заведомо невыполнимую задачу -подчиненный не выполняет ее -пишем докладную о невыполнении трудовых обязанностей. -при необходимости повторяем 2-3 раза.
Спорно. У меня на одном из предыдущих мест работы не ладилось с местным руководителем, по некоторым причинам. Любила она такой херней в мою сторону заниматься, но так как в меру умная и ушлая, все эти задания были на словах, а следовательно доказать, что я что то там не выполняю она не могла. Один раз в пылу жаркой беседы, я ей объяснил, что руководитель она говно и даже задачу грамотно поставить не может, потому что на словах это не задача, а не пойми что. Видимо у неё хорошо подгорело, и забыв об осторожности, она раскатала мне задачу по корпоративной почте, красиво так, со сроками, ничего не пропустив. После чего задача успешно была перенаправлена в головной офис моему руководителю направления, в копию соответственно поставил горячо любимую начальницу и её начальство.
Это я к чему. Не работает твоя схема, от слова совсем, ну в плане, так как у тебя написано. Как схема психического давления - да, отличная, человек неподготовленный по собственному уйдёт. А вот если менталка сильная, да и знаешь, что прав, то у такого начальника шанс намного больше проблем огрести. Я потом ещё после увольнения(нашёл работу лучше, не подумай, что она допекла) в ТИ написал, и про переработки и про условия труда и т.д.
БЫДЛО ОБЫКНОВЕННОЕ эта начальница. Валите с этой шаражки без оглядки и не о чем не жалейте. Какая же все таки ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ РОЖА у этой особи. ФУ БЛЯ. Это сообщение отредактировал BOSS77 - 11 авг 2022 в 13:47
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
После того, как мне довелось поработать под началом истеричной крашеной бляди, ебомой высшим руководством, я всегда тщательно узнаЮ при устройстве на работу, что за птичка мое будущее непосредственное начальство. Ибо нахуй.
yaplakal.com
jimmy7011 авг 2022 в 04:34