Госдума ввела уголовное наказание за увольнение предпенсионеров

Цитата (Stado @ 25.09.2018 - 18:40)

Мне интересно, а если предпенсионер забивает хуй на работу и нихера не делает? Тоже запрещено уволнять ?

Если с начальником не в ладах, то тебя всё равно уволят, тупо не дадут тебе экзамены какие-нибудь сдать и всё. Будешь залупаться, так ещё и по статье уволят.Не знаю, что сейчас с предпенсионерами будет, но думаю, будет то же самое.....Газпром если что...

Цитата (GreyFish @ 25.09.2018 - 18:40)

Ну так у нас закон как дышло... Введут просто поправки в организациях мол дворник должен быть уверенным пользователем ПК, 1С  и немного разбираться в торгах на бирже и все! Несоответствие бля ))) уволен! Стоит добавить что говно сидящее в думе и руля страны не вкурсе что 65 летний монолитчик, кровельщик или грузчик не справится с нормами "по ГОСТу" и тупо будет уволен в связи с непригодностью для исполнения. Снайперов у которых зрение ушло в минус 9 тоже на службе родине по контракту оставим? А контрактную службу в общей массе вообще  как эти уебки себе предстовляют?! Воюйте до 65?! Это будет самая недееспособны армия мира!

Я тоже в недоумении, как именно будет действовать закон.

Но с другой стороны дышло можно развернуть и в другую сторону.

Если пенсионер работал, есть документы, что работал - подаешь в суд. И работодатель в суде будет доказывать профнепригодность предпенсионера, и что дворник должен знать торги на бирже, и что состояние здоровья у него неудовлетворительное. И если докажешь суду... А если нет - секир башка, лучше бы не связывался, контору точняк прикроют.
И лично Путину иди объясни, ведь именно Путин считает, что и грузчик в 64 вполне себе будет справляться, и монолитчик, и кровельщик, и хирург, и медсестра, и инженер-проектировщик, и программист, и все все остальные. Ну, типо, ведь справляются же !

Это сообщение отредактировал Rikts00 - 25 сен. 2018 г. в 20:12

Нужен не только кнут, но и пряник.
Льготы по налогам, льготные кредиты и прочие преференции работодателям, имеющим работников категории 50+.
Кнута без пряника не бывает.

Это сообщение отредактировал Шурилла - 25 сен. 2018 г. в 20:00

Цитата (Ivanov1985 @ 25.09.2018 - 12:12)

Госдума в третьем чтении приняла закон об уголовной ответственности для работодателей за отказ нанимать лиц предпенсионного возраста, передает ТАСС. В соответствии со статьей «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста», работодателей предлагается наказывать штрафом в размере до 200 тысяч рублей, изъятием дохода за полтора года либо обязательными работами на срок до 360 часов. Инициатива была внесена в Госдуму президентом Владимиром Путиным. Предпенсионным возрастом глава государства предлагает считать период до пяти лет, «предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости». Путин впервые дал трактовку понятия предпенсионного возраста 29 августа, когда объявил о смягчении пенсионной реформы. Тогда же он сообщил, что считает необходимым введение уголовного наказания за увольнение граждан предпенсионного возраста.

Ага. Звери задрожали, в обморок упали... Найдется 1000 и один способ избавиться/не принимать на законных основаниях - ограничения по здоровью, непройденная аттестация и т.п. Пердеж в пену, кароч..

Цитата

Можно на срочный трудовой договор сажать. Год прошёл - и до свидания.

А вот это не получится. Ибо придется в суде доказывать, что бессрочный договор невозможно было заключить. Не докажешь - суд признает твой срочный договор бессрочным, ну а дальше... во-первых, восстановление на работе с выплатой средней зарплаты за весь период вынужденного прогула и моральный вред, а так же ответственность за незаконное увольнение.

Все будет проще- предпенсионников даже на собеседование звать не будут, чтобы не отказывать. Тем более безработица в стране явно выше, чем росстат декларирует, так что помоложе кандидатов будут искать

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Одна надежда на роспуск этой думы и отмена этого идиотизма.

Цитата (МистерПропил @ 25.09.2018 - 15:06)

Цитата (Михаил45 @ 25.09.2018 - 14:51) Цитата (МистерПропил @ 25.09.2018 - 14:34) Что мне мешает оформить того же пацана в другой должности? Скажу - предыдущая вакансия закрыта в связи с невостребованностью. Или приму на исп. срок и въебу личный заоблачный план продаж. Не осилит. Не пригоден? Не пригоден. Могу сказать "вы профнепригодны, до свидания"? В чём нарушение? Скажу кратко - На любую хитрую жопу в виде бредовых законов найдётся своя гайка. А законно отсеивать неугодных можно миллионами способов.

Ну супер. Так и будет. И будет армия безработных людей предпенсионного возраста. Нищих. Которые и работу найти не могут и до пенсии ещё несколько лет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Теперь всех будут к чертям собачьим будут в 59 лет увольнять с работы, массово....
Говорю как работодатель, все старики окажутся на улице(((((Печально.....

