Европейский суд по правам человека признал путь до работы и обратно частью рабочего дня

Цитата (Свояк @ 13.09.2016 - 09:20)

У нас пока даже переодевание в спецодежду не всегда и не везде включено в рабочее время. Об этом вообще часто спорят на многих предприятиях. В трудовом кодексе по этому поводу ничего конкретного нет, а в правилах внутреннего трудового распорядка просто забывают про это. И никто не понимает, то-ли ты в 8 утра должен переодетым на рабочем месте стоять, то-ли ты в 8 должен на работу явиться.

Токарь вдумчиво протирает
гаечный ключик тряпочкой. К нему подходит
начальник и начинает грузить:
-
Петров, блядь! Ты с каких хуёв домой так рано
собираешься? Время всего 17: 20!
- Понимаете, я пока ключик тряпочкой протру,
пока станок железной щёточкой
почищу, пока ручки мыльцем отмою, пока
переоденусь. Вот как раз и конец рабочего дня
наступит.
- Нет, Петров! Я считаю, что это не правильно!
Вот я собираюсь с работы ровно в 18: 00!
- А хули тебе собираться-то? Ебальник закрыл и
пошёл.

Цитата (АlekN21rus @ 13.09.2016 - 09:12)

В судебной практике в РФ, давно уже путь на работу и домой с неё признаётся рабочим временем.

ага, щас!

Цитата (Заебаст @ 13.09.2016 - 18:08)

Цитата (АlekN21rus @ 13.09.2016 - 09:12) В судебной практике в РФ, давно уже путь на работу и домой с неё признаётся рабочим временем. ага, щас!

тебе ж говорят "в судеееебной"! Но проверять на себе неохота как-то

Цитата

Юрист компании абсолютно некомпетентен. Пусть Трудовой Кодекс изучает. А именно статью 227.

ДядяГиляй, расследование и учет несчастных случаев на производстве (а именно об этом говорится в ст.227 ТК), совсем не есть факт признания травмы полученной при следовании работником с/на работу от/к дому как производственной. Собственно именно это Вы и указываете в одном из приведенных выше постов. Кроме этого, помимо ТК, есть еще различные нормативные документы ФСС, инструкции, разъяснения и тому подобная мудистика (в одной из таких, в частности указано, что работник обязан уведомлять работодателя обо всех травмах, в т.ч. бытовых, для целей их квалификации или исключения квалификации, как производственной).. И уверяю Вас, что далеко не в каждом случае, травма полученная работником, даже в рабочее время, считается производственной.
Но учитывая Вашу категоричность в своих заявлениях, продолжать рассуждения по данному вопросу контрпродуктивно.
ПыСы: так компания была почившая в бозе контора МихалБорисыча, а там некомпетентных юристов не было от слова никогда.. А было это дело даже поболее, чем 10 лет назад и очень огорчились разные крупняки по этому поводу.

Это сообщение отредактировал goshmann - 14 сен. 2016 г. в 00:06

Цитата (Narkozzz @ 13.09.2016 - 09:11)

Логично, только непонятно, почему работающий на фиксированном месте дискриминируется по этому признаку. Типа его дорога - это не рабочее время?

как то не толерантно, пускай пересматривают свое решение)

Цитата (АlekN21rus @ 13.09.2016 - 09:12)

В судебной практике в РФ, давно уже путь на работу и домой с неё признаётся рабочим временем.

Да ладно? Если я 2 часа добираюсь в один конец, следовательно, могу работать 4 часа?

Цитата (DPOBA @ 13.09.2016 - 12:45)

Я к рабочему времени уже давно приравнял не только дорогу, но и одевание/обувание.

А еще пожрать перед дорогой, посрать, умыться, поспать опять же, это ж все подготовка к рабочему трудовому дню.

На хуй европейский суд с их бредом.

Цитата (Riffraff @ 14.09.2016 - 00:10)

Цитата (DPOBA @ 13.09.2016 - 12:45) Я к рабочему времени уже давно приравнял не только дорогу, но и одевание/обувание. А еще пожрать перед дорогой, посрать, умыться, поспать опять же, это ж все подготовка к рабочему трудовому дню. На хуй европейский суд с их бредом.

А что - плохо было бы, что ли? )))

Так то, если память не врет, то дорога на работу и обратно и так к работе приравнивается... Например, если по дороге на работу упал-ногу сломал, то 100% производственная травма.

Цитата (CrimeaRus @ 13.09.2016 - 10:12)

Вышел с работы - нажрался по пути домой - ввязался в драку - получил люлей - лег в больницу - получил травму при исполнении служебных обязанностей (при исполении) - выдали 250000 рублей страховки. Деньги девать некуда?

Неа.
Если ты с работы идешь прямо домой, то при получении травмы больничный оплачивает работодатель. Если по дороге домой ты заходишь в школу/детский сад за ребенком, то при получении травмы больничный опять же оплачивает работодатель.
Но если по дороге домой ты заходишь в какое-либо другое заведение типа кабака и т.п., то здесь ты виноват сам.

Согласен, а то хули я на работу еду битком в транспорте часа полтора и после работы то же самое. Короче, я приезжаю на работу уже уставшим :D

Цитата (sasa2007vor @ 13.09.2016 - 09:55)

Цитата (АlekN21rus @ 13.09.2016 - 09:12) В судебной практике в РФ, давно уже путь на работу и домой с неё признаётся рабочим временем. вот это новость !!!

Так тут простая фишка, чтобы в России работник пошел на своего работодателя в суд, это:
95 % - надо работника просто до ручки довести;
5 % - работник по психологии сутяжник, он судиться будет из-за чего угодно с кем угодно.

Цитата (Kerpi4 @ 13.09.2016 - 08:10)

А можно восьмичасовой сон приравнять к подготовке к работе?

хотя бы с коэффициентов 0.25 - то есть 8 часов сна = 2 часа рабочих

Цитата (англагард @ 13.09.2016 - 16:21)

Цитата P.S.-москвичи теперь могут по пол часа в день работать , 3 часа до работы в пробке , три обратно, пол часа на обед. Вот только сколько "...сиделок, слесарей и представители других профессий, которые работают на выезде" среди москвичей?

Столько, сколько нужно для обслуживания 20 млн горожан.

Цитата (Narkozzz @ 13.09.2016 - 10:38)

Okkama Цитата А в России есть профсоюзы? В России есть ТК, так в нем регламентируется понятие производственной травмы, в которую входят некоторые ситуации, которые могут случиться по дороге на/с работы. Например, если работник получил травму, добираясь на работу на транспорте работодателя или на личном, который указан в трудовом договоре, как средство доставки работника на работу. Так же производственными считаются все травмы в рабочее время на рабочем месте и во время регламентированных перерывов.

В России есть трудовой кодекс и трудовое законодательство???!!!

В России есть профсоюзы???!!!

vlad107

Цитата

В России есть трудовой кодекс и трудовое законодательство???!!!

И они даже действуют, только обиженные работники предпочитают забить и не связываться.

Тем временем в загнивающей Европе..
А у нас оборзевшие от вседозволенности хотят триллион взять у народа, на "развитие" экономики.

KabutoTakinado

Цитата

Тем временем в загнивающей Европе..

В загнивающей Европе - рынок, подумай, чем чревато для рынка труда такое заявление? Увеличится число рабочих часов в месяце на те, что уходят на дорогу - зарплаты те же, следовательно - стоимость часа упадет. Для сдельщиков новость нерадостная.

На одном собеседовании по телефону (искал удаленную работу временную):

ТП: ..ну и рабочий день 9 часов! Вы же не тратите время на дорогу до места работы.
Я: В Японии за это доплачивают (за удаленную работу): рабочее место - моё, интернет - мой и т.д. Как Вы до этого скатились? Пожалуй,.. всего хорошего.

Но таких наглецов я видел единожды, - хоть это радует.

забыли уточнить, что это для разъездных рабочих. на людей с постоянным местом дислокации это не распространяется.

Смею полагать, что это командировочка и должны еще накинуть суточных с оплатой проезда.

Это чо получается Европа копирует "проклятый коммунизм". Час до работы, час после работы, если человек получал травму то она была производственная.

Цитата (ДядяГиляй @ 13.09.2016 - 16:38)

Цитата (goshmann @ 13.09.2016 - 16:33) Цитата (ДядяГиляй @ 13.09.2016 - 17:29) Цитата (goshmann @ 13.09.2016 - 16:26) на самом деле, Москворецкий районный суд г.Москвы признал это еще лет 10 назад, правда не из-за разъездных сотрудников, а из-за одной грамотной тетки, которая выйдя из офиса по окончании рабочего дня навернулась на гололеде и что-то поломала там себе. Компания, отказалась оплачивать больничный, поскольку травма была получена во вне рабочее время, но тетка была упорна в своем стремлении, и в суде доказала, что время на дорогу по маршруту дом-работа-дом, это часть рабочего времени.. а разница в сумме по больничному листу была существенная. А это всегда так было. Травма полученная по дороге на работу или с работы считается полученной в рабочее время, то есть производственной. не всегда, в том-то и дело. Компания очень упиралась. Юрист компании абсолютно некомпетентен. Пусть Трудовой Кодекс изучает. А именно статью 227.

Дло не в компетенции юриста, а в возможностях пободаться в суде, даже априори зная что 100% не прав.
Большинство простых работников не пойдут в суд чтобы доказать свою правоту. На это и расчет.

Цитата (Hegge1 @ 13.09.2016 - 09:42)

У нас любой работник по дороге на работу и с работы застрахован через профсоюз.

У вас это в какой стране?