Способ набирать специалистов давно проверен. Закрыть выезд, обязательная практика и отработка на Украине и все. За "бронь от фронта" будут биться за любые вакансии.
Да, да, "очередь за забором" Ты хоть раз пытался нанять нормального эникейщика даже?
Нормального электрика, сантехника. Любого хорошего спеца найти проблема, ибо они уже пристроены и не жалуются. Единственное-есть те, что работают на себя-ищите и обрящете.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Работает айтишник в беларусской айти компании которая имела офисы по всему миру и офис в России с 11 тысячами сотрудников. Зарабатывал 5500$. Имел ипотеку, машину в кредит, двух детей (один болен на ноги и требует постоянного лечения) и больных родителей требующих финансовых вложений.
5500$ хватало под корень, чтобы не забыть про родителей и ещё что то отложить на пенсию и покупку ещё одной квартиры в ипотеку для покрытия пенсии.
Наступил 24.02, и его компания приняла решение о закрытии офиса в РФ. 11 тысяч людей на улицу. Из них 2.5 тысячи согласились переехать зарубеж, но наш айтишник не может из-за родителей и непониманиия как передавать деньги в россию а так же из-за больного ребенка которого непонятно как и где лечить не зная ничего кроме английского, ведь компания может покрыть только переезд в балканы, турцию.
И решил айтишник остаться в РФ. Первая работа которую он нашел, имея 12 лет опыта, была работа за 3500$ с которой его сократили через месяц так как заказчик сорвался и проекта не наступило. За пребывание на так званой "скамейке" ему заплатили 200$ за месяц.
Нашел он ещё одну работу, уже за 2500$ на какого то странного заказчика из азии который делает порносайты. Сидит и пилит в пол цены этот ширпотреб. Другого у него нет.
Продолжает искать работу в РФ но дальше чем "вы очень классный специалист, мы очень хотели бы чтобы вы к нам присоеденились, давайте я вас наберу через пару дней".
Переедь он в штаты и брось родителей, он бы легко получил контракт в 160 тысяч в год. Но не может бросить больных родителей и разлучить их с внуками.
Опять же айтишники не могут вечно оставаться в тренде. Рано или поздно произойдет перенасыщение с падением зарплат.
С хорошими хирургами произошло перенасыщение? (как пример) Нет. Так и тут. Тупое мясо, которое прошло курсы и будет считать себя тру кодером, будет получать не много. А у хороших программеров будет очень высокая зп.
Работает айтишник в беларусской айти компании которая имела офисы по всему миру и офис в России с 11 тысячами сотрудников. Зарабатывал 5500$. Имел ипотеку, машину в кредит, двух детей (один болен на ноги и требует постоянного лечения) и больных родителей требующих финансовых вложений.
5500$ хватало под корень, чтобы не забыть про родителей и ещё что то отложить на пенсию и покупку ещё одной квартиры в ипотеку для покрытия пенсии.
Наступил 24.02, и его компания приняла решение о закрытии офиса в РФ. 11 тысяч людей на улицу. Из них 2.5 тысячи согласились переехать зарубеж, но наш айтишник не может из-за родителей и непониманиия как передавать деньги в россию а так же из-за больного ребенка которого непонятно как и где лечить не зная ничего кроме английского, ведь компания может покрыть только переезд в балканы, турцию.
И решил айтишник остаться в РФ. Первая работа которую он нашел, имея 12 лет опыта, была работа за 3500$ с которой его сократили через месяц так как заказчик сорвался и проекта не наступило. За пребывание на так званой "скамейке" ему заплатили 200$ за месяц.
Нашел он ещё одну работу, уже за 2500$ на какого то странного заказчика из азии который делает порносайты. Сидит и пилит в пол цены этот ширпотреб. Другого у него нет.
Продолжает искать работу в РФ но дальше чем "вы очень классный специалист, мы очень хотели бы чтобы вы к нам присоеденились, давайте я вас наберу через пару дней".
Переедь он в штаты и брось родителей, он бы легко получил контракт в 160 тысяч в год. Но не может бросить больных родителей и разлучить их с внуками.
Интересная история. Мужик прикинул, что больной он заграницам не нужон(скорее всего даже не предложили перебраться, устроив незаконченный вариант переезда). Думаю, будь у вашего знакомого всë нормально со здоровьем, уехал бы, ибо при наличии денег, уход за родителями организовать не проблема. Так то. Но, это мои домыслы, следовательно, к делу не пришьëшь.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Все просто. Гиганты уходят из страны и айтишники нах нашей стране не нужны.
Спрос на них начал падать по всему миру еще в прошлом году. Потому что их как говна в туалете по всем странам! Среди потока тестировщиков и всякой шолобуни, только 20% опытных, стоящих и нужных специалистов. Так же было с менеджерами лет 10-15 назад. На сегодня менеджер сами знаете кто и где...
Ну вот у вас в конторе сайт, хрен с ним, на джанге какой-нибудь. Его надо поддерживать, добавлять функционал и прочее. Сидит, и кодит этот сайт питонист. На кой ляд ему олимпиадное программирование? На кой хер ему методы сортировки и вот это вот О-большое? Вывозит он требуемый вашей конторе функционал, да и ладно. Зачем вам айтишнег с охрененной переквалификацией? Вы ж ему её оплатить не сможете. В том же FAANGе 90% кодеров занимаются той же рутиной, что и этот питонист в вашей конторе. А тот супер-айтишнег, которого вы описали, нужен разве что в R&D, да в стартапах.
У вас и нет проблем с айтишниками такого уровня, значит. Раз такая простая задача. А вот у нас совсем не так. Мы строим новые автоматизированные системы на производстве, одновременно разрабатываем игру и ещё есть несколько задач. Там свихнёшься от сложности. И мы ведь не одни такие. И под таки задачи айтишников искать очень и очень сложно.
