Да, есть такое. На моём заводе ещё тупее маразм эффективных менеджеров. Мы уходим с РАБОЧЕГО МЕСТА вовремя. Не раньше. Но... Должны за проходную выйти не раньше, чем через 10 минут. Иначе делают вывод, что ты и с рабочего места раньше ушёл. И да - выход за проходную считают вплоть ДО СЕКУНД. А вы говорите минуты. Я лично со своим мастером кусался на эту тему. Стаж с 1998 года. Это пиздец просто уже.
Нормативы просто почитайте, что входит в требования к вашей должности. Если соблюдение санитарно-гигиенических норм в вашей профессии предусмотрено нормами ОТ, то время приема душа включается в рабочее. Был случай, когда работодатель требовал, что бы работа заканчивалась строго по графику в 19:00. Причем работа для него, это производство деталей. Ну ок, станок гасится в 19:00 и пока. Потом были визги о том, что надо рабочее место за собой убирать, свет везде выключать и т.п. Оказалось что это обязательно выполнять по тех картам и соответственно это должно происходить в рабочее время, а не после него. То же самое и спецодеждой - если она требуется при работе, соответственно переодевание должно происходить в рабочее время. А если от раздевалки до рабочего места на автобусе надо еще минут 10-15 ехать, то это должно происходить в рабочее время и это проблема организации труда руководителями, а не проблемы сотрудников.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
И зачем там держаться? Компенсацию получил? Жирдяев из заводоуправления наказал? Ну и все: заявление, отработка и в бизнес. Хороший спец всюду нарасхват
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Да, есть такое. На моём заводе ещё тупее маразм эффективных менеджеров. Мы уходим с РАБОЧЕГО МЕСТА вовремя. Не раньше. Но... Должны за проходную выйти не раньше, чем через 10 минут. Иначе делают вывод, что ты и с рабочего места раньше ушёл. И да - выход за проходную считают вплоть ДО СЕКУНД. А вы говорите минуты. Я лично со своим мастером кусался на эту тему. Стаж с 1998 года. Это пиздец просто уже.
Надо бы ваш профсоюз напрячь. Надевание спецодежды (вообще переодевание) - это уже часть работы. И должно быть прописано в ПВТР. Вон выше TomZenger уже написал аргументированно.
Уж у нас на работе пидарасы, но до такого еще не дошли.
Это сообщение отредактировал Свояк - 3 окт 2025 в 08:35
Да, есть такое. На моём заводе ещё тупее маразм эффективных менеджеров. Мы уходим с РАБОЧЕГО МЕСТА вовремя. Не раньше. Но... Должны за проходную выйти не раньше, чем через 10 минут. Иначе делают вывод, что ты и с рабочего места раньше ушёл. И да - выход за проходную считают вплоть ДО СЕКУНД. А вы говорите минуты. Я лично со своим мастером кусался на эту тему. Стаж с 1998 года. Это пиздец просто уже.
Нормативы просто почитайте, что входит в требования к вашей должности. Если соблюдение санитарно-гигиенических норм в вашей профессии предусмотрено нормами ОТ, то время приема душа включается в рабочее. Был случай, когда работодатель требовал, что бы работа заканчивалась строго по графику в 19:00. Причем работа для него, это производство деталей. Ну ок, станок гасится в 19:00 и пока. Потом были визги о том, что надо рабочее место за собой убирать, свет везде выключать и т.п. Оказалось что это обязательно выполнять по тех картам и соответственно это должно происходить в рабочее время, а не после него. То же самое и спецодеждой - если она требуется при работе, соответственно переодевание должно происходить в рабочее время. А если от раздевалки до рабочего места на автобусе надо еще минут 10-15 ехать, то это должно происходить в рабочее время.
Наши менеджеры считают по-лругому. Ровно в 8-00 ты уже должен переодет в спецовку и быть на утренней оперативке. И всем похуй вышестоящим. Даже рассматривать твою жалобу не будут. Потому что уверены, что это и есть правильно.
Да, есть такое. На моём заводе ещё тупее маразм эффективных менеджеров. Мы уходим с РАБОЧЕГО МЕСТА вовремя. Не раньше. Но... Должны за проходную выйти не раньше, чем через 10 минут. Иначе делают вывод, что ты и с рабочего места раньше ушёл. И да - выход за проходную считают вплоть ДО СЕКУНД. А вы говорите минуты. Я лично со своим мастером кусался на эту тему. Стаж с 1998 года. Это пиздец просто уже.
Надо бы ваш профсоюз напрячь. Надевание спецодежды (вообще переодевание) - это уже часть работы. И должно быть прописано в ПВТР.
Уж у нас на работе пидарасы, но до такого еще не дошли.
Да, есть такое. На моём заводе ещё тупее маразм эффективных менеджеров. Мы уходим с РАБОЧЕГО МЕСТА вовремя. Не раньше. Но... Должны за проходную выйти не раньше, чем через 10 минут. Иначе делают вывод, что ты и с рабочего места раньше ушёл. И да - выход за проходную считают вплоть ДО СЕКУНД. А вы говорите минуты. Я лично со своим мастером кусался на эту тему. Стаж с 1998 года. Это пиздец просто уже.