Что, Кремль решил свои проблемы спихнуть на плечи бизнеса?!
Никогда такого не было, и вот опять ©

Ну всё! Можно огромный болт забить на работу! Хрен теперь меня они уволят! Дума дура, теперь все кому до пенсии чуть работать перестанут)! Не уволить нас, не уволить!
Чуть, что и в суд иожно подавать и пускай работодатель докпзывает, что он ко мне не придирается!
Пиздец! Как дума выпускает законы против работодателей?! Выше моего понимания!

Я так понимаю проблемы с трудоустройством только увеличатся, дабы не подводить себя под эту идиотскую статью. Просто лет за 10 до выхода на пенсию уже никто не будет брать людей на работу.

Цитата (haka @ 25.09.2018 - 20:51)

Теперь всех будут к чертям собачьим будут в 59 лет увольнять с работы, массово.... Говорю как работодатель, все старики окажутся на улице(((((Печально.....

Зае... замешься братан увольнять! По судам затаскают!

Цитата (trikot @ 25.09.2018 - 20:55)

Я так понимаю проблемы с трудоустройством только увеличатся, дабы не подводить себя под эту идиотскую статью. Просто лет за 10 до выхода на пенсию уже никто не будет брать людей на работу.

Вот объясни мне, камрад, один вещь!
Кого ты будешь брать? На улице есть готовые специалисты?

Цитата (Xalturiele @ 25.09.2018 - 19:01)

Это же гениально! в плохом смысле! Допустим что по здоровью до пенсии не доживёт половина граждан. Но второй половине всеравно приедтся платить...Значит надо заставить работодателей не брать на работу стариков старше 59лет! тогда они точно не доживут и пенсию никому платить не прийдется!! профит!

Да. А перед этим навезти в страну мигрантов, чтобы они заняли все места, на которых могли бы работать предпенсионеоы. Но теперь не смогут.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ну тогда будут всех в в 59 увольнять)

Предпенсионеров в последние месяцы везде массово сокращали перед принятием закона, чтобы не попасть под УК.

Уже знаю, как работы лишусь.
12500 оклад. Остальные 19500 стимул.
Оставят оклад. Ну и стимул, рублей 100.
И скажут, вздыхая, дорогая вы наша, любимая, простите, но мух и мышей вы уже не ловите(стимул же на усмотрения начальника по качеству работы), поэтому только оклад. Только хардкор.
И стимул вам, чтоб с голоду не умерли, рублей 100.

Блин, да у нас в 45 уже хрен куда берут - "мы не уверены в вашей способности к обучению". Формально ведь это не из-за возраста, так что хуй придерёшься. И это только один пример отмазки.

В общем как обычно - думцы как та сова в анекдоте про ёжиков: ... я мыслю стратегически, детали меня не интересуют! ©

все проще, будет договор срочный, например на 1месяц с пролонгацией.
не продлят и все по закону!
и не не уволен и без работы!

вывод - в думе балбесы сидят

«Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста».

Любой юрист найдет кучу обоснований по которым можно не брать или уволить. Закон этот популизм чистой воды.

Вангую появления такого явления (по аналогии с "потребительским экстремизмом"): "предпенсионерский экстремизм" (пенсоэсктры (?)).

То есть на 146% законных основаниях человек ебёт во всех формах мозги начальству, скрупулёзно соблюдая распорядок дня организации (по типу "итальянской забастовки"). На угрозы увольнением ебля усиливается на порядки с привлечением Трудовой инспекции, прокуратуры и полиции ("в порядке проверки перед возбуждением уголовного дела").

И только за огромные отступные, выплачиваемые строго официально (чтобы не отомстили подставив) предпенсионер покидает юдоль печали своего начальства. Удовлетворившись если не "золотым" парашютом, то позолоченным.

В Даркнете появятся методички "как посадить неугодного шефа, будучи предпенсионером". Ушлые адвокаты откроют новую специализацию (как автоюристы) — "пенсоюры" (?), "предпенсозащитники (?). Начнётся "охота" за головами грамотных предпенсов для подстав с целью отжатия бизнесов. (Такой "тайный предпенс" (по факту пенсоэкстр) по методичкам от юропенсов подведёт хозяев лакомой фирмы под монастырь. И те под угрозой уголовки продадут/подарят свой бизнес.)
Откроются подразделы на сайтах с воодушевляющими названиями "Чёрные списки работников... области": потерпевшие станут клеветать на обижаемых предпенсов, как те пытались их подвести под уголовку. А юропенсы будут бдительно отслеживать такую клевету и диффамацию! По новому кругу наварятся на тех негодяях, которые мало того что пытались лишить работы предпенса, так потом ещё и опорочили его честнейшее имя!

Это сообщение отредактировал WT2008 - 25 сен. 2018 г. в 23:19

значит не будем брать на работу 50+, а нынешних увольнять в 45... что-бы чего-не ладно не заподозрили

Цитата (ravitta @ 25.09.2018 - 16:41)

Обычный популистский закон. У работодателя есть 101 способ выкинуть на улицу предпенсионера. Будут брать на работу и бумажечку по собственному без даты. По здоровью будут отправлять на отдых. Да способов вагон и маленькая телега. Закон для внутреннего потребления, что б электорат думал, что о нем заботятся. Вобщем из серии гладко было на бумаге, да забыли про овраги... Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Графологическая экспертиза сразу же установит, что давность подписи в заявлении и дата написаны в разное время. И будет корячиться статья про подлог документов.

Этого "гаранта конституции" уже пора проверять на дееспособность