ВС разрешил пропускать работу без разрешения работодателя


Страницы: (4) 1 [2] 3 4	[ ОТВЕТИТЬ ] [ НОВАЯ ТЕМА ]

Mihunya 18.11.2019 - 13:25

Заслуженный ежевед РФ

Цитата (sharipovraus @ 18.11.2019 - 11:53)

И опять, ВС принял данное решение в связи с конкретным делом и конкретными обстоятельствами. Следующий неправомерно уволенный должен будет снова дойти до ВС, ибо всем пох.

В Российских судах нет прецедентного права...Живем по понятиям: куда хочу туда и ворочу...

pe4era 18.11.2019 - 13:38

Приколист

Цитата

При таких обстоятельствах выводы судов о том, что у работодателя имелись основания для увольнения за прогул, являются неправомерными, они сделаны при неправильном применении норм материального права и с нарушением норм процессуального права: судебные инстанции не определили обстоятельства, имеющие значение для дела, и то, какой стороне надлежит их доказывать, не установили эти обстоятельства, не оценили в совокупности имеющиеся по делу доказательства.

Судебные инстанции формально подошли к рассмотрению настоящего дела, связанного с нарушением трудовых прав, что недопустимо при разрешении спора данной категории, подчеркивает ВС.

Он отменил решение Бабушкинского суда Москвы и апелляционное определение Мосгорсуда и вернул дело на новое рассмотрение в первую инстанцию.

а взъебать и высушить этих товарищей которые такое дело довели до Верховного Суда? ясно же сразу что на пустом месте человека уволили, насколько помню могут уволить только за систематическое нарушения, которые записаны в трудовой и подтверждены документально, а так надо наказать от того кто увольнял до того кто подтверждал увольнение сотрудника

Джинъ 18.11.2019 - 14:19

Ярила

Цитата (Конрад23rus @ 18.11.2019 - 21:40)

Цитата (Visot @ 18.11.2019 - 11:47)

интересно получается, т.е. те суды которые рассматривали дело до ВС, вообще не выполнили свою работу и им за этого ничего не будет, они как захотят так и рассудят и не понесут за это никакого наказания

председатель их выебет, потому что указание на «формальность» - на нашем языке- это «вы, твари блядь, совсем охуели?

кроме того, если будут дальнейшие жалобы на этих судей, то эту историю им припомнят.

нуда нуда....

Alconaut 18.11.2019 - 14:19

Алкоголик

Цитата (ExPowerRu @ 18.11.2019 - 13:30)

Верховный суд (ВС) РФ разрешил смс-сообщением предупреждать начальство о невыходе на работу

У нас не прецедентное право. Если по данному делу вынесено такое решение, то это не значит, что "Суд разрешил". Это частное речение по частному делу, законом оно не стало, не смотря на то, что это решение ВС.
Да, к этому решению можно обращаться, на него может ссылаться защита и обвинение, судьи могут использовать данное решение в практике, но это не значит, что по всем другим подобным делам, должно приниматься аналогичное решение.
Формулировка "Суд разрешил" тут не уместна.

Maxisyurist 18.11.2019 - 15:18

АдвокатЪ ЯПа

Цитата (Visot @ 18.11.2019 - 11:47)

а это вечная баланда, кто реально хочет справедливого суда, идите до Верхушки

Размещено через приложение ЯПлакалъ

iosobolev 18.11.2019 - 15:21

Приколист

Блядь. хоть кто то номер дела укажет?

vvvst 19.11.2019 - 15:36

Шутник

ссылка на дело 5-кг19-81 1июля 2019 http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1785500

Это сообщение отредактировал vvvst - 19.11.2019 - 15:41

~~marimasi~~ 19.11.2019 - 17:25

Гость

Цитата (Mihunya @ 18.11.2019 - 13:25)

Цитата (sharipovraus @ 18.11.2019 - 11:53)

В Российских судах нет прецедентного права...Живем по понятиям: куда хочу туда и ворочу...

Так-то оно так, но тем не менее, если им притащить ворох судебной практики по своему же городу/округу, а если еще и ВС чего изобразил, то примут к сведению..
Мы так выиграли трудовой спор со стороны работодателя.
Был конкретно пропущен срок исковой давности, а судья мялась в иске отказать, истец рыдала и падала в обмороки. Мы нашли практику по пропуску сроков и судья вынесла решение. Практика по С-З округу.

Цитата

а это вечная баланда, кто реально хочет справедливого суда, идите до Верхушки

это тоже непросто
режут после кассации

Это сообщение отредактировал marimasi - 19.11.2019 - 17:26

DAS1970 19.11.2019 - 17:27

Ярила

Цитата (San4elli @ 18.11.2019 - 11:51)

Видимо в "Почте России" исчез кадровый голод

Тоже сижу и думаю, что на почту прям очередь из желающих там работать.

