Если с работодателя при этом снимут бремя налогового агента со всей причитающейся отчетностью, то я обеими руками "ЗА". А если тупо увеличить ФОТ на 30,2%, то тот же куй, только еще больше проблем, добавится лишнее "контролирующее" звено в виде работника и увеличение срока выявления проблемы. Фискальные органы в случае несвоевременной или неправильно перечисленной суммы сначала будут писать письма работнику, эти письма будут теряться, потому будет пеня капать и как следствие работник будет выносить мозги работодателю, увидев меньшую сумму к выплате.
у меня с работодателем "договор" на нетто ЗП. Т.е. когда устраивался обговорили, что на руки столько-то и не центом меньше. соответственно, припишем договор с учетом новых реалий -- и все пучком
Государство на это не пойдёт, ему выгоднее получать взносы с юрлиц ( и НДФЛ как с налоговых агентов), чем ждать, когда каждый конкретный гражданин соизволит дойти до Сбербанка и перечислить ему денежки. У нас налоги-то с физлиц не платит от трети до половины, которые раз в год заплатить надо, а тут каждый месяц. Даже законопослушный гражданин, постояв час-другой в сбербанковской очереди с бабками, плюнет и ничего перечислять не станет, на авось. Авось пронесет.
Я уже не говорю о том, что штат юристов фондов, куда пойдут деньги, судей и судебных приставов придётся увеличивать в разы, а суды окажутся заваленными однотипными исками о взыскании неуплаченных взносов.
Ну НДФЛ платит как раз работодатель, ваще-то. Так же и будут отчислять и эти деньги.
конечно же за - размер зп "на руки" оставить тем же и часть взносов переложить на работника. каждый работодатель будет двумя руками за.
Для это существует такая штука, как "минимальная зарплата" и её вполне возможно поднять до 50-60, в зависимости от региона где то меньше, где то больше. Конечно работодателю придется попотеть и оптимизироваться, но проблем нету.
Безусловно, проблем нет - если МРОТ будет 50-60, то про постоянную работу большинство сможет смело забыть - пойдёт вал сокращений, после которых всех будут брать по договорам подряда, на которые требование о минималка не распространяется, а число официальных безработных вырастет в геометрической прогрессии.
Можно и миллион рублей сделать МРОТ, и два - никто не спорит.
Это сообщение отредактировал Silver867 - 9 ноя 2016 в 11:42
Думаю ничего не выйдет. Дать людям деньги,чтобы те сами заплатили взносы? А кто не заплатит?(половина просто не разберётся во всяких КБК и пр.) Столько приставов нет,чтобы за каждым бегать.
Это сообщение отредактировал swoon - 9 ноя 2016 в 11:44
Какой образцово показательный геноцид! Как операция Ы . Браво! Вроде дохнут,спиваються,на улицу выкидывают ,детей в окно, людишки ,а мы ни причем. Это сообщение отредактировал vikin9g - 9 ноя 2016 в 11:47
Государство на это не пойдёт, ему выгоднее получать взносы с юрлиц ( и НДФЛ как с налоговых агентов), чем ждать, когда каждый конкретный гражданин соизволит дойти до Сбербанка и перечислить ему денежки. У нас налоги-то с физлиц не платит от трети до половины, которые раз в год заплатить надо, а тут каждый месяц. Даже законопослушный гражданин, постояв час-другой в сбербанковской очереди с бабками, плюнет и ничего перечислять не станет, на авось. Авось пронесет.
Я уже не говорю о том, что штат юристов фондов, куда пойдут деньги, судей и судебных приставов придётся увеличивать в разы, а суды окажутся заваленными однотипными исками о взыскании неуплаченных взносов.
Ну НДФЛ платит как раз работодатель, ваще-то. Так же и будут отчислять и эти деньги.
НДФЛ платит гражданин, работодатель лишь выполняет роль посредника между ним и налоговой. И сделано это для удобства государства - чтобы страдающие забывчивостью граждане не забывали уплатить этот налог каждый месяц. Потому что у юрлиц и ответственности больше, и взыскать с них проще в случае чего.
Ну, господа "бухгалтера", вот и посмотрим, насколько начнут работодатели больше платить и сколько теперь РЕАЛЬНЫХ налогов будет уходить ИЗ нашей зарплаты.
у меня с работодателем "договор" на нетто ЗП. Т.е. когда устраивался обговорили, что на руки столько-то и не центом меньше. соответственно, припишем договор с учетом новых реалий -- и все пучком
Да работодателю как раз и проще - и геморроя меньше с расчетом взносов, перечислением и возможной ответственностью за ошибки. Он с радостью скинет с себя этот гемор, тут и вопросов нет. Речь о том, что эта система будет невыгодна государству,которое, если кто забыл, и устанавливает правила игры.
Сейчас взносы за работников полностью платят работодатели. Но работодатели предлагают пересмотреть эту практику. Как отметила Москвина, уже принято решение о повышении взносов в фонд обязательного медицинского страхования с 2019 года, идут разговоры об изменении взносов в фонд социального страхования.
"При этом в мире мало найдется стран, где бы страховые платежи за работников платили работодатели. В основном, работники тоже платят какую-то долю", - уточнила она. И продолжила: когда работодатели заводят об этом речь, раздается риторика о том, что взимание таких платежей с работников возможно, когда у них зарплата это позволяет. Тем не менее, это правильный подход, и с ним надо работать, добавила представитель РСПП.
Да не вопрос, давно пора. Чтобы каждый человек видел, сколько ему начисляется, а сколько удерживается в качестве налогов. Какая разница, кто платит? Людей интересует сколько будет выходить на руки. Зато люди будут точно знать, что сказка про "один из самых низких налогов в мире" пиздеж.
а что в этом плохого? Работадатель просто добавит тее эти деньги к зарплате и елай с ними чё хочешь. Хочешь плати, хочешь не плати но проблемы с законом будешь разруливать сам.Работодатель просто снимает с себя обязаности налогового агента. Жопа будет только для тех у кого зарплата черная или серая, им то ни фига не добавят к зарплате
Государство на это не пойдёт, ему выгоднее получать взносы с юрлиц ( и НДФЛ как с налоговых агентов), чем ждать, когда каждый конкретный гражданин соизволит дойти до Сбербанка и перечислить ему денежки. У нас налоги-то с физлиц не платит от трети до половины, которые раз в год заплатить надо, а тут каждый месяц. Даже законопослушный гражданин, постояв час-другой в сбербанковской очереди с бабками, плюнет и ничего перечислять не станет, на авось. Авось пронесет.
Я уже не говорю о том, что штат юристов фондов, куда пойдут деньги, судей и судебных приставов придётся увеличивать в разы, а суды окажутся заваленными однотипными исками о взыскании неуплаченных взносов.
Однозначно.
Сейчас налоговая даже с мелким бизнесом не особо любит связываться - чего с него взять, так, мелочь, а если её заставят с каждым работником персонально работать - она вообще зависнет. Ну или штат в 100500 раз увеличит для начала.
Да куй там, если так сделают, то люди начнут задавать вопросы, куда бабки уходят. Сложно каждый месяц/квартал отсчитывать свои бабки и нести их куда, не интересуясь потом результатом.
А как работодатель я за. Хоть чуть чуть ответственности у людей может появится.
Я тоже за. Пусть человек платит сам эти 40% с зарплаты. И спрашивает с власти, где бабло. А то "я не я и хата не моя".
Я как работодатель тоже за, но государство вряд ли одобрит изменения, после которых оно в лице приставов будет бегать за каждым гражданином в попытке получить от него эти проценты до того, как он успел добежать до магазина с деньгами и все там оставить.
А я только ЗА, может быть до некоторых дойдет, на сколько у нас "самые маленькие в мире налоги, всего 13%", когда они все эти налоги начнут платить сами
и в принципе, каждый сможет посчитать, сколько он перечисляет, например, себе на пенсию.
а что сейчас мешает каждому посчитать сколько за него выплачивает работодатель? порядок расчета взносов вроде бы не секретный.
Правда? А ты видел эти формулы на два газетных разворота?
Я не видел. Потому что считается все банально:
В 2016 году работодатель уплачивает страховые взносы в размере 30 % от зарплаты работника:
Пенсионный фонд (ПФР) — 22 % Фонд медицинского страхования (ФФОМС) — 5,1 % Фонд социального страхования (ФСС) — 2,9 %.
Есть ряд льгот по предельным размерам (касаются очень немногих):
С 2016 года установлены новые предельные величины базы для начисления страховых взносов:
ПФР — 796 000 руб. (суммы сверх базы облагаются взносами по ставке 10 %). В 2015 г. было 711 000 руб. ФСС — 718 000 руб. (при превышении базы взносы далее не уплачиваются). В 2015 г. было 670 000 руб. ФФОМС — предельный размер базы отменён.
Любой гражданин, владеющий азами арифметики или хотя бы калькулятором, и зная размер своей зарплаты, способен посчитать, сколько работодатель за него платит в фонды.
Это сообщение отредактировал Silver867 - 9 ноя 2016 в 11:55
Безусловно, проблем нет - если МРОТ будет 50-60, то про постоянную работу большинство сможет смело забыть - пойдёт вал сокращений, после которых всех будут брать по договорам подряда, на которые требование о минималка не распространяется, а число официальных безработных вырастет в геометрической прогрессии.
Можно и миллион рублей сделать МРОТ, и два - никто не спорит.
Ага, сокращения будут. Полгода-год. Пока бизнес перестраивается. Потом всё обратно вернется. Я это говорю как человек занимавшийся строительством, бывший владелец нескольких автомоек самообслуживания и IT/производственного бизнеса. Я в принципе и плачу зарплату по такой схеме - зарплата/год = (стоимость 100-250 кв.м жилья на этой местности / 4 года) в зависимости от специализации. И ничего, рентабельность капитала за 2015 = 31%, предполагаемая за 2016 = 34,25%. В долларах.
Это сообщение отредактировал AlexandrRus - 9 ноя 2016 в 12:00
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com
crystal769 ноя 2016 в 11:40