Надо бы ваш профсоюз напрячь. Надевание спецодежды (вообще переодевание) - это уже часть работы. И должно быть прописано в ПВТР.
Уж у нас на работе пидарасы, но до такого еще не дошли.
"Профсоюз" Надеюсь, поймёте, почему в кавычках?
Ну тогда намекнуть про ГИТ.
Просто сказать им, что я мол дома переодеваюсь. Поэтому с работы выхожу вместе с бухгалтерией, а не через 10 минут после окончания рабочего дня.
Тут дело в принципе. Нагнуть охреневшего работодателя на деньги и красиво уйти, а может и остаться работать, соблюдая должностную инструкцию и правила внутреннего распорядка. Суды пока что стоят на стороне работяг, сам проверял недавно.
Так работать не выйдет. Инструкции пишутся так, что соблюдать их нереально. Про итальянскую забастовку слыхал?)
Наши менеджеры считают по-лругому. Ровно в 8-00 ты уже должен переодет в спецовку и быть на утренней оперативке. И всем похуй вышестоящим. Даже рассматривать твою жалобу не будут. Потому что уверены, что это и есть правильно.
При чем тут руководители? Это нормы ОТ, они должны выполняться. Соответственно этой проблемой будет заниматься специалист по ОТ и ТБ. Или инспекция по охране труда. Когда запрос подан в службу ОТ корректно, с указанием действующих норм и тех карт рабочего процесса, реакция у руководства резко меняется. Конечно, это не быстрый процесс, но это работает, если этим заниматься. А пока все остается на уровне жалоб мастеру или начальнику цеха, все прекрасно заминается на стадии разговоров.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Да, есть такое. На моём заводе ещё тупее маразм эффективных менеджеров. Мы уходим с РАБОЧЕГО МЕСТА вовремя. Не раньше. Но... Должны за проходную выйти не раньше, чем через 10 минут. Иначе делают вывод, что ты и с рабочего места раньше ушёл. И да - выход за проходную считают вплоть ДО СЕКУНД. А вы говорите минуты. Я лично со своим мастером кусался на эту тему. Стаж с 1998 года. Это пиздец просто уже.
Так работать не выйдет. Инструкции пишутся так, что соблюдать их нереально. Про итальянскую забастовку слыхал?)
Это недоработка руководителей, не корректно выстроивших рабочий процесс. В компаниях, где это работает, смены накладываются друг на друга с учетом двух обедов в 12 часовом рабочем дне. Т.е. пересменка укладывается в приведение рабочего места в порядок, передачу смены, переодевание и душ. Вот время от переодевалки и душа до проходной не учитывается в рабочем времени. С этим уже ничего не поделать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Да, есть такое. На моём заводе ещё тупее маразм эффективных менеджеров. Мы уходим с РАБОЧЕГО МЕСТА вовремя. Не раньше. Но... Должны за проходную выйти не раньше, чем через 10 минут. Иначе делают вывод, что ты и с рабочего места раньше ушёл. И да - выход за проходную считают вплоть ДО СЕКУНД. А вы говорите минуты. Я лично со своим мастером кусался на эту тему. Стаж с 1998 года. Это пиздец просто уже.
Нормативы просто почитайте, что входит в требования к вашей должности. Если соблюдение санитарно-гигиенических норм в вашей профессии предусмотрено нормами ОТ, то время приема душа включается в рабочее. Был случай, когда работодатель требовал, что бы работа заканчивалась строго по графику в 19:00. Причем работа для него, это производство деталей. Ну ок, станок гасится в 19:00 и пока. Потом были визги о том, что надо рабочее место за собой убирать, свет везде выключать и т.п. Оказалось что это обязательно выполнять по тех картам и соответственно это должно происходить в рабочее время, а не после него. То же самое и спецодеждой - если она требуется при работе, соответственно переодевание должно происходить в рабочее время. А если от раздевалки до рабочего места на автобусе надо еще минут 10-15 ехать, то это должно происходить в рабочее время и это проблема организации труда руководителями, а не проблемы сотрудников.
Ээээх, если бы еще считалось рабочим, время которое люди тратят добираясь поездами/самолетами до вахты)
Мне вообще как-то один из руководителей на работе намекнул, что карты считывания «пришел-ушел» на нашем предприятии только чтоб собирать компромат. В случае чего, если нужно будет доебаться, можно посмотреть время твоего прихода или ухода.
Да как бы странно при наличии электронных пропусков регулярно проебываться с приходом и уходом, тем более на предприятии. У нас на минуту опоздал - пиши объяснительную. Даже выйти должен не ровно по окончании рабочего дня, а через 1.50 секунд. Именно столько по мнению начальство надо чтобы спуститься до проходной, хотя я могу и за 30 сек добежать.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Сколько угодно.С ним никто связываться не захочет.
Создать невыносимые условия легко. Просто до этого не заморачивались, думали, так прокатит.
Не могу сказать, кто здесь прав. У нас была работница, которая по знакомству оформляла больничные месяцев 5 в году. И никак не могли ее уволить. Все это забавно, пока на тебя не навесят ее работу.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Надеюсь, поймёте, почему в кавычках? 
yaplakal.com