Нека 19.11.2019 - 17:28

Сплюшка

Надо было уведомление о невыходе начальству почтой России отправлять))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Mistelroy 19.11.2019 - 17:31

Ярила

Цитата (Visot @ 18.11.2019 - 11:47)

Потому что нет такого в ТК как оповещение посредством СМС. Потому суды тупо по лекалам и ебашили отказы. Есть разъяснение для судов от ВС, начинают работать по ним(не всегда блеать).

~~orbitoclast~~ 19.11.2019 - 18:20

Ярила

Нужели какое то разумное нововведение в нашей стране?
Я аж удивлён!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

juliusmoo 19.11.2019 - 18:45

Ярила

Оочень много букв, но суть дела видимо в том, что ничего вот этого не было бы, если бы на работе присутствовали нормальные человеческие отношения. Всё ведь можно решить, было бы желание. Видимо тут у кого-то его нет, либо у работодателя,а может и сотрудница недобросовестная.

alex2013 19.11.2019 - 18:50

Ярила

ударился головой об угол подушки и потерял сознание до обеда (ц) весьма уважительная причина?

Molodyxa 19.11.2019 - 18:51

Хохмач

Цитата (orbitoclast @ 19.11.2019 - 18:20)

Нужели какое то разумное нововведение в нашей стране?
Я аж удивлён!

Разумное? Да я вас умоляю.... Для чиновников -да, а кто работает на хозяина-большой вопрос.

grczar77 19.11.2019 - 19:15

Приколист

Я далек от юриспрунденции, но у меня вопрос к знатокам, в какую позу из камасутры должны посатвить суды первых инстанций, ведь этож банальная некомпетентность?

Это сообщение отредактировал grczar77 - 19.11.2019 - 19:16

arz 19.11.2019 - 19:16

Ярила

Цитата (StarыiKondor @ 18.11.2019 - 11:34)

Кто помнит: "Директор? Да пошёл ты в жопу, директор!"?

Кто бы что не говорил, но суд у нас не прецендентный, каждый раз во всех спорных местах - звонок другу\коллеге, с вопрососм что делать.

И если такое пойдет в массы, то за СМС "пошел в жопу" можно неиллюзорно лишится рабочего места.

esn98 19.11.2019 - 19:24

Ярила

А верховный суд не хочет свои делом заняться: прежде всего осуществлять надзор за судами общей инстанции. Или теперь увольнение - это компетенция верховного суда?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Urii82 19.11.2019 - 19:37

Цитата (Офигела @ 18.11.2019 - 12:45)

Звонком можно так-то предупредить. А потом либо написать заявления на без содержания либо предоставить больничный или еще что, чем обосновать причину невыхода на работу.

Один живу, на работу шел машина сбила в реанимацию попал . Ни позонить, ни написать

Bormangrot 19.11.2019 - 19:39

Ярила

Что-то здесь неладно. Что за работодатель такой зверюга. Проблем вроде никаких не создала тетка. Подменилась, работа работается, все довольны. Да и ситуации разные в жизни могут быть. Наверное конфликт какой-то до этого был с начальством.

macgugo 19.11.2019 - 19:41

АФРИКА

И чо? Один хер, ей там больше не работать.
Это Россия, детка!

GhjcnjNfr 19.11.2019 - 19:56

Ярила

Цитата (StarыiKondor @ 18.11.2019 - 11:45)

Посмотри-ка, работает он!

Пойдём-ка, покурим-ка!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

RMaks 19.11.2019 - 20:13

Ученик слесаря

Цитата (mishustic @ 18.11.2019 - 12:18)

Очень не хорошо, с точки зрения работодателя - тварь всех заебавшую никак не уберешь.

Вот это ДА )
Сто раз говорил и еще раз повторю
Если работник, хоть на половину знает свои права, то уволить законно его невозможно

RMaks 19.11.2019 - 20:14

Ученик слесаря

Цитата (macgugo @ 19.11.2019 - 19:41)

И чо? Один хер, ей там больше не работать.
Это Россия, детка!

ну да
После восстановления на работе, с момента увольнения до решения суда выплатят зарплату
А это так с полгода

RMaks 19.11.2019 - 20:16

Ученик слесаря

Цитата (vvvst @ 19.11.2019 - 15:36)

ссылка на дело 5-кг19-81 1июля 2019 http://vsrf.ru/stor_pdf.php?id=1785500

5 кг - это вес дела?

Понравился пост? Еще больше интересного в Телеграм-канале ЯПлакалъ!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.

1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)	Просмотры темы: 17175
0 Пользователей: