И правильно. Только я бы ещё прописал, сколько работник будет зарабатывать, отучившись, чтобы не было потом рабов на три года.
Начальный опыт бесценен
Да ну? Три года работать за копейки? И не сметь раскрыть варежку на руководство? Типа, иди ты на хуй! Куда ты денешься?! Если съебёшь, заплатишь всё, что мы на твоё обучение потратили!
Правильно, лучше так, чем получить подтирку для жопы и сидеть без работы или работать на низкооплачиваемой работе не требующей образования.
Это сообщение отредактировал SlavaG - 14 окт 2016 в 15:22
Ни хуя не правильно! Результатом будет то, что просто предприяти теперь просто не будут оплачивать за обучение. Сейчас оплачивали и так подуразумевая, что люди будут у них работать, а вот если сделать обязаловкой, то нет - сами учитесь за свой счет.
а где логика? Ну сидите дальше без спецов, "подразумевайте"
Хорошая инициатива. Зарплату только прописать на эти три года и все.
AlexAxel В итоге 3.5 года потеряны, а вокруг сверстники уже имеют реальный полезный опыт работы и навыки, в итоге этот хитрожов навсегда остается в аутсайдерах рынка и прозябает на низших должностях.
Главное, ребята, перцем не стареть! • На сайте 18 лет
3
Да ладно! Два с лишним года назад точно так же подали документы в политех в ИРИТ на специальность РЭС (радиоэлектронные системы) от НИТЕЛа, парень наш будет три года отрабатывать на заводе, ремонтировать и налаживать радары в войсках и на аэродромах.
Я вообще считаю, что раз ты учишься на бюджетном месте (считай гос-во за тебя платит), то будь здоров на государство поработать, хотя бы годика три после окончания.
AlexAxel В итоге 3.5 года потеряны, а вокруг сверстники уже имеют реальный полезный опыт работы и навыки, в итоге этот хитрожов навсегда остается в аутсайдерах рынка и прозябает на низших должностях.
Я здесь не столько со стороны студента смотрю, а со стороны работодателя, оплатившего учебу. Это хмырь ведь реально может такой номер отколоть, считая, что если ему учебу оплатили и на гарантированное рабочее место взяли - что он царь и ваще. Не факт совсем, что у 100% выпускников ВУЗов мозги правильно работают.
Главное, ребята, перцем не стареть! • На сайте 18 лет
1
Зряплата, кстати, для молодых спецов на НИТЕЛе прописана отдельно-2 года назад это был оклад в 21,5 тыщ рублёв. У меня млять на госслужбе сейчас оклад в 11 с копейками тыщ.
Я чёт не понял. Этому закону в обед-сто лет. За меня лично контора оплатила обучение в нашем Политехе. Сперва поступил, а после шеф вызвал и мол типа давай мы за тебя платить будем. Ну я и согласился. Отучился, отработал эти три года и дальше работаю. И зарплатой не обижали, как некоторые про "рабство" тут писали. Я так еще понимаю, что предприятию небольшой налоговый гешевт полагается за студентов типа меня. Так что никто не в обиде. п.с. Иногда еще главбух с шефом запрашивали в политехе табель об успеваемости. А у меня было пару косяков. Так малёхо пожурили, так, по отечески Это сообщение отредактировал semlaha - 14 окт 2016 в 15:31
Ну, хз. В советское время так и было - я, например, отбарабанил 3 года от звонка до звонка в указанном мне НИИ. Тогда даже было ещё круче - начиная, кажется, с 3 курса, были один-два дня в неделю, когда я находился на предприятии и куда, собственно и был направлен после учёбы. Это было здорово - ведь предприятие ещё и платило мне. То есть, степуха, плюс зарплата, очень даже недурно. После института в первый год-два даже меньше получалось.
В общем так: Мой папа Председатель профсоюза Лукойла. Лукойл, посылает меня учиться от предприятия. Понятно?!
Охренеть у вас пример... что у тысяч студентов все папы председатели профсоюзов Лукойла, Газпрёма или еБашнефти? папа-председатель профсоюза может отправить и за свой счет отучиться сынка/дочку... сразу в мажорство склоняться что ли?
здесь разговор про простых смертных... а если отучившийся за счет организации решит свалить раньше срока, то организация, оплатившая учебу, в соответствии с положениями ТК РФ вправе требовать возмещения понесенных ею расходов...