Вот в этом и беда. Я очень хочу перейти в ИТ сферу. Мне интересно. Готов сам оплачивать эти пресловутые онлайн-курсы и много чего ещё не пошлого что бы реализовать и реализоваться, но без решения конкретных задач научиться программировать (а равно и понять, как это работает) не возможно. Нужен готовый спец, хотя бы со средним опытом работы. Практически никто не хочет заниматься воспитанием кадров. Оно и понятно: нужно решать задачи здесь и сейчас , а не тратить время на подготовку спеца и уж потом решать задачи.
Опять же айтишники не могут вечно оставаться в тренде. Рано или поздно произойдет перенасыщение с падением зарплат.
С хорошими хирургами произошло перенасыщение? (как пример) Нет. Так и тут. Тупое мясо, которое прошло курсы и будет считать себя тру кодером, будет получать не много. А у хороших программеров будет очень высокая зп.
Вот это и есть эти 20% опытных, нужных и оплачиваемых... остальные менеджеры. С медициной все ни так - даже плохих хирургов нету и не хватает. Там сколько не учат - специалистов по всему миру не хватка.
Это сообщение отредактировал Marit123 - 5 сен 2022 в 10:56
Способ набирать специалистов давно проверен. Закрыть выезд, обязательная практика и отработка на Украине и все. За "бронь от фронта" будут биться за любые вакансии.
Не сработает.
Может сработать, если вдоль границы патрули выставить через каждые 200метров, стену бетонную и т д.
Лесами будет народ бежать, полями, пешком будет идти.
В соседней стране, где сейчас боевые действия идут, запретили выезд мужчинам. Да конечно. 4 000евро и велком лесными тропами в Румынию.
В 21м веке закрыть границу - это специальная не простая спецоперация.
профессионалу уже лет 10 нет смысла уезжать, ну если только по идеологическим причинам. Финансово в РФ гораздо круче, доход такой же или выше а расходы чуть ли не на порядок ниже. Ну и своя страна это своя страна все таки. Статья про новичков, их много и понятно что в кризис они никому не нужны. А профи нужны всегда, задачи никуда не делись и кто-то должен их решать.
Вы в своём уме? Именно в 2022 году, когда из России ушли сотни компаний, когда нет в Россию инвестиций и быть не может, когда даже международные транзакции не работают, даже VISA и Mastercard не работают, - Вы это говорите? Это похоже просто на издевательство. Скажите ещё, что айтишникам сейчас в КНДР хорошо. Там, наверное, в перфокартах надо дыры делать.
А я вот поддерживаю, что хорошим спецам сейчас уезжать смысла нет. Я вот хороший спец, занимаюсь программированием с 90го года, работаю программистом на коммерческих проектах 20+ лет. По соотношению доход/расход сейчас значительно выгоднее оставаться в России. Возможно, в селиконовой долине чуть получше, но не все хотят в США, я, например, точно не хочу.
А платить по-человечески не пробовали? Здешние якобы огромные зарплаты — это крохи в сравнении со среднезападными. Уж точно, человек уровня сеньора не должен получать как мидл.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Ну вот у вас в конторе сайт, хрен с ним, на джанге какой-нибудь. Его надо поддерживать, добавлять функционал и прочее. Сидит, и кодит этот сайт питонист. На кой ляд ему олимпиадное программирование? На кой хер ему методы сортировки и вот это вот О-большое? Вывозит он требуемый вашей конторе функционал, да и ладно. Зачем вам айтишнег с охрененной переквалификацией? Вы ж ему её оплатить не сможете. В том же FAANGе 90% кодеров занимаются той же рутиной, что и этот питонист в вашей конторе. А тот супер-айтишнег, которого вы описали, нужен разве что в R&D, да в стартапах.
У вас и нет проблем с айтишниками такого уровня, значит. Раз такая простая задача. А вот у нас совсем не так. Мы строим новые автоматизированные системы на производстве, одновременно разрабатываем игру и ещё есть несколько задач. Там свихнёшься от сложности. И мы ведь не одни такие. И под таки задачи айтишников искать очень и очень сложно.
Вот в этом и беда. Я очень хочу перейти в ИТ сферу. Мне интересно. Готов сам оплачивать эти пресловутые онлайн-курсы и много чего ещё не пошлого что бы реализовать и реализоваться, но без решения конкретных задач научиться программировать (а равно и понять, как это работает) не возможно. Нужен готовый спец, хотя бы со средним опытом работы. Практически никто не хочет заниматься воспитанием кадров. Оно и понятно: нужно решать задачи здесь и сейчас , а не тратить время на подготовку спеца и уж потом решать задачи.
Зачем искать себе няньку,тем более на разных галерах задачи могут вообще не совпадать. После смены в литейке/на в заводе ставишь самому себе зодачу поставить, запилить мэсенджер не хуже не лудше тележки/ватсапа. Рисуешь скеч интерфйса, примерную орхитектуру прилажушки, затестил переслал эмотикон на своем старом телепхоне хоп хоп и понеслась ай-ти по кочкам.
Сталин принял страну с сохой, а оставил с ядерной бомбой. Пыня принял страну с ядерной бомбой, а оставит с сохой. Регресс к аграрной стране третьего мира, господа.
Только квалифицированного хрен найдёшь. Даже на 1с программиста, тестовое задание лёгонькое выполняет 1 из 12
Ну вот я квалифицированный специалист. С 2010 года занимаюсь разработкой. Сейчас пишу свой движок. Прототип даже на "гитхабе" есть. И таких, как я, по стране полным полно
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com