И правильно. Только я бы ещё прописал, сколько работник будет зарабатывать, отучившись, чтобы не было потом рабов на три года.
Начальный опыт бесценен
Да ну? Три года работать за копейки? И не сметь раскрыть варежку на руководство? Типа, иди ты на хуй! Куда ты денешься?! Если съебёшь, заплатишь всё, что мы на твоё обучение потратили!
Естественно. За ваше обучение заплатили деньги. Или вы отрабатываете, либо отдаете деньги назад. Альтернатива- обучаться за свой счет.
И правильно. Только я бы ещё прописал, сколько работник будет зарабатывать, отучившись, чтобы не было потом рабов на три года.
Рабом не будет, но платить будут минималку.
Вообще нужны все детали прописывать для обеих сторон, а не только обязанности студента, если косячит работодатель, то автоматом "студент" никому ничего не должен.
Работодатель в пределах своих правомочий может требовать надлежащего исполнения трудовых обязанностей. При условии, конечно, что работодатель сам не "ставленник безголовый" )))
AlexAxel В итоге 3.5 года потеряны, а вокруг сверстники уже имеют реальный полезный опыт работы и навыки, в итоге этот хитрожов навсегда остается в аутсайдерах рынка и прозябает на низших должностях.
Так говоришь как будто бы вчерашнего студента без опыта отрывают с руками и ногами, и сразу же на хорошую работу по специальности ага. А тут вроде бы как реальный шанс трудоустройства по профессии. Из моей группы например по специальности устроились работать от силы человек 5, остальные просто устроились куда смогли.
Это сообщение отредактировал SlavaG - 14 окт 2016 в 15:33
Да прекрасно, если так. Только как они работодателей обяжут, чтобы они со всеми договора заключали? Я учился в ТГНГУ, на АСУ, четыре года. За меня платили, стипендию тоже, немаленькую, на практике, оплачиваемой, работал у того же работодателя, у айтишников. А потом вышел на постоянку, оператором добычи, понравилось, ушел в Томский Политех, стал нефтяником. Ну да, с меня требовали деньги, да 4 года, были правы. Если бы доучился, то работал бы уже в СлавнефтьМегионнефтегаз, в айти, а так пахал на нефтепромысле, в той же компании, за такие же деньги, даже меньшие.
Это сообщение отредактировал miswaco - 14 окт 2016 в 15:37
Вообще нужны все детали прописывать для обеих сторон, а не только обязанности студента, если косячит работодатель, то автоматом "студент" никому ничего не должен.
Если вскармливать специалиста, то на кой пень ему платить минималку? Чтобы он сразу же ушел после окончания срока? Наоборот, таким образом можно вырастить спецов и воспитать для себя, для организации, чтобы он не парился переживаниями о будущем и спокойно отдавал силы работе, а не листал втихушку сайты с предложениями о работе...
вон в тех же Джапандии и Южной Корее такое правило, особенно для технических специалистов, работает как часики...
А раньше типа не было такого? Школы с педвузами такое практиковали точно, после выпуска надо было 3 года в школе у себя отработать. Кто-то отрабатывал, а некоторые девочки тупо сруливали в декрет, вероятно не специально
как это будет выглядеть на практике, извините? захотел Вася поступить на инженера - подал документы, сдал экзамены, проходит по баллам - но зачислят его только после того, как он съездит на завод и заключит договор? по какому принципу работодатель будет выбирать себе студентов? детей своих сотрудников-? а если работодатель находится в другом городе, например, или регионе вообще. Пять контрактов, допустим, предлагает работодатель, 20 студентов сдали экзамены и могут претендовать. Кастинг студентов будет устраивать работодатель? Потом, если студент захочет перевестись на другую специализацию- дело молодое, понял, что ошибся, душа требует другого. С кем и как он будет перезаключать контракт -? Или передумает учиться- изменятся жизненные обстоятельства, надо идти работать - будет выплачивать деньги
что то в этом есть дискриминационное. и получается, наука и образование превращаются в дельцов и торговцев - принимают заказы, торгуют знаниями и будущими специалистами, превращаются в поставщиков рабочей силы.
Образование по предварительному заказу - однако...
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com